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新員工考核表

時(shí)間:2020-10-21 16:43:59 員工評(píng)語(yǔ) 我要投稿

新員工考核表

主管評(píng)價(jià)表
姓名   性別   年齡  
所在
單位
  部門   崗位  
考核
項(xiàng)目
考核明細(xì) 分值 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)際得分 備注
一級(jí)(100%) 二級(jí)(80%) 三級(jí)(60%) 四級(jí)(0)
工作能力 學(xué)習(xí)能力 15分 有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí),有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃(與本職工作相關(guān)) 注重學(xué)習(xí),同樣的錯(cuò)不會(huì)重復(fù)犯,能很快學(xué)會(huì)新知識(shí)新能力 被動(dòng)學(xué)習(xí),能很快糾正錯(cuò)誤,學(xué)習(xí)新知識(shí)能力一般,學(xué)得緩慢 無(wú)學(xué)習(xí)意識(shí),拒絕學(xué)習(xí)新知識(shí)    
工作能力的改進(jìn)和改善 10分 善于總結(jié),工作能力大幅度提升,能對(duì)公司發(fā)展提出建設(shè)性建議 通過(guò)鍛煉工作能力持續(xù)提升 經(jīng)過(guò)指導(dǎo)和鍛煉能力有所改進(jìn),但改進(jìn)較緩慢 毫無(wú)改進(jìn)    
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力 10分 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并妥善解決,還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,但能妥善解決 無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,僅能低質(zhì)量解決問(wèn)題 面對(duì)問(wèn)題毫無(wú)解決能力    
崗位技能情況掌握情況 10分 熟知崗位技能,能完成工作無(wú)差錯(cuò),且能培訓(xùn)他人 掌握崗位技能,并能無(wú)差錯(cuò)完成工作 工作中崗位技能需要學(xué)習(xí)改進(jìn),需要?jiǎng)e人指導(dǎo) 不清楚崗位職能和內(nèi)容,實(shí)際工作也不會(huì)    
執(zhí)行力 15分 能超出期望的完成工作 能積極高效地完成 基本都能按時(shí)完成 都無(wú)法完成    
工作態(tài)度 工作態(tài)度 15分 積極面對(duì)工作困難,主動(dòng)思考解決方案 有正確的工作態(tài)度,偶有工作情緒 有發(fā)牢騷現(xiàn)象,需要領(lǐng)導(dǎo)的不斷教導(dǎo) 消極怠工,工作延誤或拒絕接受工作    
工作責(zé)任心 10分 對(duì)本職工作責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng)完成工作,并能督促他人共同完成 工作責(zé)任心較強(qiáng),無(wú)推諉現(xiàn)象,能積極主動(dòng)完成工作 有工作責(zé)任心,偶爾疏忽但及時(shí)補(bǔ)救 無(wú)責(zé)任心,麻木,工作中屢犯錯(cuò)誤    
團(tuán)結(jié)協(xié)作 10分 有較強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí),積極帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作 有團(tuán)隊(duì)意識(shí),自身作好團(tuán)隊(duì)協(xié)作 需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)能夠配合 無(wú)團(tuán)隊(duì)意識(shí),需要
教育
   
總分值 100分       實(shí)際得分    
主管意見(jiàn):
 
 
 
 
 
                   
新員工同事評(píng)價(jià)表
員工姓名:   單位:   崗位:   指導(dǎo)人:  
考核項(xiàng)目 序號(hào) 考核明細(xì) 分值 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)際得分 備注
一級(jí)(100%) 二級(jí)(80%) 三級(jí)(60%) 四級(jí)(0)
工作能力 1 學(xué)習(xí)能力 10分 有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí),有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃(與本職工作相關(guān)) 注重學(xué)習(xí),同樣的錯(cuò)不會(huì)重復(fù)犯,能很快學(xué)會(huì)新知識(shí)新能力 被動(dòng)學(xué)習(xí),能很快糾正錯(cuò)誤,學(xué)習(xí)新知識(shí)能力一般,學(xué)得緩慢 無(wú)學(xué)習(xí)意識(shí),拒絕學(xué)習(xí)新知識(shí)    
2 工作能力的改進(jìn)和改善 10分 善于總結(jié),工作能力大幅度提升,能對(duì)公司發(fā)展提出建設(shè)性建議 通過(guò)鍛煉工作能力持續(xù)提升 經(jīng)過(guò)指導(dǎo)和鍛煉能力有所改進(jìn),但改進(jìn)較緩慢 毫無(wú)改進(jìn)    
3 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力 10分 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并妥善解決,還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,但能妥善解決 無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,僅能低質(zhì)量解決問(wèn)題 面對(duì)問(wèn)題毫無(wú)解決能力    
4 崗位技能情況 10分 熟知崗位技能,能完成工作無(wú)差錯(cuò),且能培訓(xùn)他人 掌握崗位技能,并能無(wú)差錯(cuò)完成工作 工作中崗位技能需要學(xué)習(xí)改進(jìn),需要?jiǎng)e人指導(dǎo) 不清楚崗位職能和內(nèi)容,實(shí)際工作也不會(huì)    
5 執(zhí)行力 10分 能超出期望的完成工作 能積極高效地完成 基本都能按時(shí)完成 都無(wú)法完成    
 
 
 
 
工作態(tài)度
 
 
 
 
6 工作態(tài)度 10分 積極面對(duì)工作困難,主動(dòng)思考解決方案 有正確的工作態(tài)度,時(shí)而有些工作情緒 有發(fā)牢騷現(xiàn)象,需要領(lǐng)導(dǎo)的.不斷教導(dǎo) 消極怠工,工作延誤或拒絕接受工作    
7 工作責(zé)任心 10分 對(duì)本職工作責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng)完成工作,并能督促他人共同完成 工作責(zé)任心較強(qiáng),無(wú)推諉現(xiàn)象,能積極主動(dòng)完成工作 有工作責(zé)任心,偶爾疏忽但及時(shí)補(bǔ)救 無(wú)責(zé)任心,麻木,工作中屢犯錯(cuò)誤    
8 團(tuán)結(jié)協(xié)作 10分 有較強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí),積極帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作 有團(tuán)隊(duì)意識(shí),自身作好團(tuán)隊(duì)協(xié)作 需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)能夠配合 無(wú)團(tuán)隊(duì)意識(shí),需要教育    
9 服務(wù)意識(shí) 10分 有強(qiáng)烈服務(wù)意識(shí),得到公司同仁及外部人員(對(duì)外工作人員)一致好評(píng) 有意識(shí)且熱情主動(dòng)服務(wù) 服務(wù)意識(shí)一般,常需領(lǐng)導(dǎo)提醒 無(wú)意識(shí),很不愿做服務(wù)工作    
10 企業(yè)忠誠(chéng)度 10分 有極強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)度,認(rèn)同企業(yè)文化,并為能身處其中而感到自豪。 有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)度,比較認(rèn)同企業(yè)文化,對(duì)于在本企業(yè)工作感到比較自如。 企業(yè)忠誠(chéng)度一般,對(duì)于企業(yè)偶有抱怨,對(duì)于在本企業(yè)工作感到有一定的束縛及壓力 企業(yè)忠誠(chéng)度差,不認(rèn)同企業(yè)文化,經(jīng)常抱怨,并散布不利于公司的負(fù)面消息    
    小計(jì) 100分       實(shí)際得分    
日常行為 11 考勤 15分 全勤 有事假或遲到早退不超過(guò)1次/月 有事假或遲到早退不超過(guò)3次/月 有曠工行為    
12 著裝 15分 嚴(yán)格按照公司要求著工作服 偶爾不穿工作服 被發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間內(nèi)2次以上不著工作服 經(jīng)常在上班時(shí)間不穿工作服    
13 制度及規(guī)范的遵守 20分 能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,并影響公司其他人 基本遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,偶爾違反 有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,但不超過(guò)2次/月 經(jīng)常違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度,次數(shù)達(dá)到2次/月以上    
    小計(jì) 50分       實(shí)際得分    
總分 150分     最終得分    
同事意見(jiàn):
                                 
  員工自我評(píng)價(jià)表
  姓名: ?????部門: ?崗位:??? 考評(píng)日期:20 年 月 日星期

 
 

 
 
評(píng)
 
 
價(jià)
1.你對(duì)過(guò)去一個(gè)月在公司的表現(xiàn)感到:□很滿意  □還可以   □不滿意
2.你對(duì)與同事及上司間關(guān)系感到:  □很滿意    □滿意    □還可以    □不滿意
3.你對(duì)于目前工作感到:  □還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作          □  正適合本身能力
                         □ 能力稍感不足                 □ 能力明顯不足
4.你對(duì)目前工作量感到:   □ 太大     □適中   □ 太少
5.你對(duì)目前工作環(huán)境感到:□ 很好     □  好   □ 尚好    □ 差
6.你對(duì)目前工作時(shí)間感到:□ 太長(zhǎng)     □ 稍長(zhǎng)  □  剛好
7.你對(duì)目前的待遇感到:  □ 很好     □ 稍少  □ 合適    □ 太少
8.你對(duì)所擔(dān)任職務(wù)希望:  □ 繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職      □如可能變更至            部門
□ 如可能調(diào)動(dòng)至同部門             職務(wù)     □ 對(duì)本公司工作職務(wù)不適合
9.希望主管如何幫助你,使你未來(lái)工作更好:
 
 
10.何種訓(xùn)練你較感興趣或?qū)δ悻F(xiàn)職有所幫助:
 
 
11.有機(jī)會(huì)希望從事何種工作:
 
貢獻(xiàn)(進(jìn)入公司以來(lái))  
 
 
過(guò)去建議主管或公司處理的情形  
 
 
對(duì)主管
的建議
 
 
 
對(duì)公司建議(管理、制度、環(huán)境)   員工簽字
 
 
年   月   日

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