業(yè)務(wù)人員考核表
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業(yè)務(wù)人員考核表
姓名：??????部門：???????崗位：????考評日期：
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評價(jià)因素
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對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)
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評價(jià)尺度
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優(yōu)
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良
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中
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可
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差
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成 果
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計(jì)劃
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實(shí)際完成
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完成計(jì)劃%
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業(yè) 務(wù)
成 績
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A.總產(chǎn)值（萬）
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B.利潤（萬）
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C.費(fèi)用（萬）
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D.新增客戶數(shù)
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業(yè) 務(wù)
活 動(dòng)
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A.正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)?實(shí)施計(jì)劃
B.按照部下的能力和個(gè)性合理分配工作 C.及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作聯(lián)系 D.在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動(dòng)工作 |
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管 理
監(jiān) 督
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A． 在人事關(guān)系方面部下沒有不滿或怨言
B． 善于放手讓部下去工作，鼓勵(lì)他們樂于協(xié)作的精神
C． 十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作
D． 妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù)
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1.通過以上各項(xiàng)的評分，該員工的綜合得分是：__________分
2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D
A：130分以上 B：130~100分 C：100~72分 D：72分以下 3考核者意見: _____________________________________________
考核者簽字：__________________日期：______年______月______日
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以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫
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人力資源部評定
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評語
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考 核
結(jié) 果
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決定該員工:
[ ]轉(zhuǎn)正：在_____任______職
[ ]升職至_______任________ [ ]續(xù)簽勞動(dòng)合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日 [ ]降職為___________ [ ]提薪/降薪為____________ [ ]辭退 [ ]其它___________________________________________________________________ 經(jīng)理簽字：_______________ 日期： 年 月 日
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總經(jīng)理核準(zhǔn)
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總經(jīng)理簽字：_____________ 日期： 年 月 日 |
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