亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

公司對優(yōu)秀員工評語指導

時間:2020-10-24 13:14:01 員工評語 我要投稿

公司對優(yōu)秀員工評語指導

  1、小型激勵———讓員工樂不思蜀

公司對優(yōu)秀員工評語指導

  在優(yōu)秀員工評語中要不斷進行小型激勵,讓員工對企業(yè)更有信心。如某某在工作中表現優(yōu)秀突出,特提出表揚等,可以讓員工經常沉浸在受獎勵的快樂中,能夠產生持續(xù)的激勵效果,增加員工的工作動力。

  2、心理契約———讓員工有意外收獲

  心理上的慰藉有時候比物質更加有說服力,因此在評語中對優(yōu)秀員工首先要肯定其成績,之后要對其的優(yōu)秀表現有進一步的承諾。而且優(yōu)秀員工要不定期的表揚,這樣才能收到意外效果,也讓他們覺得工作更有樂趣。

  3、聯絡家屬———讓大家、小家成為一家

  一名優(yōu)秀員工不僅是企業(yè)的培養(yǎng),也來自于家庭的支持,因此在表揚優(yōu)秀員工的同時,也不要忘了其家庭的付出,因此評語中如果能表現對其父母、妻子的贊揚,一定會讓自己的員工在家屬面前感到有“面子”,也讓其家屬感到溫情和滿足。

  4、充分尊重———讓員工在平等中進取

  尊重能夠贏得人心。企業(yè)應視員工為合作者,企業(yè)的所有者、管理者和員工在人格上是平等的,在工作上只是扮演的角色不同而已。因此在優(yōu)秀員工評語中不能表現出上級的命令口吻,要以一個朋友的身份對他的優(yōu)秀表現進行肯定。

  5、量身定做———讓員工享受一對一激勵

  每一個優(yōu)秀員工的.優(yōu)秀之處都不同,因此在寫評語時不能流于形式,要有針對性一對一的肯定員工身上獨特的特質,如該同志辦事認真,待人接物誠懇大方,而另一名員工則長于吃苦耐勞,踏實肯干,這些有針對性的評語反而會讓讓他們更發(fā)揮自己的長處,改變自己的短處。

【公司對優(yōu)秀員工評語指導】相關文章:

公司對優(yōu)秀員工的評語12-28

班組對優(yōu)秀員工評語11-12

部門領導對優(yōu)秀員工評語11-19

對優(yōu)秀員工評語及改進10-29

對優(yōu)秀員工評語怎么寫11-26

精選領導對優(yōu)秀員工評語11-06

給公司優(yōu)秀員工評語01-23

對于公司優(yōu)秀員工評語11-20

公司銷售優(yōu)秀員工評語12-24

公司的優(yōu)秀員工評語12-29