2017領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的評(píng)語大全

　　2017領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的評(píng)語大全

　　短篇：

　　1.該員工公正無私，品行端正，心地善良有正義感。工作 能力突出，敢于諫言，有同不良風(fēng)氣做斗爭(zhēng)的勇氣和魄力。行事有主見，肯承擔(dān)責(zé)任。該員工還志向遠(yuǎn)大、謀略出眾， 敢做敢為，是少有的巾幗英雄。

　　2.該員工溫柔和順，工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上，凡事起 帶頭作用，在幫助同事和培養(yǎng)新人上，都能以身做則。工作 態(tài)度誠懇、有上進(jìn)心，能堅(jiān)持原則。在目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上，有不 屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發(fā)，謙虛忍 讓，繼承了中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。

　　3.該員工忠厚仁義，體貼入微。創(chuàng)新能力強(qiáng)，勇于推舊 出新、不斷嘗試，對(duì)錯(cuò)誤的言行能及時(shí)提出善意的批評(píng)和指 正。對(duì)未來敢于大膽設(shè)想，懂得未雨綢繆，能替領(lǐng)導(dǎo)分憂， 是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質(zhì)、冰雪聰明、以 及處處為別人著想的無私胸襟，不僅重現(xiàn)了人間的溫暖與關(guān) 懷，還另無數(shù)人為之感動(dòng)。

　　4、該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調(diào)。在工作 中能平衡厲害關(guān)系，維護(hù)他人利益，盡可能的避免造成對(duì)他 人的傷害。該員工還睿智通達(dá)，能站在更高層面看問題。暗 中助人，情深義重。在人際關(guān)系上，更是取得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以 及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評(píng)價(jià)。

　　5、該員工天生麗質(zhì)，心靈手巧，不懼危難，深得領(lǐng)導(dǎo)信 任。在工作中剛正不阿，不怕得罪人。更重要的是，該員工 的崗位技藝高超，純熟，無人能比。是技術(shù)上的`頂尖人才， 堪與大師相姘美。

　　6、該員工反映機(jī)敏，行動(dòng)迅速，執(zhí)行力強(qiáng)，在第一時(shí)間 給與對(duì)手最有力的回?fù)�。得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的贊嘆與欣賞。

　　7、該員工思路清晰，有很好的語言表達(dá)和組織能力。不僅 口齒伶俐，語言婉轉(zhuǎn)，更有遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)。

　　8、該員工隨機(jī)應(yīng)變、審時(shí)度勢(shì)，能很好的在人與人之間 架起一座溝通橋梁。是傳遞信息、互通消息的首要人選。

　　9、該員工安分守則，甘于平淡，與同事間緊密合作，互 為補(bǔ)充。是工作中最佳的搭檔與理想助手。

　　10、該員工嬌憨可愛，性情純樸。有較強(qiáng)的求知欲望和 學(xué)習(xí)能力，可塑性強(qiáng)。是最具發(fā)展?jié)摿Φ那嗄辍?/p>

　　長篇：

　　能夠遵守公司紀(jì)律，不遲到、不早退，在工作時(shí)間內(nèi)能 堅(jiān)守崗位，對(duì)工作負(fù)責(zé);工作上主觀能動(dòng)性強(qiáng)，能夠較為全 面的掌握本崗位業(yè)務(wù)，能夠較為迅速的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的具體工作 要求，并能很好的配合好其它部門完成工作;思想認(rèn)識(shí)上主 觀辨別能力與分析能力較強(qiáng)，對(duì)待問題能準(zhǔn)確及時(shí)辨別對(duì) 錯(cuò)，思想上成熟;工作上能夠主動(dòng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且在具體 工作中能積極發(fā)揮創(chuàng)造性思維，注重觀察，善于發(fā)現(xiàn)問題、 提出問題，提出解決辦法，并時(shí)而與其它同事探討管理水平 的如何提高等問題，考慮問題、處理問題穩(wěn)妥;人際交往上 能很快的融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，能與其它同事建立良好的人 際關(guān)系。

　　主管對(duì)下屬的評(píng)語大全

　　1、能夠遵守公司紀(jì)律，不遲到、不早退，在工作時(shí)間內(nèi)能堅(jiān)守崗位，對(duì)工作負(fù)責(zé);工作上主觀能動(dòng)性強(qiáng)，能夠較為全面的掌握本崗位業(yè)務(wù)，能夠較為迅速的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的具體工作要求，并能很好的配合好其它部門完成工作;思想認(rèn)識(shí)上主觀辨別能力與分析能力較強(qiáng)，對(duì)待問題能準(zhǔn)確及時(shí)辨別對(duì)錯(cuò)，思想上成熟;工作上能夠主動(dòng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且在具體工作中能積極發(fā)揮創(chuàng)造性思維，注重觀察，善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，提出解決辦法，并時(shí)而與其它同事探討管理水平的如何提高等問題，考慮問題、處理問題穩(wěn)妥;上能很快的融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，能與其它同事建立良好的。

　　2、是不是因?yàn)槟阆嘈?quot;工作是苦根上長出來的甜果"，所以你總能堅(jiān)持著努力工作?經(jīng)過兩年的不懈努力，你已成為全校聞名的好學(xué)生。新的工作生活已經(jīng)在你面前展開，愿你駕駛著裝滿知識(shí)的巨輪，樹起理想的風(fēng)帆，擎著奮斗的指南針，抵達(dá)成功的彼岸。

　　3、"哪怕我是一顆小星星，我也要讓它閃光發(fā)亮!"為此，你默默地努力凝聚力量。也許，那句"原諒自己就是墮落的開始"讓我有找到了的感覺，特希望你能一直考最優(yōu)秀的成績(jī)。希望今后在工作能更大膽地表現(xiàn)自己，多思考，相信，成功的花朵在汗水的澆灌中會(huì)更加鮮艷。

　　4、是搞清楚自己所扮演的角色，弄清楚自己是“賣”什么的，擺正自己的位置，明晰主管的主要任務(wù)，站在什么樣的立場(chǎng)，才不至于“錯(cuò)位”，做不該做的事，說不該說的話。主管應(yīng)該扮演領(lǐng)導(dǎo)者、教練、績(jī)效伙伴、變革者四種角色，作為經(jīng)營者的`代言人，站在公司的角度來看問題處理事，領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)下屬完成任務(wù)，訓(xùn)練下屬，提高他們的技術(shù)和能力，共同完成組織部門的績(jī)效。

　　5、是學(xué)些時(shí)間管理的知識(shí)和技能，管理者應(yīng)該緊扣要事，要事第一，根據(jù)時(shí)間管理工具原則方法來進(jìn)行有效的自我管理，知道那些事是重點(diǎn)應(yīng)該自己親自去做的，那些事應(yīng)該授權(quán)別人去做的，那些事是應(yīng)該拒絕的，那些事在浪費(fèi)自己的時(shí)間，使自己工作效率低下，提高做事的效能效率。

　　6、是學(xué)會(huì)和上下左右的溝通技巧，尤其和下屬的溝通，了解下屬的心里所想，工作所需，會(huì)傾心長談，及時(shí)表揚(yáng)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)批評(píng)，定期對(duì)下屬工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、談話，指出他工作中優(yōu)缺點(diǎn)，幫他改正進(jìn)步。同時(shí)掌握公司內(nèi)外部溝通渠道、方式，開會(huì)、寫報(bào)告等，來進(jìn)行組織流暢溝通。

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