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圖書館新員工培訓(xùn)總結(jié)

時(shí)間:2020-11-23 18:19:04 培訓(xùn)總結(jié) 我要投稿

圖書館新員工培訓(xùn)總結(jié)范文

  將近一個(gè)月的的培訓(xùn)很快就過去了,從第一天的一無所知、手足無措,到如今的略知深淺、信心滿滿,離不開老師和主任對課程的精心安排和講授,也離不開小組成員們的相互鼓勵(lì)和幫助。通過這么多天對于圖書館基本知識理論的學(xué)習(xí),以及軍訓(xùn)、禮儀,情景訓(xùn)練課的培訓(xùn),讓我們在面對這份工作多了一份成熟之后,也對圖書館有了更深刻的認(rèn)識。

圖書館新員工培訓(xùn)總結(jié)范文

  圖書館是一個(gè)宏揚(yáng)先進(jìn)文化的前沿陣地,而圖書管理員就是文化和知識的傳播者和領(lǐng)航員,做為一名圖書管理員,因?yàn)橐郧安皇菍W(xué)的這個(gè)專業(yè),所以我對圖書館的認(rèn)識就走入了誤區(qū):簡單的認(rèn)為圖書館工作是簡單的借借還還 。通過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí),我對自己所從事的工作才有了比較深刻的認(rèn)識,知道要做好一名合格的圖書管理員不僅要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,有良好的職業(yè)道德,有開拓創(chuàng)新的精神,有過硬的職業(yè)技能,還要具有一個(gè)系統(tǒng)完備的知識體系,才能更好地為讀者服務(wù),解決讀者在如何使用圖書館資源上遇到的問題。特別是對于圖書的分類知識,文獻(xiàn)的編目、古籍部工作指導(dǎo)等基礎(chǔ)知識,讓我更加系統(tǒng)而深入地了解了圖書管理員的工作內(nèi)容和性質(zhì)。

  軍訓(xùn)對于我們每個(gè)人都很熟悉,可是這次軍訓(xùn) 從“站軍姿”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進(jìn)立定”、“步伐變換”這些具體訓(xùn)練項(xiàng)目中,給予了我很多新的啟示。“站軍姿”,不僅要求我們擁有鐵的紀(jì)律,還要求我們擁有良好的精神風(fēng)貌。“行進(jìn)立定”展現(xiàn)的是我們的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)意識,一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有互相配合步調(diào)一致,才可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作好 作好工作。而“步伐變換”又告訴我

  只有集中了集體的智慧和力量,才能作到萬無一失。“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”,講求的是配合與協(xié)調(diào),一個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅要有配合,還要配合好,才能收到最好的效果。軍訓(xùn)給我們講述了一個(gè)做人最基本的道理,那就是要守規(guī)則,接受約束。所以不論我們處在什么地位,從事什么工作,都應(yīng)該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則,自覺接受約束的習(xí)慣,決不能馬馬虎虎,更不能視規(guī)則于不顧。 圖書館有它特定的規(guī)則,這可能不同于以往我們所處的任何一個(gè)環(huán)境,但我們既然選擇了這份工作,就要適應(yīng)它,并且把規(guī)則轉(zhuǎn)換成一種習(xí)慣,才能更好的完成工作。圖書館不是軍隊(duì),但圖書館是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)今時(shí)代,我們追求的不再是個(gè)人英雄主義,而是團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力,只有團(tuán)隊(duì)的成功才是真正成功。

  三個(gè)半天的禮儀課程,雖然短暫,卻留給我很深的印象。高老師則從行為,語言,等各方面向我們教授了圖書館服務(wù)時(shí)候的禁忌與標(biāo)準(zhǔn)方式,規(guī)范了我們以后的工作方式。

  作為圖書館館員,應(yīng)從心理上,把握內(nèi)心情感,確立“讀者第一”的思想,把為讀者服務(wù)看成是神圣的、高尚的勞動(dòng),為從事讀者服務(wù)工作而驕傲、自豪。要提升自己的親和力,不但在思想上,要尊重讀者、熱愛讀者;在行為上更要有整潔的儀表,良好的表情,不俗的語言,寬容的態(tài)度,創(chuàng)新的服務(wù),才能更好的服務(wù)于讀者。

  首先,要從思想上尊重讀者、熱愛讀者是圖書館員具備親和力的基本技能,我們工作人員要具備高尚的道德情操,甘為人梯的奉獻(xiàn)精神,面對瑣碎的日常工作不頹廢、不失意、不敷衍,始終以積極的心態(tài)和飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。

  對待不同層次的讀者多一些平等性、公正性語言。大多數(shù)讀者把圖書館看作是提供精神食糧、汲取知識的神圣場所,他們希望在圖書館能夠得到方便、快捷、公正的服務(wù)。這就要求我們做到在讀者面前人人平等,不要人為地劃分等級。也許我們會(huì)遇到衣衫襤褸的拾荒者,也許會(huì)遇到名牌加身的富人,無論對于哪種讀者,都該以平等的眼光對待,為其耐心服務(wù),只有發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔圩x者,才能真正親近讀者,達(dá)到彼此理解和接受,也才能激發(fā)讀者對我們服務(wù)工作的認(rèn)同。

  其次,在行為上,我們圖書館員得體的衣著、優(yōu)雅的坐姿與走姿、待人接物的良好舉止、創(chuàng)造性的服務(wù)等都是職業(yè)素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。只有做好這些精神層面的工作,才能充分發(fā)揮圖書館在精神方面建設(shè)的意義。衣著語言是館員與讀者相處時(shí)傳達(dá)給讀者的第一信息,對讀者產(chǎn)生潛移默化的影響。圖書館館員是知識的收藏者、傳播者,更應(yīng)以良好地儀表感染讀者,整潔衣著服飾,對內(nèi)而言不但是凝聚了圖書館的向心力,更是能樹立圖書館專業(yè)的服務(wù)形象。

  微笑是服務(wù)過程的一個(gè)主軸,微笑無成本,卻能創(chuàng)造更多價(jià)值。面帶微笑,讓讀者在愉悅的氣氛中感受到圖書館員的自信和友善,進(jìn)而博得讀者的`好感,為與讀者交流營造良好地氛圍,而我們的親和力也得到有效的釋放。

  最后,服務(wù)用語, “良言一句三冬暖”,溫暖的語言可以增加人的親和力,拉近圖書館與讀者的距離,而且樹立了圖書館人親和的服務(wù)形象。規(guī)范服務(wù)語言,我們會(huì)多用一些“歡迎„”“請„”的語言或者標(biāo)語來迎接他們;盡量少一些“嚴(yán)禁„”“罰款„”的語言,讓讀者走進(jìn)圖書館感到

  愉悅、親切,更讓讀者感到遵守圖書館規(guī)章制度是一種責(zé)任和義務(wù)。我們要有相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識和耐心細(xì)致的工作作風(fēng),對各種問題及時(shí)予以解決,而不是一問三不知,簡單應(yīng)付了事。

  最后幾天的情景訓(xùn)練課程想必是每個(gè)學(xué)員印象最深刻的東西,它就像是我們這么多天成果的反應(yīng),我想它比一篇考卷更能反應(yīng)我們的態(tài)度和我們對于這份工作所給予的熱情,在情景劇的創(chuàng)作表演中,每個(gè)小組成員各司其職、各抒己見,不但要熟悉這么多天所學(xué)的知識,更是提升了組員之間的團(tuán)結(jié)意識,和凝聚力,在以后的工作中無論何時(shí)想起,都會(huì)是珍貴的記憶。

  畢業(yè)以后,很難得有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)與時(shí)間,所以更加珍惜這次學(xué)習(xí)所收獲的。我想這次學(xué)習(xí)的收獲不僅是知識,也是對于團(tuán)隊(duì)精神的重新認(rèn)識。它將對我的整個(gè)人生都是一次提升。通過這次培訓(xùn),我認(rèn)識到了自身在業(yè)務(wù)知識上的不足,更加明確了自己今后在業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)方向。結(jié)束學(xué)習(xí)后會(huì)以這次的經(jīng)歷做為一個(gè)新的開始,努力加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能方面的學(xué)習(xí),以便更好的適應(yīng)自己的工作崗位,更好的順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

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