新員工入企培訓總結(jié)
初次與南方電網(wǎng)公司接觸，是在2015年12月，筆試和面試過程模糊了，記憶中全是心靈的緊張和對公司無限的追求羨慕，而今，我如愿以償成為公司的一員，每天接觸它多一些，了解深一點，聽聞它過去的艱苦與今天的輝煌，心中有萬千感慨和景仰。之后的2015年8月5日至8月16日，作為南方電網(wǎng)公司超高壓輸電公司天生橋局的新進員工，非常榮幸的獲得了公司新入企員工基本素質(zhì)培訓的機會，培訓歷時11天，培訓課程為：南方電網(wǎng)公司概況，南網(wǎng)方略與企業(yè)文化，安全警示教育，南網(wǎng)用人理念，新員工職業(yè)生涯規(guī)劃共四門必修課和拓展訓練，企業(yè)人職業(yè)訓練兩門選修課。
在培訓過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新入企員工培訓非常重視，給予了特別的關(guān)注和殷切的期盼，并在百忙中派出公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干與我們溝通和課程講解，使我們深深感受到加入公司倍感驕傲，榮幸和自豪。雖然培訓任務(wù)安排得緊張繁重，但培訓中大家都一直充滿著飽滿的熱情，因為這里有杰出的領(lǐng)導(dǎo)集體，深謀遠慮，把持大局，宏偉藍圖日益清晰;這里有眾志成城的工作隊伍，孜孜不倦，努力奮斗，為公司跨越式進步永無止境;這里有完備科學的管理體系，脈絡(luò)清晰，各類人員皆可成材;這里有傳承延續(xù)的南網(wǎng)發(fā)展思路，強本，創(chuàng)新，領(lǐng)先，支撐全公司欣欣向榮的力量。
培訓短暫，一轉(zhuǎn)而過，卻帶給我們深深的思索和回憶，回分局以來，心中也時刻閃爍著那一幕幕感人肺腑的鏡頭。
8月6日，趙大勇培訓師對時間管理作了甘特圖講解，圖表講解，重要與緊急事情在計劃中的工作處理方式，并進行了性格測試，在測試中，自己為紅桃型，趙老師對此進行了深入剖析 并提出了有效建議。對于時間管理，總結(jié)注意的事項如下：
1) 培養(yǎng)良好積極的心態(tài)，人活著最重要的是心態(tài)。養(yǎng)成良好的工作心態(tài)非常重要。(剛開始，有一種感覺：工作后時間就不是自己的。過了一陣這種感覺開始轉(zhuǎn)變：工作就生活，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的工作心態(tài))
2)分配好時間，特別是工作時間。(趙老師一再強調(diào)：畢業(yè)后的3年是一生中最關(guān)鍵的3年)
8月7日至8日，團隊拓展訓練，別開生面的`，是貫穿始終的分組以及為自己隊伍設(shè)計旗標，口號，隊名，隊歌，十分鐘內(nèi)記憶14個隊員的名字并競賽等，有趣而又生動，讓一個個原本互不相識的人，迅速揮別了陌生。兩天的團隊拓展訓練，我們做了很有意義的活動，有團隊融冰，信任背摔，過蜘蛛網(wǎng)，移杯倒水，背向傳數(shù)，團隊翻墻，七巧板，創(chuàng)意晚會，拓展總結(jié)等很多游戲,而這些經(jīng)常需要小組成員的團結(jié)合作才能完成，于是大家深深的體會到了團隊合作的重要性，畢竟，一個人的力量是有限的，只有充分發(fā)揮大家的主觀能動性才能體現(xiàn)出強大的團隊精神。在這些天的學習中，大家都是充分的信任，充分體現(xiàn)了團隊合作精神，在創(chuàng)新的思想中展示出了很強的執(zhí)行力，一次次出色的完成老師布置的任務(wù)，它讓我們在游戲中感悟到，在團隊中，只要大家齊心協(xié)力，一切皆有可能。
8月9日至14日，第二階段培訓中，主要是公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干授課，領(lǐng)導(dǎo)講話立意都很高，從我國經(jīng)濟發(fā)展的大背景下來談公司發(fā)展的問題。 心領(lǐng)神會的，是魏書記的講述，企業(yè)文化，終究是一個公司永恒的信仰，企業(yè)戰(zhàn)略，終究是一個公司的堅定后盾，公司戰(zhàn)略被如此重要的突出，我們應(yīng)該時刻警記南網(wǎng)方略，其內(nèi)容如下：(1)公司宗旨：對中央負責，為五省區(qū)服務(wù)(2)公司使命：主動承擔社會責任，全力做好電力供應(yīng)(3)戰(zhàn)略目標：打造經(jīng)營型，服務(wù)型，一體化，現(xiàn)代化的國內(nèi)領(lǐng)先，國際著名企業(yè)(4)發(fā)展思路：強本，創(chuàng)新，領(lǐng)先(5)公司生命線：電網(wǎng)安全穩(wěn)定(6)工作方針：更加注重依靠科技進步;更加注重樹立科學發(fā)展觀;更加注重社會效益;更加注重管理出實力;更加注重深化改革;更加注重人的發(fā)展(7)公司令：安全生產(chǎn)1號令，依法經(jīng)營2號令(8)主題形象：萬家燈火，南網(wǎng)情深，責任南網(wǎng)，和諧南網(wǎng)(9)企業(yè)理念：1.安全理念：一切事故都可以預(yù)防 2.經(jīng)營理念：企業(yè)效益為重，社會效益優(yōu)先 3.服務(wù)理念：服務(wù)永無止境 4.行為理念：想盡辦法去完成每一項任務(wù) 5.廉潔理念：清白做人，干凈干事 6.團隊理念：講原則，重感情，團結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力;高標準，嚴要求，嚴愛結(jié)合帶隊伍;上下同欲，政令暢通，人人快樂工作。作為南網(wǎng)歷史的結(jié)晶，這些精神糧食來之不易，我們將會深刻學習老一輩留下來的寶貴經(jīng)驗，共同建設(shè)出南網(wǎng)更美好的明天。而優(yōu)秀員工座談會，兩位部門領(lǐng)導(dǎo)講述了他們成長歷程，刻苦專研，努力做好本質(zhì)工作，擺正心態(tài)，忠于公司，更給我們留下了該行業(yè)技藝精湛型專家的深刻印象：嚴謹，博學，兢兢業(yè)業(yè)和實事求是。這也是我以后的奮斗目標。醍醐灌頂?shù)恼勗捠枪居萌死砟钆c新入企員工職業(yè)生涯規(guī)劃----用人制度，重要性不言而喻;職業(yè)規(guī)劃，驅(qū)除了我們最初的茫然，更點燃了眾人職業(yè)生涯最初的憧憬。耳目一新的，是魏處長的安全警示教育，這也是始終貫穿整個培訓的一個問題，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會文明的進步，現(xiàn)代社會對電力的依賴性越來越強，電力事故不僅會影響電力企業(yè)的形象，給電力企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失，更嚴重的是會帶來巨大的社會影響，因此對我們新員工進行安全警示教育培訓是必要的，既是對企業(yè)的保護，也是對個人生命的負責。我們不但要了解它們，更應(yīng)從思想上認識它們的重要性，在今后的工作中認真遵守，確保人生安全、設(shè)備安全、電網(wǎng)安全，在心中確立強有力的安全理念—關(guān)注安全，關(guān)愛生命，凡事做到安全第一，預(yù)防為主。
8月15日至16日，新老員工交流會，辛酸而又堅毅的風格時刻啟迪和激勵著我們。感慨頗多的，是王前輩的經(jīng)歷，從水電廠建設(shè)到超高壓輸電公司的成立，由深山老林到廣州繁華都市，南網(wǎng)二十多年來所走過的艱辛歷程仿佛就刻在老人那張層層皺紋的臉頰里。我想，那是一種精神----對創(chuàng)業(yè)的熱情和事業(yè)的忠誠，我們今天所能做的，除去景仰，銘記，更多的是繼承南網(wǎng)前輩勇敢的足跡與堅定的信仰。
回顧培訓，侯衛(wèi)東總經(jīng)理，魏善祺書記等領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦，百忙中抽出時間對授課內(nèi)容進行準備，有的回家太遠，直接到附近的網(wǎng)吧做ppt，有的為了把內(nèi)容講的更實在，一直修改到凌晨兩三點鐘，上課則又與我們面對面，心對心的零距離溝通交流，這么多的努力汗水，他們希望的卻僅僅是：“只要你們沒有白聽，回去后從心里覺得學到一些東西，就心滿意足了”，使我們從心中體味和由衷感謝公司的用心良苦，也讓我們實實在在的感受到自己是公司主人，是公司一顆永不生銹的螺絲釘，這些都極大的幫助我們盡快進入工作角色，將所學的理論應(yīng)用于實踐，實現(xiàn)校園人到社會人的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)嚴謹工作作風，敬業(yè)樂業(yè)奉獻精神，提高分析問題和解決問題能力和執(zhí)行力等方面起到巨大作用，培訓中體驗式培訓，專題講座，案例分析，讀書交流等豐富多彩的培訓方式，不斷激發(fā)我們思維，進一步拓展思路，增強責任感與緊迫感，為以后職業(yè)發(fā)展奠定了良好堅定的基礎(chǔ)，而培訓所擁有的飽滿熱情，奮發(fā)心態(tài)，積極投入，思維培養(yǎng)，總結(jié)交流，對未來工作，學習則受益匪淺。
最后，衷心感謝公司給予的寶貴培訓，感謝在這期間幫助我們的老師和同事。以后作為一名正式的“新人”工作者，在這個“年輕而精銳的隊伍”里面，我的人生路才是剛剛開始，我將會努力學習，盡心工作，為公司的繁榮昌盛添磚加瓦，早日成為一份中堅力量。期待和渴望著正式的工作和更多的磨練。我相信，多年以后，我們都會愛上南網(wǎng)深邃的天空。
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