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赴德國(guó)學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)
充實(shí)的學(xué)習(xí)生活又將結(jié)束了，這次學(xué)習(xí)讓你心中有什么感想呢？在學(xué)習(xí)總結(jié)中記錄下這來(lái)之不易的成果吧。在寫(xiě)之前，可以先參考范文喔！下面是小編幫大家整理的赴德國(guó)學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
20xx年10月26日至11月23日期間，我們學(xué)校多名教師組團(tuán)赴德國(guó)進(jìn)行師資培訓(xùn)。我們?cè)谶@里參加了集團(tuán)舉辦的“師資培訓(xùn)班”進(jìn)修學(xué)習(xí)。進(jìn)修學(xué)習(xí)德國(guó)的職業(yè)教育。上課形式包括聽(tīng)課、討論、參觀等多種形式。
一、德國(guó)的職業(yè)教育
我國(guó)的職業(yè)教育經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，也進(jìn)入了穩(wěn)步發(fā)展時(shí)期，具備了相當(dāng)?shù)囊?guī)模，形成了不錯(cuò)的發(fā)展體系。但與德國(guó)相比，在職業(yè)教育的管理體制、辦學(xué)體制、運(yùn)行機(jī)制和人才培養(yǎng)模式和質(zhì)量等方面還存在一定距離。
近年來(lái)，隨著我院示范校、骨干校的建設(shè)的不斷深入，對(duì)教師的要求越來(lái)越高，特別是在課程開(kāi)發(fā)和實(shí)施過(guò)程中，需要提高教師的教學(xué)能力和教師的素質(zhì)和不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念、教學(xué)方法和手段。為此，我院組織了赴德國(guó)師資培訓(xùn)和進(jìn)修，讓每位教師切身體會(huì)了德國(guó)職業(yè)教育的精髓。
德國(guó)的職業(yè)教育，在全球處于領(lǐng)先地位。正是通過(guò)成功的職業(yè)教育，為“德國(guó)制造”提供了大量?jī)?yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人，也成為德國(guó)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的重要源泉。德國(guó)把職業(yè)教育看成是關(guān)系民族生存、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國(guó)家振興的根本大計(jì)。德國(guó)高水平的職業(yè)教育主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：
1、完善的職業(yè)教育體系。德國(guó)的教育體系十分完備，大體上可分為基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、高等教育和進(jìn)修教育四大類(lèi)。而職業(yè)教育在整個(gè)教育體系中，占有重要地位，是學(xué)生升學(xué)就業(yè)的主要渠道。德國(guó)小孩一般3歲入幼兒園，6歲讀小學(xué)。小學(xué)四年制，他們小學(xué)畢業(yè)后實(shí)行第一次分流，就初步確定了今后就業(yè)升學(xué)的基本方向，目的性比較明確。小學(xué)畢業(yè)后就讀的中學(xué)有三類(lèi)：5年制、6年制、8年制；其中6年制和8年制學(xué)生占80%左右。5年制學(xué)生畢業(yè)后只能選擇職業(yè)學(xué)校，接受“雙元制”職業(yè)教育；6年制和8年制學(xué)生可分別選擇專(zhuān)業(yè)大學(xué)和綜合大學(xué)學(xué)習(xí)。專(zhuān)業(yè)大學(xué)和職業(yè)大學(xué)沒(méi)有實(shí)施“雙元制”教學(xué)模式。
2、用法律來(lái)保證職業(yè)教育的管理和運(yùn)行。德國(guó)于1969年頒布了《職業(yè)教育法》，用法律來(lái)保證職業(yè)教育，它包括上崗前和上崗后培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；對(duì)培訓(xùn)企業(yè)和受培訓(xùn)者的關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)；對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與人員資格的規(guī)定；對(duì)實(shí)施培訓(xùn)條例的監(jiān)督和考試；對(duì)職業(yè)教育的組織管理和職業(yè)教育研究的規(guī)定等。
教育法對(duì)德國(guó)的職業(yè)教育起了極大的推動(dòng)和促進(jìn)作用。此后，德國(guó)又相繼出臺(tái)了與之相配套的法律法規(guī)，使職業(yè)教育真正做到了有法可依、依法治教、違法必究的法律體系，以法律形式完善了職業(yè)教育的管理和運(yùn)行，促進(jìn)了職業(yè)教育健康有序地發(fā)展。在操作上，按照德國(guó)職業(yè)教育法的現(xiàn)定，嚴(yán)格把住“就業(yè)者必須先接受正規(guī)的職業(yè)教育”這一關(guān)，不經(jīng)過(guò)正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)，不準(zhǔn)進(jìn)人職業(yè)生涯。據(jù)統(tǒng)計(jì)，實(shí)際生活中，絕大數(shù)的就業(yè)者遵守了這一法律規(guī)則。在德國(guó)，學(xué)校在一定意義上是教育執(zhí)行機(jī)構(gòu)，教學(xué)計(jì)劃框架由州政府確定。
3、“雙元制”是德國(guó)職業(yè)教育重要的特色之一，廣泛應(yīng)用于初次職業(yè)培訓(xùn)中�！半p元制”是同時(shí)在兩個(gè)地點(diǎn)，有兩個(gè)教學(xué)實(shí)施主體，也就是在企業(yè)和職業(yè)學(xué)校同時(shí)進(jìn)行教學(xué)而得名的。學(xué)生一般每周在企業(yè)里接受4天的實(shí)踐教育，在職業(yè)學(xué)校里接受1天的理論教育。職業(yè)學(xué)校的任務(wù)主要是以專(zhuān)業(yè)理論教學(xué)為主，學(xué)生可以在企業(yè)邊實(shí)踐邊理解和消化專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在學(xué)校尋找實(shí)踐中所遇到的問(wèn)題的理論依據(jù)。
德國(guó)“雙元制”職業(yè)教育有這樣幾個(gè)突出特點(diǎn)：1）與生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合，2）有企業(yè)的廣泛參與，3）實(shí)行培訓(xùn)與考試真正分離的考核辦法。
4、嚴(yán)格統(tǒng)一的結(jié)業(yè)考試是德國(guó)職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的有力保障。德國(guó)經(jīng)濟(jì)部公布了國(guó)家承認(rèn)的培訓(xùn)職業(yè)有300多個(gè)職業(yè)。考試分為中間考試和結(jié)業(yè)考試兩種，從考試內(nèi)容上分為書(shū)面考試和實(shí)際操作技能考核兩部分。所謂結(jié)業(yè)考試，是按著全國(guó)統(tǒng)一要求在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行�？荚囉山�(jīng)濟(jì)界的自治機(jī)構(gòu)（工商協(xié)會(huì)、手工協(xié)會(huì)）以及類(lèi)似的單位組成的委員會(huì)主持進(jìn)行，委員會(huì)的成員包括企業(yè)雇主與雇員的代表及職業(yè)學(xué)校教師。經(jīng)考試委員會(huì)審核同意后發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)�？荚囈话惆才�4~6小時(shí)或更長(zhǎng)。如考試通不過(guò)，學(xué)生就不能從事所學(xué)行業(yè)的工作，須來(lái)年再參加一次考試。這種教考真正分離的考核辦法和嚴(yán)格統(tǒng)一的管理機(jī)制，使德國(guó)職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量得到了保障。
二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容及收獲
1、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容：
德國(guó)教育體系及德國(guó)雙元制職業(yè)教育體系；學(xué)習(xí)領(lǐng)域方案中自我控制學(xué)習(xí)的教學(xué)和學(xué)習(xí)設(shè)置；首次職業(yè)培訓(xùn)金屬職業(yè)學(xué)習(xí)情境和學(xué)習(xí)情境描述；課程開(kāi)發(fā)實(shí)例——學(xué)習(xí)領(lǐng)域方案學(xué)習(xí)情境開(kāi)發(fā)；數(shù)控技術(shù)培訓(xùn)介紹—從圖紙到數(shù)控程序；創(chuàng)新和展示技術(shù)：大腦風(fēng)暴—思維導(dǎo)圖；艾科特專(zhuān)業(yè)學(xué)校機(jī)械制造技術(shù)員的培訓(xùn)介紹；項(xiàng)目工作———變速箱中間軸的應(yīng)力計(jì)算；學(xué)校DIN ISO 9001：2000質(zhì)量認(rèn)證體系；項(xiàng)目工作———齒輪變速箱的設(shè)計(jì)；機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)中計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)CAD教學(xué)；金屬職業(yè)首次培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃在艾科特教育集團(tuán)的實(shí)施；電工職業(yè)首次培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃在艾科特教育集團(tuán)的實(shí)施；機(jī)械制造與電子技術(shù)專(zhuān)業(yè)中自動(dòng)化技術(shù)內(nèi)的應(yīng)用信息技術(shù)；電子技術(shù)技術(shù)員培訓(xùn)中的項(xiàng)目工作；艾科特教育集團(tuán)遠(yuǎn)程教育學(xué)院的遠(yuǎn)程教育介紹等。另外考察手工協(xié)會(huì)，了解德國(guó)“雙元制”企業(yè)培訓(xùn)。
2、德國(guó)職業(yè)教育體系和雙元制教育
通過(guò)赴德進(jìn)修加深了對(duì)德國(guó)職業(yè)教育體系和雙元制教育認(rèn)識(shí)，德意志民族崇尚手工藝和技藝，有較強(qiáng)的職業(yè)歸屬感。在艾科特學(xué)校的學(xué)習(xí)過(guò)程中，從觀察、耳聞、眼見(jiàn)深深的體會(huì)到，德國(guó)精湛的技藝隨處可見(jiàn)，從道路、草坪、滴水不漏的水龍頭，嚴(yán)絲合縫的門(mén)窗，建筑，到馳名世界的寶馬大廈、寶馬公司產(chǎn)品都是見(jiàn)證。他們有共同的認(rèn)識(shí)“嚴(yán)格培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)工人，培養(yǎng)一個(gè)技術(shù)熟練、精湛的勞動(dòng)者”對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有非常重要的意義。
3、德國(guó)的職業(yè)教學(xué)
通過(guò)在德國(guó)艾科特培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我對(duì)德國(guó)的職業(yè)教學(xué)有了初步的認(rèn)識(shí)，對(duì)德國(guó)的職業(yè)教學(xué)的教學(xué)方法、教材、師資及考核等方面的情況有了一定的了解。
通過(guò)在德國(guó)艾科特學(xué)校的學(xué)習(xí)參觀使我對(duì)教材初步的認(rèn)識(shí)，其特點(diǎn)是內(nèi)容實(shí)用，注重吸收新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范、內(nèi)容簡(jiǎn)練、結(jié)構(gòu)合理。按照教學(xué)目的說(shuō)明，問(wèn)題引入，內(nèi)容陳述概括，作業(yè)練習(xí)等順序展開(kāi)。實(shí)例新穎，采用大量結(jié)構(gòu)圖、實(shí)物圖、工程圖、數(shù)據(jù)表、曲線等，直觀性強(qiáng)。教材格式與我國(guó)使用教材大體相同。
三、收獲與感想
1、職業(yè)教育體制的法律保障
職業(yè)教育的良性循環(huán)必須有相應(yīng)法律加以確定和保障，在德國(guó)雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但親眼所見(jiàn)德國(guó)的每一件物品或產(chǎn)品都是那樣的設(shè)計(jì)新穎，制作精良。我們反復(fù)思考、比較，感受到我們國(guó)家的企業(yè)產(chǎn)品不足，就是缺少一大批像他們那樣經(jīng)嚴(yán)格培訓(xùn)、掌握過(guò)硬技能的技術(shù)工人隊(duì)伍，德國(guó)的教育體制是相應(yīng)法律加以確定和保障的。我們完全照搬照抄德國(guó)的做法肯定是行不通的，但若不用法律的形式來(lái)對(duì)我國(guó)的職業(yè)教育加以確定和保障，并且加以嚴(yán)格施行，就難以保證我國(guó)職業(yè)教育健康，全社會(huì)若不在觀念上轉(zhuǎn)變對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)，就很難造就出成千上萬(wàn)的技能出類(lèi)拔萃的優(yōu)秀技術(shù)工人。
2、職業(yè)教育的理念提升
德國(guó)的職業(yè)教育是以人為本的教育理念，職業(yè)教育在于把人放在第一位，主張以人作為教育教學(xué)的出發(fā)點(diǎn)，順應(yīng)人的稟賦，提升人的潛能，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，完整而全面地關(guān)照人的發(fā)展。
學(xué)校的職業(yè)教育發(fā)展應(yīng)該確立了以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的適應(yīng)能力為目標(biāo)，確立“以人為本”的教育理念，精心打造學(xué)生個(gè)性發(fā)展需要的高質(zhì)量、個(gè)性化、開(kāi)放型、現(xiàn)代化的辦學(xué)特色，構(gòu)建適應(yīng)學(xué)生全面發(fā)展需要的現(xiàn)代教學(xué)體系。
3。正確對(duì)待別人的成功經(jīng)驗(yàn)，合理指導(dǎo)自己的改革
每項(xiàng)改革的成功，都應(yīng)具備一定的時(shí)代背景和條件，我們應(yīng)正確對(duì)待別人改革成功的經(jīng)驗(yàn)，仔細(xì)分析，合理采納，不可片面夸大某一措施對(duì)改革成功的意義；應(yīng)結(jié)合自身的情況，認(rèn)真分析自身存在的問(wèn)題，創(chuàng)造條件進(jìn)行各項(xiàng)改革。
�。�1）堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向
“堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向”不能簡(jiǎn)單地理解為學(xué)生畢業(yè)后找到一份工作，要充分考慮到就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生今后的發(fā)展?jié)摿�。我�?guó)的國(guó)情不同于德國(guó)，德國(guó)的職業(yè)后培訓(xùn)很發(fā)達(dá)，而我國(guó)這方面幾乎是空白：人們?cè)谑I(yè)后一般不是去培訓(xùn)獲一技之長(zhǎng)后再找工作，而是找份工作先糊口。因此，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)潛力的培養(yǎng)顯得更加重要，授之于魚(yú)固然是不行，授之于漁也不夠，還需授之尋找魚(yú)源。畢業(yè)生一次就業(yè)率固然重要，是學(xué)校短期辦學(xué)質(zhì)量的體現(xiàn)；而畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力或再就業(yè)能力如何，表明畢業(yè)生的社會(huì)適應(yīng)能力如何，是學(xué)校長(zhǎng)期辦學(xué)質(zhì)量高的體現(xiàn)，是社會(huì)的認(rèn)可度。
（2）積極探索適合自身的教學(xué)模式和教學(xué)方法，辦出自身特色
改革的目的是為了提高教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，提高自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。應(yīng)系統(tǒng)、全面地考慮各項(xiàng)改革工作：改革不是簡(jiǎn)單否定以前，而是辯證的繼承。因?qū)σ郧暗慕虒W(xué)模式和課程體系等進(jìn)行充分的剖析，找出不能適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展需要的內(nèi)容，分析原因，下一步我們?cè)撛趺醋�、如何做、可能出現(xiàn)的問(wèn)題如何解決等等進(jìn)行戰(zhàn)略性部署，進(jìn)而探求新的模式與課程體系等。全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
�。�3）關(guān)于職業(yè)能力的培養(yǎng)的思考
這個(gè)問(wèn)題困惑了我很久，也是我想得最多的問(wèn)題之一。后來(lái)一想，其實(shí)很簡(jiǎn)單，職業(yè)能力其實(shí)就是“守規(guī)矩的能力”！a、作為一個(gè)職業(yè)人，應(yīng)守的規(guī)矩有哪些？國(guó)家哪些法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及“公理”需要執(zhí)行？b、應(yīng)該如何執(zhí)行？需具備哪些知識(shí)、能力？需如何發(fā)揮自己在團(tuán)隊(duì)中的作用？如果這些都做到了，應(yīng)該說(shuō)是一個(gè)合格的職業(yè)人了。
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