安全教育培訓工作總結(jié)

時間：2022-07-08 11:10:19 培訓總結(jié) 我要投稿

安全教育培訓工作總結(jié)(大全)

　　總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編為大家收集的安全教育培訓工作總結(jié)(大全)，僅供參考，大家一起來看看吧。

安全教育培訓工作總結(jié)(大全)

安全教育培訓工作總結(jié)(大全)1

　　安全生產(chǎn)教育培訓工作是貫徹企業(yè)經(jīng)營方針和目標、實現(xiàn)安全生產(chǎn)、提高員工安全素質(zhì)、減少人為失誤的重要途徑。圍繞“安全生產(chǎn)，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真開展員工安全教育培訓工作，現(xiàn)將20xx年安全教育培訓工作總結(jié)總結(jié)如下：

　　一、安全教育基本情況

　　xx年充分利用宣傳欄、集中學習、專家講座、視頻培訓和班組安全教育等各類載體開展安全教育培訓，全年共組織安全教育培訓16次，人次，安全考核4次，達標率100%，并建立安全教育一人一卡臺帳建設(shè)，使全處所有員工充分認識到安全工作的重要性，逐步實現(xiàn)安全意識從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

　　二、20xx年安全教育開展情況

　　為切實做好我處的安全教育工作，規(guī)范安全生產(chǎn)培訓管理工作，建立健全管理制度，確定專人，明確職責，加強了對處全體人員和外協(xié)單位人員安全培訓的管理工作，主要做好以下幾方面工作。

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，專人負責。

　　溫州處歷來高度重視安全生產(chǎn)培訓教育工作，把培訓教育工作作為抓好安全生產(chǎn)工作的'源頭工作來認真組織實施。為了更加完善安全培訓考試體系，年初制定了全年培訓計劃，做到統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試標準和統(tǒng)一證書管理；專人負責做好了每期培訓和檔案的管理工作和具體事務(wù)。

　�。ǘ├碚摻Y(jié)合實際，做好內(nèi)部講師講課。

　　xx年溫州處安全教育培訓工作堅持結(jié)合實際，聘請既有政策理論水平又有實踐經(jīng)驗的專家授課，同時又在單位內(nèi)部挖掘業(yè)務(wù)技術(shù)骨干擔任內(nèi)部講師，促進好的員工從“臺下”向“臺上”轉(zhuǎn)變，受到全體參訓人員的好評。

　　今年安全教育的內(nèi)容主要從安全態(tài)度教育、安全知識教育和安全技能培訓三個方面來開展。安全態(tài)度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態(tài)度教育兩個方面內(nèi)容。通過勞動保護方針政策的教育，使員工提高對安全生產(chǎn)意義的認識，深刻理解生產(chǎn)與安全的辯證關(guān)系，糾正各種錯誤認識和錯誤觀點，從而提高員工安全生產(chǎn)的責任感和自覺性；通過法紀教育，使員工認識到自覺遵章守法，是確保安全生產(chǎn)的保障條件。安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術(shù)知識教育。主要包括勞動保護方針政策法規(guī)、組織結(jié)構(gòu)、管理體制、基本安全管理方法等知識，促使處領(lǐng)導和安全管理人員更好地做好安全管理工作，使所有一線員工都具各崗位工種操作時所需要的專門安全技術(shù)知識。安全技能培訓包括正常作業(yè)的安全技能培訓和異常情況的處理技能培訓。進行安全技能培訓應預先制定作業(yè)標準或異常情況時的處理標準（作業(yè)程序、作業(yè)方法、作業(yè)姿勢等），有計劃有步驟地進行培訓。要掌握安全操作的技能，就是要多次重復同樣的符合安全要求的動作，使員工形成條件反射。

安全教育培訓工作總結(jié)(大全)2

　　為認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（第20號令）、《生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓規(guī)定》（第3號令）、國家“安監(jiān)總煤調(diào)[20xx]5號”、《貴州省安全生產(chǎn)條例》等文件精神，按照20xx年度培訓計劃要求，我中心嚴格遵照國家相關(guān)培訓的法律、法規(guī)。認真開展全區(qū)煤礦特種作業(yè)人員培訓。本年度我中心共開展6個工種煤礦特種作業(yè)人員3期，510人，其中：瓦斯檢查員人、安全檢查員人、井下電鉗工人、主提升司機人、爆破工人、監(jiān)測監(jiān)控操作工人。煤礦從業(yè)人員培訓期，人。具體各類人員培訓人數(shù)見“逐年各類人員培訓人數(shù)表格”�，F(xiàn)將今年以來培訓的有關(guān)情況總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導的重視與有關(guān)部門的配合，是提高培訓工作的基礎(chǔ)

　　本年度工作能夠取得較大的成績與提高，與各級領(lǐng)導的高度重視和有關(guān)部門密切配合、支持分不開的。各級領(lǐng)導長期支持長安培訓中心的各項工作，有的參加開學、結(jié)業(yè)典禮，有的親自給學員授課，與學員座談、為學員答疑。培訓中心工作人員團結(jié)協(xié)作，密切配合，為培訓工作的開展做出了努力。

　　二、一流的師資隊伍，是搞好培訓工作的保證

　　培訓質(zhì)量的好壞，關(guān)鍵在教師。為保證各期培訓班的教學質(zhì)量，我們?yōu)榇蠹疫x聘一些高素質(zhì)、高水平的專家、教授擔任培訓授課任務(wù)。地、縣安監(jiān)局的領(lǐng)導親自為大家講解有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和事故案例分析。邀請國有大中型煤礦的有關(guān)資深專家就煤礦安全生產(chǎn)方面的有關(guān)專題給學員進行講座。各位專家們的講授深入淺出，既注重較系統(tǒng)的理論知識，更注重現(xiàn)場的實用性，理論與實際工作結(jié)合，使學員們既能掌握先進系統(tǒng)的理論知識，又能解決現(xiàn)場實際問題，受益匪淺。

　　三、嚴格教學管理，努力增強安全培訓的.實效性

　　這期培訓班我們在嚴格按照國家局制定的教學大綱要求的基礎(chǔ)上，針對參培學員的人員情況、學歷層次適時對部分培訓內(nèi)容進行重新組合和優(yōu)化，在加強理論教學的同時，這期班突出了事故案例分析和現(xiàn)場基本操作經(jīng)驗的內(nèi)容，使教學內(nèi)容既有比較前沿性的知識，又有基本的現(xiàn)場操作經(jīng)驗。在教學上繼續(xù)堅持好《教師授課計劃》、《教案審批制度》和《教師淘汰制》，加強對授課教師的監(jiān)管和淘汰力度。通過聽課制和學員信息反饋制，及時淘汰一些講課不生動、質(zhì)量差的教師，以確保培訓質(zhì)量。

　　四、科學的管理、熱情周到的后勤服務(wù)，是培訓成功舉辦的保證

　　1、為搞好班級管理，每期班都要選派責任心強、經(jīng)驗豐富、有較強組織能力、既有懂專業(yè)知識，又有擅長組織協(xié)調(diào)的教職工擔任班主任工作，負責學員學習期間的相關(guān)管理和服務(wù)。班主任根據(jù)學員情況，及時組成班委會，向?qū)W員提出要求。既嚴格要求，嚴格管理，一方面又熱情為學員服務(wù)，幫助學員解決學習、生活、活動等方面遇到的困難和問題，與學員打成一片。學員有什么困難和要求，安培中心都能夠解決的，馬上幫助解決，暫不能解決的，也要向?qū)W員解釋清楚。

　　2、選出了臨時班委會，負責學員之間、教學之間的協(xié)調(diào)和內(nèi)部管理，各位班委堅持教學管理和學員自我管理相結(jié)合，能夠積極配合班主任的工作，班委成員工作認真負責，出色的協(xié)調(diào)了各方面的關(guān)系，保證了正常教學秩序，在這里向他們表示衷心的感謝。

　　3、嚴格學員考勤管理，每天由班主任不定時考勤，并將學員的考勤成績和平時表現(xiàn)分與學員考試成績?nèi)呔C合評定，最終確定培訓合格或不合格人員。

　　4、繼續(xù)建立和堅持好學員健康查體制度，根據(jù)學員的年齡、工作環(huán)境、職務(wù)等因素，安排學員健康查體，建立《健康檔案》，得到學員們高度評價。

　　五、態(tài)度端正、學習扎實，努力提高自身的安全業(yè)務(wù)水平

　　廣大學員在學習培訓期間表現(xiàn)出了較高的素質(zhì)，雖然他們在各自煤礦都從事技術(shù)工作，但是，學員們沒有那種驕傲和自以為是、不服從管理的表現(xiàn)。在整個學習生活過程中，絕大多數(shù)學員都表現(xiàn)出了較好的作風、學風。

　　具體表現(xiàn)在：一是學習態(tài)度端正，學習認真、自覺、主動。各期學員，有的年齡較大、有的學歷較高。但是，在學習過程中都表現(xiàn)出了如饑似渴的精神，按時上下課，課間虛心向老師請教，課后學員之間積極交流和學習。有的學員單位工作十分繁忙，但能很好地處理了學習和工作的關(guān)系，不隨便缺課。二是組織紀律好。大多數(shù)學員都能按照學員守則、課堂紀律、考勤制度，認真執(zhí)行，不遲到、不早退、不曠課，有事請假。三是在培訓期間，大家互相關(guān)心、互相幫助，沒有出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)現(xiàn)象。同時學員之間、師生之間也結(jié)下了深厚的友誼，為今后更好地學習交流提供了幫助，創(chuàng)造了條件。

　　六、以考試促培訓，以考核保質(zhì)量

　　我中心按照省安監(jiān)局和畢節(jié)地區(qū)安監(jiān)局領(lǐng)導的要求，嚴格學員考勤成績管理和考試考核工作，每天有專人不定時考勤。同時，繼續(xù)嚴格執(zhí)行“教考分離”制度，考試實行單人單桌、憑準考證對號入座，監(jiān)考教師認真公正，責任心強，工作嚴格到位。每期參加培訓學員，通過計算機考試或筆試的方式，經(jīng)過共同的努力大部分取得了較好的成績。其中，參加考試的學員98%以上取得操作證。

　　七、存在的問題

　　一是在培訓內(nèi)容針對性較差，難以全面滿足各類參差不齊的學員滿意。

　　1、減少每期班次數(shù)，增加每班次人數(shù)。

　　2、建議細分培訓學員層次，按大中小煤礦辦班，使培訓內(nèi)容更趨專業(yè)化。

　　二是培訓班的業(yè)余生活貧乏，今后我們要下大力氣加以改進，以滿足學員的基本需求，考察服務(wù)方面應進一步加強和提高。

　　三是住宿、飲食方面質(zhì)量有待于提高，服務(wù)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)意識應該有所提高。

　　1、學員公寓應該每天或二天打掃一次（含被套的換洗）。

　　2、培訓班開班時頭幾天應增加肉菜的數(shù)量或比例。

　　3、菜量的后序補充應及時。

　　四、本培訓中心的在辦公管理方面也存在一些管理不到位。

　　1、加強有關(guān)工作人員的素質(zhì)提高。

　　2、實行制度化管理，責任到位。