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新員工安全培訓總結

時間:2022-08-12 12:34:01 培訓總結 我要投稿

新員工安全培訓總結(精選8篇)

  總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編幫大家整理的新員工安全培訓總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

新員工安全培訓總結(精選8篇)

  新員工安全培訓總結 篇1

  公司自成立以來,在總經(jīng)理的領導下,認真執(zhí)行“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,嚴格履行“管理,裝備,培訓”三并重的原則,切實提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識,增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感,認真抓好安全知識培訓工作,實現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變,現(xiàn)將我公司工作總結如下:

  一、提高認識,統(tǒng)一思想,加強領導

  為適應煤礦兼并重組整合的需要,公司統(tǒng)一思想,充分認識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關鍵作用,擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員,嚴格執(zhí)行“先培訓,再任職,先持證,后上崗”的制度,為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎。

  公司成立后下發(fā)文件,成立煤礦安全教育培訓工作領導小組,總經(jīng)理任組長,負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作,確立“統(tǒng)一領導,分級實施”方針,采取“集中培訓和專項培訓”相結合、“請進來和走出去”相結合的辦法,建立了職工培訓制度,制定年度季度月度安全教育培訓計劃,及時選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓,確保全員持證上崗。加強教學管理,確保培訓質(zhì)量。

  二、適應形勢,與時俱進,積極組織各類培訓

  公司積極組織各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要。抓好“三項人員”的培訓工作,組織xx到xx安培中心進行資格培訓,全部合格取得“雙證”,基本滿足安全生產(chǎn)的需要。抓好特殊工種和一般工種的培訓工作,公司聯(lián)系xx學校,培訓和復訓特殊工種共xxx名;同時,積極與xx培訓機構聯(lián)系派專職教師來我公司培訓授課,滿足安全生產(chǎn)的需要。

  三、強基固本,夯實基礎,抓好新工人培訓工作

  公司對新工人進行三次培訓和再培訓,又進行復工復產(chǎn)前的培訓工作,要求全員培訓,持證上崗,樹立“培訓不過關,人人是隱患”的全員培訓理念,每期培訓有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結;每期培訓時間不少于72學時,培訓內(nèi)容包括:安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、礦井概況、入井須知、義務與權利、應急救援預案、五大災害處理,井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關的安全生產(chǎn)知識和技能等。

  培訓結束后,由xx學校進行統(tǒng)一考試,所有入井人員合格取證,方可上崗,保證持證率100%,對剛上崗的新工人,由各單位負責,指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅,采取“以師帶徒、以老帶新”的方法,進行崗位技能培訓(師徒關系由主管培訓部門登記建檔);滿4個月后,由主管培訓部門組織再次安全知識考試,合格后方可獨立操作。

  四、存在問題

  職工文化素質(zhì)普遍較低,提高教學難度越來越大;培訓領導力量薄弱,對基層指導力度不夠到位;對職工崗位變動掌握不夠全面,培訓計劃變動頻繁;無成立主管培訓的科室。

  新員工安全培訓總結 篇2

  20XX年,我安監(jiān)部嚴格落實安全教育培訓工作制度,依據(jù)呼倫貝爾電業(yè)局安全教育培訓工作計劃,合理制定計劃,明確責任,全年職工安全教育培訓工作扎實開展,取得了良好的成效,現(xiàn)將一年來教育培訓工作做以下總結:

  一、明確安全教育培訓工作的重要性,職工安全教育培訓工作是為了進一步提高職工安全生產(chǎn)意識,掌握必要的安全生產(chǎn)技能,提高自我防范能力,確保安全生產(chǎn),杜絕事故發(fā)生。

  二、培訓工作緊緊以一流工作為標準,以加強農(nóng)電管理提高人員素質(zhì)為根本,以各種安全規(guī)章制度為組織保證,以全公司中心工作和全年奮斗目標為主題,扎實有效的開展了職工培訓工作。

  三、全年安全教育培訓的內(nèi)容主要有《國網(wǎng)公司電力安全生產(chǎn)工作規(guī)程》(線路部分)(變電部分),《農(nóng)電員工安全生產(chǎn)工作手冊》,《農(nóng)村電網(wǎng)人身事故典型安例》,蒙東電力公司《兩票管理辦法及填寫說明》,《安全生產(chǎn)典型違章100條》等。

  四、培訓具體工作情況

  1、3月份,主要以冬訓工作為主,對“三種人”進行了培

  訓(共52人參加),組織學習了安全規(guī)程制度,不定期抽查學習筆記,督促其抓好學習;4月18日—19日我部室組織開展了我公司春季全員“安規(guī)”考試(共152人參加),通過培訓學習及考試,加強了我公司員工的安全思想意識和業(yè)務能力,確保了冬訓工作扎實有效的開展。

  2、7—8月份,結合安全月活動、安全大檢查等一系列活動的開展,我部室認真落實文件精神,組織職工學習各項安全規(guī)程制度,7月20日應上級單位要求,我公司開展了《安規(guī)》普考工作(140人參加),8月份對新上崗大學生(11人)進行了崗前培訓教育及考試。

  3、9月份,我部室繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項活動,認真落實文件精神,加強職工教育培訓,對吉文水泥廠11位員工進行了崗前培訓工作,開展了我公司秋季《安規(guī)》考試工作(140人參加),提高了員工安全思想意識,夯實了我公司的安全管理基礎。

  4、10月份,由于天氣轉(zhuǎn)冷,霧雪天氣增多,我部室對公司駕駛員開展了關于冬季行車安全的培訓教育考試,增長了駕駛員的安全駕駛知識,提高了我公司冬季行車的安全可靠性。

  總之,一年來,我部認真落實上級文件精神,堅持安全教育培訓長效機制,認真開展培訓考試,使我所職工安全素質(zhì)有所提升,各項安全工作任務順利完成。在未來的一年里,我部室將認真制定安全教育培訓工作計劃,嚴格落實職工安全教育培訓獎懲制度,切實提高職工安全技能和安全防范意識。

  新員工安全培訓總結 篇3

  公司針對安全生產(chǎn),進行了安全生產(chǎn)培訓,通過這次培訓提高了全體員工在平時工作中的安全意識,為企業(yè)良好發(fā)展打下了堅實的基礎。

  培訓根據(jù)公司的實際情況從預防火災、生產(chǎn)安全用電、正確使用滅火器材和焊接注意事項等方面進行了培訓。通過這次安全生產(chǎn)培訓,讓我更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性;讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題,增強自己的防范意識,提高預防事故的能力,時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。

  通過觀看一些事故圖片,我們要吸取安全事故中的教訓,對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認真的重視起來,杜絕安全事故的發(fā)生,確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的安全,每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓。

  此次安全生產(chǎn)培訓進一步完善了我們的安全制度;員工之間要相互照應,及時掌握工作情況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時勸誡,這樣才能營造更安全的工作環(huán)境,這樣我們的工作才能更好的展開,才能杜絕安全事故的發(fā)生。

  通過這樣的安全培訓學習,使我對安全生產(chǎn)有了更深刻的認識,安全生產(chǎn)不在于事故發(fā)生后的快速處理,而安全生產(chǎn)重在平時工作中的防范,只用在平時工作中有了安全生產(chǎn)的意識,并不斷的加強這種安全意識,才能做到真正的安全生產(chǎn);是我明白安全責任重于泰山,我們千萬不能有絲毫的松懈,安全生產(chǎn)要警鐘長鳴,只有確保了安全生產(chǎn),個人和公司的效益才能夠得到最大化體現(xiàn)。

  新員工安全培訓總結 篇4

  自從聽了專家關于校園安全的講座,我的心靈產(chǎn)生了很大的震動,也更加深刻地體會到了校園安全的重要性。作為一名校長,我深感肩上的責任重大。我個人認為加強校園的安全工作最主要的是要做好以下三個方面的工作:

  第一方面,制度保證措施必須到位。

  1、要建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校書記、校長負責,將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容,并進行嚴格考核,嚴格執(zhí)行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

  2、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書,明確各自的職責。學校還要與學生家長簽訂了安全責任書,明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容,實行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。

  3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品,嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動,嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作,嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出,在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。

  4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組,制定了意外事故處置預案制度。

  二、加強對師生的安全教育,培養(yǎng)自護能力。

  要確保安全,根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力,抓好安全教育,是學校安全工作的重中之重。學校要以安全教育周為重點,經(jīng)常性地對學生開展安全教育,特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

  1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周要以"校園安全"為主題,在安全教育周期間,學校要組織學習安全教育工作文件,對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面,開展深入全面的大檢查,消除隱患,有針對地扎實地開展教育和防范工作。

  2、開展豐富多彩的安全教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑,通過講解、演示和訓練,對學生開展安全預防教育,使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防并防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校要積極推行一周安全提醒,學校利用周前會議和周一升旗活動時間,小結上周安全工作,強調(diào)安全事項。通過《加強節(jié)假日對子女監(jiān)護》的公開信,增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

  3、提倡走讀學生步行上學,對學生騎車上學情況進行清查,嚴禁學生騎“三無”(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學。

  三、加強檢查,消除隱患,及時整改。

  學校要經(jīng)常開展安全大檢查。每學期開學以后,學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一,每學期學校的安全大檢查至少要達到二到三次,要重點檢查學校的水、電、小賣店、學生宿舍、食堂、防火器材、校園周邊環(huán)境等一切存在安全隱患的地方,發(fā)現(xiàn)問題要及時采取措施,限期整改,必有達到學校和上級規(guī)定的安全標準,保障全體教師和學生的生命安全和身心健康。

  新員工安全培訓總結 篇5

  通過這次培訓學習,使新員工進一步加深了自己本部門崗位職責內(nèi)的業(yè)務知識,更加明確了資金計劃的審批程序。尤其是認識到作為管理型的項目,加強甲供材料管理和代購材料管理的重要性。要在以后的植被管理工作中,按照甲供材料和代購材料的管理規(guī)范,加強甲供材料的計劃管理、進場管理、消耗管理。通過加強對甲供材料的管控,最大限度地降低項目材料成本,達到為項目創(chuàng)利的目的。

  通過這次培訓學習,對其他職能部門的相關管理流程也有了初步的了解和認識,知曉了工程項目成本管理是一個全員參與,貫穿整個施工全過程的管理。它需要我們項目的各個職能部門和每一位項目員工的密切配合、緊密聯(lián)系、相互協(xié)作,而不只是僅僅做好了自己本部門的工作,作為整個項目中的一環(huán),我們每個職能部門要有全局意識、集體觀念,通過加強合作,想工作之所想、急工作之所急,減少部門之間的彼此誤會和隔閡,避免部門之間的相互扯皮和推諉,只有這樣才能使我們每一個部門真正做到環(huán)環(huán)相扣,形成一個緊密無意的團體,達到項目月出成本管理流程更加順暢高效地運轉(zhuǎn)的目標。

  古人云:溫故而知新!培訓的目的就在于通過不斷的學習,更加熟悉和全面掌握本崗的業(yè)務知識,并且在學習中發(fā)現(xiàn)自身存在的不足,并加以改進,使我們的知識技能更加扎實穩(wěn)固。“活到老,學到老”,只有不斷地加強學習并使之成為習慣,才能讓我們與時俱進,更新觀念,永遠緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐。

  為提高新員工的技能水平,盡快滿足崗位要求,檢修部爐控班結合現(xiàn)場實際消缺工作,積極開展新員工培訓工作。

  從進入熱工專業(yè)的第一天,專工桂洪波就告訴新員工:“熱工工作是一項非常細致的工作,不得有半點馬虎,一定要認真仔細,工作完結前要做到確認、確認、再確認!”;爐控班班長楊昉更是用自己嚴謹認真的工作態(tài)度給新同志詮釋了細心和責任,并激勵新員工要在實踐中磨練自己、鍛煉自己、提高自己;爐控班所有成員輪流帶領新成員熟悉現(xiàn)場設備,并結合日常消缺維護工作,讓新成員所學的知識與現(xiàn)場設備一一對應。

  按照部門提出的新員工培訓要求,爐控班制定了詳細的培訓計劃,兩名新員工首先對熱工FSSS系統(tǒng)進行全面的學習。斯琴帶領新員工開展消缺工作,通過嚴謹規(guī)范的作業(yè)流程,向他們講解處理缺陷時注意事項,要做到認真分析,不留遺漏,養(yǎng)成良好的工作習慣,并結合現(xiàn)場設備布置情況,向新員工講解FSSS系統(tǒng)的工作原理和接線走向;在進行給煤機標定時,斯琴向新員工詳細講解了給煤機工作原理及標定工作的必要性,并對操作期間可能出現(xiàn)的問題逐一解答。

  爐控班十分重視新員工培訓工作,班組每一位成員都以高度負責任的態(tài)度將技術知識和工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給新成員,幫助他們更好的理解和學習,提高理論知識和業(yè)務技能水平,共同為機組的安全穩(wěn)定運行保駕護航。

  新員工安全培訓總結 篇6

  安全工作以人為本是我們廣東中煙的安全管理理念。安全生產(chǎn)不僅是對自己、家人負責,更是對員工、企業(yè)、社會負責。"發(fā)展決不能以人的生命為代價,這是一條不可逾越的紅線。"是的,企業(yè)、社會如果沒有了安全保障,那還談什么發(fā)展?每一次安全事故的發(fā)生,都揪人心弦,都給親人朋友留下永遠的痛。

  "安全重于泰山,生命高于一切!"這是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一法則,沒有安全意識的企業(yè),是一個危機四伏的企業(yè)。只有"關愛生命,安全生產(chǎn)",企業(yè)才能健康發(fā)展,基業(yè)常青!安全,是我們廣東中煙永恒的主題,是一切工作的真諦。

  通過安全生產(chǎn)培訓課,我有了以下關于安全生產(chǎn)的體會和認識:

  1、在安全制度上下功夫,要建立和健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系,具體到每個細節(jié)。

  2、每位員工在上崗前都要學習企業(yè)的安全生產(chǎn)制度,進行相應的安全培訓,并對其進行考核。

  3、定期進行安全文化教育,增加員工的安全生產(chǎn)知識和增強員工的自我安全防范意識;認真貫徹、執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī),以及上級有關的安全生產(chǎn)管理制度,及時去研究解決或?qū)徟嘘P安全生產(chǎn)中的'重大問題,并按規(guī)定提取安全經(jīng)費,保障安全設施及時到位,切實解決安全技術問題。

  4、全面落實安全生產(chǎn)責任制。企業(yè)安全負責人要切實履行自己的責任義務,完善各級領導,各職能部門的安全責任,并將安全責任和工作目標層層傳遞下去,直至每一位崗位員工。

  5、加大執(zhí)行力度。抓安全生產(chǎn)工作,必須注重執(zhí)行能力建設,嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事,養(yǎng)成尊重科學規(guī)律,反對違章蠻干的好習慣,養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行,執(zhí)行力度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時,還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的良好工作作風、及時發(fā)現(xiàn)和修復安全漏洞,識別生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類風險,落實各項防范措施,強化危機和風險意識。

  6、要想真正實現(xiàn)安全生產(chǎn),最重要的是員工主動接受安全教育,從心里認可安全教育,主動學習安全生產(chǎn)知識。只有這樣,企業(yè)制定的安全制度、做的安全教育和安全管理工作才能真正發(fā)揮它們的作用。

  作為一名新入職的員工,我深知自己肩上安全責任的重大,我希望通過日后的努力,能為廣東中煙的安全生產(chǎn)貢獻自己的一份力量。

  新員工安全培訓總結 篇7

  安全一直被譽為民航事業(yè)的生命線,沒有安全一切歸零。作為一名空管人,更要將安全意識放在工作的首位。再經(jīng)過一周系統(tǒng)全面的崗前安全培訓后,我對安全二字的理解更深了一步。

  經(jīng)過老師們一周系統(tǒng)的講授,我們初步了解了民航安全的重要性,民航局包括空管局以及xx空管局關于安全管理的各項要求及規(guī)定,個人如何能夠保證工作中的安全,并通過分析國內(nèi)外空難案件,由表象到實質(zhì),揪出其中的不安全因素,逐個分析,使我真真切切地感受到:所有的不安全事件都存在危險源,而所有的不安全因素都會導致不安全事件的發(fā)生,而且一旦發(fā)生,將是毀滅性的破壞。

  作為一名空管的新員工,剛剛從一名無憂無慮的大學生變成職業(yè)人,還未建立正確的思想,但是通過一周的崗前安全培訓,通過學習各種規(guī)章,制度,流程,深刻地感受到安全始終貫徹民航工作始終,由于安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保證,也是空管局生存的保證,它是民航工作質(zhì)量,個人職業(yè)生涯的基礎,沒有安全一切都歸零。而保證安全,它的前提是形成安全意識,安全意識的建立來自于對自身職責的理解和自身行為的預期,來自于承擔責任的自覺性思維,只有當我們真正理解自身崗位職責的要求和對組織的意義,理解自己的行為是如何有助于或者有礙于組織的目標的實現(xiàn),從而自覺地履行職責,控制行為,才能意味著安全意識的出現(xiàn),這就要求我們在平時工作中,思想上明確自己的工作職責,了解自己的責任,在內(nèi)心深處形成安全紅線與底線,讓這種意識逐漸改變自己的行動,慢慢培養(yǎng)自己的自主安全意識,將被動的思維改為主動,將安全行為變成習慣,好的習慣可以救命,來自本能的輸出,往往不會出現(xiàn)問題。

  在今后的工作中,我們還要樹立正確的工作作風,良好的作風是保證航空安全的關鍵,工作作風是我們在工作中體現(xiàn)的態(tài)度或行為,也就是工作習慣,他在精神層面包括:工作態(tài)度,思想觀念,思維方式,自我認知,崗位專業(yè)知識,職業(yè)素養(yǎng)等;在行為方面包括:對工作的理解,計劃,執(zhí)行,完善和改進。不良的工作作風不利于安全生產(chǎn)、文化建設、組織發(fā)展,在個人身上表現(xiàn)為不遵守規(guī)章制度,不按程序操作,工作態(tài)度散漫,不認真聽復述,習慣性違章等,就像我們職業(yè)生涯的蛀蟲,一點一點地侵蝕你,平時你完全感受不到它的禍患,直到它完全破壞了你的職業(yè)生涯,你感受到了疼痛,但已經(jīng)為時過晚。所以當我們剛剛走出象牙塔,開始自己的職業(yè)生涯時,就要樹立嚴、細、實工作作風,安全工作是務實的工作,來不得半點虛假,不容任何麻痹松懈,我們剛剛參加工作,學校的知識理論很強,但實踐性不夠,在平時工作中保持對新鮮事物的渴望,加強學習,鉆研業(yè)務知識,多向前輩,同事學習他們優(yōu)秀的習慣、規(guī)章、經(jīng)驗,不斷提升自己,同時加強自己的主觀能動性,多自學技能,總結經(jīng)驗,做到開放自己,未雨綢繆,主動適應新環(huán)境,不要輕易否定自己,保持初心,學習改變認知,認知改變思維方式,思維方式?jīng)Q定行動,簡單的工作重復做,復雜的工作用心做,從實際出發(fā),找準自己的方向,找好自己的定位,像螺絲一樣深深扎在自己的崗位上,支撐著空管這個系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

  雖然崗前安全培訓的課程結束了,但是安全意識永遠不能結束,今后的崗位中,更要深刻牢記安全意識,將崗位方方面面的風險看清楚,防護住,嚴格遵守工作紀律,大力發(fā)揚優(yōu)良作風,促進民航安全發(fā)展,做一名一流的空中交通服務提供者。

  新員工安全培訓總結 篇8

  剛?cè)肼毜臅r候,作為一個非民航專業(yè)的新民航人,對自己的崗位并沒有多大的認知,甚至于對自己的崗位職責和責任都沒有太大的認知。在入職培訓的x航崗位體驗中,當我真真切切站在一個個航班的一環(huán)中,才明明白白的感受到,每一架飛機起落包含了多少個崗位的環(huán)環(huán)相扣,包含了多少民航人在自己崗位上的執(zhí)著堅守。這可能是我從學生向一名民航人轉(zhuǎn)變的第一步吧,那一刻,開始認知到了自己的崗位,認知到了自己的那一環(huán)。

  而經(jīng)過這一周的崗前安全培訓,我想這是我的第二步,實實在在的第二步。安全管理部的各位老師給我們解讀的一條條重要的法律法規(guī),從各個角度分析的一個個典型案例,來自視頻的視覺沖擊,一組組數(shù)字的直接體現(xiàn),都在一點一點的刷新我對崗位的安全認知;仡欀叭ヒ痪崗位的參觀活動,當時近距離的看到了塔臺管制員和進近管制員的工作狀態(tài),心里油然升起了一股敬畏,漸漸明白每一條指令的背后承載的重量。

  作為技術保障中心的一員,可能我們的工作是平凡的,是不斷重復的,“把每一項平凡工作做好就是不平凡”。對于自己的崗位而言,崗位本身是包含著職責責任的,但安全生產(chǎn)不僅僅是一份安全責任,更多的是自己內(nèi)心對自己工作的用心對待,僅僅是有認真的態(tài)度是不行的,“認真能把事情做對,只有用心才能把事情做好”。我很慶幸在正式回到自己崗位之前經(jīng)歷這一次的崗前安全培訓,能在接觸自己的崗位之前,認真的審視自己對崗位安全生產(chǎn)的態(tài)度,這是一次很重要也很難忘的經(jīng)歷,通過這樣的一次培訓,能先把安全意識放在最重要的位置上,而不是在血淚的教訓中去建立,我想這才是最重要的。

  我有朋友問我,你們是事業(yè)單位么,那么你是可以做個咸魚么?我說,這個事業(yè)單位可能不太一樣。他問我哪里不一樣,我沒有回答。我想這不是簡簡單單一兩句能說得清楚的。一個指令的傳達,一次鼠標的點擊,這背后都是牽扯著一條條鮮活的生命,負載著宛若千鈞的生命安全。安全無小事,通過這次培訓,每次想起那些典型案例的重現(xiàn),奶酪效應的圖示總會出現(xiàn)在我的腦海里。我們是民航這艘大船上的一顆顆螺絲釘,一旦有一顆螺絲釘?shù)男⌒∷尚,可能都會帶來難以預計的后果,而這一后果不是某一個人就能負責得起的。所以如何完成從“要我安全”到“我要安全,我會安全,我能安全”的轉(zhuǎn)變,這可能是接下來亟需思考和完成的。

  居安思危,警鐘長鳴,共筑民航安全之墻。

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