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學校青年教師的培訓總結

時間:2022-10-28 03:31:47 培訓總結 我要投稿

學校青年教師的培訓總結范文(通用6篇)

  總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點,不妨坐下來好好寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編為大家整理的學校青年教師的培訓總結范文(通用6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

學校青年教師的培訓總結范文(通用6篇)

  學校青年教師的培訓總結1

  本學期的青年教師培訓,感覺又是一片陽光明媚的美好。我們有陽光的學員,有陽光的課程,還有陽光的心態(tài)。

  學校相當重視青年教師的培訓,而我們這些青年教師同樣渴望和需要指導和打磨?紤]到青年教師的特點,培訓課程不僅有理論知識的指導,還有更多實踐操作的教學和心理方面的輔導。各個學科的教師在培訓班交流、溝通、學習、互助,每一次培訓都是知識的積累,能力的提升,心靈的碰撞。從培訓中我深刻認識到幾點:

  首先,成為一名教師容易,但是要成為一名優(yōu)秀的教師我們必須要有明確的職業(yè)目標,確定合適的發(fā)展目標并為之奮斗,只有愿意付出,尋找方法,走出自我,才能不斷進步。

  其次,時代在進步,教育更應與時俱進,作為教師要不斷提升自己各個方面的教育教學能力,讓學習時刻相伴自己,不能沉湎于過往的成績,不懂得反思、創(chuàng)新的老師必將不是一名優(yōu)秀的教師,只有善于學習才能增強自己的文化底蘊,加強專業(yè)功底才能成為一名優(yōu)秀的`教師。

  另外,教師應當具備陽光的心態(tài),簡而言之就是健康積極向上的心態(tài)。這樣的心態(tài)不僅關乎個人成就,對于教育來說也是不可缺少的。作為老師,只有對學生保持著陽光心態(tài),教育才算有了成功的前提。

  身在陽朝,心向陽朝,我們青年教師收獲一片陽光在心中,必定會帶著太陽的光輝和暖意去推動搖籃,推動未來。

  學校青年教師的培訓總結2

  這幾天的培訓,名師工作室專家教師們分享了自我的親身體驗及多年總結的教學經驗,他們的諄諄教導給我們帶來了很多寶貴的知識財富。我不僅僅學到了如何當教師的必要知識,也體驗到了教師職業(yè)的崇高,同時更堅定了當教師的決心。“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”,相信在以后的執(zhí)教生涯中,我會更加透徹地理解這句古詩的含義。

  名師們以新教師必須掌握的師德修養(yǎng)和基本技能為基礎,著重圍繞師德修養(yǎng)和教師專業(yè)發(fā)展、如何備課撰寫課案,教師課堂技能指導、課件制作、班主任工作等幾個方面進行重點講授,指導我們怎樣在上崗后更好地完成職責。

  這次培訓,對我們來說,最大的感觸是認知。認知自我對教育思想覺悟的不足,認知自我對教學理念的不足。在培訓中我充分理解了教師的敬業(yè)精神的內涵,它不僅僅表此刻對教學工作的職守,以兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨的態(tài)度對待教學工作,以尊重、信任的態(tài)度關懷學生,并且更重要的表此刻對教育事業(yè)的孜孜追求和不斷完善上。要求我們在奉獻自我的同時,更要不斷地汲取,不斷地超越自我,要有勇于創(chuàng)新與創(chuàng)造,鍥而不舍的追求的精神,

  提高自我的.教學水平,擁有扎實的專業(yè)知識,廣泛深厚的文化學課基礎知識、全面深刻的心理知識。就要在以后的工作中必須要加倍學習,多向有成功經驗的資深教師學習,不斷充實自我,本著對每一位學生負責的態(tài)度和嚴謹的工作作風,認認真真?zhèn)浜妹恳还?jié)課、上好每一節(jié)課,保質保量地完成教學工作任務。

  相交線會有一個交集,可是會在一次相遇后就離開。新教師培訓的結束并不是結束,而是為我們的教學生涯拉開了帷幕。過去種種皆為序章,精彩的教學生涯才剛剛開始。

  學校青年教師的培訓總結3

  20xx年9月12日,伴隨著全省教師分散研修工作部署視頻會議的召開,為期六個周的分散研修學習正式開始,我校全體研修教師已提前做好各方面準備。

  9月11日上午八點,我校全體教師在一樓多媒體召開了高中分散研修動員大會。岳寶方主任、郭新軍主任在會上發(fā)表重要講話。

  岳主任表達了學校對本次研修的高度重視,充分強調了本次研修的重要性;郭主任宣讀了本次研修的注意事項(按時完成作業(yè),作業(yè)反復修改,提交高質量作業(yè),積極參與研討等)。與會教師熱情高漲,認真聽講,并做了詳細記錄,以期待自己在本次研修中有更大的收獲,在前期集中研修的基礎上,取得更好的成績。

  9月11日上午利用課間操時間,校長召集相關領導及各學科組長研究商討如何在搞好緊張繁忙的教學工作的`同時保證研修學習的時間和質量,做到學習、工作兩不誤,要求各學科組長拿出具體的研修時間安排表。

  9月12日課間操,我校召開全體研修人員會議,安排部署工作期間研修學習的具體要求和各項保障措施,發(fā)動全體研修教師克服各方面困難,保證研修質量。而在12日下午的全省教師分散研修工作部署視頻會議上,張廳長的講話更讓全體研修教師堅定了搞好分散研修,以研促教,教、研兩不誤的信心和決心。

  相信在省教育廳的高度關注和倡導下,在課程專家和指導教師的辛勤努力下,在地市教育主管部門和學校領導的全力推進下,我校全體教師會在本次研修中既能保證正常授課質量,又能保證研修質量,一定做到兩不誤。分散研修必將繼集中學習后再結碩果。我們期待著!

  學校青年教師的培訓總結4

  在丹桂飄香、秋風送爽的日子里,我懷揣著興奮、激動和喜悅,走進了江山市教師進修學校的校園,開始了為期5天的江山市小學青年教師骨干培訓。走進這個班,就像無意間打開了一扇窗,窗外的空氣是如此的清新,窗外的風景是如此的迷人……

  回味5天的培訓生活,各位領導、專家的精彩講座仍歷歷在目:他們有的如涓涓細流,娓娓道來;有的如高山瀑布,一瀉千里。講座前看到安排表上一個個熟悉的名字讓我心生敬意,而在聆聽了他們的講座后,更被他們的智慧和大氣所折服。鄭局長的講座,讓我感受到他對“特色戰(zhàn)略”的孜孜追求和江山教育可持續(xù)發(fā)展的方向;毛局長的講座,讓我體悟到他對江山小學教育干部隊伍的思考和對我們30位學員的期許;楊大校長的講座,讓我領略了他獨特的教育理念和辦學策略;周建紅校長的講座,讓我看到了一個年輕教師迅速成長的足跡,讓我感悟到她對學校精細化管理鍥而不舍的追求;吳特的講座,讓我品味到音樂課堂的精彩,明白了音樂是一種氣質,是一種風度,是一種內涵……;還有管所長的講座讓我見到了嚴謹而樸實的研究者的風格。總之,他們的講座讓我深深懂得:成功的背后是艱辛的付出,是不懈的`追求,是不停的攀登!

  “五天”在人生的長河中,只是彈指一揮間,然而就是這世間長河中的一剎那,卻給我?guī)碛^念上的轉變,理念上的升華,讓我再次體驗到班主任和老師對學生的關愛,韓科長、毛校簡約而詼諧的言談、王校全程的陪護無不顯現(xiàn)著班主任老師對學生的淳淳教誨和殷切期望。我們要以這次培訓為契機,找準自己前進的標桿,在工作中向智慧型發(fā)展,在業(yè)務上朝科研型努力,做一個勤學習、勤實踐、善總結的管理者。

  “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,成功需要更多的前期準備。這次的學習正是一種準備,就像南極的企鵝將要上岸時,它會猛地扎進海里,奮力沉潛。這種沉潛是為了積聚上岸的力量。讓我們張開創(chuàng)新和落實的兩只翅膀,為了江山小學教育事業(yè)而不斷前行。

  學校青年教師的培訓總結5

  新學期開始之前,學校組織了為期三天的培訓,劉選林局長、于飛老師、張建超老師以他們不同的經歷、精彩的見解、高尚的人品、豐富的閱歷、深邃的思想深深地感染了我;劉主任、張主任精彩的講解也令我折服,感觸無限,留在記憶中最深刻的不能不說。

  于飛老師告訴我們教育的最終目的是使受教育者達到自我教育的目的,那么在平時的教學工作中,我們就應該多為學生的終身發(fā)展考慮,讓他們不僅學會知識,更重要的是學會學習的方法,最終達到自我教育。關于課堂教學模式,他說模式有各自的亮點,在實踐中應該綜合起來運用,做到心中有模式,形式上不強求。對于從事美術教學的我來說,更有指導意義。

  劉局長從《做一個幸福的三小人》談起,讓我們做到四個有:有工作激情、有工作能力、有工作方法、有工作落實,也只有這樣,我們的人生才會更豐富,更光鮮。作為辦公室一員,最值得我牢記的是他說的:每件事都要做到100%!因為以他所說,如果對待工作每一次都不精心,以90%為滿足,那么久而久之,我們得到的就會是59%。所以今后,對待工作我會全力以赴,付出100%的努力,做一個思考型、學習型創(chuàng)新型的100%教師。

  劉主任與我們共享了《締造完美教室》,隨著她的娓娓到來,我對教師這個職業(yè)的內涵有了更深一層的.了解。教師應無私地將知識傳授給自己的學生,維護自己的學生,并關愛他們,以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣。面對后進的學生,不能采用暴力或體罰等行為,而是應該用加倍的愛去幫助他們進步,這不僅是從職業(yè)角度,更是從法律角度對教師的義務作出了規(guī)定。教育不僅是教,更是教與學互動的一個過程。一味地向學生灌輸書本知識只是一個教書匠的水平。只有通過在教育中不斷學習,在學生實際情況的基礎上對教學有所創(chuàng)新,才能逐漸提高教學水平。

  學校青年教師的培訓總結6

  五月十五日下午,在二樓會議室教工大會上,費老師對本次“學習,歷練,成長”為主題的20xx年學校1—5年教齡青年教師基本功比賽暨培訓活動做了總結和回顧。

  學校一貫重視對青年教師的培養(yǎng)工作,除了傳統(tǒng)的師徒結對以外,還有計劃地專門組織青年教師進行培訓和評比。本次活動從三月二十日起得到了校長書記和中小學教導處的大力支持,學校共計有26名青年教師積極參加了本次活動。

  在培訓中,學校先后邀請了四位教師為大家做講座!拔业慕逃龎粝搿薄嗄杲處煷戆方軓淖约旱哪晟贂r期的夢想談起,講述了自己從懵懂地走上講臺,不停參加培訓學習到經歷各種層次賽事的體會和收獲,告知大家成功是每次有效辛勞的積累!盎谡n例分析的青年教師成長”科研室主任桂老師從課例的概念和撰寫格式入手,告知大家如何觀察評價別人的課堂,分析審視自己的課堂,讓青年教師從一開始就要用專業(yè)人士的姿態(tài)去思考評價課堂;蔣馨怡老師從一個個生動的案例入手,生動完整的'描述了青年教師“那些教育教學上容易被我們忽略的事”,然后引經據典地分析了事情的原委,并有理有據地告知了解決事情的方法;黃老師的將在稍后時間做關于“幸福和夢想”的講座。

  在培訓期間,青年教師們也經歷了三次基本功比賽,無論是鋼筆字比賽,演講比賽還是教學設計比賽,26位青年教師無不積極準備,認真投入。

  每項比賽都設置了一等獎一名,二等獎兩名,三等獎三名;在費老師宣讀了各項比賽的獲獎名單后,校長書記親自為我們年輕人頒獎。

  但愿我們的青年教師能如他們所寫所寫的一樣好好理解年輕擁有的優(yōu)勢,懂得肩上承載的責任,用心不斷學習,不斷在生活和工作中得到歷練,朝著優(yōu)秀不斷成長,前行。

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