骨干教師培訓(xùn)總結(jié)3篇
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認(rèn)識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編為大家整理的骨干教師培訓(xùn)總結(jié)3篇，歡迎大家分享。
骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 篇1
20xx年骨干教師培訓(xùn)結(jié)束了。我們培訓(xùn)的宗旨是，通過培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)骨干教師的隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮骨干教師在課程改革中的輻射和引領(lǐng)作用，培訓(xùn)一批既肯腳踏實(shí)地又能與時俱進(jìn)，既善于學(xué)習(xí)又勤于思考，勇于探索敢于創(chuàng)新的名優(yōu)骨干教師，讓他們以飽滿的熱情投身到新課程之中。
通過培訓(xùn)，我感觸很多，現(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程做如下總結(jié)，以便自己得以在不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、反思、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐、再反思的循環(huán)中取得進(jìn)步，為教育教學(xué)投入更好地力量。
這次培訓(xùn)我有兩個專題內(nèi)容，一個是：《名師課堂-----精彩有痕，教學(xué)無痕》。另一個是《教學(xué)的非言語藝術(shù)-----樂用無聲輔有聲》。
名師課堂欣賞這個專題，我主要是想借助一些名師授課片段欣賞，更深入的讓老師們體會新課堂新理念。傳統(tǒng)的授課方式包括五個環(huán)節(jié)：復(fù)習(xí)、導(dǎo)入、新授、小結(jié)、作業(yè)。細(xì)品名師的課堂，這些環(huán)節(jié)并沒有缺失，不約而同還多了一個環(huán)節(jié)：和學(xué)生的溝通和交流過程，和多數(shù)老師，都覺得這個環(huán)節(jié)太有必要了。通過交流與學(xué)生打成一片,與學(xué)生的距離可謂是近之又近,沒有花架子,他們注重用具有親和力的語言引導(dǎo)學(xué)生,開發(fā)學(xué)生思路，以便達(dá)到教學(xué)的目的。磨刀不誤砍柴工，雖然因?yàn)闇贤ǖ⒄`幾分鐘，但是學(xué)生們和老師們親近了，師生
之間更有默契了。在新課改之前的人教版教材中，例題之前都有幾道復(fù)習(xí)題，主要是復(fù)習(xí)與新知識有關(guān)的內(nèi)容，為新知識的學(xué)習(xí)搭個臺階，做個鋪墊。新課改之后的教材中，取消了這樣的“準(zhǔn)備題”，更加注重從情景中提出問題，解決問題。更多時候我也認(rèn)為過多地鋪墊，降低了思維含量，所以我也傾向于讓學(xué)生直接面對問題，自己去主動地調(diào)動已有的生活經(jīng)驗(yàn)或知識經(jīng)驗(yàn)，去解決問題。有一個老師談到在講 “雞兔同籠”問題的教學(xué)中，直接把問題呈現(xiàn)在學(xué)生的面前，學(xué)生經(jīng)歷了自主思考、獨(dú)立解答、合作交流的過程，枚舉法、假設(shè)法、列方程，應(yīng)該出現(xiàn)的方法都出現(xiàn)了，幾種方法的小主人也講解得非常精彩，但總有點(diǎn)“曲高和寡”的味道。無奈之下，她施展渾身解數(shù)，又是畫圖講解假設(shè)法，又是總結(jié)方程解答的一般規(guī)律，但臨近下課的時候，仍然有三分之一左右學(xué)生的眉頭是緊鎖的，還有三分之一是“照著葫蘆畫瓢”的。會的，是真明白了；不會的，是真不明白呀！而柏老師講“雞兔同籠”的一課，解決問題之前，老師先讓學(xué)生找一找雞和兔的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)，學(xué)生很快發(fā)現(xiàn)了雞和兔都有一個頭的相同點(diǎn)，雞有兩條腿、兔有四條腿的不同點(diǎn)。隨后，老師說，假如讓雞扮演兔應(yīng)該怎樣扮演呢？對了，把兩只翅膀插到地面上。假如讓兔扮演雞怎么辦呢？對了，把兩只前腿舉到頭頂上（柏老師還做了動作，煞是形象和可愛）�，F(xiàn)在屋子里有一只兔和一只雞，假如兔扮演成雞，（學(xué)生不由自主地做動作）那么地上有幾條腿呢？（4條）可實(shí)際有幾條腿呢？（6條）多的這兩條腿是誰的呢？（學(xué)生舉舉兩只小手）是兔的。現(xiàn)在屋子里有兩只兔子和一只雞，假如??現(xiàn)在屋子里有雞和兔20只，數(shù)一數(shù)地上共有56條腿，雞和兔各有幾只呢？四年級的學(xué)生就這樣掌握了對于五年級來說還比較困難的問題。
為什么會這樣呢？不難看出，柏老師在“放”上做文章。由于師生互不認(rèn)識，上課之初，老師在和學(xué)生互動中即充滿了情趣和親和力。她那京味十足的語言通俗易懂、幽默風(fēng)趣，立即和學(xué)生打成了一片。在整節(jié)課中柏老師采用了大量生動的手勢表演帶動學(xué)生學(xué)習(xí)理解，一會是兩只腳的雞，一會是四只腳的兔學(xué)生學(xué)的其樂融融，柏老師從簡單的例題入手讓學(xué)生獨(dú)立解答，并有意識地指名上臺板演，引出湊數(shù)法、假設(shè)法（假設(shè)全是雞和假設(shè)全是兔）、畫圖法、列式法。我真佩服柏老師的語言，假設(shè)法中的“假設(shè)全是兔”就說成“雞再長腳法”，“ 假設(shè)全是雞”就說成“兔子立正法”，多么形象的比喻啊！我想，對于這樣的語言學(xué)生怎么會抗拒呢？
我們還一起欣賞了張齊華老師的課，他的課最讓人佩服的是他對學(xué)生主動學(xué)習(xí)和思維的培養(yǎng)，新授的內(nèi)容他是在讓學(xué)生的興趣探索中發(fā)現(xiàn)。這一點(diǎn)老師們是我們在接受新課標(biāo)時所缺乏的。
名師的讓我們看到了一個實(shí)性的鮮活的課堂。我想，名師之所以能上到這個水平，緣于他們不斷的思考，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的探索實(shí)踐，不斷的反思總結(jié)。
疲倦的下午，老師們還是能津津有味的在看。我想是名師精彩的課吸引了老師們，加深了老師們的思考。
《教學(xué)的非言語藝術(shù)》主要是講述教學(xué)的輔助語言---肢體語言的重要意義，讓老師們體會授課中非言語的恰當(dāng)運(yùn)用方法。因?yàn)槭枪舱n，老師們聽得很輕松愉快，課堂上充滿笑聲，下課后老師們反思，都說印象最深刻的是記住了我講的“微笑”這一部分內(nèi)容，我感到，微笑在人們心中的地位真的很高。講課的時候注重細(xì)節(jié)的調(diào)控，對深刻理解更好的把握課堂有很好的作用。
“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江河不擇細(xì)流，故能就其深”，立足平淡，認(rèn)真做好每個細(xì)節(jié)，精彩終將不期而至，這就是細(xì)節(jié)的魅力。聚焦細(xì)節(jié)，欣賞細(xì)節(jié)，才能使課堂熠熠生輝。
我們認(rèn)為，本次培訓(xùn)的意義不應(yīng)該隨著活動的結(jié)束而結(jié)束，應(yīng)該成為名師工程的里程碑，成為新一輪骨干教師培訓(xùn)的起點(diǎn)，更是我們培訓(xùn)教師下一步努力的基石。
反思自己的課，努力之后有一定成績的同時，也更清楚了自己的問題所在和努力方向。我個人在專業(yè)理論知識方面明顯存在不足，這一年里，我要加大信息量吸收，多看專業(yè)書籍，多看名師的課，讓自己的理論與實(shí)踐更好的結(jié)合起來，提升自己的專業(yè)水平，實(shí)踐的研究性，反思的生成性。在今后不斷深化的過程中，還要繼續(xù)探求有效的方式、方法、提高針對性和實(shí)效性，真正讓優(yōu)秀的骨干教師步入名師行列，發(fā)揮為師的引導(dǎo)作用。為進(jìn)一步推動我市教育的穩(wěn)步快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 篇2
一、機(jī)構(gòu)背景
山東醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校是一所省屬全日制普通高等�？茖W(xué)校，隸屬于山東省衛(wèi)生廳，業(yè)務(wù)主管部門為山東省教育廳，設(shè)臨沂、濟(jì)南兩個校區(qū)。學(xué)校前身為1966年青島醫(yī)學(xué)院在沂水設(shè)立的分院。1972年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，正式命名為沂水醫(yī)學(xué)�？茖W(xué)校，1986年更名為臨沂醫(yī)學(xué)�？茖W(xué)校。20xx年經(jīng)省政府報(bào)請教育部批準(zhǔn)更名為山東醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校，20xx年1月山東省衛(wèi)生學(xué)校并入共同組建山東醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校。學(xué)校秉承了原青島醫(yī)學(xué)院嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng)，優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，教學(xué)質(zhì)量一直得到社會的好評。目前是山東省招生規(guī)模最大、專業(yè)門類比較齊全的醫(yī)藥衛(wèi)生類專科學(xué)校。設(shè)臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)等19個專業(yè)，主要面向山東省招生，并與北京、天津、山西、內(nèi)蒙古、遼寧等16個省、市、自治區(qū)對等招生，全日制在校生15909人。
學(xué)�，F(xiàn)有教師998人。專任教師567人，其中副高級以上職稱教師276人，占專任教師總數(shù)的50.18%；碩士以上學(xué)位教師212人，占專任教師總數(shù)的37.39%；“雙師”素質(zhì)教師410人，占專任教師總數(shù)的74.55%。校外兼職教師321人，校外兼課教師11人。
學(xué)校硬件設(shè)施強(qiáng)，現(xiàn)有9大實(shí)驗(yàn)中心和1個科研中心，另有40個仿真實(shí)訓(xùn)室，教學(xué)基地105處，附屬醫(yī)院6所�，F(xiàn)有國家和省級精品課程25門、省級特色專業(yè)7個、省級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個。
學(xué)校占地面積1068584.50平方米，總建筑面積504419平方米，實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)場所面積167743平方米，學(xué)生公寓面積149862平方米，教學(xué)行政用房面積299238平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值8479.98萬元，圖書館藏書91.1592萬冊，電子圖書15226GB，中外文專業(yè)期刊1511種，電子專業(yè)期刊3383種，教學(xué)計(jì)算機(jī)2356臺，閱覽室、多媒體教室、語音實(shí)驗(yàn)室座位11344個，實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心10個，教學(xué)基地和實(shí)踐教學(xué)基地103處，附屬醫(yī)院6所。其中附屬臨沂市人民醫(yī)院，建于1891年，是目前國內(nèi)同級醫(yī)院規(guī)模和業(yè)務(wù)量最大的三級甲等綜合醫(yī)院之一，國家博士后科研工作站、衛(wèi)生部出國人才培訓(xùn)基地。
二、培訓(xùn)能力
學(xué)校是國家級和省級骨干教師培訓(xùn)基地，擁有優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，現(xiàn)代化的教學(xué)場所，賓館化住宿條件，充足的文體活動場所。20xx年成功舉辦了4個國內(nèi)
和6個省內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，效果良好，受到學(xué)員的普遍好評。醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)是省級特色專業(yè)，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)教學(xué)團(tuán)多為省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室為省級醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，擁有省級精品課程1門，校級精品課程7門。專業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)扎實(shí)，師資力量雄厚，教學(xué)理念先進(jìn)，專業(yè)和教學(xué)水平高，與省內(nèi)外同行專家有著密切的合作和聯(lián)系。
該培訓(xùn)班每年舉辦一期，每期人數(shù)控制在30人左右。
三、培訓(xùn)專業(yè)范圍
全省高職院校醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、衛(wèi)生檢驗(yàn)檢疫技術(shù)、生物工程等專業(yè)教師和遺傳學(xué)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)、免疫學(xué)、微生物學(xué)等相關(guān)課程的骨干教師。
四、培訓(xùn)目標(biāo)
本師資培訓(xùn)項(xiàng)目旨在結(jié)合“國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃剛要”和“國家高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃”的精神，與醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)教育工作者共同交流和探討行業(yè)的動態(tài)和發(fā)展趨勢，以達(dá)到更新觀念，增強(qiáng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)教師開展教學(xué)改革和應(yīng)用教學(xué)改革成果的主動性和自覺性，推進(jìn)我國高職醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)教育整體水平的提高。
知識目標(biāo)：使學(xué)員了解行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域新技術(shù)、新方法以及行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，強(qiáng)化教師專業(yè)知識、實(shí)操技能，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)能力。
能力目標(biāo)：能夠根據(jù)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)崗位能力需求，改革教學(xué)內(nèi)容；能夠按照醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)技能培養(yǎng)規(guī)律，實(shí)施教學(xué)做一體化教學(xué)模式，進(jìn)而提高醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。
骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 篇3
20xx年11月16日至12月2日，我有幸參加了在石家莊幼兒師范學(xué)校舉辦的小學(xué)思品骨干教師省級培訓(xùn)。十幾天的學(xué)習(xí)我嚴(yán)格服從學(xué)校的教學(xué)安排，培訓(xùn)保持全勤，積極參與討論和授課，努力完成作業(yè)。在這里，聆聽了數(shù)位領(lǐng)導(dǎo)專家的報(bào)告、名師示范講課，學(xué)習(xí)到了很多先進(jìn)的教育理念和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。在培訓(xùn)中，我想到了一些從未想過的問題，發(fā)現(xiàn)了自己的差距與不足，對原有的教育觀念產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊。特總結(jié)如下：
一、體會深刻
雖然從教17年，談到學(xué)生成績自己還引以為傲，但是在教學(xué)理論方面卻相當(dāng)匱乏。讓我想到了一句行話：教而不研則淡，研而不教則空。與很多同行一樣，在工作中，很大部分精力都集中到教學(xué)這一塊，一直認(rèn)為在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、能出成績的教師就是好教師。隨著培訓(xùn)的深入，我深深的意識到一名優(yōu)秀的教師沒有先進(jìn)的理論充實(shí)自己，就無法更新自己的教學(xué)觀念，改變教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)的有效性，從而真正提高自己。特別是在英特爾未來教育的培訓(xùn)中，不僅學(xué)到了先進(jìn)的技術(shù)，更重要的是學(xué)到了一種新的思想和新理念。intel未來教育是以學(xué)生為中心，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維為目的的教學(xué)理念的具體操作，是我國素質(zhì)教育實(shí)施的重要途徑。這種教育方式所包含的教育思想和教育理念必將改寫人類教育思想的新篇章。
二、收獲頗豐
1、重新審視師德標(biāo)準(zhǔn)
聆聽了郭文鄴教授的“師德修養(yǎng)”。我進(jìn)一步認(rèn)識到作為教育的指導(dǎo)者、探索者、實(shí)踐者、學(xué)生成長發(fā)展的領(lǐng)路人，教師應(yīng)具有奉獻(xiàn)精神，有建功立業(yè)的熱情。奉獻(xiàn)是一種美德，是教師的天職。教師對教育的愛是教育力量的源泉，是教育成功的基礎(chǔ)。熱愛學(xué)生等于塑造一個學(xué)生，厭棄學(xué)生無異于毀壞一個學(xué)生。老師對學(xué)生的愛不是基于親緣關(guān)系，不是出于個人需求，是持久而深厚的教育之愛。學(xué)生與老師的關(guān)系是影響學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)好壞的關(guān)鍵，我們每一位老師都要讓學(xué)生感受到老師對他們的關(guān)心和關(guān)注，讓學(xué)生喜歡你，從而喜歡上你的課，喜歡你的循循善誘。教育的真諦是愛，最終目的'是促進(jìn)學(xué)生最優(yōu)化的發(fā)展，愛心、責(zé)任是師德的基礎(chǔ)和核心內(nèi)容。
在培訓(xùn)過程中，我從一些優(yōu)秀的骨干教師身上不光學(xué)到了教學(xué)、研究的本領(lǐng)，而且使我深切領(lǐng)悟到“學(xué)高為師，身正為范，學(xué)無止境”的真諦。寫在紙上的是思想的足跡，化作動力的是思想的延伸，我們得到的是人格的提升、生命的升華，愿“一片金色的回憶，一份永久的紀(jì)念”成為我重新跋涉的新起點(diǎn)。
2、再度更新教育觀念
此次骨干班的全體學(xué)員幾乎都來自教學(xué)第一線。通過集中理論學(xué)習(xí)，使我們逐步更新了教育教學(xué)觀念，了解了先進(jìn)的教育科學(xué)基本理論，現(xiàn)代教育觀、學(xué)生觀和學(xué)習(xí)觀，在教學(xué)活動中遵循客觀規(guī)律、調(diào)整自身的角色和教學(xué)方式，把素質(zhì)教育貫穿到學(xué)科教學(xué)過程中。我們隨專家解讀《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，從楊今寧老師的講座中第一次清醒地認(rèn)識思品“教學(xué)疑難問題”，張振平教授幫我從迷茫的教科研工作中撥開一條逐漸光明的科研之路，王曉香主任告訴我們?nèi)绾巫鲇械讱�、有定力、有智慧的教�?.....各位專家講座深刻獨(dú)到、深入淺出、通俗易懂、旁征博引，使我對以后的教學(xué)有了更充分的理論依據(jù)，對如何作一個合格的教師充滿了自信心。
3、系統(tǒng)掌握教育理論
教師的專業(yè)素養(yǎng)想得到發(fā)展和提高,一定要善于思考、勇于實(shí)踐、不斷反思提煉總結(jié)。美國心理學(xué)家波斯納認(rèn)為：沒有反思的經(jīng)驗(yàn)是狹隘的經(jīng)驗(yàn)，至多只能是膚淺的知識。他提出了教師成長的公式：成長=經(jīng)驗(yàn)+反思。他說，如果一個教師僅僅滿足于獲得的經(jīng)驗(yàn)，而不對經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入地反思。那么，即使是有20年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，那也許只是一年工作的20次重復(fù)。
平時忙于教學(xué)，很少有機(jī)會靜下心來讀書學(xué)習(xí)，更不善于總結(jié)，總也“忙、累、沒時間”等來為自己找借口，曲連坤教授的一句“你有美國總統(tǒng)忙忙嗎”？一下驚醒了我這個夢中人，大量的例子讓我感覺我只是用這些接口作為惰性的護(hù)身符而已。來到幼兒師范讓我這個漸漸不習(xí)慣聽課的“老師”，一步步走進(jìn)專家：從聽講占據(jù)第一桌的有利地形，到與專家零距離的交流記；從不習(xí)慣記筆記，到一篇篇“精典博文”的發(fā)表，使我們對教育教學(xué)的理論與方法掌握得更加系統(tǒng)，展位高遠(yuǎn)了，心中有一種“天更藍(lán)、地更綠、水更清”的感覺。骨干教師培訓(xùn)使我補(bǔ)了元?dú)�、添了靈氣、去了驕氣，煥發(fā)出無限生機(jī)。
4、愉快看待同伴交流
共同的培訓(xùn)目的讓我們來自全省不同地市的58名骨干教師走到一起，大家組成和諧快樂的集體。全體學(xué)員合作學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、平等交流、共同成長，結(jié)下了深厚的友誼。每天晚上回到宿舍興趣仍然不減，常常交流到深夜，交流中反思自己的教育理念、教學(xué)方法、教學(xué)技能，幫年輕教師走出困惑與迷茫。培訓(xùn)結(jié)束，就是我們新的合作開始，回來工作之后，我們打算互通信息，保持聯(lián)系，互相交流，共同提高，爭取以最簡潔的線條拉動最豐富的知識。
三、留戀不舍
培訓(xùn)的日子里我們思考著，成長著，收獲著，快樂著！培訓(xùn)的結(jié)束，滿心都是深深的不舍，舍不得繁華的省會，舍不得美麗的幼兒師范大學(xué)，舍不得永遠(yuǎn)面帶微笑的劉老師，舍不得朝夕相處的同學(xué)，舍不得……，然縱有千般留戀萬般不舍，我們終要分手，只能在心靈一隅，在三尺講臺，在每一寸教育的土地把骨干培訓(xùn)的美好回憶珍藏！
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