醫(yī)生崗前培訓學習總結

醫(yī)生崗前培訓學習總結1

　　本人在參加了兩天多的崗前職業(yè)培訓， 聽取了許多專家， 領導的指導教育后， 獲益良多。

　　短暫的培訓結束了，可是在培訓過程中的體會、感想等卻深深地影響了我，特別是對職業(yè)人 士的溝通和禮儀有了更深刻的認識。 禮儀應該從點滴做起，使之融入生活。 禮儀作為一種特殊的溝通語言， 反映在日常生活的方方面面。 得體的行為在日常交往中 會讓人賞心悅目。但是，僅僅認識到其好處是不夠的，必須在這個認識的前提下，時刻叮囑 自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落。 把良好的禮儀習慣從點滴做起， 把禮儀融入生 活。 我想就辦公室禮儀寫一點自己的心得體會。辦公環(huán)境的禮儀對象，一個是周圍的同事， 一個是辦公室林林總總的客人。無論是與同事的交往中，還是在接待的客人面前，最重要的 是對個人形象的樹立下功夫。而個人形象當然不僅僅指穿著，精神面貌這些。個人形象的建 立是需要一段時間的，不是一朝一夕就可以成就的事情。

　　我認為辦公室的外表，包括容貌、 舉止、風度等。 關于容貌：同事最基本的尊重莫過于在自己的容貌上下適當?shù)墓し蛄�。男士要穿干凈�?整潔的衣服，穿著衣服要根據(jù)場合的需要。絕對不能隨隨便便，馬夫了事。臉部要注意時常 清洗，保持干凈清爽的氣質(zhì)。頭發(fā)、胡子也就即時修整，不要“千夫指”才注意到這些細節(jié)上 的東西。 容貌的基本要素說來其實不多， 可是許多人卻是會出現(xiàn)偶發(fā)性的容貌問題。 一些人可能 在工作開始的階段，對自己的容貌實行“高要求，嚴管理”。但是，日子一長，熟悉了工作環(huán) 境后，一些人可能就減弱了對自己容貌的注意力。所以，容貌的整潔不是一天兩天的事情， 是需要投入一如既往的熱情去關注的。 關于舉止：處事得體，對人彬彬有理是我對舉止的認識。處事得體在辦公室生活中集中 體現(xiàn)為對工作的態(tài)度。

　　對于工作任務，無論其難度如何，都必須全身心地奉獻自己的能力。 這樣才是正確的工作態(tài)度。工作中難免會遇到困難，要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度 去面對挑戰(zhàn)。對工作只有心存責任感，在實際行動上全力以赴，而不是得過且過，才能夠出 色地完成工作任務。 對人的彬彬有禮，體現(xiàn)在與同事、客人交往中的言行。這里我想強調(diào)的是要理性地進行 交往。人與人之間的關系是很微妙的，拿出一顆真誠的心與人交往固然重要，但是在日常交 往中絕對要避免感情用事。理性是成功的交往的一個基礎。以理性思維指導的言行，必然是 更加得體的。我們在生活中看到的同事之間，上級與下級之間鬧矛盾，其實就是在鬧情緒， 是缺乏絕對的理性指導的結果。因此，以禮待人的內(nèi)在含義是從根本上認識事情的本質(zhì)，從容面對似乎紛繁復雜的交往事宜。

　　關于風度： 在交往中保持必要的風度與氣度是非常重要的。 紳士風度是具有騎士精神般 的魅力的， 是有長久歷史背景和深遠的現(xiàn)代意義的精神性質(zhì)。 風度與氣度可以說是言語與舉 止的進一步表現(xiàn)，言語與舉止是一種對“動”的紀律；風度與氣質(zhì)是一種對“靜”的培養(yǎng)，是一 個人的內(nèi)心修養(yǎng)、文化修養(yǎng)。言行一致，不拘小節(jié)等等這些都是良好的'內(nèi)心修養(yǎng)的體現(xiàn)。而 這些都基于一個正確的道德觀，世界觀。內(nèi)心修養(yǎng)是一種以觀念為核心的聚合體，沉淀著的 元素綜合決定修養(yǎng)成果的良莠。

　　因此，良好的風度的形成，是需要正確的道德觀、世界觀的 建立、形成的。 而文化修養(yǎng)方面的提高也不能松懈。 在學問上加以充實以達到在見解上面得以縝密創(chuàng)造 性，從而指導工作和生活，是文化修養(yǎng)的意義所在。文化修養(yǎng)和內(nèi)心修養(yǎng)是相輔相成的。后 者是前者的底蘊，后者則是以前者作為重要養(yǎng)分的。 總的來說，個人形象的樹立基于生活，又直接反饋于生活。在樹立良好的個人形象上志 于道而據(jù)于德，從小事做起，在正確的思想指導下從嚴要求自己，是成就自我，實現(xiàn)社會價 值的首要條件。

醫(yī)生崗前培訓學習總結2

　　培訓中，院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、 對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人 深醒， 不由地想起大學老師對我說的： 作為醫(yī)生， 一定要手勤、 口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心， 這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。

　　做任何事要做 得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我 們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力， 成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制 度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領 導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作 中各部門的操作程序，為以后的`相關工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為 臨床工作帶來便利。 醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內(nèi)容與責 任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工 作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作 通過為次崗前培訓， 我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及 家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療 效果。 建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量，服務意識的提高有重要意義。

　　作為一名醫(yī)務人員 做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希 望；同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身 處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這 樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。 另外，目前醫(yī)患關系形勢緊張，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī) 療環(huán)境中，首先要學會保護自己，醫(yī)患關系課的培訓為我們提 高防范意識，謹慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關系處理程 序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式， 為正確處理 發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。 這次的培訓雖然短暫， 但我所受的啟迪和教育對我以后的 發(fā)展起到了不可估量的作用。

　　這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了 解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能， 更重要的是向我傳遞了一 種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入 院學習的丌始， 接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過 程。我將以 Xx 院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中， 不斷學習實踐，不斷提高自己！

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