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教師個人培訓總結

時間:2024-03-19 17:08:01 培訓總結 我要投稿

關于教師個人培訓總結六篇

教師個人培訓總結 篇1

  歷時兩個月的國家級骨干教師培訓已近尾聲,驀然回首培訓期間的點點滴滴,我們分享著收獲的喜悅,國培個人研修總結報告。縱觀本次培訓活動安排,既有深刻獨到又通俗易懂的專題講座、討論互動、案例評析的理論培訓,也有旁征博引又生動有趣的親近課堂、體驗名師風采的實踐鍛煉。操作性強,實用價值高,讓人耳目一新、引人入勝。這些活動都是當前所關注的熱點、難點問題,讓我經(jīng)歷了一次思想的洗禮,享受了一頓豐盛的精神大餐。國培猶如一朵盛開的奇葩,宛若一支傲雪紅梅,為這寒冬增添了一道亮麗的風景。

關于教師個人培訓總結六篇

  一、本人參加活動的總體情況

  一接到培訓的通知,我就加入了班級QQ群并及時注冊,還制定學習計劃,每天至少學習3個小時。在緊張忙碌的工作之余,我在線學習了七個專題共計2100分鐘;并且對關鍵的內容還做了筆記。我積極參與網(wǎng)上答疑活動16次,主動發(fā)帖30次,積極解答25次,及時撰寫心得體會5篇,并按要求交作業(yè),超額完成了學習任務。

  作為一線教師,我深深地感到工作中存在很多的不足之處。通過這次培訓,我學到了很多在工作中總結不出來的經(jīng)驗和理論,也認識到語文課堂愈發(fā)顯得靈動、鮮活而又人情味十足。特別是學習中專家的點評讓我有了醍醐灌頂?shù)念D悟,班級群中老師們之間的交流讓我很受益匪淺。我們不但要傳道授業(yè)解惑,而且要善于喚醒孩子們的學習熱情,點化孩子們的學習方法,開啟孩子們的學習智慧。以愛為名義行動起來,讓我們做一位有心的“烹飪師”,讓每一節(jié)課都成為孩子們“既好吃又有營養(yǎng)”的“精神大餐”!

  二、培訓結碩果

  通過這些天的學習,不僅拓寬了我的視野,還豐富了我的實踐經(jīng)驗,更讓我的思想得到了升華,厚實了我的知識底蘊,使我對課堂教學有了更新的認識。

  1、通過學習,更新了課改理念,不能為了教書而教書。

  首先,教育學生,從愛出發(fā)。平等的愛,尊重的愛,信任的愛,都是我們老師愛的真諦。愛學生,還要注意對學生的個體差異,區(qū)別對待,因材施教,因人施教,師愛要全面、公平,灑向陽光照到的每一個角落。

  其次,教師不光是簡單的傳授知識,要重在教學生掌握方法,學會學習。過去以教為本位的應試教育把學生定位在依賴性層面上,導致學生獨立性的不斷喪失,這是傳統(tǒng)教學之所以不能促進學生持續(xù)發(fā)展的原因所在。因此,眼下當務之急,教學要促進學生創(chuàng)新思維;創(chuàng)設民主、和諧的課堂氛圍,打造快樂課堂。快樂的語文課堂,就是讓每一位學生都能自由地閱讀,大膽地質疑,熱烈地辯論。沒有思想的桎梏,沒有傳統(tǒng)的約束,沒有條條框框;有的是直率、坦誠、碰撞、爭論、幽默,是自由精神的淋漓盡致的舒展。教師眉開眼笑,學生眉飛色舞;教師柔情似水,學生情深似海。聆聽到花開的聲音,書寫一念間的思想,質疑問難,不妨舌戰(zhàn)針鋒;興之所至,大可手舞足蹈。學生可以思接千載、浮想聯(lián)翩?鞓罚屨Z文課堂走向靈動;詩意,讓語文課堂走向浪漫;評價,讓語文課堂走向永恒!身置此境,話談清了;理,擺透了;情,交融了;心,貼緊了。情至理順,精神漫游。哪有心靈不能觸動?哪有心花不能怒放?

  2、通過學習,我明白了一個道理:作為教師必須不斷地提高自己,充實自己,以適應新課改的要求,以適應學生的發(fā)展成為必然。教師的終身學習是師德的要求,所以應該成為我們自覺的行為。為此,我們必須增強學習的緊迫性和責任感,牢固樹立終身學習的思想。

  3、通過網(wǎng)絡研修,我深刻領悟了處理教材的方法,優(yōu)化教學流程的方法。

  首先,通過學習,領略了各位專家學者的理論與實踐相結合的精辟闡述,這是一種提高,更是對我更新觀念的最好禮物。在以前的教學中,遇到了這樣那樣的問題,一直沒有機會靜下心來來解決他們,心中甚是忐忑。這次培訓使我在教學中遇到的問題有了理論上的保證,對提高我的專業(yè)化發(fā)展起到了良好的促進,個人總結《國培個人研修總結報告》。

  其次,通過學習經(jīng)典務實的課例,開闊了我的視野,領略到名師的風采,提高了駕御課堂的能力。一個個鮮活的課例,從不同層次、不同角度重新提升了我對課堂教學的認識與把握,極大地開闊了我的視野。

  再次,通過幾次專家在線研討,解除我心中的許多困惑。專家的在線研討,對困擾一線教師教學中存在的問題進行解答。通過認真學習專家的留言答疑,使我明確了自己今后的教學目標,而且對一些現(xiàn)實存在的問題有了自己解決的心理準備。盡管面對的困難很多,但我要大膽探索新方法,積極嘗試新課改。

  4、通過線下研修,促使我將這次國培所學用之于實踐,并且有了不少收獲。特別是對“有效課堂教學設計”等問題進行了熱烈探討。

  三、反思閃火花

  通過這次學習,自然也有不少感悟,不斷反思中閃耀著朵朵思考的火花。

  1、增強了工作責任感。 在學習中聽了一些同仁的觀摩課,吸取了他們的教學優(yōu)點,豐富了自己的`教學經(jīng)驗。使自己的工作責任感得到了加強。

  2、拓展了教學思路。由于學習、吸取了不少新理論、新方法,我便可以在現(xiàn)在的教學實踐中,摒棄陳舊的教育教學理念,采用新理論、新方法進行教育教學工作,這必然帶來教學思路的拓展。

  3、優(yōu)化了教學方法。在借鑒成功的經(jīng)驗、有效的教學模式的基礎上,努力打造適合我班實情的高效課堂。

  首先,一節(jié)好課,新在理念、巧在設計、贏在鮮活。讓學生愛上語文,這是多么樸素而美好的愿望,可這又是一件說起來容易做起來難的事情,世界上所有雞蛋聯(lián)合起來就能打敗石頭嗎,所以還是現(xiàn)實一點,理想是豐滿的,但現(xiàn)實卻是骨感的,就像3Q大戰(zhàn),最后作出一個非常艱難的決定:在高考這個指揮棒揮舞下,許多語文課上終又“濤聲依舊”,為了考出高分,學生在題山題海中苦苦掙扎,面悟先賢自由飛翔千里之外的精神之旅卻只好讓位于支離破碎的分析,解答,真是“問世間分為何物,直教人生死相許”。語文新課堂應該是一個快樂的課堂。充滿情趣,使學生熱情高漲地學習語文;充滿激勵,使學生信心十足地學習語文;充滿賞識,使學生輕松愉悅地學習語文。賞識能使人心智開啟,賞識能使人靈感涌動。賞識學生,就要蹲下來看學生,細心捕捉他們身上的閃光點;賞識學生,就要包容學生,在包容中為學生指明前進的方向。不能僅僅是很官方的贊賞。一位對作文不感興趣的學生誤把“雞窩”寫成了“雞寓”,而得到老師 “精妙,傳神!”的賞識,并在作文講評上表揚了他,使他從此愛上了寫作也發(fā)表了不少的作品。若干年后的一次相遇,才知這是一次美麗的錯誤。

  其次,一節(jié)好課,不要有做秀情結,提倡靈動而深刻、清新而鮮活的教學風格,使語文課上出語文味!關鍵要把話語權交給學生,牧養(yǎng)學生語文天性。有語文味,才能給人清新自然的感覺,就像很多年都吃不到的玉米或黃瓜那樣,從自然的環(huán)境中生長出來,味道中就多一些自然的清香,那種香味,大概吃過的人一輩子也難以忘記。

  再次,教師的裝糊涂、留空白也是一種教學的智慧和方法。新課程倡導的自主學習、合作學習、探究性學習,都是以學生的積極參與為前提,沒有學生的積極參與,就不可能有自主、探究、合作學習。實踐證明,學生參與課堂教學的積極性,參與的深度與廣度,直接影響著課堂教學的效果。而且學生的參與不僅是看學生行動表面上的參與更要看學生的思維是否活躍,這必然會帶來語文教學的新春天。

  四、發(fā)展有規(guī)劃

  1、加大自我反思。接下來我要細細琢磨,好好歸納,對專家的講座再進一步進行全面系統(tǒng)地梳理,理清思路,并用于自己的教學實踐,努力做到學以致用。

  2、不斷充電學習。讀萬卷書,行萬里路,讀書是提高自我素養(yǎng)的良好基奠。一桶水早已不能滿足學生的需求了,“問渠那得清如許?為有源頭活水來。”

  3、增強彼此交流。他人直言不諱的意見與建議可能是我們認識“廬山真面目”的有效途徑。要聽真言,要想聽真言,更要會聽真言,久而久之大有裨益。

  4、以愛的名義出發(fā),做一名促進學生全面發(fā)展的好老師。不論在生活上,還是在學習上,都要給予學生必要的關心和幫助。深入了解與理解學生,對學生充滿熱切的期盼,促進學生健康全面的發(fā)展。同時學會與學生溝通,真誠、平等、公正地與他們相處。

  5、講師德,為人師表?鬃釉疲骸捌渖碚,不令則行;其身不正,雖令不從”。教育家陶行知更是“為人師表”的典范。加強專業(yè)知識的學習,努力全面提升自己,愛崗敬業(yè),努力做一名讓學生滿意、令家長放心的有思想、有愛心的專家型教師。

  隨著新課改的不斷深入,隨著信息網(wǎng)絡化,線上線下研修已成為教師可持續(xù)發(fā)展的有效平臺,把堅持個人研修作為專業(yè)化成長的必由之路,努力做到從實際出發(fā),在理論的引領下,激發(fā)學生學習積極性,主動性,以適應和促進學生個體發(fā)展。一轉眼這個階段的學習已接近尾聲,但是學無止境。培訓只是一種手段,培訓只是一個新的開始,對于培訓給予的清泉,我要讓它細水長流。在以后的工作中,我將從實際出發(fā),學以致用,采他山之石,納百家之長,學大家風范,精心打造語文課堂,讓它成為學生快樂學習的舞臺,讓培訓的碩果大放異彩。神馬都是浮云,天道酬勤才是硬道理,我信奉一分耕耘一分收獲。路漫漫其修遠兮,吾等教者將上下而求索!

教師個人培訓總結 篇2

  12月21日中心小學對全鎮(zhèn)村小學的工作材料進行了細致的檢查。此次檢查共分五組,每組2-3名領導負責。我們組負責的是德育、少先隊工作。在檢查過程中我們發(fā)現(xiàn)了各學校在工作中有很多的優(yōu)點,同時也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處,現(xiàn)將檢查結果總結如下:

  一、優(yōu)點:

  這次檢查,總體上好于往學期,各;径寄馨匆鬁蕚湎嚓P材料,而且材料比較真實、全面、詳細。這次檢查從整體上看突出好的學校有:虻牛小學、山河小學、興源小學、杏山小學。突出好的個人有:虻牛小學的劉淑華老師、關冰老師、張金華老師、劉桂紅老師、段淑艷老師、曲娜老師等;杏山小學的杜金海老師;****小學的.李立英老師、徐淑霞老師;興源小學的郭淑華(大)老師、郭淑華(小)老師、高雪老師、董海琴老師等;山河小學的馬麗艷老師、田秋艷老師等;張家屯小學的王麗榮老師、鄒玉琴老師、徐桂英老師等等。

  二、不足之處:

  1、個別學校少先隊活動記錄不好。表現(xiàn)在:有的學校沒有明確的時間、地點、詳細材料,而且個別學校大隊會記錄中顯示的是中隊會字樣,內容還有其它學校的校名出現(xiàn)現(xiàn)象,還有個別學校記錄的封面時間不對,打印的是上學期時間。

  2、個別學校的個別教師班主任手冊、班級薄填寫不全,留有空白。如班主任手冊里的班隊會活動計劃有的教師沒有寫活動主題、有的教師只寫一個題目沒有內容和形式;學生考查記錄一項有的老師只是寫上了學生的名字,而沒有任何的考查記事,后進生轉化一項也沒有記錄。班級簿中少數(shù)老師沒有課堂提問和作業(yè)記分,個別教師單元成績也沒有填等。

  3、個別教師晨會記錄內容過于簡單,如:只寫《守則》、飲食安全等。

  4、個別教師沒有班隊會詳案,而且從材料裝訂和內容上看,個別教師有用舊教案現(xiàn)象。

  5、個別學校升旗記錄和國旗下講話材料不好。如:有的學校沒有升旗手事跡、沒有國旗下講話人名及題目;有的學校不同年級的升旗手卻同名,而且事跡一樣;有的學校升旗手名單和升旗手事跡不符;有的學校國旗下講話沒有安全內容,還有講話內容與實際不符現(xiàn)象。

  6、個別學校沒有少先隊檢查記錄,有個別學校雖然有記錄,但記錄內容單一,沒有周小結、月總結等考核。

  7、個別學校的繪畫作品紙張不合要求。

  以上是我們這組在此次評估檢查工作中發(fā)現(xiàn)的一些成績和不足,好的方面希望大家繼續(xù)堅持和發(fā)揚,不足之處希望大家能自查一下,爭取在下學期的工作中能夠改進、提高,讓我們大家共同努力,把毛家店小學的德育、少先隊工作做的更好、更出色!

教師個人培訓總結 篇3

  年至年,非常有幸地參加了紹興市中小學名師班的培訓,雖然每一回一起學習只是匆匆,但每一回的感覺很充實——每一回面對的是不同風格的教授,不同內涵的講座,每一回都能感受到思想火花的激蕩。五年來,專家教授們所講的鮮活案例和他們所具有的豐富知識讓我更為深刻地理解“教師是神圣的職業(yè)”的內涵,讓我清楚地認識到,做一名新時代的教師真的非常幸福,進而更具體地了解新課改最前沿發(fā)展方向和目標,認真地反思自己教育教學中的不足。

  一、學習著,思索著一名教師,一年中一大半時間都是在繁瑣的教育教學工作中度過的,但我樂于工作,工作著并快樂著。

  平時,我總覺得工作時間不夠,因為做一名讓領導放心、家長安心、孩子信賴的好教師,是我一直不懈的追求。已過不惑之年的我,唯有學而不厭,唯有執(zhí)著追求,才會賦予自己教學的成熟,才會使自己的人生更加精彩。通過一期又一期的學習讓我明確了自己的目標與方向,也使我深切地感受到,專家型教師的成長之路相當不容易,他們所付出巨大的努力,令人欽佩。他們身上時時向我傳遞著作為一名基層教育工作者的責任和使命。細想,教育的興衰關系到國運的興衰,而普通教師成長卻關切著一個又一個的家庭,影響著一代又一代的孩子。每次,我感受到專家老師們那一頁頁密密麻麻的書稿,都是浸泡著他們的淚水與歡笑,他們的辛勞與快樂,他們平凡的教育都不飽蘸著“愛心”、“良知”、“思考”、“責任”和“憂患”嗎?我們能不為此而捫心自問嗎——我到底有沒有全身心地為孩子們付出?我真的受得起孩子們親切的一聲“老師好”?同時,專家學者們向我們推薦了很多書籍,我先后也認真地閱讀了《專家型教師的成長之路》、《愛的教育》、《引領你走向成功》等學習用書。這些書籍不僅開拓了我的`視野,也提高了我的教育修養(yǎng)。

  聽了肖教授的“教師的幸福人生”專題報告,使我深深地知道教師“愛崗敬業(yè)”不僅僅表現(xiàn)在關注學生的學習,千方百計提高學生的學習成績上,更要體現(xiàn)在教師自身的人生觀與職業(yè)觀。還有,北師大的魏勇教授用其生動大膽的事例告訴我們,教師的作用不僅是注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德上,其作用更要體現(xiàn)在教學批判性上,在批判中接受合適的教育性,在教育中審視時代的批判性,長期在這樣的教育思想灌注下,才能更加充分地培訓我們的學生創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力。

  二、實踐著,探索著從教二十年

  雖然取得過點滴成績,但面對著專家學者們的大家風范,讓我羞愧,更讓我感覺到自己的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學科研、教學技巧、教育理念等方面仍有著很多不足之處。通過這一次次的培訓,使自己能更加仔細地審視自己。

  1、教師角色的新認識。教師除了要有豐富的知識外,更多地應具有高尚的道德、情操與人格魅力。在孩子們的眼中,教師是無尚的權威人士,是一切美好事物的最佳代表,所以孩子們特別愿意模仿自己的老師,因而,老師的言行對學生有著非常直接的影響,所以說,教師應該把自己最優(yōu)秀的一面展示給學生,要通過自身榜樣無言地教給學生做人道理,教師的價值應體現(xiàn)在道德情操與知識水平、教學能力等統(tǒng)一整合上。

  2、真正尊重學生的個性。教育必須民主化,教師與學生都是一方水土上養(yǎng)育的社會人,所以教師與學生都是平等的社會人。每一個學生不管成績好壞,品德是否有缺陷都有他的尊嚴,應受到尊重。教師要發(fā)自內心地愛學生,努力發(fā)現(xiàn)學生多方面的優(yōu)點,欣賞學生的每一點進步,學生只有感受到老師的愛和尊重,方能改變那些曾經(jīng)不好的壞習慣,才會有可能愉快地學習,健康地成長。任何一位教師都會過這樣的經(jīng)歷,那就是常常會被孩子們的天真,孩子們的爛漫而感化自己,可以大膽地說,老師們與學生必須共同成長,只有共同成長才會讓我們的教育有更大的生命力與感召力。我們老師們應該成為學生的學習與生活伙伴,真誠地向學生學習,教學相長,共同進步。

  3、樂于教育,以書為伴教師肩負著傳承文化的責任,所以教師就是文化人。不同的教師就有不同的文化,每個文化人就得有自己深厚的文化底蘊,豐厚的文化底蘊才會擁有豐富的教學底蘊,進而才會有扎實教學的底氣,讓自己的課堂呈現(xiàn)靈氣。我們文化人應該視書為我們終身伴侶。一個人能從書籍中感染到書的靈魂,才會與學生進行心靈溝通,才會用心去感受每一個幼嫩生命激動的心跳。

  4、向同行學習,不斷提升自己。一名好教師,一定會把上好每一堂課當作一種快樂,把科研作為一種追求,所以我更應把投身科研作為自己的追求。課堂上力求扎實生動,課后及時反思,經(jīng)常向同行學習,只有如此,我才有可能吸納別人的精華,才能慢慢地體會到課堂優(yōu)化的愉悅,自己的教育教學能力才會達到爐火純青的水平。最后,每一天,我都會感受到沉甸甸的責任,所以我知道每一天的到來,都是新使命的開始,依然如故,不求引人注目的成績,只求平凡地為教育事業(yè)分分秒秒地努力付出。

教師個人培訓總結 篇4

  我有機會參加了本次省骨干教師培訓感動十分榮幸。在十天的培訓時間里,本人不但學習到了許多英語教育教學專業(yè)知識,而且還和省各地教育同行、省教育專家、名師交流了豐富可貴的教育教學工作經(jīng)驗,結交了一幫教育業(yè)的朋友……實在受益匪淺。

  在接到我區(qū)教育局下發(fā)的培訓通知時,我非常激動,因為對這類培訓活動迫不及待。但之后就有些茫然了,因為要去到肇慶市,人生地不熟地,有些擔心。但次日,接到肇慶市端州區(qū)藍天培訓中心的電話后,我就變得很安心了。工作人員向你耐心地介紹了此次培訓的具體項目(時間、地點、交通、住宿安排等),同時細心地為我們計劃好從湛江過去肇慶的最方便的交通線路及同行的人員安排。這讓我還沒到達肇慶,就已經(jīng)感覺到了肇慶人民的好客與體貼。

  坐了一天的火車,順利到達肇慶后,火車站大門前有醒目的接待標語,雖然是在人群混雜的車站,但是都能讓我們很容易就找到負責接待的工作人員。一聲親切的問候,再遞上一杯水,接著幫我們背上行旅,然后就將我們領到了酒店。路上,肇慶的清新空氣,路旁的漂亮花草樹木,再加上工作人員的熱情招待,一路旅途的疲憊輕松消除。

  在十天的培訓當中,我們完成了10多門課程的學習,觀看了一些優(yōu)秀課例觀摩并在老師的點評、指導下進行案例研修,撰寫教學設計、說課稿,進行試教等。當然在這短短的十天當中,要完成以上的'課程,實非易事。但是培訓單位給予了精心的組織,我們的學習時間是從早上9點到晚上8點半。緊而有序的教學安排,雖然很累,但是很充實,因為我們均能克服困難并且扎扎實實地掌握了專業(yè)知識。除了進行相關的聽課之外,我們還把理論與實踐相結合,那就是深入到肇慶市重點小學第十六小學進行觀摩、評議。與該校的校長、主任、優(yōu)秀英語教師交流教學經(jīng)驗、方法。

  下面我按時間與課程的順利,詳細介紹一下10天的學習過程及心得收獲。

  培訓的第一天,我們舉行了盛大的開班典禮。主持人尋明幽默風趣地介紹會議流程及出席會議的領導。首先是省教育庁領導黃忠副主任做重要講話,希望大家明確十天學習的任務,努力克服困難,注意安全,有紀律地參與培訓活動。還簡單介紹了肇慶的歷史名人包公等,及介紹了肇慶的美麗景點(星湖 鼎湖山),讓我們了解到肇慶是全世界最美的城市。 接著由肇慶教育局石抗副書記講話,他介紹肇慶地理與歷史,肇慶的教育現(xiàn)狀及發(fā)展目標,明年創(chuàng)建成為省的教育強市等。然后,學員代表何雅裕講話,感謝領導給我們學習的機會,表示了對培訓學習的渴望,決心努力遵守培訓活動紀律,認真學習專業(yè)知識,讓培訓學習有成效。最后,主持人錄明做了總結,要求學員注意安全,遵守紀律,建立良好和諧的班集體。如此盛大的開班典禮,可見上級領導對此次省骨干教育培訓的重視,我們學員都深感身負重任,決心努力完成十天的課程。

  開班典禮結束后的第一節(jié)課,是由省外職院白書記做講座,它的標題是《教育改革的發(fā)展必須適應學生的發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展的需求》。白書記提出,每個人都有自己的能力特性,我們不求讓每個學生都提高到哪種能力水平,但要讓學生通過教育學習,在原基礎都一定的進步。

  下午,我們聽的是盧信瑜教授的講座《小學英語教學理念與方法》。她首先組織我們觀看了兩個課堂教學實例錄像,通過教學過程、教學效果的對比,讓我們直觀的感受到不同的教學方法,對學生所產(chǎn)生的學習效果明顯不同。并教育我們要合理科學地制定好課堂的三標目標,運用新課標中的教學手機如任務型教學等,讓學生在實際運用的練習與掌握英語,以提高學生的英語綜合應用能力。教育來源于生活,更要運用于生活。

  第2天,由陳婉霞老師給我們講授《英語教學法》。陳老師是小學英語高級教師,佛山市英語骨干教師、南海區(qū)小學英語教學專家組成員、南海區(qū)優(yōu)秀青年教師,曾3次出國進修學習,多次在教師培訓活動中授課,培養(yǎng)了多批英語教學能手。她的課程延續(xù)了4天,共12課時。她也是給我們上課最長的老師。在英語教學法課中,我們學習到了利用講故事進行英語教學和利用游戲進行英語教學。在課堂中,陳婉霞老師通過自己親自示范教學,給我們觀看教學視頻,帶領我們進行分析,開展小組活動,讓我們以小組為單位進行模擬教學等活動,寓教于樂,不但學習了理論,還訓練了教學技能。

  第2天的第二節(jié)課是惠幼蓮教授的《英語語音正音》課程;萁淌谑侨珖處熃逃齾f(xié)會理事,“新課標”小學英語國家級培訓員,多次以訪問學者的身份了美國、英國、澳大利亞、新西蘭等國。她主編過《新課程小學英語教學法》等多部教育書籍。她給我們上了3天的課,一共6課時。經(jīng)過她的正音訓練,幫助我們糾正了平時英語發(fā)音的一些不良習慣和錯誤的發(fā)音方法。除了語音,她還在單詞、句子的重讀、語調等方法,對我們進行了強化訓練。如,常見單詞autumn,listen,social等,我以前是發(fā)得不好的,現(xiàn)在都得到改正。

教師個人培訓總結 篇5

  20xx年3月12日我校的《教師的教學技能》培訓班正式開班了。而這次培訓的目的,就是為了培養(yǎng)一支綜合素質高、業(yè)務能力強的高素質教師隊伍,努力提高教育教學創(chuàng)新能力,努力提高教育事業(yè)發(fā)展水平。在將近兩個月學習中,我感觸很深,如果說在培訓期間我能有一些進步和收獲的話,那要歸功于培訓的老師楊勇;仡櫛敬闻嘤柕娜^程,感觸比較多。

  教學的教學技能是教師最基本的職業(yè)技能,它是教師在教學活動中,運用教與學的有關知識和經(jīng)驗,為促進學生的學習、實現(xiàn)目標而采取的教學行為方式,是教師把掌握的教學理論轉向教學實踐的中介,這一環(huán)節(jié)的有效實施,對于提高教師教學質量、完成教學工作任務、增強自己的教學能力有著十分重要的意義。

  通過學習,我知道了教學技能的特點,教學技能有以下3個明顯特點:

  教學技能和性質決定了教師的技能的特點,這些特點表現(xiàn)在教學技能的習得與養(yǎng)成的過程中,成為教師掌握教學技能應當遵循的通則。

  一、教學技能獲利的情境性

  教學技能的學習應當鑲嵌于教學情境中,借助案例研究、行動參與等方式才有效。

  二、教學技能表現(xiàn)的默會性

  著名英國科學哲學家波蘭尼曾把人類的知識分為“顯性知識”和“默會知識”。除了那些能用符號明確表述的“顯性知識”外,教師擁有一種獨特的知識,那就是一種凝結在經(jīng)驗里的、只可意會面而難以言傳的“默會知識”。美國學者舍恩稱之為“行動中的知識”,日本教育學家佐騰學稱之為“實踐性知識”。教學技能是教師實踐取向的“默會知識”中最主要的組成部分,在實際的教學活動中,教學技能往往是在關于技能理念知識沒有成“焦點意識”的情況下,按照“教育實踐的邏輯”很順暢而自然地加以應用的。

  三、教學技能構成的復合性

  教學活動是一個系統(tǒng)結構,具有整體性特征,在實際的教學活動中任何一種行為方式或具體操作,都是被教學活動的整體所決定和支配的,這也就使得各種教學行為方式存在相互聯(lián)系、相互滲透、相互作用的關系。

  通過教師教學技能的特點和教學技能的分類,使我明白了教學設計是一種用以開發(fā)學習經(jīng)驗和學習環(huán)境的技術,這些學習經(jīng)驗和環(huán)境有利于學生獲得特定的知識技能。這些學習經(jīng)驗和環(huán)境有利于學生獲得特定的知識技能。學習環(huán)境的功能是為學習者完成學習行為提供資源、工具和人際方面的支持。人際關系是指學生之間和學生與教師之間的人際交往。學習環(huán)境是學習者產(chǎn)生學習行為的.容器,是對學習行為的支持。

  發(fā)揮情境的作用:教育情境是對教育效果產(chǎn)生直接影響的由特定要素構成的有一定教育意義的氛圍與環(huán)境。

  促進師生的交往:在學習環(huán)境中積極的人際環(huán)境最為重要,能使學生能夠成為學習活動之主體的“應答性學習環(huán)境”或“參與型教學”環(huán)境、“對話型教學”環(huán)境。這樣的環(huán)境應當是:充分的交往互動、平等的對話溝通、活躍的相互作用、和諧的心理氣氛、共同的合作參與。

  提供學習的“支架”:是“幫助學習者把經(jīng)驗組織起來,形成解決問題的適宜結構,使學習者在形成科學理解的最近發(fā)展區(qū)上得到及時的支撐”。

  做為一名教師,教學技能的應用與教學活動時一體的,并在教學活動中形成的發(fā)展,從表現(xiàn)心事上看,板書、多媒體課件、演示和實驗等都是教學技能:同時它又是借助于教師語言在頭腦中進行的智慧活動方式,如思考、判斷等。但有一些技能如每個教師邊寫的教學教導,是由教師單個人行動完成的,只憑老師自己的操作就可實現(xiàn)。這和在課堂教學中教師與學生相互作用的教學行為不一樣,所以相對來說是封閉式的教學技能。

  做為一名從事教育教學工作的老師,每天都在從事著教學實踐的活動,就應具備多方面的教學技能,不斷提高自己的整體素質,在教學時間活動中自覺的訓練和總結經(jīng)驗,實質不斷地得到發(fā)展。

教師個人培訓總結 篇6

  7月至10月,帶著幾分激動,帶著幾絲憧憬,我有幸參加了由xx師范學院承擔的xx省初中語文骨干教師培訓。這次培訓分為兩個部分,一是集中學習階段;二是在職研修階段。集中學習在井岡山八角樓師訓中心進行,為期八天。在井岡山的學習收益很大,老師們講課精彩,教學內容豐富多彩。而在職研修階段,我將所學的理論與實踐結合,上公開課,做講座,設計研究課題等等,很好地將學校的教研活動帶動了起來,受到了師生的好評。

  現(xiàn)總結如下:

  一、更新了教育教學理念。

  時代在不斷進步,社會在不停前行。同樣,教育教學理念也應與時俱進。埋頭苦干是必須得,但抬頭望頭也是必要的。一味埋頭苦干會迷失道路,偶爾抬頭望天才能看清方向。特別是隨著新課程改革的縱深發(fā)展,很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露,這時候更需要理論的指示與專家的引領。對于我個人而言,這次培訓無疑是一場“及時雨”,不僅對理清新課改中的種種關系有幫助,而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。

  如贛南師院文學院的孔刃非教授的《以良好的素養(yǎng),高度思維責任感培養(yǎng)高素質的人才》的專題報告。首先分析了當前教育的各種缺失,指出當前的教育還是“精英教育”“應試教育”,忽視了人的素養(yǎng)的培養(yǎng)。怎樣改變這種現(xiàn)狀?他提出從中國古代優(yōu)良傳統(tǒng)找良方,將“孝”“信”“義”“恥”“禮”“忠”“棖”等納入語文課堂,將人的精神基礎打牢,提高人的素質。

  贛南師院副院長陳勃教授和李東斌的報告,都關注了教師的身心健康。社會壓力、職業(yè)壓力讓我們的教師生存不易,需要學會自我調節(jié),需要樂觀的工作生活。

  總之,由于種種原因,我們現(xiàn)在的教育越來越偏離正常的軌道,越來越朝著急功就利與速成的方向發(fā)展,教師的生存和發(fā)展越來越受到挑戰(zhàn)。這些都需要在理念上糾正與更新,使我們的教育不離其本質。

  二、更新了教育教學知識。

  教師是一個永新的職業(yè)。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術的更新。作為語文老師,他應始終站在時代文化前沿的號手,把住時代文化發(fā)展的脈博;他應是始終站在科學知識岸邊的擺渡人,傳承知識與文化;他應是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以,作為語文必須時時保持充電的狀態(tài),此次培訓無疑是一次良好的機會。經(jīng)過培訓,就我個人而言,不僅在學科知識方面得到一次全面的補充,而且在教學藝術方面得一次新的補充。

  杭州師范大學倪文錦教授講的《寫什么與怎么寫》的報告,睿智的指出當前的作文教學存在五種缺失,強調:1、要創(chuàng)造先有模仿;2、老師作文教學的關鍵在于指導如何寫,而不是只會提要求。倪教授是全國作文教學方面的知名專家,他的方法科學而切實可行。對當下普遍迷茫的作文教學是一股清新之風。

  贛南師院副院長陳勃教授的《教育心理與教師發(fā)展》的`報告。陳院長強調,21世紀是“壓力時代”,需要學習教育心理學,尤其是人民教師。同時,現(xiàn)在的教師需要有反思精神,需要掌握教育學知識,才能成長為學生喜歡的教師。

  又如,李東斌教授的《課堂觀察與壓力管理》的專題報告。對課堂觀察的概念進行了深入的闡釋,提出這是聚焦課堂的教學研究的最直接的方式方法。

  總之,教育是一門藝術,需要老師不斷的自己更新,才能更上一層樓。

  三、觀摩了專家名師風采。

  此次培訓活動的一大特色就是理念聯(lián)系實際。不僅聆聽了專家的解讀,而且近距離地學習了名師的教育教學藝術和班級管理藝術。

  南昌教研員胡小望老師的《中學語文課堂教學的有效性實踐與反思》,強調新課程中,青年教師應有所作為。校本教研不能丟,專業(yè)成長方才有動力。如若深入多思考,目標達成就不成問題,都很有指導性。

  而南昌三種的聶水蘭老師的《一名普通教師的成長》和《班級管理》的報告,完全是自己的實踐的梳理和總結。胡老師提出,教育是一項愛的工作,只有全身心地熱愛,才能有所成績。教學工作如此,班級管理亦如此。在報告中,胡老師用自身的實例很好的詮釋了“教師是太陽底下最光輝事業(yè)”的真正內涵。

  四、教師自身的成長

  教育的發(fā)展,關鍵在教師的成長。教師是學校發(fā)展的基石,學校的軟實力來自己于擁有

  一只業(yè)務能力強,團結敬業(yè)的教師隊伍。對于個人而言,教師的成長不僅是時代的要求,更是適當現(xiàn)代教育的需要。此次培訓,很多專家與同仁重點談了教師如何規(guī)劃自己的成長之路,成為名師,成為教育家。

  如贛南師院教育學院院長焦中明教授的《學點教育研究方法——做研究型教師》的報告。從全球科技發(fā)展的高度以及社會日新月異的發(fā)展變化出發(fā),指出教師不應是“蠟燭”,要有可持續(xù)的文化知識儲備,那就要學會做研究,成為專業(yè)化的教師。而研究應該來自教育教學實踐,又要回歸課堂,服務課堂。

  又如,南昌市教育科學研究所胡小望的《課例研究與教師專業(yè)發(fā)展》講座,提出教師對課例進行研究,加強對文本的解讀和探究,提倡及時反思。課例研究的價值在于:拓展教學視野、發(fā)展反思能力、喚醒主體意識和培養(yǎng)問題意識。最終的目的是簇進專業(yè)成長。

  又如,xx師大歐陽芬教授的《今天怎樣做教師》的專題報告。對中西教育進行比較,得出各有利弊,應該互相學習,取長補短的結論。今天的教師角色應該轉變,由教學主體向學習伙伴轉變;由知識傳授向導學轉變。

  五、結識了全省教學名師。

  此次培訓是一個很好的平臺,參加培訓的都是全省教學一線的精英、名師,對教育教學都是自己獨到的見解。所以此次培訓又是一個非常好的相互學習的機會。7月15日上午的沙龍開得很成功,大家將自己教學中的經(jīng)驗互相交流。下午的說課比賽又展示了各自的風采。同時,還是建立友誼的紐帶,平時只能在報刊雜志見到名師的老師,通過此次機會,終于可一睹尊容,亦為樂事。創(chuàng)辦的qq群,成為了大家各在一方時交流的平臺。

  六、在職研修碩果累累

  本學期開學至今,我擔任了八年級語文教學,在完成教學常規(guī)工作的同時,積極實踐完成培訓基地布置的作業(yè)。主要有以下方面:

  1、積極撰寫教學反思和教學敘事。集中培訓回來,我寫博客的勁頭更足了,思路也更寬了。7月25日至今,我在中華語文的博客了更新了30多篇博文,有不少質量上乘的佳作。其中《怎一個“閑”字了得》《孩子,你應該快樂》等博文被版主評為精華。

  2、努力開展教育教學研究。為全校教師上了公開教學觀摩課《記承天寺夜游》,并錄下視頻;做了《教育教學論文寫作知識》的講座,在傳達集中培訓的新精神的同時,將自己多年來論文撰寫的體會和收獲進行了總結和梳理,得到教師的好評;設計了教育教學研究方案《新農(nóng)村“學習型”家庭試驗研究》,這個研究方案著眼于目前各地的新農(nóng)村建設,目前的新農(nóng)村建設只注重建屋修路,而忽視家庭內部學習氛圍的營造,很有研究的針對性。準備于XX年上半年申報省級課題。

  3、積極發(fā)揮示范引領的作用,對學校的教育教學管理出謀獻策。作為學校的老教師,我主動將這次培訓的成果帶回單位,充分發(fā)揮骨干教師的作用,積極示范,大膽引領,帶領全校的語文教師投入到學校教育教學改革中。在集體備課里,在教研組活動中,我積極解答教師教學中遇到的各種難題,引導互動和交流,使學校語文組成為了全;顒幼钬S富,效果最顯著的組別,促進了大家的專業(yè)素質的成長。目前,學校所有的語文教師都開通了自己的博客,并準備在網(wǎng)上開通“棠閣學校語文工作室”,成為學校語文教師交流的固定平臺!

  參加省級骨干教師培訓是自己成長路上的一次重要經(jīng)歷,我格外珍惜。記得在井岡山八角樓師訓中心集中培訓時,我總是坐在前排,筆記也格外認真,生怕有所遺漏,而造成遺憾,辜負上級的期望。回到學校,我對自己嚴格要求,事事仔細,目的就是要將學校的年輕教師都培養(yǎng)出來。

  回首所做的這一切,我覺得自己配得上省級骨干教師的稱號。我相信,通過這次培訓,我在初中語文教學的大路上一定會走得更穩(wěn)更遠!

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