醫(yī)院醫(yī)務(wù)科新員工培訓總結(jié)
為使我院新進員工盡快地適應(yīng)、熟悉醫(yī)院環(huán)境,了解醫(yī)院創(chuàng)史、內(nèi)部結(jié)構(gòu),使新進員工在短時間內(nèi)對我院有著全面、詳細、正確、的了解,對我院文化產(chǎn)生認同感及歸屬感。醫(yī)務(wù)科在本年度已對我院新員工進行了新員工崗前培訓,培訓總結(jié)如下:
一、新員工職前培訓
1、20xx年度參加培訓人數(shù)15人
2、醫(yī)務(wù)科代表醫(yī)院向新員工宣讀歡迎信
3、科室內(nèi)部已全面了解及熟悉新進員工的到來
4、我院人事科已為新員工做好入職準備,已介紹到科室及工作人員,并領(lǐng)取工作服
5、所在任職科室已有資深醫(yī)師作為其導師
6、醫(yī)院已為新進員工做好綜合教育、醫(yī)院規(guī)章制度等理論知識的.培訓學習
二、科室崗位培訓
1、新進員工到醫(yī)務(wù)科報到,科室主任就醫(yī)療相關(guān)法律、醫(yī)療安全防范、醫(yī)療核心制度等相關(guān)制度做了詳細講解
2、所在科室及功能介紹,科室內(nèi)部特殊規(guī)定
3、科主任向新員工描述工作及職責要求
4、帶教老師向新進員工分配工作并及時完成
5、由我院辦公室主任向新進員工詳細介紹我院院史
任職半個月:
1、熟悉并了解我院的各項規(guī)章制度
2、可獨自操作本科室部分工作
3、熟練相關(guān)專業(yè)知識,面對提問對答如流
4、培訓學習知識能虛心學習、學以致用
任職一月后:
1、科室工作流程能獨自熟練操作
2、與我院全體員工友好相處,團結(jié)友愛
來院三月后:
醫(yī)務(wù)科以對新員工進行了全面、細致的考核
回顧20xx年新員工培訓,我院新員工人數(shù)比例越來越高,新員工積極上進、勤奮好學、虛心請教、對帶教老師傳授的東西學以致用!
醫(yī)務(wù)科
20xx年x月x日
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