醫(yī)院醫(yī)務(wù)科新員工培訓總結(jié)

　　為使我院新進員工盡快地適應(yīng)、熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院創(chuàng)史、內(nèi)部結(jié)構(gòu)，使新進員工在短時間內(nèi)對我院有著全面、詳細、正確、的了解，對我院文化產(chǎn)生認同感及歸屬感。醫(yī)務(wù)科在本年度已對我院新員工進行了新員工崗前培訓，培訓總結(jié)如下：

　　一、新員工職前培訓

　　1、20xx年度參加培訓人數(shù)15人

　　2、醫(yī)務(wù)科代表醫(yī)院向新員工宣讀歡迎信

　　3、科室內(nèi)部已全面了解及熟悉新進員工的到來

　　4、我院人事科已為新員工做好入職準備，已介紹到科室及工作人員，并領(lǐng)取工作服

　　5、所在任職科室已有資深醫(yī)師作為其導師

　　6、醫(yī)院已為新進員工做好綜合教育、醫(yī)院規(guī)章制度等理論知識的.培訓學習

　　二、科室崗位培訓

　　1、新進員工到醫(yī)務(wù)科報到，科室主任就醫(yī)療相關(guān)法律、醫(yī)療安全防范、醫(yī)療核心制度等相關(guān)制度做了詳細講解

　　2、所在科室及功能介紹，科室內(nèi)部特殊規(guī)定

　　3、科主任向新員工描述工作及職責要求

　　4、帶教老師向新進員工分配工作并及時完成

　　5、由我院辦公室主任向新進員工詳細介紹我院院史

　　任職半個月：

　　1、熟悉并了解我院的各項規(guī)章制度

　　2、可獨自操作本科室部分工作

　　3、熟練相關(guān)專業(yè)知識，面對提問對答如流

　　4、培訓學習知識能虛心學習、學以致用

　　任職一月后：

　　1、科室工作流程能獨自熟練操作

　　2、與我院全體員工友好相處，團結(jié)友愛

　　來院三月后：

　　醫(yī)務(wù)科以對新員工進行了全面、細致的考核

　　回顧20xx年新員工培訓，我院新員工人數(shù)比例越來越高，新員工積極上進、勤奮好學、虛心請教、對帶教老師傳授的東西學以致用！

　　醫(yī)務(wù)科

　　20xx年x月x日

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