計算機培訓總結(jié)報告

　　為了適應(yīng)社會發(fā)展對檢察工作的要求，全面提高檢察隊伍的科技素質(zhì)和計算機應(yīng)用水平，切實增強干警計算機操作能力和網(wǎng)絡(luò)化辦公、辦案能力，院黨組經(jīng)研究決定對全院干警的計算機基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識和電子檢務(wù)應(yīng)用知識進行一次系統(tǒng)的培訓。

　　為了使這次計算機全員培訓取得實效，真正確保全體干警的計算機水平有全面的提高，院黨組制定了一系列的措施，從組織到學習，從學習到考核，從考核到獎懲，四位一體，充分考慮到了可能遇到的難題，將工作落到實處。具體措施如下：

　　一、成立領(lǐng)導小組

　　為了加強對培訓的領(lǐng)導，確保培訓計劃的正確實施，培訓活動的順利開展，經(jīng)研究決定，成立活動領(lǐng)導小組，具體負責本次培訓活動。由檢察長任領(lǐng)導小組組長，副檢察長任副組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。不僅如此，為了加強對培訓的督導，確保培訓任務(wù)的完滿完成，院成立活動督導小組，具體督促檢查培訓過程和效果。這體現(xiàn)了院黨組對此次活動的高度重視，以工作落到實處為出發(fā)點和歸宿。

　　二、培訓內(nèi)容

　　（一）歷時長

　　此次計算機全員培訓歷時3個月，這就從時間上保證了全體干警有充分的時間能夠掌握、消化培訓內(nèi)容，并且逐漸將其應(yīng)用于工作當中，這為培訓的圓滿完成奠定了時間上的基礎(chǔ)。

　　（二）結(jié)構(gòu)好

　　為了便于集中和分散學習的組織協(xié)調(diào)，實行了三級遞進的培訓體系，首先，黨組成員和院領(lǐng)導帶頭學習，先由技術(shù)科的培訓人員對黨組成員進行培訓，這體現(xiàn)了此次培訓的“全員”性質(zhì)；第二層，以科、室、處、局為單位，成立培訓學習小組，科、室、處、局領(lǐng)導為學習組長，二級網(wǎng)管員為副組長。將各個小組的網(wǎng)管員集中在一起進行培訓，這解決了全體干警培訓針對性不強的弊端；第三層，由網(wǎng)管員具體組織、督促、檢查本部門人員的學習，他們在掌握計算機相關(guān)技能后對小組其他成員進行培訓。這樣既提高了效率，又節(jié)省了時間。網(wǎng)管員對本小組內(nèi)的情況比較了解，能夠根據(jù)培訓的要求因材施教，有的放矢，一舉多得。

　　（三）獎罰明

　　為了激勵大家的學習積極性，促進培訓效果，鼓勵、督促練習和應(yīng)用，設(shè)立以下獎懲辦法：

　　1、獎勵：在培訓結(jié)束后，舉行計算機知識競賽，評出一等獎一名，獎勵1元和優(yōu)盤一個；二等獎兩名，各獎勵2元和優(yōu)盤一個；三等獎三名，各獎勵1元和優(yōu)盤一個。同時，通過這次培訓競賽活動，選出“十佳電子檢務(wù)應(yīng)用能手”，納入信息化人才庫，各獎勵優(yōu)盤一個。

　　2、懲罰：培訓后考核不合格的，離開崗位再集中培訓1天，并且學習小組組長作出書面檢查�？己巳圆缓细竦�'，繼續(xù)待崗培訓2天，并取消全年目標獎和一切評先資格。待崗培訓2天結(jié)束后，考核仍不合格的，下崗。

　　有壓力才有動力，面對獎罰分明的措施，全體干警做到了由“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變，為此次培訓的成果提供了制度上的保障。

　　為了檢驗學習效果，我院共組織了三次機試、三次筆試共六次考試。最終，由xxx、xxx組成的代表隊獲得了第一名，由xxx、xxx組成的x代表隊，xx、xxx組成的代表隊獲得了第二名，由xxx、xxx組成的代表隊，xxx、xxx組成的代表隊獲得第三名。至此，此次培訓因為精心安排，細心布置，用心落實，已取得實效，在提高全體干警的計算機和信息化水平方面起到了重要作用。

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