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鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)總結(jié)
要實現(xiàn)真正意義上全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標，能否解決“三農(nóng)”問題就成為瓶頸問題。而要解決好“三農(nóng)”問題，首先就要解決好人的問題。實踐證明，農(nóng)民的素質(zhì)如何，直接影響黨的各項方針政策措施在農(nóng)村的有效落實和農(nóng)民收入水平的穩(wěn)步提高。如果農(nóng)民素質(zhì)低下，思想不先進，生產(chǎn)不積極，那么不管如何安排、如何督促，也只能是事倍功半，如果農(nóng)民素質(zhì)提高了，思想解放了，發(fā)展意識增強了，工作就能起到事半功倍的效果。赤水市在20xx年農(nóng)村的工作中，堅持以人為本，注重人的素質(zhì)教育，立足于農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展，采取“四統(tǒng)一”辦法（統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一教育資源，統(tǒng)一培訓(xùn)經(jīng)費，統(tǒng)一頒發(fā)證書），狠抓鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)工作，取得了較好的效果。
一、基本情況
根據(jù)赤組發(fā)〔20xx〕10號《關(guān)于在全市“五個好”創(chuàng)建村和“四在農(nóng)家”示范點開展黨員干部群眾集中培訓(xùn)工作的實施意見》文件要求，市委組織部、市農(nóng)辦、市人勞社保局、市農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)廣校等幾個單位按照“四統(tǒng)一”的要求，于7至10月深入到全市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，采取農(nóng)技培訓(xùn)和富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)兩種形式，對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才進行全面的培訓(xùn)。全年共培訓(xùn)農(nóng)技鄉(xiāng)土人才800人，其中獲得綠色證書的450人，農(nóng)村勞動力非農(nóng)技能培訓(xùn)4000余人。其中獲得旅游酒店與管理技術(shù)證書的 1200余人，獲得竹業(yè)加工及營銷技術(shù)證書的2800余人。
二、濾布主要做法
�。ㄒ唬┙y(tǒng)一安排調(diào)度，切實加強領(lǐng)導(dǎo)
市委領(lǐng)導(dǎo)高度重視農(nóng)村黨員干部群眾培訓(xùn)工作，市委副書記黃澤潤書記親自過問，多次召集會議安排部署，多次聽取培訓(xùn)工作進度和效果，多次督導(dǎo)培訓(xùn)工作。市農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排調(diào)度，明確“五好”村和“四在農(nóng)家”創(chuàng)建點上的培訓(xùn)由市農(nóng)辦負責，會同相關(guān)責任單位抓好落實，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)由市農(nóng)業(yè)局和市人勞社保局負責。還抽派相關(guān)教師組成三個農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)組，分別由市委組織部、農(nóng)業(yè)局、人事勞動局帶隊，分赴東、中、西三個片區(qū)進行培訓(xùn)，確保了我市鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)工作的真正取得實效。
（二）統(tǒng)一教育資源，多途開展培訓(xùn)
在整合教育資源上，為增強教師的師資力量，提高培訓(xùn)效果，市農(nóng)辦、市農(nóng)業(yè)局和市人勞局結(jié)合辦班實際擬定所需專業(yè)教師情況和所缺教師情況，由市委組織部組建了專門的授課隊伍。對所缺的教師，從農(nóng)業(yè)局、農(nóng)辦、人勞局、林業(yè)局、建設(shè)局、鄉(xiāng)企局、司法局、市農(nóng)廣校等相關(guān)單位抽派相關(guān)人才或民間選拔鄉(xiāng)土技術(shù)人才進行補充。全市共組建授課教師共24人。教師專業(yè)涉及竹業(yè)加工、畜牧業(yè)養(yǎng)殖、種植業(yè)栽培與管理、旅游業(yè)管理、農(nóng)業(yè)適用技術(shù)、法律法規(guī)、經(jīng)濟管理等多個方面。在開展培訓(xùn)工作上，注重理論與實踐相結(jié)合的辦法，采取集中授課、壓濾機濾布自學(xué)、實習等多種形式開展培訓(xùn)。不僅如此，還充分利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)資源衛(wèi)星數(shù)字專用頻道節(jié)目和農(nóng)業(yè)適用技術(shù)音像資料庫資源進行培訓(xùn)。通過以上舉措，使培訓(xùn)工作做到了時間保證、內(nèi)容保證、質(zhì)量保證、人員保證、師資保證。
�。ㄈ┙y(tǒng)一培訓(xùn)經(jīng)費，確保培訓(xùn)到位
為確保各項培訓(xùn)工作的高質(zhì)量，市委決定將市農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、畜牧局等部門對農(nóng)村教育培訓(xùn)的相關(guān)項目資金統(tǒng)一安排，整合使用，用于解決學(xué)員培訓(xùn)所需經(jīng)費和辦證所需的經(jīng)費，將每一分錢都用在刀刃上，確保了培訓(xùn)工作的順利開展。
�。ㄋ模﹪栏窨己酥贫�，統(tǒng)一頒發(fā)證書
在農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)中，我市按照“培養(yǎng)一個、考試一個，合格一個，頒證一個”的要求，嚴格考核制度，由市農(nóng)辦、市農(nóng)業(yè)局、市人勞社保局、市農(nóng)廣校根據(jù)培訓(xùn)情況對培訓(xùn)對象進行嚴格考試，對考試合格的統(tǒng)一頒發(fā)證書。對培訓(xùn)考試不合格的，不予發(fā)給證書。如今年我市綠證培訓(xùn)的人數(shù)650人，而通過考試獲得綠色證書僅有450人。
三、取得成效
�。ㄒ唬┨岣吡肃l(xiāng)土人才的科學(xué)文化素質(zhì)。培訓(xùn)注重“因需施教”，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)間的實際和需求，有針對性地開設(shè)課程，以增強培訓(xùn)的實效性。如元厚鎮(zhèn)適宜種植龍眼和反季節(jié)蔬菜，且有一定的群眾種植基礎(chǔ)，培訓(xùn)就開設(shè)了相應(yīng)課程，對如何種植、管理、預(yù)防病蟲害、營銷等知識進行了細致的講解。又如大同鎮(zhèn)等旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)，培訓(xùn)就圍繞如何服務(wù)旅游發(fā)展經(jīng)濟等方面進行培訓(xùn)。再如旺隆鎮(zhèn)石斛產(chǎn)業(yè)正在不斷發(fā)展壯大，為增加鄉(xiāng)土人才對石斛更深層次的了解，就開設(shè)石斛知識的培訓(xùn)�？傊�，培訓(xùn)涉及內(nèi)容廣（有農(nóng)民進城務(wù)工必讀等政策法律法規(guī)，畜牧業(yè)、種植業(yè)、竹業(yè)加工、藥業(yè)栽培旅游業(yè)等農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，有市場營銷等市場經(jīng)濟知識），針對性強，并有意識地安排鄉(xiāng)土人才去實習，使之理論學(xué)習與實踐并舉，促使其愿意學(xué)、主動學(xué)，通過培訓(xùn)，廣大鄉(xiāng)土人才都掌握了1—2門農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，為我市社會經(jīng)濟的發(fā)展打下了堅實的科技基礎(chǔ)。
（二）轉(zhuǎn)變了鄉(xiāng)土人才的經(jīng)濟發(fā)展意識。制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的因素之一，是農(nóng)民等、靠、要思想嚴重，自立自為的發(fā)展意識不強。在今年的黨員干部群眾培訓(xùn)中，著眼于改變存舊觀念，樹立發(fā)展意識，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)思維，將市場經(jīng)濟的知識灌輸于鄉(xiāng)土人才的思想中。通過培訓(xùn)，改變了鄉(xiāng)土人才“小富即安”的落后思想，打消了過去怕發(fā)展、等發(fā)展的思想顧慮，從“要我發(fā)展”變?yōu)椤拔乙l(fā)展”，為我市社會經(jīng)濟的發(fā)展打下了較強的思想基礎(chǔ)。
（三）進一步調(diào)整和優(yōu)化了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。培訓(xùn)后，農(nóng)村鄉(xiāng)土人才對產(chǎn)業(yè)化發(fā)展有了新的認識，發(fā)展的勁頭更足，特別是一批大戶應(yīng)運而生，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進一步調(diào)整和優(yōu)化，使得我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢，在竹業(yè)、畜牧業(yè)、藥業(yè)等方面都有了新的突破。如白云鄉(xiāng)通過培訓(xùn)后，發(fā)展觀念得到了改變，調(diào)整了養(yǎng)殖重心，確定了“穩(wěn)定生豬規(guī)模，大力發(fā)展養(yǎng)羊、養(yǎng)兔等產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展思路，使養(yǎng)殖向食草性牲畜轉(zhuǎn)變，今年該鄉(xiāng)山羊的養(yǎng)殖存欄數(shù)1095頭，出欄數(shù)1157頭，與上年同比增長367%和433%。養(yǎng)兔存欄數(shù)1758頭，出欄數(shù)1321頭，與去年同比增長226%和395%，養(yǎng)牛存欄數(shù)305頭，出欄數(shù)36頭，與去年同比增長30%和260%。旺隆鎮(zhèn)在培訓(xùn)后，在前幾年種植的基礎(chǔ)上，新增大戶5戶，增加面積162畝，使石斛面積超過1000畝。元厚鎮(zhèn)屬種植洋芋的傳統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但由于常種一個品種，造成品種退化、土傳病、病毒病的大量發(fā)生，嚴重影響了洋芋產(chǎn)量和質(zhì)量。培訓(xùn)中，授課教師將去年該鎮(zhèn)試種稻田免耕稻草脫毒洋芋的經(jīng)驗和技術(shù)進行了宣傳，今年該鎮(zhèn)共種植脫毒洋芋17噸，面積110畝。按去年試驗比較結(jié)果計算，傳統(tǒng)種法投入種苗款、肥料、勞務(wù)等成本420元，畝產(chǎn)3000斤，按市場價每斤0.5元，可得毛利1500元，扣除成本后獲純利1080元。改種后需要成本520元，但產(chǎn)量可達4000斤（最高的達6800斤），可獲毛利2000元，除去成本后可獲1480元，今年農(nóng)民每畝增加收入400元。
（四）農(nóng)村富余勞動力得到了有效的轉(zhuǎn)移。農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，是農(nóng)村創(chuàng)收致富的一條有效渠道，雖然我市外出務(wù)工人員較多，但實際上農(nóng)村還有部分富余勞動力沒有發(fā)揮其作用，在培訓(xùn)中，對進城務(wù)工必讀和有關(guān)政策法規(guī)進行了講解，對農(nóng)民進城務(wù)工進行了動員。培訓(xùn)后，農(nóng)村黨員群眾一改過去“農(nóng)忙上班，農(nóng)閑打牌”的習慣，利用空余時間進城務(wù)工。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我市新增農(nóng)村富余勞動力進城務(wù)工2000人次以上。
�。ㄎ澹┬】到ㄔO(shè)進程的步伐得到進一步加快。通過培訓(xùn)，農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的思想通了，心氣順了，創(chuàng)造文明、享受文明的興奮點被激發(fā)了，求富、求學(xué)、求樂、求美的氛圍日漸濃郁。在“四在農(nóng)家”創(chuàng)建活動中，全市28個市級創(chuàng)建示范點群眾積極性高漲，“五通三改三建”進展較快，共完成連戶路硬化37829米，改造居住環(huán)境931戶，改廁765戶，改水579戶，通優(yōu)質(zhì)電551戶，通電話548戶，建科普文化活動室29間，建宣傳欄40塊，建文體活動場所28處，有力地推進了“三個文明”建設(shè)進程。
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