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德國(guó)數(shù)字化培訓(xùn)優(yōu)秀總結(jié)

時(shí)間:2021-01-19 19:57:29 培訓(xùn)總結(jié) 我要投稿

德國(guó)數(shù)字化培訓(xùn)優(yōu)秀總結(jié)

  篇一:德國(guó)培訓(xùn)總結(jié)

  10日非常榮幸地參加了北京市組織部組織的北京市數(shù)控高級(jí)技術(shù)人才到德國(guó)為期20天的考察和學(xué)習(xí)。培訓(xùn)過(guò)程中在培訓(xùn)中心集中學(xué)習(xí)理論和實(shí)訓(xùn)相結(jié)合,以及參觀各個(gè)不同的企業(yè),收獲良多,具體內(nèi)容如下。

德國(guó)數(shù)字化培訓(xùn)優(yōu)秀總結(jié)

  一、學(xué)習(xí)內(nèi)容

 。ㄒ唬┱n堂學(xué)習(xí)

  1、理論

  理論方面,我們學(xué)習(xí)了利用MTS軟件TOP MILLING模塊對(duì)典型的零件銑削的編程。初步了解了海德漢系統(tǒng)的一些編程基本格式和思路。并且由淺入深,通過(guò)一個(gè)例子學(xué)習(xí)4軸的簡(jiǎn)單編程?傮w感覺(jué)軟件的功能非常強(qiáng)大,并且都是友好界面的操作方式,設(shè)定那個(gè)參數(shù)都有具體的標(biāo)示。在TOP TURNING模塊,通過(guò)一個(gè)凸輪軸的例子,進(jìn)行了,車(chē)銑相結(jié)合的編程學(xué)習(xí)。總之,通過(guò)具體實(shí)例的學(xué)習(xí),對(duì)利用軟件進(jìn)行編制相關(guān)程序控制5軸機(jī)床的基本流程有了相應(yīng)的認(rèn)識(shí)。但教師舉的例子,并沒(méi)有5軸聯(lián)動(dòng)。

  2、實(shí)踐操作

  實(shí)踐操作方面,主要包括利用5軸機(jī)床進(jìn)行2軸半,3軸,4軸的切削加工,并且也在機(jī)房利用軟件編制的程序相結(jié)合。對(duì)于機(jī)床的基本運(yùn)動(dòng)原理有了相應(yīng)的認(rèn)識(shí)。充分地體會(huì)了,德國(guó)教育中的理論和實(shí)踐相結(jié)合。

 。ǘ﹨⒂^學(xué)習(xí)

  參觀學(xué)習(xí),主要包括對(duì)不同層次的學(xué)校的參觀以及不同生產(chǎn)企業(yè)的參觀兩個(gè)方面。

  通過(guò)對(duì)學(xué)校的參觀,我了解到了德國(guó)不同的層次的職業(yè)教育,有私營(yíng)的,有國(guó)有的,有中職,有大學(xué)的。各個(gè)層次的服務(wù)對(duì)象略有不同,比如茨維考培訓(xùn)中心主要是培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,而茨維考職業(yè)高中主要是以理論教學(xué)為主,茨維考職業(yè)技術(shù)大學(xué)就是為一些在企業(yè)工作多年的人進(jìn)修而搭建的平臺(tái),并且這部分人占到生源的75%。學(xué)校性質(zhì)也不同,各自的經(jīng)營(yíng)主體也不一樣,職業(yè)高中和大學(xué)是政府辦學(xué),不用交學(xué)費(fèi),而像茨維考培訓(xùn)中心,學(xué)員所在企業(yè)要為學(xué)員付學(xué)費(fèi),基本算了培養(yǎng)一個(gè)合格的技工,3年半的總投入需要10萬(wàn)歐元。通過(guò)介紹德國(guó)的教育體制,總體感覺(jué),德國(guó)的教育是終

  身教育,在任何年齡階段學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很多,政府和社會(huì)會(huì)提供很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)選擇給想學(xué)習(xí)的人。另外,德國(guó)的職業(yè)教育非常大的一個(gè)特點(diǎn)是先就業(yè)在學(xué)習(xí),這樣學(xué)習(xí)的目的性就非常強(qiáng),學(xué)到的東西可以很好的學(xué)以致用。德國(guó)雙元制教育體制,也很好的讓學(xué)生學(xué)到的東西就很很好的結(jié)合實(shí)際進(jìn)行運(yùn)用。我覺(jué)得今后自己的工作中,更重要的是提高教學(xué)過(guò)程中實(shí)用性,改善學(xué)生學(xué)習(xí)的目的性。讓學(xué)生學(xué)到東西更好的為他今后的工作服務(wù)。

  企業(yè)參觀,總體感覺(jué)德國(guó)是一個(gè)汽車(chē)大國(guó),我們所參觀的企業(yè)大多與汽車(chē)有關(guān)。GKN公司是為各種汽車(chē)商生產(chǎn)傳動(dòng)軸的企業(yè),工廠機(jī)械化程度較高。DMG公司是機(jī)床生產(chǎn)企業(yè),其培訓(xùn)中心和企業(yè)生產(chǎn)相融合的非常好。教學(xué)使用的是公司的第一手的設(shè)備,為世界各地培養(yǎng)了最新的人才。BMW流水線自動(dòng)化程度非常高,機(jī)械自動(dòng)化程度能達(dá)到90%。MAG公司的為汽車(chē)生產(chǎn)商提供一整套的交鑰匙流水線設(shè)計(jì),基本都是客戶定制生產(chǎn),企業(yè)的綜合實(shí)力非常雄厚。

  (三)技術(shù)交流

  1、對(duì)外交流

  從教學(xué)方面來(lái)講,在茨維考培訓(xùn)中心,學(xué)習(xí)項(xiàng)目教學(xué)法以及引導(dǎo)文教學(xué)法。這些教學(xué)方面現(xiàn)在國(guó)內(nèi)也在積極嘗試,但是基本都是停留的學(xué)習(xí)形式的較為淺的層次。而德國(guó)的職業(yè)教育,能夠很好的利用項(xiàng)目讓學(xué)習(xí)變成積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)。教學(xué)過(guò)程中所選的真實(shí)有效的項(xiàng)目,成為了教學(xué)很好的載體。

  2、內(nèi)部交流

  通過(guò)與團(tuán)內(nèi)其他成員進(jìn)行交流,一方面讓我更好的了解了一些企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)管理方面的知識(shí),另一方面也了解了來(lái)自其他兄弟學(xué)校的教學(xué)模式和教學(xué)方法。

  二、生活方面

  一方面,團(tuán)內(nèi)成員相互合作,相互照顧,在一個(gè)非常愉悅的環(huán)境下學(xué)習(xí)和生活,互通有無(wú),共同進(jìn)步。

  另一方面,了解了德國(guó)的一些風(fēng)土人情,尤其是我們?cè)诘聡?guó)期間正好趕上萬(wàn)

  圣節(jié),可以看到很多家門(mén)口有南瓜,還有一些打扮較為怪異的人,為節(jié)日氣氛增添了色彩。利用休息時(shí)間所參觀的各個(gè)名勝古跡,也讓我見(jiàn)到了,歐洲文化的底蘊(yùn)以及一些歷史,還有非常有特色的建筑(哥特式建筑和巴洛克建筑等等)。最為吸引人的是,我們參觀的季節(jié)真是深秋,美麗的景色,讓人流連忘返。

  三、學(xué)習(xí)體會(huì)

 。ㄒ唬┘夹g(shù)方面

  1、德國(guó)人的基本功非常扎實(shí),無(wú)論你今后多高的水平,都要從基本的手工技術(shù)開(kāi)始。茨維考培訓(xùn)中心以及西門(mén)子培訓(xùn)中心都可以看到這一點(diǎn),無(wú)論自動(dòng)化程度多高,基本功是必修課。

  2、德國(guó)工人學(xué)習(xí)的內(nèi)容豐富,都是一些復(fù)合型技術(shù)人才,在學(xué)習(xí)過(guò)程中,不拘泥與一種工種,而國(guó)內(nèi)學(xué)得太單一。

  3、生產(chǎn)工廠的自動(dòng)化程度高,據(jù)團(tuán)內(nèi)成員說(shuō),在北京同類的企業(yè),自動(dòng)化程度與之相比較有20-30%的差距。

  4、機(jī)床、刀具都較為先進(jìn)性,尤其是在DMG和MAG兩個(gè)公司總體來(lái)看,DMG公司對(duì)機(jī)床利用達(dá)到了基本是爐火純青的地步。一方面生產(chǎn)高端機(jī)床,一方面利用機(jī)床進(jìn)行加工,加工的產(chǎn)品精度非常高,并且刀具也非常先進(jìn),并且有很多自主研發(fā)的刀具。

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  1、職業(yè)教育方面

  1)教學(xué)大綱是全州統(tǒng)一頒發(fā),而國(guó)內(nèi)有些太特色化。

  2)技術(shù)工人在工資待遇上能夠得到社會(huì)的認(rèn)可,員工的穩(wěn)定性較好,主要對(duì)于企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)都是財(cái)富。

  3)德國(guó)先就業(yè)再學(xué)習(xí),而國(guó)內(nèi)是先學(xué)習(xí)再就業(yè),并且就業(yè)和學(xué)習(xí)的對(duì)口率相對(duì)較差。

  4)學(xué)校和企業(yè)聯(lián)系非常緊密,學(xué)校為企業(yè)服務(wù),企業(yè)為學(xué)校搭建平臺(tái)。

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  1、人性化

  1)一個(gè)教師一般最多帶8個(gè)學(xué)員,這樣教學(xué)效果明顯,反饋及時(shí)。

  2)放假都放假,包括所有的商店都放假。這樣為大家搭建了一個(gè)真正休息的平臺(tái)。另外也為家庭生活創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。

  3)裝配車(chē)間的工人勞動(dòng)強(qiáng)度大,上班45分鐘間休15分鐘。

  (四)其他

  1、回國(guó)之后校企合作交流團(tuán)內(nèi)的企業(yè)學(xué)員讓我進(jìn)一步了解了企業(yè),并希望以后能和他們建立良好的溝通渠道,無(wú)論是個(gè)人交往還是工作交往。

  1) 希望邀請(qǐng)一些企業(yè)的團(tuán)員到學(xué)校做一些專題的講座,無(wú)論是個(gè)

  人的成長(zhǎng)經(jīng)歷,還是技術(shù)方面的講座

  2) 能夠有機(jī)會(huì)到帶領(lǐng)本單位的同事,甚至自己的學(xué)生到企業(yè)去參 觀

  3) 能夠?yàn)閷W(xué)校的教學(xué)教改提供指導(dǎo)性建議

  4) 能夠?yàn)閷W(xué)生的就業(yè)提供一些平臺(tái)

  2、回國(guó)后學(xué)校和學(xué)校之間的交流

  1)此次同行的還有一些其他兄弟院校的教師,相互之間多做訪問(wèn)。

  2)北京的技師學(xué)院能不能資源共享,包括教學(xué)資源?梢允褂媒y(tǒng)一的教學(xué)大綱等。

  3)一些學(xué)校的成熟的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行推廣和扶持。

  篇二:德國(guó)培訓(xùn)總結(jié)

  我有幸赴德參加了為期三周進(jìn)行的`關(guān)于德國(guó)職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。本次培訓(xùn)由德國(guó)北萊茵-威斯特法州建筑工業(yè)職業(yè)促進(jìn)機(jī)構(gòu)埃森培訓(xùn)中心組織。此次德國(guó)之行,使我對(duì)德國(guó)的職業(yè)教育有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)理解。

  培訓(xùn)的主要內(nèi)容為職業(yè)教育理論,包括德國(guó)職業(yè)培訓(xùn)的組織、“雙元制培訓(xùn)”的介紹、“建筑業(yè)行動(dòng)導(dǎo)向的學(xué)習(xí)”在職業(yè)教育中新的學(xué)習(xí)方法的介紹;軌道鋪設(shè)的實(shí)踐工作、設(shè)備操作及基本理論的學(xué)習(xí);建筑機(jī)械技術(shù),包括建筑機(jī)械技術(shù)的理論和建筑機(jī)械設(shè)備的實(shí)際操作;對(duì)西歐五國(guó)的古代、近代及現(xiàn)代建筑技術(shù)進(jìn)行了參觀了解。下面從四個(gè)方面總結(jié)如下:

  一、 培訓(xùn)中心概況及特色

  1、德國(guó)的建筑工業(yè)現(xiàn)狀

  建筑工業(yè)在德國(guó)與中國(guó)剛好相反,它屬于夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè),其企業(yè)及從業(yè)人員正不斷減少,F(xiàn)在全國(guó)小、中及大型建筑企業(yè)共7萬(wàn)余家,從業(yè)人員70余萬(wàn),其中包括建筑工業(yè)工會(huì)人員。

  2、埃森培訓(xùn)中心簡(jiǎn)介

  培訓(xùn)中心所在的埃森市位于北萊茵-威斯特法州,是歐共體第八大城市,共有人口1800萬(wàn),經(jīng)濟(jì)排全世界第15位,共有企業(yè)72萬(wàn)余家。埃森培訓(xùn)中心是北萊茵-威斯特法州建筑行業(yè)協(xié)會(huì)下屬的三大培訓(xùn)中心之一。主要從事實(shí)踐培訓(xùn),不管理論授課。培訓(xùn)中心是學(xué)員從理論到實(shí)際工作的中間過(guò)渡階段,學(xué)員在企業(yè)的時(shí)間會(huì)越來(lái)越長(zhǎng),而在培訓(xùn)中心和職業(yè)教育學(xué)校的時(shí)間則越來(lái)越短。培訓(xùn)中心的主要任務(wù)是對(duì)新學(xué)員的培養(yǎng),對(duì)在職員工的繼續(xù)教育或新員工的培訓(xùn)及在職員工的再提高等。

  3、德國(guó)職業(yè)教育特色

  德國(guó)的雙元制培訓(xùn)職業(yè)教育制度,首先是全國(guó)各建筑工業(yè)企業(yè)自愿組成建筑工業(yè)協(xié)會(huì),協(xié)會(huì)下屬技術(shù)協(xié)會(huì)、職教協(xié)會(huì)、宣傳部門(mén)、辦事處、研究所、質(zhì)檢部門(mén)、出版社等部門(mén)。由協(xié)會(huì)完成新技術(shù)開(kāi)發(fā)、新行業(yè)的調(diào)研、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)等任務(wù)。其職業(yè)教育流程為:學(xué)員先自己找到同意接收自己的企業(yè),和企業(yè)簽訂合同;再由企業(yè)為新學(xué)員制定培養(yǎng)計(jì)劃并簽訂合同;接著由工商部門(mén)審核培養(yǎng)合同的合理性,并在培訓(xùn)過(guò)程中檢查合同的執(zhí)行情況;三年后由考試委員會(huì)執(zhí)行驗(yàn)收。新學(xué)員的培訓(xùn)分為理論和實(shí)踐兩部分,

  理論部分的學(xué)習(xí)在職業(yè)教育學(xué)校,由文化局管理;實(shí)踐部分的學(xué)習(xí)在培訓(xùn)中心和企業(yè),由工商局管理。德國(guó)職業(yè)教育的理念是動(dòng)手重要,知識(shí)也重要,但不會(huì)把學(xué)員培養(yǎng)成教授。

  二、主要內(nèi)容及成果

  在埃森培訓(xùn)中心先后完成了職業(yè)教育理論,包括德國(guó)職業(yè)培訓(xùn)的組織、“雙元制培訓(xùn)”的介紹、“建筑業(yè)行動(dòng)導(dǎo)向的學(xué)習(xí)”在職業(yè)教育中新的學(xué)習(xí)方法的介紹;軌道鋪設(shè)的實(shí)踐工作中完成了水準(zhǔn)儀測(cè)量、用烏珀塔爾標(biāo)尺測(cè)量矢高、中軸尺寸測(cè)量、借助立式切線儀測(cè)定彎曲半徑、借助移動(dòng)切線儀檢查彎曲半徑、用花桿目視放直線及直角等;完成了視覺(jué)取景儀,軌道超高測(cè)量?jī)x器,軌距,軌道距離測(cè)量?jī)x,SA75,外部尺寸限界測(cè)量?jī)x83.87,移動(dòng)切線儀等設(shè)備操作及列車(chē)線路水準(zhǔn)測(cè)量、用水平儀進(jìn)行高度測(cè)量-高度說(shuō)明涉及到基準(zhǔn)零點(diǎn)、用水平儀測(cè)量和標(biāo)記角度等基本理論的學(xué)習(xí);在建筑機(jī)械技術(shù)培訓(xùn)基地“巴爾巴拉基地”完成包括建筑機(jī)械技術(shù)的理論學(xué)習(xí)和利貝赫牌固定輪式裝載機(jī) L 506、利貝赫牌移動(dòng)液壓挖掘機(jī) A 314、利貝赫牌履帶液壓挖掘機(jī) R313、瓦克牌駕駛型拖式光碾壓路機(jī)等建筑機(jī)械設(shè)備的實(shí)際操作;對(duì)西歐五國(guó)的古代、近代及現(xiàn)代建筑技術(shù)進(jìn)行了參觀了解。

  三、 學(xué)習(xí)心得體會(huì)

  經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的培訓(xùn),使我對(duì)德國(guó)的職業(yè)教育有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。德國(guó)的教育制度、職業(yè)教育理念、教育教學(xué)方法都對(duì)我產(chǎn)生很大的震撼。國(guó)家對(duì)教育的投入之大,社會(huì)對(duì)教育的支持與配合之大,德國(guó)教師在教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)方法的設(shè)計(jì)和選取之精細(xì),都是我前所未見(jiàn)的。由此對(duì)此次的德國(guó)之行感受頗多。

  在參觀培訓(xùn)中心時(shí),首先,感受到的時(shí)德國(guó)人對(duì)環(huán)境的保護(hù)和人性化的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所設(shè)計(jì)。噪音大的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所有隔音和吸音措施,并備有耳罩,保護(hù)學(xué)員;粉塵大的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所備用口罩,或準(zhǔn)備室外工作場(chǎng)所;所有學(xué)員在進(jìn)入實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所之前必須換安全鞋和工作服;所有學(xué)員每天工作之前第一課就是安全教育,做好安全交底并形成安全記錄。所有這些都極大的保護(hù)了每一個(gè)學(xué)員。

  其次,德國(guó)培訓(xùn)過(guò)程中,實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單并具有趣味性,注重實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的前后銜接,體現(xiàn)課程的基本理論。實(shí)訓(xùn)過(guò)程中不斷的留置懸念,提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。實(shí)訓(xùn)方法靈活多變,實(shí)訓(xùn)過(guò)程注重學(xué)員的自我總結(jié)和創(chuàng)新,并注重培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及責(zé)任感。

  再次,在培訓(xùn)過(guò)程中,培訓(xùn)中心的老師給我們演示了德國(guó)先進(jìn)的大型軌道施工機(jī)械的施工錄像。錄像中施工的機(jī)械化程度之高令人生畏,但是相比德國(guó)培訓(xùn)中心的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目及實(shí)訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì),根本沒(méi)有體現(xiàn)這些現(xiàn)代化施工機(jī)械使用的內(nèi)容,反而是傳統(tǒng)的基礎(chǔ)訓(xùn)練。這和德國(guó)的教育理念是一致的,動(dòng)手重要,理論也重要,基本訓(xùn)練體現(xiàn)基本理論,而現(xiàn)代化的機(jī)械操作只是訓(xùn)練木偶。這和我們國(guó)家現(xiàn)在的教育理念背道而馳。

  第四,在參觀機(jī)車(chē)博物館和凱威福特千年小鎮(zhèn)之后,對(duì)德國(guó)的工業(yè)和德國(guó)人的“念舊”情結(jié)有很深的感觸。在德國(guó)機(jī)車(chē)博物館里100多員工中,有70多人是有興趣愛(ài)好的義工,而正式員工只有30多人,德國(guó)人的這種精神在國(guó)內(nèi)是少見(jiàn)的。同時(shí)在機(jī)車(chē)博物館里,具有百年歷史的火車(chē)居然還能開(kāi)動(dòng),并免費(fèi)用來(lái)為小學(xué)生服務(wù),支持教育活動(dòng)。千年小鎮(zhèn)凱威福特,里面都是具有幾百年歷史的木框架建筑,現(xiàn)在仍然照常使用,這和國(guó)內(nèi)現(xiàn)行的拆遷熱大相徑庭。在以后的教育中,作為教育工作者有義務(wù)將這些觀念灌入學(xué)生的思想中,為國(guó)家建設(shè)注入新的好思潮。

  第五、參觀完克虜伯莊園后有感。克虜伯家族歷史綿長(zhǎng),家資萬(wàn)貫,富可敵國(guó)?删褪沁@樣一個(gè)企業(yè),為德國(guó)創(chuàng)建了一個(gè)城市-埃森的基礎(chǔ),從學(xué)校到醫(yī)院,從社會(huì)廉住房到博物館的修葺,他都參與其中。一個(gè)資本主義社會(huì)的企業(yè)對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)的回饋到如此程度,相比國(guó)內(nèi)的企業(yè)表現(xiàn),不得不令人深刻反思。更讓人感覺(jué)教育的重要性。

  第六、明確了高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)

  專業(yè)能力是在職業(yè)教育中,通過(guò)學(xué)習(xí)某個(gè)職業(yè)(或?qū)I(yè))的專業(yè)知識(shí)、技能、行為方式和態(tài)度而獲得的。包括工作方式方法、對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)工具的認(rèn)識(shí)及其使用和勞動(dòng)材料的認(rèn)識(shí)等。

  方法能力是通過(guò)獨(dú)立學(xué)習(xí)、獲取新知識(shí)技能的能力,如在給定工作任務(wù)后,獨(dú)立尋找解決問(wèn)題的途徑,把已獲得的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到新的實(shí)踐中等。包括制定工作計(jì)劃、工作過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量的自我控制和管理以及工作評(píng)價(jià)(自我評(píng)價(jià)和他人評(píng)價(jià))。

  社會(huì)能力是與他人交往、合作、共同生活和工作的能力,包括工作中的人際交流(伙伴式的交流方式、利益沖突的處理等)、公共關(guān)系(與同齡人相處的能力、在小組工作中的合作能力、交流與協(xié)商的能力、批評(píng)與自我批評(píng)的能力)、勞動(dòng)組織能力(企業(yè)機(jī)構(gòu)組織和生產(chǎn)作業(yè)組織,勞動(dòng)安全等)、群眾意識(shí)和社會(huì)責(zé)任心。

  方法能力和社會(huì)能力中的很多內(nèi)容屬于情感類的教學(xué)目標(biāo),無(wú)法簡(jiǎn)單通過(guò)傳統(tǒng)的學(xué)科系統(tǒng)化課程和傳授式教學(xué)來(lái)實(shí)現(xiàn)。實(shí)施基于工作過(guò)程課程的根本原因,并不僅僅是為了將原有的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行重新排序,而是使“工作過(guò)程知識(shí)”的獲得成為可能。

  傳統(tǒng)的教育模式只注重專業(yè)知識(shí)的傳授,忽略了方法能力和社會(huì)能力的培養(yǎng)。在我國(guó)今后的高職教育過(guò)程中,要把方法能力的培養(yǎng)放在首位,其次是社會(huì)能力,最后才是專業(yè)能力。當(dāng)學(xué)生掌握了方法能力后,學(xué)生就可以通過(guò)自主學(xué)習(xí)來(lái)完成他以前沒(méi)有接觸過(guò)的任何工作和問(wèn)題。

  第七、明確了職業(yè)教育課程改革的重點(diǎn)

  1.課程體系改革:打破傳統(tǒng)學(xué)科型課程體系,針對(duì)實(shí)際工作體系重新構(gòu)建課程體系,并按實(shí)際工作結(jié)構(gòu)重新設(shè)計(jì)基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)。

  2.教學(xué)內(nèi)容改革:打破傳統(tǒng)學(xué)科型課程以學(xué)科知識(shí)邏輯為主線、專業(yè)理論知識(shí)為主體的教學(xué)內(nèi)容,針對(duì)實(shí)際工作任務(wù)需要,以職業(yè)活動(dòng)為主線,以培養(yǎng)職業(yè)能力為本位,重新組織和設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容。

  3.教學(xué)方式改革:打破學(xué)科型課程教學(xué)以知識(shí)灌輸、學(xué)生被動(dòng)接受、實(shí)踐與理論脫節(jié)的實(shí)施方式,形成主要進(jìn)行任務(wù)驅(qū)動(dòng)、情境教學(xué)方式,讓學(xué)生主動(dòng)獲取教學(xué)內(nèi)容,融教、學(xué)、做一體的教學(xué)方式。

  4.教學(xué)情境改革:打破單一的課堂化教學(xué)學(xué)習(xí)模式,創(chuàng)設(shè)盡可能與工作實(shí)境接近的教學(xué)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)學(xué)校環(huán)境與工作環(huán)境、校園文化與企業(yè)文化、教學(xué)過(guò)程與工作過(guò)程的有

  四、結(jié)束語(yǔ)

  此次德國(guó)之行讓我對(duì)德國(guó)的教育理念、教育制度有了充分的認(rèn)識(shí),充分體會(huì)了德國(guó)先進(jìn)的教育教學(xué)方法和教學(xué)設(shè)計(jì),使我終生受益。

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