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公司后備干部培訓(xùn)總結(jié)

時(shí)間:2020-11-26 09:55:54 培訓(xùn)總結(jié) 我要投稿

公司后備干部培訓(xùn)總結(jié)

  引導(dǎo)語(yǔ):后備干部是一家公司的重要組成部分,那么參加完公司后備干部培訓(xùn)之后,相關(guān)的公司后備干部培訓(xùn)總結(jié)要怎么寫(xiě)呢?接下來(lái)是小編為你帶來(lái)收集整理的文章,歡迎閱讀!

公司后備干部培訓(xùn)總結(jié)

  公司后備干部培訓(xùn)總結(jié)一

  xxx年xxx月x日,在xx綜合黨委的組織下,開(kāi)展了的基層黨組織書(shū)記后備干部培訓(xùn)班的活動(dòng)。本次活動(dòng)的主題主要有非公企業(yè)基層黨支部書(shū)記的工作思路和方法,如何當(dāng)好“兩新”組織的黨支部書(shū)記,如何發(fā)揮黨組織書(shū)記助手作用,黨務(wù)工作講解及工會(huì)組建工作等五個(gè)議題。經(jīng)過(guò)一天的學(xué)習(xí),對(duì)基層黨組織的建設(shè)有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí),對(duì)xx開(kāi)發(fā)區(qū)的基層黨組織建設(shè)所取得的成就感到歡欣和鼓舞,同時(shí)對(duì)黨員的先進(jìn)性有了更深的認(rèn)識(shí)。

  在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,黨建工作依然存在著許多問(wèn)題和困難,如在無(wú)資產(chǎn)隸屬情況下,如何處理黨員活動(dòng)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系,支部黨員較為分散,集中活動(dòng)難以組織,還有思想認(rèn)識(shí)的參差不齊等。在培訓(xùn)中提出的黨建工作理念,如將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,擴(kuò)大黨組織的滲透力;建立黨建網(wǎng)站,在工作中引入現(xiàn)代信息技術(shù);開(kāi)展網(wǎng)上組織生活”活動(dòng)、聯(lián)合支部互動(dòng)式活動(dòng);創(chuàng)立聯(lián)合支部“孵化”機(jī)制等。這些工作理念不僅提高黨的工作有效性,而且使黨建工作與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)基層黨組織的的工作社會(huì)化、黨務(wù)工作專(zhuān)業(yè)化、黨內(nèi)生活民主化的發(fā)展趨勢(shì),探索并創(chuàng)新黨建理念。從取得的成就看,這些工作理念是被實(shí)踐證明的正確理論指導(dǎo)。

  對(duì)于個(gè)人而言,這次培訓(xùn)不僅對(duì)基層黨建工作有了新的了解,也再次接受了黨員先進(jìn)性的教育。什么是黨員?黨員需要做什么?黨員為什么要這么做?黨員要怎么做?“黨員,是黨旗下錚錚誓言的承諾;黨員,是黨章里為人民服務(wù)的宗旨;黨員,是黨務(wù)中人民利益的忠實(shí)代表;黨員,面對(duì)糖衣炮彈,善于撥開(kāi)糖衣,扔掉;黨員,面對(duì)邪惡勢(shì)力,善于正視邪惡,弘揚(yáng)正氣;黨員,在戰(zhàn)場(chǎng)上犧牲,讓鮮血浸潤(rùn)祖國(guó)大地;黨員,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中倒下,讓肉體化作泥土滋養(yǎng)萬(wàn)物生長(zhǎng);黨員,站在改革前沿,鼓呼吶喊;黨員,吹響時(shí)代號(hào)角,奮勇前行;黨員,用黨性錘打私心雜念;黨員,講原則奉獻(xiàn)默默無(wú)聞;作為黨員,要高舉偉大旗幟,弘揚(yáng)主旋律,讓 “鐵錘鐮刀”的光芒永照;中華大地,華夏兒女,為民族復(fù)興,建立新時(shí)代的豐碑!”我們只有明確這一系列問(wèn)題,才能保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,才能真正意義上做一個(gè)合格的黨員、優(yōu)秀的黨員。

  所以要保持這種先進(jìn)性,就要做到品質(zhì)、能力、行為三者的統(tǒng)一。品質(zhì)上要提高思想境界,樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌,提升自身的道德修養(yǎng)。一個(gè)人只有品質(zhì)優(yōu)秀、素質(zhì)優(yōu)良,才能成為人們學(xué)習(xí)效仿的榜樣。與品質(zhì)緊密相聯(lián)的是能力。能力是高是低,直接影響到先進(jìn)性的保持和發(fā)揮,所以要努力提高自身的專(zhuān)業(yè)文化素質(zhì),在工作中要發(fā)揮中流砥柱的作用。在品質(zhì)、能力的基礎(chǔ)上,要發(fā)揮模范帶頭作用,即靠自己的行動(dòng)、實(shí)踐、工作實(shí)效做出表率。

  公司后備干部培訓(xùn)總結(jié)二

  201*年7月12日至7月13日,我參加了由公司組織的青年后備干部培訓(xùn)班。作為一名剛?cè)肫蟮男聠T工,我非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。這次培訓(xùn)由公司領(lǐng)導(dǎo)班子和公司青年骨干給我們講解。他們不同的人生經(jīng)歷,不同的學(xué)識(shí)思想和不同的人生感悟,都讓我受益匪淺。這次培訓(xùn)是對(duì)我人生觀、價(jià)值觀的一次洗禮,也是我個(gè)人成長(zhǎng)中的“加油站”,工作中的“充電器”。以下是我這次培訓(xùn)的幾個(gè)方面總結(jié):

  一.不管在什么崗位,什么職位,都要先學(xué)會(huì)做人,再學(xué)會(huì)做事。

  “自強(qiáng)不息、厚德載物”這句話出自我國(guó)的《周易》。說(shuō)的就是我們?yōu)槿颂幨乱男亻_(kāi)闊,寬以待人,有大地一樣的胸襟,天空一樣的胸懷。這樣在工作中才能與同事建立良好的合作關(guān)系,利于工作的開(kāi)展。其次,也要有剛強(qiáng)的毅力,鍥而不舍的精神。在工作中不管遇到什么困難都要不拋棄不放棄,勇于戰(zhàn)勝困難。我們可以讓困難擊斃,但不可以讓困難擊垮。

  二.要敢于吃虧、吃苦、吃氣,弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。

  很多人會(huì)認(rèn)為吃虧不好,其實(shí)不然,吃虧就是占便宜,你在吃虧的同時(shí)也會(huì)獲得更大的機(jī)會(huì)和收獲,就像予人玫瑰,手留余香。在工作中,我們對(duì)同事多些幫助和關(guān)心,不僅可以團(tuán)結(jié)同事,獲得好的工作氛圍,同時(shí)在自己遇到困難時(shí),別人也會(huì)幫助自己。吃苦就是我們?cè)诠ぷ髦幸谐钥嗄蛣诘木,勤于學(xué)習(xí),勤于思考,努力創(chuàng)新。俗話說(shuō),機(jī)遇都是留給

  那些有準(zhǔn)備的人的。吃氣就是學(xué)會(huì)忍耐,學(xué)會(huì)包容,要把別人對(duì)自己的批評(píng)當(dāng)成是對(duì)自己的一種鞭策,不斷反思自己,完善自己,讓自己變得更好、更強(qiáng)?傊,不管在工作中還是生活中,我們都要充分發(fā)揚(yáng)雷鋒的'“傻子精神”、“釘子精神”、“螺絲釘精神”,吃別人吃不了的苦,做別人做不了的事,忍別人忍不了的事。

  三.要保持陽(yáng)光心態(tài)。

  正確的心態(tài)是邁向成功的第一步。積極樂(lè)觀的心態(tài)可以使我們?cè)诠ぷ髦谐錆M激情,奮發(fā)向上,創(chuàng)造良好的人際關(guān)系;消極憂郁的心態(tài)會(huì)影響我們的心情,影響我們的健康,會(huì)讓人感到悲觀、感到失望,最終喪失機(jī)會(huì)、泯滅希望。我們好多人在工作中總是抱怨自己的工作多,做不完,天天“白加黑,五加二“,但是,我們不凡換個(gè)角度想想,你付出的越多,收獲的就越多,學(xué)到的東西也就越多。有的人會(huì)抱怨自己所處的環(huán)境不好,在小城市沒(méi)發(fā)展,但是我們不凡換個(gè)角度想想,還有多少人在為得到一份工作而四處奔波勞累著,還有多少人在為自己所謂的夢(mèng)想飄著,過(guò)著吃了上頓沒(méi)下頓的日子。既然我們不能改變環(huán)境、改變生活,倒不如改變一下我們的心態(tài),學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境,只要你是金子,在哪都會(huì)發(fā)光。

  通過(guò)這次培訓(xùn),讓我的內(nèi)心充實(shí)了許多,也學(xué)到了很多東西。在今后的工作中,我們要保持陽(yáng)光的心態(tài),以飽滿的熱情投入到工作中去,踏踏實(shí)實(shí)工作,踏踏實(shí)實(shí)做人,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

  公司后備干部培訓(xùn)總結(jié)三

  十分感激公司再一次給我學(xué)習(xí)的機(jī)遇,而這一次的學(xué)習(xí),我居然意外發(fā)明本人跟第一次是大大的不同,很天然的,踴躍的,陽(yáng)光的,自負(fù)的,慷慨的和大家打召喚,和大家一起切磋老師部署的問(wèn)題,感到這事就是我的事一樣,我必需去做,再加上公司這次來(lái)的共事都是第一次來(lái),我又是隊(duì)長(zhǎng),我要建立模范,自動(dòng)的上臺(tái)去宣讀,人不知鬼不覺(jué)的,耳濡目染的就這樣了,我很為我這樣的變更興奮.愉快的同時(shí)我真的很感恩公司給我這個(gè)真槍實(shí)彈的錘煉平臺(tái)開(kāi)啟我自己,謝謝。

  這次我曉得我是公司帶隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng),我知道我有義務(wù)把我的步隊(duì)帶好,管理好.我想我的變化是因?yàn)橛斜弧白汾s”而變化的,因?yàn)槲宜貋?lái)不主動(dòng)爭(zhēng)奪,而是被動(dòng)接收。但我很幸運(yùn)當(dāng)這個(gè)隊(duì)長(zhǎng),由于我確實(shí)有顆做事和挑釁事件的心。肩負(fù)著公司這次培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)之任,我必須以身作責(zé),血濃于水,凝集和率領(lǐng)著大家發(fā)揮亮劍精力,狼性的士氣,敢于競(jìng)爭(zhēng),敢于發(fā)言,敢于pk.來(lái)這里真槍實(shí)彈的練習(xí),感想和播種,我知道,他們收成了,我會(huì)比他們收成更多。我愧疚,我不帶好他們,助教和我們大隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)對(duì)咱們公司的有些人的表示很不滿足并影響全部團(tuán)隊(duì)的氣概,無(wú)論如何努力,我仍是調(diào)動(dòng)不起來(lái)他們的狀況,我知道我是不夠狼性,也沒(méi)有立刻采用辦法和實(shí)行軌制來(lái)束縛,礙于體面,怕去做,怕履行不下去。因?yàn)樗麄,我們組少得了兩枚金幣,而其余組員一直的責(zé)備我沒(méi)治理好我的隊(duì)員。我又感觸到了一句話:“不‘淘汰’落后的員工,就會(huì)被‘落后’的員工淘汰”。因此,我以這次榮幸當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)的感觸來(lái)說(shuō)“改變吧,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的和想要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,我們要狼性,否則我們不被社會(huì)和時(shí)期淘汰,就會(huì)被落伍的員工淘汰”。我這個(gè)隊(duì)長(zhǎng)沒(méi)當(dāng)好,我自罰爬樓梯從1樓到10樓天天早上,保持一個(gè)禮拜,讓自己有個(gè)痛。因而我深深的感受到了一句話:“一個(gè)團(tuán)隊(duì),不光是引導(dǎo)者要有激情,而每一個(gè)成員都要有同樣的豪情!讓他們知道,企業(yè)亡我亡,企業(yè)興我興的自我責(zé)任理念”。

  這次學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要有:錫恩事跡定律(軟件和硬件定律)、100%自我責(zé)任理念、個(gè)人戰(zhàn)略制定、八榮把恥等四大塊。他們講課的思路重要從社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì),時(shí)代的走向來(lái)剖析中國(guó)企業(yè)為何要進(jìn)行管理的改造和管理制度的推翻;并引出來(lái)了管理現(xiàn)在的企業(yè)不僅僅是投資硬件和捉住商機(jī),同時(shí)也要投資軟件,即團(tuán)隊(duì)的心態(tài)和企業(yè)的文明。

  這次培訓(xùn)的重點(diǎn)是在開(kāi)啟團(tuán)隊(duì)的心態(tài),以及發(fā)掘團(tuán)隊(duì)自我管理和自我沖破的潛能。課程內(nèi)容一次一次的觸痛我的心。的確,在感受到痛的時(shí)候,真的想行為,想奔馳,想去做。在這以前,我就會(huì)愛(ài)慕,很欽佩那些能干的人,他/她們?cè)趺淳湍敲磪柡,做事的方向那么明白,而且一做就做的很好;而我很迷茫,為什么我做不到,無(wú)數(shù)次的問(wèn)自己和苦楚著自己。

  這次的個(gè)人戰(zhàn)略制定和八榮把恥的分析,我終于找到了思考問(wèn)題的方向和門(mén)路,面前恍然大悟,心懷忽然輕松了良多。一個(gè)人想要看清自己,和給自己定位真的很難很難。剛開(kāi)端我還不知道《個(gè)人的策略》應(yīng)該如何制訂的時(shí)候,一頭霧水,當(dāng)老師告知我們說(shuō):你寫(xiě)20個(gè)我是誰(shuí)的時(shí)候,就知道該如何擬訂《個(gè)人戰(zhàn)略》了,能寫(xiě)出20個(gè)自己是誰(shuí),闡明我們意識(shí)到了我們自己,能夠?qū)φ姘Y下藥的來(lái)改變自己,給自己一個(gè)改變的戰(zhàn)略。就象《個(gè)人戰(zhàn)略》里請(qǐng)求寫(xiě)的一樣,我是誰(shuí)?我應(yīng)當(dāng)是誰(shuí)?即便我這畢生不能象那些企業(yè)家一樣做的大張旗鼓,我也要讓自己活的明清楚白我是誰(shuí),我應(yīng)該是誰(shuí)。來(lái)不斷的給自己方向,目的和能源。

  公司從我進(jìn)來(lái)之后未幾,就盼望進(jìn)行績(jī)效考察,就愿望“數(shù)據(jù)庫(kù)越細(xì)越好,統(tǒng)計(jì)越簡(jiǎn)略越好”的管理方式,到當(dāng)初為止都沒(méi)有完整和真正實(shí)施起來(lái),在工作中我喜歡向更高的工作前進(jìn),因?yàn)槲乙詾椤爸挥邢氩坏降氖虑,沒(méi)有做不到的事情”,很樂(lè)意配合人事部一起來(lái)實(shí)施績(jī)效考核管理,把數(shù)據(jù)庫(kù)樹(shù)立的越細(xì),統(tǒng)計(jì)的高深莫測(cè)。我想只有敢想,想到,想好了,大家和衷共濟(jì),沒(méi)有做不到的事情。

  我是個(gè)被動(dòng),負(fù)面和不自信的人,但我是個(gè)當(dāng)真盡力,愛(ài)好做事的人,而我老是在“追趕”的時(shí)候才舉動(dòng),通過(guò)這次的學(xué)習(xí)后,我會(huì)逐步的轉(zhuǎn)變自己,要主動(dòng),做個(gè)不被追趕就要跑的人,作個(gè)敢于演變的人。

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