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名人故事：“女首富”周群飛
“人紅是非多�！彼{(lán)思科技董事長(zhǎng)周群飛“女首富”的桂冠還沒(méi)來(lái)得及戴上，紛擾已如暴雨般襲來(lái)。3月11日9時(shí)，《華夏時(shí)報(bào)》記者在百度輸入“藍(lán)思科技董事長(zhǎng)”關(guān)鍵詞，找到相關(guān)結(jié)果約409000個(gè)。
作為一家在2014 年銷(xiāo)售收入144.9億元和凈利潤(rùn)11.8億元的新貴，藍(lán)思科技無(wú)疑是未來(lái)創(chuàng)業(yè)板公司中的“航母”，一旦完成IPO，其將創(chuàng)下?tīng)I(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、總資產(chǎn)、總市值、控股股東持股比例和董事長(zhǎng)薪酬等六項(xiàng)第一。已貴為“手機(jī)玻璃女王”的周群飛，個(gè)人身價(jià)有望達(dá)到466億元，將一舉成為“湖湘首富”和“中國(guó)女首富”。
早在2013年，全世界每7個(gè)人就有1人在購(gòu)買(mǎi)智能手機(jī)，而藍(lán)思科技則是包括蘋(píng)果和三星在內(nèi)全球手機(jī)與平板電腦防護(hù)屏最重要的提供者。隨著藍(lán)思科技登陸資本市場(chǎng)，到了需要我們透過(guò)屏幕，“嚴(yán)肅閱讀”周群飛和她的藍(lán)思科技的時(shí)候了。
“發(fā)工資”驚動(dòng)過(guò)肖鋼
1970年出生的周群飛，20歲進(jìn)入玻璃加工行業(yè)，30歲創(chuàng)立深圳藍(lán)思，開(kāi)始專注于視窗防護(hù)玻璃的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。
2004年，產(chǎn)品率先應(yīng)用于摩托羅拉V3 手機(jī)并取得巨大成功，同年創(chuàng)辦了香港藍(lán)思科技。此后陸續(xù)創(chuàng)辦了昆山藍(lán)思和湖南藍(lán)思(藍(lán)思科技前身)與藍(lán)思華聯(lián)等企業(yè)。
2012 年至2014 年，藍(lán)思科技實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入分別為111.6億元、133.5億元和144.9億元。最近3年來(lái)，蘋(píng)果公司一直是藍(lán)思科技最大的客戶。2014年，藍(lán)思科技對(duì)蘋(píng)果的銷(xiāo)售收入為68.8億元。此外，客戶名單中還有三星、LG、富士康、小米和華為。
這些我們從招股說(shuō)明書(shū)上獲得的信息，略顯枯燥。但除此之外，鮮有周群飛的權(quán)威信息，藍(lán)思科技的網(wǎng)站相對(duì)其百億企業(yè)而言可謂簡(jiǎn)樸。
縱然低調(diào)行事，但上市前夕，爭(zhēng)議卻遠(yuǎn)勝一般IPO公司。從股權(quán)集中到客戶集中，從發(fā)行價(jià)格到業(yè)務(wù)前景，甚至周群飛個(gè)人隱私不一而足�！度A夏時(shí)報(bào)》記者聯(lián)系藍(lán)思科技試圖采訪，對(duì)方以“目前處于敏感期”為由表示不便回應(yīng)。
記者初聞藍(lán)思科技，源于2012年一次采訪聽(tīng)到時(shí)任瀏陽(yáng)市委的書(shū)記鐘剛的一句介紹：“光藍(lán)思科技一家企業(yè)去年就給我們縣發(fā)放了15個(gè)億的工資，解決了數(shù)萬(wàn)人的就業(yè)�！�
藍(lán)思科技給員工發(fā)工資甚至還驚動(dòng)過(guò)時(shí)任中國(guó)銀行[3.99% 資金 研報(bào)]董事長(zhǎng)的肖鋼。和藍(lán)思科技有接觸的一名湖南上市公司高管說(shuō)，當(dāng)時(shí)中國(guó)銀行在藍(lán)思科技廠區(qū)有十多臺(tái)柜員機(jī)，每月發(fā)工資的日子，員工會(huì)排長(zhǎng)隊(duì)將工資卡取成現(xiàn)金，由于人多，經(jīng)常將柜員機(jī)的現(xiàn)鈔取空，以致引起了中國(guó)銀行總部機(jī)房的注意。后來(lái)肖鋼在中國(guó)銀行任上還曾專門(mén)來(lái)過(guò)藍(lán)思科技調(diào)研考察。
2014年末，藍(lán)思科技員工數(shù)已達(dá)8.2萬(wàn)人，全年薪酬的支出達(dá)到44.5億元，想來(lái)柜員機(jī)應(yīng)該更多了。
為何選擇瀏陽(yáng)
一家深圳創(chuàng)立的公司，何以會(huì)在湖南發(fā)展[-9.45% 資金 研報(bào)]壯大，這要說(shuō)到一個(gè)2004年就開(kāi)始和周群飛打交道的人——時(shí)任瀏陽(yáng)醫(yī)藥生物園管委會(huì)主任、現(xiàn)任衡陽(yáng)市副市長(zhǎng)的張賀文。
2004年的一天，近下班時(shí)間，兩個(gè)背著大旅行包、穿著泛白牛仔褲的人來(lái)到瀏陽(yáng)醫(yī)藥工業(yè)園。園區(qū)管委會(huì)主任張賀文和周群飛就這樣“接上了頭”。
事實(shí)上，周群飛此前已經(jīng)主動(dòng)與多個(gè)工業(yè)園區(qū)“接觸”，除瀏陽(yáng)外，普遍沒(méi)有引起“警覺(jué)”與重視。彼時(shí)，張賀文正苦于園區(qū)的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)對(duì)吸納當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、激活第三產(chǎn)業(yè)作用有限，打算規(guī)劃發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)“雙輪驅(qū)動(dòng)”。
多年后，張賀文曾在接受媒體采訪時(shí)說(shuō)，當(dāng)時(shí)對(duì)藍(lán)思科技談不上有多少深入的認(rèn)識(shí)，聽(tīng)到周說(shuō)自己的工廠將高端手表殼的先進(jìn)工藝、自主研發(fā)用到了手機(jī)鏡面制造，初步認(rèn)定這應(yīng)是一個(gè)具有高成長(zhǎng)性的企業(yè)。
“當(dāng)年，我們引進(jìn)了一批生物企業(yè)以后，打算學(xué)習(xí)美國(guó)硅谷等地的做法，生物醫(yī)藥和電子產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展，但進(jìn)展緩慢，正迷茫之際，遇到了周群飛夫婦。”張賀文稱。
此后，瀏陽(yáng)方面多次拜訪周群飛。2006年初，瀏陽(yáng)方面找準(zhǔn)了“湖南離機(jī)場(chǎng)最近”的工業(yè)園和人口大縣的優(yōu)勢(shì)與藍(lán)思科技簽訂初步協(xié)議。但周群飛并未完全放心，她在2006年同時(shí)在江蘇昆山和湖南瀏陽(yáng)注冊(cè)了公司。最終瀏陽(yáng)方面在規(guī)定的40天內(nèi)完成118畝地的征地拆遷、平地以及相關(guān)配套從而占得先機(jī)。
2011年，藍(lán)思科技進(jìn)出口額超過(guò)三一重工[0.12% 資金 研報(bào)]躍居湖南第一，此后更一舉在湖南設(shè)立了6家公司。企業(yè)做大了，但在一位湖南媒體人看來(lái)，周群飛還是多少保留著當(dāng)年打工妹的影子。他舉例說(shuō)，在湖南省的一次重要會(huì)議上，周群飛因?yàn)楣S一名女工的事向到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)投訴，當(dāng)時(shí)“痛哭流涕”。
是與非
與網(wǎng)上輿論不同，藍(lán)思科技和周群飛在湖南企業(yè)家中獲得了廣泛的支持。
一家湖南擬上市公司董秘向《華夏時(shí)報(bào)》記者表示，自己根本就不信那些謠言，藍(lán)思科技有本事通過(guò)三星、蘋(píng)果的嚴(yán)格考核拿到訂單，業(yè)務(wù)蒸蒸日上已經(jīng)說(shuō)明了一切。他反問(wèn)：“那些質(zhì)疑其客戶過(guò)于集中的人，如果自己有蘋(píng)果這樣的下游客戶，只怕高興都來(lái)不及吧?”
另一家湖南上市公司董事長(zhǎng)則表示，在三一重工遷出湖南之后，原來(lái)對(duì)誰(shuí)能扛起湖南民營(yíng)制造業(yè)大旗頗感茫然，現(xiàn)在看來(lái)藍(lán)思科技或許可當(dāng)此任。
但最直抒胸臆的支持或許還是來(lái)自當(dāng)初將藍(lán)思科技引入湖南的張賀文。2014年初離任瀏陽(yáng)轉(zhuǎn)赴衡陽(yáng)擔(dān)任副市長(zhǎng)的張賀文，已經(jīng)有一年多時(shí)間停止更新自己的博客。
但在周群飛遭“非議”炙熱之際，張賀文分別在3月5日和10日兩度更新博客，直言“人是不可以被打倒的，除非他(她)自己愿意倒下”。在后一篇博文中，張賀文直接以“對(duì)女首富應(yīng)該有什么樣的態(tài)度”為題，稱贊周群飛為“湖南的驕傲，我們支持你!”
張賀文在這篇博文中引用了一位湖南衛(wèi)視主持人的微信：“若干機(jī)緣巧合組合在一起就變成了傳奇。沒(méi)那么多計(jì)劃、陰謀，很多時(shí)候都是走一步看一步，順其自然的結(jié)果。周群飛有今天是因?yàn)樗闹腔�、勇氣、懂得放棄再加上一些運(yùn)氣，即使她沒(méi)有遇到前夫，她也會(huì)遇到另一個(gè)懂得欣賞她的偉大的男人，她傳奇的本質(zhì)不是她遇到了什么樣的男人，而是她是個(gè)什么樣的女人�！�
對(duì)一個(gè)把公司做到百億級(jí)別的大企業(yè)家，是非面前，周群飛眼下真正需要多花心思的或許還是招股書(shū)中提及的90后員工的管理，以及如何積極發(fā)展OGS 方案這些問(wèn)題。
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