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英語(yǔ)面試技巧中的適度恭維

時(shí)間:2020-11-30 14:18:11 英語(yǔ)面試 我要投稿

英語(yǔ)面試技巧中的適度恭維

  其實(shí)面試是非常靈活的談話(huà)過(guò)程,在英語(yǔ)面試中,求職者可利用適度的恭維,來(lái)活躍面試的氛圍,并愉悅考官的心情,同時(shí)展現(xiàn)出自己的語(yǔ)言交際能力,來(lái)為求職者的英語(yǔ)面試成績(jī)加分。

英語(yǔ)面試技巧中的適度恭維

  英語(yǔ)面試技巧中的適度恭維,絕是不是虛夸亂說(shuō),為人處世要誠(chéng)實(shí)的本職我們是不能忘的,而英語(yǔ)面試技巧之適度恭維,則屬于一種比較特殊的情況,需要采取一定的談話(huà)技巧,可以應(yīng)用在一些比較難正面回答的面試題上,比如:

  情況一

  人事經(jīng)理問(wèn)你:Why did you leave your last job?(你為什么要辭去以前的工作),如果按照誠(chéng)實(shí)原則,應(yīng)當(dāng)回答:My manager and I could not get along.He was driving me crazy and I needed to leave. (我跟經(jīng)理合不來(lái),他快把我逼瘋啦,我必須離開(kāi))。但是這樣回答之后,你肯定會(huì)給人事經(jīng)理留下一個(gè)壞印象:這家伙可能是一個(gè)不太合群的人,他既然跟以前的上級(jí)合不來(lái),說(shuō)不定跟以后的上級(jí)也合不來(lái)。

  對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,正確的'回答方法是:不要提及前任公司、前任經(jīng)理的任何缺點(diǎn),你可以隨便找一個(gè)其它方面的理由,比如公司太遠(yuǎn),上下班不方便等。在面試方面,我們認(rèn)為,最重要的一個(gè)原則不是誠(chéng)實(shí),而是適度的恭維,也就是適度地恭維你想應(yīng)聘的那家公司。

  因此對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,按照恭維原則,應(yīng)當(dāng)回答:以前那家公司太小,沒(méi)有什么前途,以此恭維應(yīng)聘公司是一家大公司,適合留在這里長(zhǎng)期工作。

  It was a small company,not what I wanted interms of my future.

  情況二

  人事經(jīng)理問(wèn)你:Why haven’t you found a job by now?(為什么你直到現(xiàn)在還沒(méi)有找到工作),如果按照誠(chéng)實(shí)原則,應(yīng)當(dāng)回答:現(xiàn)在找工作太難啦,我看上人家,人家卻看不上我。

  按照恭維原則,應(yīng)當(dāng)回答:我對(duì)我以前的工作不太滿(mǎn)意,所以我辭職之后進(jìn)修去了,參加了一些培訓(xùn),讀了一些書(shū),現(xiàn)在我終于知道我應(yīng)當(dāng)去哪里了,以此恭維應(yīng)聘公司是一個(gè)有檔次的地方,只有那些知書(shū)達(dá)理的人,才會(huì)認(rèn)識(shí)到它的價(jià)值。

  I was unhappy in my career and took time out to take some classes and read some books,and now I know where I’m going.

  當(dāng)然,這個(gè)問(wèn)題也可以這樣回答:我對(duì)選擇工作是非常挑剔的,我不想隨便找一個(gè)沒(méi)有挑戰(zhàn)性的工作,以此恭維應(yīng)聘公司是一個(gè)有挑戰(zhàn)性的地方。

  I have been very selective in looking for the right job and I don’t want to settle for one in which I will find myself unchallenged.

  情況三

  人事經(jīng)理問(wèn)你:What kind of salary are you seeking?(你想要多少薪水),如果按照誠(chéng)實(shí)原則,應(yīng)當(dāng)回答:我想要5000大洋(這種回答是面試的大忌)。

  按照恭維原則,應(yīng)當(dāng)回答:I’ll consider the best offer you can make.(我會(huì)考慮您能提供的最高薪水),以此恭維應(yīng)聘公司有鑒賞力和洞察力,能夠根據(jù)一個(gè)職員的能力和經(jīng)驗(yàn),支付相應(yīng)的報(bào)酬。

  了解英語(yǔ)面試技巧的目的,其實(shí)是為了能夠更好的展現(xiàn)自己的職業(yè)能力,展現(xiàn)自己堅(jiān)定的信念,展現(xiàn)的關(guān)鍵在于溝通,有些人有很強(qiáng)的職業(yè)能力,為什么還是沒(méi)有找到理想的工作呢?可能你一點(diǎn)的“恭維”就可以達(dá)到意想不到的效果。當(dāng)然所謂這種恭維也就是一種職場(chǎng)溝通能力,它會(huì)隨著職業(yè)成熟度的提高而變化,提升職業(yè)成熟度,為你鋪下通往成功的大道。

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