英文面試的應(yīng)對策略

    英文面試在測試求職者的英文水平的同時(shí)，還要求求職者如同中文面試一樣表現(xiàn)得收放自如。怎樣的英文面試才能在面試官那得到高分呢？

    1.自我介紹有的放矢

    “Tell me something about yourself.”這是面試官通常會問的第一個(gè)問題。如果你洋洋灑灑地把簡歷上的信息毫無遺漏的用英文說了一遍，那么你在面試一開始就已經(jīng)失敗了。面試官問這個(gè)問題的關(guān)鍵是想了解你的你的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷。因此，你在回答時(shí)，自己的個(gè)人信息可以相對簡略，將介紹重點(diǎn)放在你的專業(yè)造詣上。如果你是初出茅廬，沒有太多的工作經(jīng)驗(yàn)，那么可以著重介紹自己的學(xué)習(xí)能力，并表現(xiàn)出這個(gè)行業(yè)的激情。語言要簡潔，表達(dá)時(shí)盡量靈活地?fù)Q用句型，一塵不變的句型會讓你在英語表達(dá)方面減分不少。

    應(yīng)對策略：應(yīng)聘教師職位，你可以說：“Majoring in English and being passionate about education, I choose teaching as my career. I‘ve got a lot making of a good teacher. First, I am good at communicating with people…”

    2.坦言自己的缺點(diǎn)

    “What is your greatest weakness？”千萬別試圖回避這個(gè)問題，也不要在面試官面前表現(xiàn)出猶豫的神色。你應(yīng)該在面試官面前坦誠自己的缺點(diǎn)，切忌找個(gè)不是缺點(diǎn)的缺點(diǎn)來搪塞面試官，比如“The greatest weakness that I have is that I am always a perfectionist.”但是不能什么缺點(diǎn)都說，因?yàn)橛行┤秉c(diǎn)在一些職位中是致命的。英文面試前，對這方面的問題應(yīng)有所準(zhǔn)備。最有策略的做法是挑自己身上存在，但是與該職位不大相關(guān)的缺點(diǎn)，并且這個(gè)缺點(diǎn)可以被容忍，可以被改正。

    應(yīng)對策略：應(yīng)聘秘書職位，你可以說：“Though I am really good at carrying out the plans, I must admit that sometimes I stick myself into the details and fail to see the whole picture. Well, I‘ve realized that and I am just trying to improve it.”

    3.談薪資

    薪資問題是面試中必須談到的問題。“Let‘s talk about salary. What are you looking for？”面對這樣的問題，不要不敢作答，要表現(xiàn)得“有底氣”。有經(jīng)驗(yàn)的人會事先去了解業(yè)內(nèi)該職位的薪資情況，這次基礎(chǔ)上根據(jù)自身和企業(yè)情況回答面試官的問題。在面試官主動(dòng)談到這個(gè)話題前，最好不要主動(dòng)提出，因?yàn)檫@樣會給人留下“一切向錢看”的印象，回答時(shí)，可以說個(gè)范圍，表示薪資在此區(qū)間內(nèi)都可以接受。

    應(yīng)對策略：well, that‘s something I’ve thought long and hard about and I think someone with my experience should get between X & Y.

    總的說來，面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。

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