外企英語面試的流程

　　雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。

　　第一輪面試：一般由公司人力資源部的人員擔任考官。他們會從你的個人簡歷出發(fā)，詢問一些有關(guān)個人的問題，比如請你用英語做一個自我介紹。有些公司，也會有一部分英語筆試，如雅芳公司，其筆試中包含一個中英互譯的.項目，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運用能力。

　　第二輪面試：則由部門主管經(jīng)理出面，這時候，有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。

　　最后一輪面試：如果前面一路綠燈大亮，那么，最后一輪面試就要和bigboss———公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了。總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。一位曾任職默沙東制藥的小姐說，她在參加的默沙東最后一輪面試時，默沙東老總看到她是學新聞出身的，便要求她談?wù)剬χ袊�新聞媒體的看法，因為默沙東制藥一直對新聞媒體有其比較獨特的態(tài)度。通過這樣比較宏觀的問題，招聘方想要發(fā)現(xiàn)的是，應(yīng)聘者的理念是否與公司的文化精神相契合。
 

　　更多相關(guān)的文章推薦，大家敬請關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)的英語面試頻道！

【外企英語面試的流程】相關(guān)文章：

外企英語面試的基本流程簡介12-09

外企面試必備英語12-11

外企面試英語對話02-21

外企面試英語分析01-01

面試外企面試常見英語問題06-24

外企面試流程及注意事項06-19

外企面試英語的方法參考12-12

外企面試常見的英語問題08-29

外企面試的英語情景對話09-02

最新外企面試英語揭秘03-12