英語(yǔ)面試的基本流程介紹
英語(yǔ)面試的基本流程介紹
各外企的英語(yǔ)面試形式各異,但基本流程是差不多的。
第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官,他們會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā),詢問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題,比如請(qǐng)你用英語(yǔ)做一個(gè)自我介紹。有些公司,也會(huì)有一部分英語(yǔ)筆試,如雅芳公司,其筆試中包含一個(gè)中英互譯的項(xiàng)目,主要考查應(yīng)聘者基本的語(yǔ)言運(yùn)用能力。
第二輪面試則由部門主管經(jīng)理出面,這時(shí)候,有關(guān)業(yè)務(wù)方面的面試問(wèn)題成了面試重點(diǎn),所以英語(yǔ)面試也從個(gè)人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場(chǎng)部,則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例,或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。
如果前面一路綠燈大亮,那么,最后一輪面試就要和bigboss———公司的總裁面對(duì)面了。外企的總裁一般是老外,當(dāng)然面試就變成全英語(yǔ)的'了?偛迷儐(wèn)的問(wèn)題一般會(huì)和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。一位曾任職默沙東制藥的小姐說(shuō),她在參加的默沙東最后一輪面試時(shí),默沙東老總看到她是學(xué)新聞出身的,便要求她談?wù)剬?duì)中國(guó)新聞媒體的看法,因?yàn)槟硸|制藥一直對(duì)新聞媒體有其比較獨(dú)特的態(tài)度。通過(guò)這樣比較宏觀的問(wèn)題,招聘方想要發(fā)現(xiàn)的是,應(yīng)聘者的理念是否與公司的文化精神相契合。
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