如何在英語面試中脫穎而出？

如何在英語面試中脫穎而出？
　　見面后要親切問候
　　求職者帶給面試官的第一印象一定要落落大方，見面后一定要親切問候。通常面試官的桌上會有名牌，如果面試官姓李，求職者可以從“Good morning, Mr. Lee”開始，拉近兩人的距離。當(dāng)面試官問求職者：“How are you?” 求職者可以回答：”Couldn’t be better!”顯示出個人“愉悅的人格屬性”。 面試官除了關(guān)心求職者的學(xué)歷及經(jīng)驗(這些可以從簡歷表來觀察)之外，面試官還會考核求職者的“個性”及“態(tài)度”。這時，建議求職者以“2S1H”來表達(dá)自己的個性。“2S 1H”中，S是“Serious”，H是“Humorous”的意思。求職者可以說自己的個性是：Diligent, logical and happy. Diligent,和logical，是屬于嚴(yán)肅的描述；happy是屬于幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，說自己是個happy的人的時候，表情也應(yīng)該是微笑的。如何掌握準(zhǔn)確的表情，有賴于對自己性格的了解。
　　自我介紹重點突出
　　企業(yè)一般在招聘時有些什么要求呢？求職者工作的長度、所負(fù)責(zé)的職務(wù)內(nèi)容描述、能運用的技能(例如英語及電腦或某種專業(yè))等等，這些都是面試官最關(guān)心的內(nèi)容。面試的時間有限，求職者必須先掌握企業(yè)的要求，做好符合條件內(nèi)容的陳述。
　　許多求職者在自傳中，花了很多版面描述家庭狀況；或是當(dāng)面試官要求做自我介紹時，求職者沒有掌握重點，拉拉雜雜說了一堆。這時，即使求職者英文程度不錯，冗長無意義的贅述，也會讓面試官不耐煩。在有限的面試時間里，求職者要掌握訴求的重點，并以邏輯的方式，一一道出企業(yè)所需要知道的信息。
　　對應(yīng)陳述準(zhǔn)備充分
　　在英語面試時，面試官經(jīng)常會要求職者做“英語自我介紹”。一般在陳述的第一段，求職者要呈現(xiàn)出與職務(wù)目標(biāo)相關(guān)的學(xué)識和技能；第二段，要表達(dá)過去的經(jīng)歷和個人專長；第三段，表達(dá)求職者的學(xué)習(xí)精神，和“懇請給予面試機(jī)會”的意愿。在英語面試時，求職者很可能被問到某種并不擅長的技能，或缺乏某種經(jīng)驗的項目時，這時，面對面試官的質(zhì)疑，求職者也有方法可以安然度過。1. 承認(rèn)面試官提出的問題。2. 舉出曾經(jīng)歷過的具體的經(jīng)驗及教訓(xùn)。3. 提出具體改善的方法。4. 強(qiáng)調(diào)自己學(xué)習(xí)力極強(qiáng)，表示自己可以很快迎頭趕上。承認(rèn)面試官提出的問題，可以“避免”求職者露出“反對面試官”的態(tài)度。求職者馬上“反對面試官”，是絕對沒有好處的。舉出曾經(jīng)歷過的具體的經(jīng)驗及教訓(xùn)，以及提出具體改善的方法，則可以將過去的成績具體化。最后，強(qiáng)調(diào)自己學(xué)習(xí)力極強(qiáng)，表示自己可以很快迎頭趕上，則是化解面試官的疑慮。這樣一來，求職者可以馬上化弱點為優(yōu)點。
　　面試結(jié)束，有禮有節(jié)
　　當(dāng)結(jié)束了面試，求職者要表達(dá)勝不驕、敗不餒的態(tài)度。求職者即使感到自己表現(xiàn)不是非常好，也可以用幽默感及好的態(tài)度為自己加分。例如，離場時，求職者可以說：Thank you very much. I hope we can see each other very soon.求職者必須以正面的態(tài)度結(jié)束這個面試，千萬別露出沮喪擔(dān)心的表情。這樣做，至少可以讓面試官感受你正面積極的態(tài)度及不慌不忙的成熟個性。 

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