關(guān)于英語(yǔ)面試贏得面試官好感的訣竅
見面親切問(wèn)候，贏得面試官好感
讓我們先談?wù)劤跻娒娴膯?wèn)候語(yǔ)。求職者帶給面試官的第一印象，如果是落落大方的，會(huì)是一個(gè)很好的開始。我建議求職者可以從面試官的名字開始問(wèn)候。如果面試官的桌上會(huì)有名牌，求職者可以從”Good morning, Mr. ”開始，拉近兩人的距離。當(dāng)面試官問(wèn)求職者：”How are you?” 求職者可以回答：”Couldn’t be better!”顯示出個(gè)人愉悅的人格屬性。
當(dāng)被問(wèn)及個(gè)性時(shí)，以2S1H勝出
面試官除了關(guān)心求職者的學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)(這些可以從履歷表來(lái)觀察)之外，面試官往往也會(huì)考核求職者的.個(gè)性及態(tài)度。這時(shí)，建議求職者以”2S 1H”來(lái)表達(dá)自己的個(gè)性�！�2S 1H”中，S是’’Serious’’ ，H是’’Humorous’’的意思。例如，求職者可以說(shuō)自己的個(gè)性是：Diligent, logical and happy. Diligent,和logical，是屬於嚴(yán)肅的描述；happy是屬於幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，說(shuō)自己是個(gè)happy的人的時(shí)候，表情也應(yīng)該是微笑的。如何掌握精準(zhǔn)的表情，有賴於對(duì)自己性格的了解。
當(dāng)自我介紹時(shí)，要掌握企業(yè)需要的訊息
企業(yè)需要的訊息為何？顯然是求職者的所學(xué)所能，是否可以符合企業(yè)的需要。例如，求職者工作的長(zhǎng)度、所負(fù)責(zé)的職務(wù)內(nèi)容描述、能運(yùn)用的技能(例如英語(yǔ)及電腦或某種專業(yè))等等，是面試官最關(guān)心的訊息。面試的時(shí)間有限，求職者必須先掌握企業(yè)的要求，作符合條件之內(nèi)容陳述。
掌握企業(yè)關(guān)心的資訊
在有限的面試時(shí)間里，求職者要掌握訴求的重點(diǎn)，并以邏輯的方式，一一道出企業(yè)所需要知道的訊息。什是企業(yè)需要的訊息呢？是求職者的所學(xué)所能，是否可以符合企業(yè)的需要。那么，求職者就要去研究，企業(yè)的期待為何？還有，這個(gè)職務(wù)所需要的學(xué)歷、技能、個(gè)性、態(tài)度為何？如果求職者掌握了這些資訊，就可以在履歷、自傳及面試時(shí)作對(duì)應(yīng)的準(zhǔn)備。
面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì)要求職者作自我介紹。我認(rèn)為這跟寫自傳是一樣的方法(中英文自傳皆然)。陳述的第一段，求職者要呈現(xiàn)與尋找的職務(wù)目標(biāo)相關(guān)的學(xué)識(shí)和技能；第二段，要表達(dá)過(guò)去的經(jīng)歷籍個(gè)人專長(zhǎng)，與尋找的職務(wù)目標(biāo)相符何處；第三段，表達(dá)求職者的學(xué)習(xí)精神，和懇請(qǐng)給予面試機(jī)會(huì)的意愿。
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