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小學(xué)英語(yǔ)面試技巧

時(shí)間:2020-12-19 20:02:13 英語(yǔ)面試 我要投稿

小學(xué)英語(yǔ)面試技巧

  在進(jìn)行面試時(shí)技巧很重要,那么在進(jìn)行小學(xué)英語(yǔ)的面試時(shí)有哪些技巧呢?怎么表現(xiàn)會(huì)更好呢?下面是YJBYS小編分享給大家的小學(xué)英語(yǔ)面試技巧,希望對(duì)大家有幫助。

小學(xué)英語(yǔ)面試技巧

  小學(xué)英語(yǔ)面試技巧

  一、面試前知己知彼,不忘細(xì)節(jié)

  應(yīng)聘者在接到外企的面試通知時(shí),很容易被喜悅沖昏頭腦。建議此時(shí)應(yīng)聘者一定要保持冷靜,拿好紙筆記下公司的確切名稱、地址以及聯(lián)系人,核實(shí)確認(rèn)你所面試的職位以及需要攜帶的資料,可能的話甚至可以稍稍打探一下面試官的情況。

  面試前的準(zhǔn)備實(shí)際上就是一個(gè)知己知彼的過(guò)程,充分的準(zhǔn)備是消除緊張、建立自信的一道良方。首要的工作是“知彼”?梢陨暇W(wǎng)查詢公司資料或從朋友處了解該公司的詳細(xì)信息,主要包括公司的創(chuàng)始日期、員工人數(shù)、企業(yè)文化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及你所要應(yīng)聘的職位等。

  其次就是“知己”。可對(duì)照簡(jiǎn)歷將自己主要的工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)?cè)陬^腦中勾勒出大致的輪廓,明確自己的工作技能,用以上資料精心準(zhǔn)備一個(gè)“自我介紹”。

  再次,不要忘記準(zhǔn)備一些給面試官的提問(wèn),問(wèn)題可以包括公司的管理風(fēng)格、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、職位晉升、部門(mén)同事、公司客戶群、應(yīng)聘職位在公司的地位等。應(yīng)聘者一定要把握公司給予的提問(wèn)機(jī)會(huì),這不僅能顯示出你對(duì)外企的興趣,同時(shí)能提問(wèn)也證明你是一個(gè)有想法、有主見(jiàn)的人,這樣的應(yīng)聘者易受到外企的青睞。

  最后是著裝和紙筆方面的準(zhǔn)備。提醒應(yīng)聘者,切勿使用一些大賣(mài)場(chǎng)、保齡球館、***等提供的廣告筆以及筆記本,這樣會(huì)給外企的面試官留下很不好的印象。

  應(yīng)聘者應(yīng)提前10分鐘左右來(lái)到面試地點(diǎn)。在跨進(jìn)企業(yè)大門(mén)后就要時(shí)刻注意自己的一言一行,態(tài)度謙和又不失自信地面對(duì)接待你的每個(gè)人。一般正規(guī)的外企面試前,都會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者填寫(xiě)一張面試表。建議應(yīng)聘者在工作經(jīng)歷這一欄可簡(jiǎn)單羅列一番,不要偷懶只寫(xiě)“見(jiàn)簡(jiǎn)歷”、“見(jiàn)附件”甚至不寫(xiě)。另外,在離職原因一欄,盡量回避薪金太低或與上司關(guān)系不合等外企敏感的字眼,如果覺(jué)得有解釋的必要就在該欄中填寫(xiě)“詳談”。

  二、面試中問(wèn)題,謹(jǐn)慎作答

  接下來(lái)就到了真刀真槍、披掛上陣的時(shí)候了。為大家準(zhǔn)備了面試的三點(diǎn)技巧。

  技巧一:注意英語(yǔ)時(shí)態(tài)的變化運(yùn)用

  應(yīng)聘者在參加英語(yǔ)面試前大都作過(guò)充分的語(yǔ)言知識(shí)的準(zhǔn)備與練習(xí)。那么在眾多的英語(yǔ)語(yǔ)法規(guī)則中為什么要單獨(dú)強(qiáng)調(diào)時(shí)態(tài)的運(yùn)用呢?其一是因?yàn)橛捎诤蜐h語(yǔ)的表達(dá)習(xí)慣不同(漢語(yǔ)中動(dòng)詞沒(méi)有時(shí)態(tài)變化),這是一個(gè)口語(yǔ)中極其常見(jiàn)的錯(cuò)誤。但同時(shí)來(lái)說(shuō),時(shí)態(tài)又是比較基本的語(yǔ)法點(diǎn),一旦用錯(cuò),會(huì)讓面試官對(duì)面試者的英語(yǔ)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。其二是因?yàn)樵诿嬖囘^(guò)程中,往往會(huì)涉及到很多關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷,教育背景,工作經(jīng)驗(yàn),職業(yè)規(guī)劃等方面的問(wèn)題,因此在表述某件事情或是某個(gè)想法的時(shí)候,一定要注意配合正確的時(shí)態(tài),否則就會(huì)造成差之毫厘,失之千里的后果。例如:你已經(jīng)參加過(guò)某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)與你正在參加或計(jì)劃參加就是完全不同的。

  技巧二:尊重個(gè)人及文化差異

  任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說(shuō)面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語(yǔ)面試的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)盡量避免由于對(duì)英語(yǔ)語(yǔ)言的駕馭能力不足,而引發(fā)的不敬甚至冒犯。具體而言,主要有兩種做法要特別注意避免:

  首先是要避免使用過(guò)于生僻的單詞,或是地方俚語(yǔ)之類(lèi)接受群體相對(duì)比較小的'表達(dá)方式。因?yàn)檫@種表達(dá)方式很有可能造成聽(tīng)者的困惑與曲解。

  其次則是要避免過(guò)多,過(guò)于主觀地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問(wèn)題。不少面試者出于第一項(xiàng)提到的急于展示英語(yǔ)水平的目的,或是想給面試官留下深刻印象的目的,常常會(huì)犯這個(gè)錯(cuò)誤。

  在英語(yǔ)面試中,面試官很有可能來(lái)自不同的國(guó)家與地區(qū),有一定的個(gè)人傾向。因此作為面試者,在不了解情況的狀態(tài)下,如果談到此類(lèi)話題,謹(jǐn)慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上上策。

  技巧三:以英語(yǔ)為載體,展示工作才能

  一般而言,對(duì)于非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)要求的工作,面試常常主要是英語(yǔ)口試形式。但是要注意的是這與英語(yǔ)考試的口試不同,面試人員通常是由公司的人事主管,應(yīng)聘部門(mén)主管或公司高層組成,他們更關(guān)心和器重的是你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力,而英語(yǔ)此時(shí)只是一種交流工具,或者說(shuō)是你要展示的眾多技能中的一種,因此要切忌為說(shuō)英語(yǔ)而說(shuō)英語(yǔ),有些人就怕自己的英語(yǔ)減分,為了希望給面試官留下英語(yǔ)水平高的印象,常常會(huì)大量的使用事先準(zhǔn)備好的花哨的詞匯及句式,而真正針對(duì)面試官所提問(wèn)題的、與工作有關(guān)的個(gè)人見(jiàn)解卻很少,內(nèi)容空泛,邏輯混亂。最后除了得到一句英語(yǔ)不錯(cuò)的夸獎(jiǎng)之外,恐怕很難有理想的收獲。因?yàn)樵谄劣⒄Z(yǔ)和聰明頭腦之間,面試官總是會(huì)選擇后者的。

  三、面試后自我評(píng)估,加深印象

  面試結(jié)束并不意味著應(yīng)聘者可以大松一口氣,其實(shí)還有很重要的兩項(xiàng)工作等著去做。這就是評(píng)估面試結(jié)果和撰寫(xiě)感謝信。

  回到家后,應(yīng)聘者可將自己所了解的關(guān)于公司的正面因素和負(fù)面因素全部羅列出來(lái),深思熟慮后確定自己是否要到該公司工作。為了增加印象分,應(yīng)聘者還可以給面試官寫(xiě)一封感謝信。禮貌地感謝他給你這樣一個(gè)機(jī)會(huì),將自己在面試中遺漏的個(gè)人重要信息追加進(jìn)去,或是對(duì)需要修正的部分再做一些解釋?zhuān)瑥?qiáng)調(diào)自己符合該職位的理由,最后表達(dá)一下自己希望被錄取的心情。

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