2016事業(yè)單位面試技巧

　　如何在事業(yè)單位面試考場中表現(xiàn)得更好

　　在事業(yè)單位面試中，很多考生由于第一次參與面試，經(jīng)驗(yàn)不足，對于面試存在害怕甚至抵觸的情緒，這樣的表現(xiàn)是無法獲得好成績的。其實(shí)，在事業(yè)單位面試的過程中，考生只有自然地應(yīng)對考官的提問，從容不迫地作答，才能贏得考官的青睞。今天，小編就來告訴大家在面試考場中如何表現(xiàn)自然：

　　01

　　禮儀

　　很多考生進(jìn)入考場后都會對手該如何放、腿該怎么伸產(chǎn)生疑問，甚至?xí)�問正確的姿勢究竟是什么。其實(shí)，在面試的過程中，沒有什么正確的姿勢，相反，過于古板和僵化的禮儀會讓考官覺得不夠自然。當(dāng)然，面試過程中必須注意一些禮儀問題，但是不能僵化地訓(xùn)練自己。考生們在面試過程中按照自己平時(shí)的習(xí)慣自然地問好、感謝，表現(xiàn)得大方自然得體即可。

　　02

　　作答

　　考生在答題的過程中，切記不能用過于華麗的辭藻，可以引用領(lǐng)導(dǎo)人講話或者工作報(bào)告中的語句，但是絕對不能長篇大論地羅列宏觀概念，而沒有具體作答內(nèi)容。這樣會讓考官覺得考生沒有自己的思考，只是在背誦�？忌�可以使用一些簡單樸實(shí)的詞語句子，不能嘩眾取寵。在答題的過程中，做到言簡意賅不羅嗦、不重復(fù)、不結(jié)巴，同時(shí)注意要自然地過渡，不能出現(xiàn)模式化的痕跡，要有自己的特色。

　　03

　　態(tài)度

　　大多數(shù)考生在作答完題目之后，都會對自己的表現(xiàn)忐忑不安，如果覺得自己回答得不好就會嘆氣或者輕微地?fù)u頭，這樣是不可取的。其實(shí)，這個(gè)時(shí)候考生的面試分?jǐn)?shù)還沒有最后確定，考生的自我感覺也不算準(zhǔn)確，如果考生流露出不自信的神態(tài)，會影響最后的得分。因此，在作答完之后，考生也應(yīng)該保持進(jìn)場時(shí)的狀態(tài)，精神飽滿地告別離場。

　　銀行校園招聘面試技巧之最易忽視的禮儀

　　面試的儀容禮儀

　　加州大學(xué)洛杉磯分校癿一項(xiàng)研究表明：第一印象55%取決于穿著、化妝，38%取決于行為舉止，7%取決于談話內(nèi)容。恰當(dāng)癿服飾搭配會給人留下明快、自信、精干、莊重癿良好印象。因此，大學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)要特別注意自己的服裝不化妝問題。

　　首先，服裝的選擇方面要根據(jù)自己的求職定位，既要表現(xiàn)出有教養(yǎng)、職業(yè)化的面貌，又要表示出對面試方的尊敬。男生的最佳面試服裝是西裝，特別是在應(yīng)聘外資企業(yè)、港臺企業(yè)、國有大中型企業(yè)、法律、銀行、保險(xiǎn)等行業(yè)職位時(shí)，盡量以簡單穩(wěn)重癿造型為佳。深色的西裝搭配淺色襯衣及絲質(zhì)領(lǐng)帶，配上黑色的皮鞋和深色的襪子是最佳選擇。對女生而言，職業(yè)化的套裝搭配中跟的皮鞋會讓你看起來精明、干練、成熟。如果要應(yīng)聘藝術(shù)、廣告設(shè)計(jì)、大眾傳媒等行業(yè)的職位，可以穿著款式新穎時(shí)尚并能體現(xiàn)個(gè)性的服裝。如果對于一個(gè)特定的公司不能肯定該選擇什么樣的服裝，那么選擇穿套裝是穩(wěn)妥的。這樣的穿著會顯得你很重視這次面試并對該公司充滿敬意。

　　其次，在選擇面試服裝時(shí)，要注重"協(xié)調(diào)搭配"的原則，這既是職場著裝的原則，也是面試打扮的座右銘。第一，在服裝的色彩方面，講究"三色原則"，即全身的服裝及鞋、包等配飾物件的色彩要控制在三色以內(nèi)，注意整體協(xié)調(diào)，忌對比突出，太過花哨，當(dāng)然，黑白對比是允許的。第二，在服裝的款式方面，講究端莊、簡潔，要保持衣服的平整，復(fù)雜、夸張的款式不合適在面試時(shí)穿著。女生忌穿過于性感、暴露、薄透的衣服。第三，著裝應(yīng)與自身?xiàng)l件相適合，要揚(yáng)長避短。每個(gè)人的形體都有優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，要根據(jù)自己體型、膚色的特點(diǎn)去選擇最佳的面試服裝。

　　面試舉止禮儀

　　首先，保持生動、友善的面部表情。人的面部表情，能夠傳遞豐富的內(nèi)心情感，是個(gè)人修養(yǎng)、魅力和氣質(zhì)的外顯表現(xiàn)。面部表情主要包括微笑和目光。微笑是一個(gè)無言的答語，它表示欣賞對方的盛情，表示領(lǐng)略，表示歉意，也表示贊同，同時(shí)更是展示自己的友善、易于相處的人格魅力。目光則是心靈的窗口，合適的目光向人傳達(dá)自己的坦誠、自信和涵養(yǎng)。恰當(dāng)?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。

　　面試時(shí)，要充分發(fā)揮微笑的魅力。發(fā)自內(nèi)心、親切自然的微笑才富有魅力，讓人愉悅歡心。有些大學(xué)生面對招聘者過度緊張，面部表情嚴(yán)肅僵硬，給人造成不自然、缺乏自信的印象。另外，注意用真誠的目光與對方交流。面試過程中，自己的目光應(yīng)正視對方臉部由雙眼底線和前額構(gòu)成的三角區(qū)域，以示自己在傾聽。一般連續(xù)注視對方的時(shí)間要把握在幾秒鐘以內(nèi)。同時(shí)應(yīng)將目光放虛切忌聚焦，讓對方感到你的誠意。切忌不敢抬頭正規(guī)對方，給人以缺乏自信癿感覺，或眼神飄忽不定，給人心不在焉的印象，或兩眼緊緊盯著對方，死死不放，讓人感覺不適。要善用目光的變化，靈活使用目光來表達(dá)自己內(nèi)心的感情。

　　其次，舉止動作自然、大方、有條不紊，給人留下充滿自信的良好印象。

　　第一，要"站有站相，坐有坐相"。迚入面試房間時(shí)，要先敲門，得到允許后再進(jìn)入，開門關(guān)門盡量要輕，進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上。回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲"你好"，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹(jǐn)或過分謙讓。然后，注意保持優(yōu)美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直并攏，腳跟相靠，腳尖張開約60度，給人以挺拔、優(yōu)雅的印象。入座時(shí)動作要輕而緩，坐椅子時(shí)最好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏，男生可稍微分開，雙手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直并可稍稍前傾，自然放松，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺。

　　第二，正確地握手。握手時(shí)講究"尊者優(yōu)先"，一是不能主動伸手，二是對方伸手后要熱情友好，要把握好握手的力度和時(shí)間。

　　第三，遞物、接物時(shí)要雙手接送。遞名片時(shí)，面帶微笑，注視對方，將名片下端對著對方，用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角恭敬地送給對方。遞面試材料時(shí)，應(yīng)面帶微笑，注視著對方，將材料的正面朝向?qū)Ψ剑�雙手送交對方或放在桌上。

　　第四，要注意手機(jī)使用的禮儀。面試前要將手機(jī)關(guān)機(jī)或者設(shè)置到靜音。

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