畢業(yè)生求職 應先調(diào)整好自己的求職心態(tài)
據(jù)報載，日前幾位求職困難并產(chǎn)生焦慮的大學畢業(yè)生來到一家心理診所尋求幫助，在與心理咨詢師交流之后，心理專家為他們開出了“處方”：調(diào)整好自己的求職心態(tài)�！ ≡瓉�，這幾位畢業(yè)生之所以求職不成功，并不是自身有什么問題，而是自己的心態(tài)沒有調(diào)整好，所以，在求職過程中屢次碰壁。在聽了心理專家的解答和指導后，他們認識到了問題所在，并在專家的指導下找到了調(diào)整心態(tài)的辦法。
這不禁使筆者聯(lián)想到日前讀到的一篇名為《女議員與清潔工》的文章。文章說，曾擔任過德國聯(lián)邦議員、今年58歲的弗里得里希女士2005年退出政壇后，生活日益拮據(jù)。由于沒有年滿65歲，她沒有資格領取退休金。為了維持生計，弗里得里�；私肽陼r間去各大公司求職，但用人單位以她年齡太大、太出色、太自信為由予以拒絕。無奈之下，弗里得里希放下身價，卷起袖管當起了清潔工。
也許有人認為，一個當了六七年聯(lián)邦議員的“大官”，退出政壇后竟然選擇去當一名女工，怎么可能呢？然而，事實上弗里得里希做到了。這在一般人看來，有些不可理解，但弗里得里希卻認為沒有什么大不了的，是再正常不過的事了。認真分析不難看出，她能做到的`最大原因是因為有一個良好的心態(tài)。她認為，“當清潔工沒什么，生存最重要，工作不分好壞。”
在采訪中，筆者常常聽到一些畢業(yè)生抱怨說，現(xiàn)在工作難找，想找到一份理想的工作更難。但從各地公布的情況來看，許多地方的崗位并不短缺。一方面是有些崗位招不到人，另一方面是不少畢業(yè)生找不到工作。在招聘會上，來自基層的單位因工作辛苦、待遇不高而不被看好，基層單位因招不到人才而苦惱不已，但苦于沒有好的解決辦法；而一些畢業(yè)生跑了許多場招聘會，卻始終沒有什么收獲，理想的工作崗位不知在哪里。
筆者認為，之所以出現(xiàn)這種“錯位”現(xiàn)象，深究其個中緣由，畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)是關鍵。許多畢業(yè)生都希望找到一個理想的職業(yè)，對崗位要求很高：既想工作輕松，又要待遇好；既希望是國營單位、政府機關，又想去大中型企業(yè)。因此，他們在求職過程中，給自己要找的工作設定了許多“條條框框”。因此，滿足不了意愿就不想就業(yè)。事實上，十全十美的工作是不存在的，工作本身沒有貴賤、尊卑之分，如果過于追求完美，毫無疑問會失去許多機會，導致就業(yè)困難。
為了促進畢業(yè)生就業(yè)，許多地方都出臺了各種優(yōu)惠政策，鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)。據(jù)報道，2008年公務員招錄有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生計劃比例，將提高到占計劃總數(shù)的50%，同時還將加大在縣鄉(xiāng)基層崗位招收應屆高校畢業(yè)生的力度，招考政策繼續(xù)向基層邊遠艱苦地區(qū)傾斜。這對畢業(yè)生求職無疑是一個好消息。筆者認為，調(diào)整好心態(tài)，到基層、到急需人才的行業(yè)和崗位上就業(yè)，是解決畢業(yè)生就業(yè)困難的最好辦法。(蔣夫爾)
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