半年面試遭涮事件全記錄

    首先說一下本人的情況：

    本人2002年畢業(yè)于某曾經(jīng)排過前三名的高校，專業(yè)是企業(yè)管理和市場營銷（又稱工商管理）。

    畢業(yè)第一份工作是在某臺資公司做生產(chǎn)管理工作，做了8個多月，而后由于家里父親出事，回家?guī)兔σ荒甓唷＜依镉袀�小廠，是承包村里的瓦窯廠，后來合同到期，就停止經(jīng)營。然后又去了深圳，在某中國的世界500強企業(yè)里面做了3年多，職位是全國的銷售管理部的銷售管理工作，說白了有點類似于部門的經(jīng)理助理，主要工作內(nèi)容是：全國銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，全國區(qū)域的銷售進度跟進，全國分公司的日常管理、人員管理和獎金計算等等，經(jīng)銷商管理，整個公司單品的銷售預(yù)測，全國性的團購、全國臨期品的處理以及競爭對手數(shù)據(jù)收集等等類似的工作。

    好了，大概介紹完自己的情況，下面就說說，在杭州半年的面試經(jīng)歷吧。我是07年10月回到杭州，主要是想就近照顧家里，而且這幾年長三角發(fā)展不錯，覺得杭州的工資應(yīng)該比當年離開的時候要增長比較多吧。不過事實的發(fā)展出乎我的意料。

    第一份談的比較合適的工作是金龍油的某個相關(guān)公司，工作內(nèi)容與我原先工作比較類似，談了兩次，最后還是由于工資問題沒有談攏，我的要求是4000-5000的工資，他只能開出不到3000的工資，于是經(jīng)談崩了。（忘了說我原先工作的工資，我的每個月的底薪加補貼拿到手里不到4000，然后每年有年終獎合計大概為6個月到1年的基本工資。）

    第二份是某出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷的公司，做KA主管，由于對公司的產(chǎn)品和公司的實質(zhì)不認同，最終沒有去做。

    第三份是最夸張的一份，是某教育培訓機構(gòu)，職位是杭州負責人下面的兩個市場擴展主管之一，他給我開的月薪是1000塊，我當時想都沒想經(jīng)拒絕了。過了兩天，他又打電話我，讓我去再談一下，我沒有去。又過了兩天，一個女的打電話給我，大意是說當時這個女的不在，沒有見到我，希望我再去談一次。我看他們這么有誠意，我就又去了一次，一去還是上次面試的人（杭州的負責人）跟我談話，他又跟我扯了一堆廢話，然后讓我自己提工資要求，我說至少3000底薪再加提成，他說他最多給我1500塊，還說是他在杭州找的人里面工資最高的一個，然后還說，公司每天會有6塊錢的飯補，然后還有公交補貼、話費報銷，每個月加起來這么也有2000來塊了。最后還說，他可以給我開6000.7000的底薪，但是他沒有，不給我底薪高是為了我好，是為了讓我更又動力去做業(yè)務(wù)。我聽了有點吐血的狀態(tài)。

    另外，這個公司的第一個課程是動漫制作，一個課程是3-4w.

    以上是基本拿到offer的三個工作，當場就談崩的不知道有多少，超級郁悶的，某次去一個公司，面試的人就直接跟我說，他們是公司太小而且剛起步，我去他們公司會太委屈了我，我當場無語，既然這樣，何必還讓我大老遠的跑去面試。

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