參加面試的方法技巧

　　面試技巧指的是在面試時(shí)候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。內(nèi)容包括面試前的準(zhǔn)備工作、面試當(dāng)中應(yīng)該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。小編為大家精心整理了參加面試的方法技巧，您的肯定與分享是對小編最大的鼓勵(lì)。

　　該誠實(shí)時(shí)要誠實(shí)

　　對于職業(yè)生涯中的“空白”，最好不要胡編亂造，因?yàn)樗�有的謊言都會不攻自破的。如果你的工作斷斷續(xù)續(xù)而且時(shí)間都不長，特別是你間斷的工作都屬于同一性質(zhì)的崗位，那就盡量把它們并在同一項(xiàng)下。另外，在簡歷中隱藏短暫的空白期也是可以的。但是，對長期的空白則必須做出說明。如果用人單位通過查詢你的原用人單位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)你掩蓋了10個(gè)月的失業(yè)期，那你可就壞事了。或者你可以用年份代替月份來掩蓋一些空閑期，但如果空白就發(fā)生在你的上一份工作到目前的這一段時(shí)間內(nèi)，你就一定要在簡歷中做出誠實(shí)的解釋。

　　談薪酬技巧

　　在面試時(shí)，面對未來企業(yè)“你薪酬要求有多高”的提問，該如何大膽表達(dá)心中所想呢？如果應(yīng)聘的公司是國際性大公司可以說：“我相信公司的薪酬制度會給我一個(gè)合理的報(bào)酬”。而對于一般的中型或小型企業(yè)，應(yīng)該盡量爭取更高的薪酬。這些中小型公司雖然也有薪酬制度，但都沒有很嚴(yán)格的規(guī)范。你完全可以大膽展示自己的實(shí)力，讓用人單位覺得你能給他們創(chuàng)造價(jià)值，并且潛力巨大。

　　差旅升職小竅門

　　1.與上司一同出差要言行得當(dāng)，不要搶風(fēng)頭，不要喧賓奪主；

　　2.與同事一同出差要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)；

　　3.獨(dú)自一人出差一定要加強(qiáng)自我約束；

　　4.切忌在背后攻擊競爭對手；

　　5.切忌草草完成任務(wù)，應(yīng)付了事；

　　6.切忌游山玩水后還把費(fèi)用塞進(jìn)差旅費(fèi)里報(bào)銷。

　　充分了解企業(yè)信息，有針對性的制作簡歷

　　有很多人在投簡歷時(shí)，無論是投金融還是投行政單位，用的全是一份簡歷，這樣的簡歷就像過年時(shí)候的祝福短信，“群發(fā)的我不回”，更何況是你心儀的企業(yè)呢?“萬能簡歷”很容易讓HR覺得你不夠重視，不走心，面試的時(shí)候就會成為你的扣分項(xiàng)。

　　現(xiàn)階段，在你比較迷茫的時(shí)候就可以利用這些時(shí)間把你的簡歷完善起來，羅列自己在大學(xué)階段的成績、獲獎(jiǎng)情況、干部任職情況、實(shí)習(xí)情況、社會經(jīng)驗(yàn)、證書資格、牛逼經(jīng)歷等。然后把簡歷做的美美的，這樣很容易在簡歷篩選中脫穎而出。

　　察言觀色，運(yùn)用適當(dāng)?shù)恼勗捈记?/strong>

　　面試的時(shí)候要做到不卑不亢，既不要過分貶低自己也不要過于驕傲，還要善于觀察HR的表情及肢體動作，把握其傳遞的信息，如點(diǎn)頭微笑，表示對你所說的內(nèi)容感興趣，蹺二郎腿或雙手環(huán)抱在胸前則可能表明其對你所闡述的內(nèi)容不滿甚至是反對，這時(shí)候就要注意運(yùn)用恰當(dāng)?shù)恼勗捈记蓙砘�解尷尬了�?/p>

　　提前做好準(zhǔn)備，巧妙避免提問陷阱

　　一些套路似的問題，如“你為什么會選擇我們公司”、“與上級意見不一致時(shí)你會怎么辦”、“說說你最大的缺點(diǎn)”、“相比其他應(yīng)聘者，你的過人之處是什么”等，雖然網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)有很多回答和范本，但是還是要結(jié)合自身情況去認(rèn)真準(zhǔn)備下，當(dāng)然，千萬別耍小聰明哦，一定要真誠，類似最大的優(yōu)點(diǎn)就是追求完美這樣的回答，可不是HR最想看到的答案呢~

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