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山東省屬事業(yè)編面試相關(guān)信息
面試比例
達(dá)到筆試分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)比例一般確定為：相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。但也有面試人數(shù)比例為1：4、1：5情況。例如2012年山東省省直事業(yè)單位山東省教育電視臺面試比例為1：5，而山東省廣播電視大學(xué)面試比例為1：4。
面試形式
面試的形式一般為：綜合類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)、舉止儀表等;教師類崗位一般采用試講(或說課)的形式，主要測評應(yīng)聘人員與崗位(專業(yè))相適應(yīng)的專業(yè)知識、舉止儀表、語言表達(dá)和教學(xué)技能等;衛(wèi)生系統(tǒng)崗位一般采用專業(yè)技能測試，主要測評應(yīng)聘人員與崗位(專業(yè))相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等。
面試考官
考官一般由下面幾部分人員組成：一是省、市、縣的人力資源和社會(huì)保障局工作人員，二是招聘單位的工作人員，三是專業(yè)人員�？脊偃藬�(shù)一般為5名、7名或9名，考官的年齡一般為40-50歲，并且以男考官為主，但女考官也占一定比例。
面試組織實(shí)施
面試由省、市、縣人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施，按崗位類別或?qū)I(yè)要求分別組織面試。政府人事行政部門與事業(yè)單位的上級主管部門負(fù)責(zé)對事業(yè)單位公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
面試時(shí)間
山東省省直屬事業(yè)單位面試時(shí)間一般在6-7月份。山東省十七地市事業(yè)單位考試的時(shí)間各不相同，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的3月至10月間進(jìn)行。
面試題量一般為2-3道題，答題時(shí)長一般在6-15分鐘不等。省直事業(yè)單位考試為一天一套題，地市一般為一天兩套題(上午、下午各用一套題)。
面試成績
面試結(jié)束后，一般按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考核體檢范圍。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定。但筆試成績和面試成績所占總成績的比例也有特殊情況，例如：2012年山東省淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘中：教師類崗位各占40%和60%，技能性崗位各占30%和70%，面試在整個(gè)考查中占的比重還是比較大的。
面試程序
(一)報(bào)到
考生在面試當(dāng)天按照招考單位通知的時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)，一般需要提前10-30分鐘到達(dá)，經(jīng)考務(wù)人員進(jìn)行身份證、面試準(zhǔn)考證等核驗(yàn)后，進(jìn)入考區(qū);然后考場工作人員會(huì)宣讀面試紀(jì)律，考生上交通訊設(shè)備等。
(二)抽簽
考務(wù)人員組織考生進(jìn)行抽簽，以此來決定考生入場的順序，并予以登記確認(rèn)。
(三)侯考
考生在考場外的隔離區(qū)域進(jìn)行侯考，按照面試順序依次離開侯考區(qū)。如果考生在侯考區(qū)需要去衛(wèi)生間或其他特殊情況需要暫時(shí)離開，必須經(jīng)考務(wù)人員允許后離開，這個(gè)過程會(huì)有監(jiān)督員陪同。
(四)進(jìn)場
考生按照順序依次入場進(jìn)行面試，大多數(shù)單位面試會(huì)有引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)入考場，考生不用自己敲門;如無引導(dǎo)員的情況下，考生應(yīng)敲門后，方可進(jìn)入考場。在前一個(gè)考生入場后，下一個(gè)考生就需要離開侯考室到考場外等候入場。
(五)答題
結(jié)構(gòu)化面試，考生入場后向考官問好并報(bào)考號，但不可泄露姓名等個(gè)人信息;得到考官“請坐”指令后方可入座。在正式答題之前考官會(huì)讀一段引導(dǎo)語，考生需仔細(xì)聽，按照考官要求進(jìn)行作答。
(六)離場
在回答完所有題目后，考官一般會(huì)詢問考生是否還有補(bǔ)充，如有補(bǔ)充在補(bǔ)充完后，考官宣布離場，考生退出考場進(jìn)入侯分室進(jìn)行等待。
(七)公布成績
本場面試全部結(jié)束后，所有考生回到面試考場，由考務(wù)人員公布成績，并由考生進(jìn)行簽字確認(rèn)。也有地市在考生面試結(jié)束后直接離開考場，成績公布在相應(yīng)的人事網(wǎng)上。
(八)體檢錄取等
省直事業(yè)單位按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。而一般市、縣直屬事業(yè)單位按照總成績，分招聘崗位按1:1比例等額確定體檢考察人員。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，例如：省直事業(yè)單位考試。也有部分市級直屬事業(yè)單位招聘，因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)，例如：煙臺、青島、濰坊市直屬事業(yè)單位考試。
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