教你識別面試穿衣色彩的潛規(guī)則
職場面試少不得對穿衣著裝的講究，在選擇適合的衣著搭配時，我們也不能忽略了對色彩的選擇，要知道任何顏色都有其正面和負面影響，對情緒帶來的調(diào)節(jié)作用是潛移默化式的。
人力資源專家提醒，根據(jù)面試穿衣色彩潛規(guī)則，應(yīng)聘不同的工作崗位，穿衣色彩的搭配，可以起到微妙的調(diào)節(jié)作用，給面試官留下良好的第一印象，讓接下來的面試更如魚得水，下面教你識別面試穿衣色彩潛規(guī)則：
1、黑色
黑色作為職場的入門色首選是有原因的。黑色具有清熱、鎮(zhèn)靜、安定的作用，很意想不到吧?這種莊嚴(yán)肅穆的顏色能對激動、煩躁的人起到起恢復(fù)安定的作用，在需要保持頭腦冷靜清醒才能有高效率的職場，尤其是當(dāng)你的上司或者合作伙伴的脾氣比較暴躁的時候，選擇黑色是不會錯的。
2、白色
黑白的經(jīng)典搭配由來已久，從色彩方面分析，白色能反射全部的光線，具有潔凈和膨脹感，能避免純黑色帶來的壓抑和沉重感。辦公室里空間較狹小時，白色對易動怒的人可起調(diào)節(jié)作用，有助于保持血壓正常，大家心平氣和。但當(dāng)工作氛圍比較沉悶，大家的性格相對沉靜時，則不宜長期穿著白色。
3、深灰色
介于黑白之間的灰色是一種極為隨和的色彩，具有與任何顏色搭配的多樣性，對情緒與健康沒有影響。想展現(xiàn)自己干練的一面又不想打扮得太過老成的職場新鮮人可以多選擇這個顏色進行搭配�；蛘咴谟心臣䥺纹返纳蚀钆洳缓线m時，也可以用灰色來調(diào)和。
4、灰色
在有某件單品的色彩搭配不合適時，也可以用灰色來調(diào)和，以減輕單品顏色的不協(xié)調(diào)帶來的“扎眼”感。剛開始學(xué)習(xí)職場穿衣，可以多備幾件款式經(jīng)典大方、方便搭配的灰色服裝來打造每日造型。
5、紅色
紅色屬于較具刺激性的顏色，相信不必多說了，它給人以燃燒和熱烈的情緒感受。但不宜接觸過多，過多凝視大片的純紅色，不僅會影響視力，而且易產(chǎn)生頭暈?zāi)垦Ｖ小Ｓ绕涫钱?dāng)你的同事們多為中老年時，請減少穿著紅色，因為雖然影響不那么明顯，但心腦病患者一般是不建議多看紅色的`。
但如果你所在的工作環(huán)境大家相處得比較融洽，你又想要盡快融入他們的大集體中時，穿著紅色能顯得你熱情、開朗、大方，幾乎象征著你與“斤斤計較”、“小雞肚腸”、“挑肥揀瘦”等負面詞匯絕緣了，這樣的女孩子人人都會喜歡的。
6、粉色
粉色是女性溫柔特質(zhì)的最佳詮釋。有實驗表明，讓發(fā)怒者觀看粉紅色，情緒會較快冷靜下來，因粉紅色能使人的腎上腺激素分泌減少，從而使情緒趨于穩(wěn)定。但是因為粉色太過柔和，在穿著中一要注意減少次數(shù)，二是盡量選擇簡潔、挺括的款式，以免給人造成“嬌弱”的印象。
怎么樣你想好穿什么顏色的衣服參加面試了嗎?相信合理的面試著裝，必將會為你的面試加分不少。
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