面試要經(jīng)得起意外的考驗(yàn)

　　試題：被人“認(rèn)錯(cuò)”

　　現(xiàn)場(chǎng)：吳生到一家著名的民營企業(yè)去應(yīng)聘財(cái)物主管，經(jīng)過激烈競(jìng)爭終于進(jìn)入面試，面試在老板的辦公室進(jìn)行。吳生一進(jìn)辦公室，老板的眼睛就在他的身上停住，兩分鐘后，老板離開座位，走到小吳面前，驚喜地對(duì)吳生說：“你就是去年在關(guān)外救我女兒的那位先生吧?你讓我找得好苦呀!”面對(duì)飛來橫福，吳生感到十分突然，因?yàn)樗�根本就沒有救過什么女青年。吳生想老板一定是認(rèn)錯(cuò)人了，這可是千載難逢的機(jī)會(huì)，于是順?biāo)�推舟，含含糊糊地說那是應(yīng)該的應(yīng)該的。聽了吳生的話，老板臉色一變，旁邊的人事部長對(duì)小吳說：“你回去等通知吧。”小吳后來打聽到，老板根本沒有女兒。

　　分析：在當(dāng)今社會(huì)，信任危機(jī)已紀(jì)成為一個(gè)非常嚴(yán)重的社會(huì)問題。老板不信任員工，員工不信任老板，甚至連最親密的朋友也無法互相信任。

　　由于對(duì)外人不信任，許多私營企業(yè)擔(dān)任要職的都是自己家里的人，私營企業(yè)變成了家庭作坊，結(jié)果嚴(yán)重地阻礙了私營企業(yè)的發(fā)展。

　　面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭，這種經(jīng)營已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。如今諸多私營企業(yè)正逐步走出家庭經(jīng)營的路子，向現(xiàn)代化企業(yè)軌轉(zhuǎn)，但信任問題仍是困擾私營企業(yè)主的一大難題。

　　私營企業(yè)的老板經(jīng)常用各種你意想不到的誘惑來考察員工是否誠實(shí)和可以信賴。盡管這種方法用多了有可能引起員工的不滿甚至適得其反，但是私營企業(yè)的老板為了自身的利益卻常常不得已而為之。

　　對(duì)策：面對(duì)突然出現(xiàn)的誘惑與便宜，一定要保持理智，小不忍則亂大謀。

　　1、不是屬于你的東西(包括金錢與榮譽(yù))堅(jiān)決不能要。

　　2、不論在什么時(shí)候、什么情況下都不要心存僥幸，貪小失大。

更多精彩的如何面試請(qǐng)欣賞：
要學(xué)會(huì)奪回面試的主動(dòng)權(quán)
面試時(shí)千萬不要這樣說話
畢業(yè)生面試后的必備禮儀
畢業(yè)生去外企面試的八項(xiàng)禁忌

【面試要經(jīng)得起意外的考驗(yàn)】相關(guān)文章：

面試要經(jīng)得起意外考驗(yàn)07-31

意外面試 考驗(yàn)內(nèi)心世界11-06

意外面試考驗(yàn)?zāi)愕膬?nèi)心世界11-06

面試：你是否經(jīng)得起折騰11-06

畢業(yè)生要當(dāng)心企業(yè)的意外面試12-08

很意外的面試11-22

考驗(yàn)誠信的面試問題08-20

考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)面試題11-28

面試：要幽默11-19

面試意外如何巧妙圓場(chǎng)02-18