應(yīng)聘面試闖關(guān)的四個訣竅
應(yīng)聘者在接受面試時，關(guān)鍵是要掌握一些簡單的方法，遵循一些基本的原則，這樣才能給面試考官留下一個好印象。讓我們通過一些簡約而不簡單的實例，來印證專家們的真知灼見吧!
一、不帶“親友團”
李梅是家中獨女，從小直至大學(xué)畢業(yè)都沒有離開過父母半步，生活諸多方面都是由父母操辦，由此養(yǎng)成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習(xí)，生活獨立性很差。這不，去求職應(yīng)聘也要父親或母親陪同，以致求職屢屢失敗。后來，李梅從中吸取教訓(xùn)，每次求職都是單獨前往，雖然開始很緊張，但日久天長，她也慢慢適應(yīng)了這種氛圍，自信心一次次增強，最終，她憑著個人的努力，謀到了一份滿意的工作。
在應(yīng)聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的形式去求職，這樣會讓考官認(rèn)為你依賴性太強、獨立性太差，進而對你的其他能力產(chǎn)生懷疑。另外，詢問招聘的情況，一定要自己打電話或者親自去詢問。
二、做個專心的聆聽者
在面試應(yīng)聘中，做一個合格的聽眾至關(guān)重要。小紅到一家公司應(yīng)聘面試，臨近尾聲時，考官對小紅的表現(xiàn)給予評價，言語之中多有欣賞之意。也許是考官的心情特別好或是小紅是最后一個面試者的緣故，考官竟開始介紹起公司的基本情況與發(fā)展前景來，小紅覺得這與面試“風(fēng)馬牛不相及”，便沒有認(rèn)真聽考官的話，而且心里默默祈禱“快快結(jié)束面試”;看著她心不在焉的樣子，考官心里很不舒服，就又多問了幾個問題，繼而吹毛求疵，最后小紅沒有通過此次面試。
面試時，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場。如果你實在沒有勇氣一直看著面試官的眼睛，也可以看著他的鼻子下方，這同樣會讓他感覺你在認(rèn)真傾聽。當(dāng)面試官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。面試前，千萬要關(guān)掉手機等通訊工具，要避免無端打斷考官講話的一切行為。
三、略作思考再應(yīng)答
面試時，如何回答考官的提問是很有講究的。當(dāng)面試官問及一個重點問題，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓幾秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，最重要的.是示意對方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷。若是你在回答這些問題時根本不用思考，且倒背如流，面試官第一感覺就是你事先經(jīng)過了精心準(zhǔn)備，繼而會對你所說內(nèi)容的真實性打個問號。正確的方法是：在面試官拋出問題后，你可以說“讓我想一想”，沉吟一下，思考幾秒鐘，利用這段時間梳理一下接下來要說的內(nèi)容，提煉出要點，然后再回答。
四、鄉(xiāng)音要改
小張大學(xué)四年仍然鄉(xiāng)音不改，一口雙峰話如果說快一點，連睡上鋪的兄弟都聽不懂。大學(xué)畢業(yè)后，小張的地方口音還是讓他在應(yīng)聘時屢屢碰壁�？梢哉f，普通話是求職打工的語言通行證;不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果您仍然鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話吧;尤其是師范類畢業(yè)生，普通話水平要求更高。
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