面試要避開的九大“雷區(qū)”
1、內(nèi)心的性別或種族偏見。
你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書,其實這樣不啻是自掘墳墓,職場里不容許性別和種族歧視存在。
2、政治話題。
3、宗教話題。
4、心愛的明星球隊或運動員。
你最喜歡的'可能是面試官最討厭的,即使官憑這一點就反對你很不合理性,可是也無可厚非。
5、子女或?qū)O子女甚至到自吹自擂的地步。
即使面試官桌上擺著自己的家庭照,你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。
6、為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。
舉例來說,“我能為你買到批發(fā)價”或許是事實,或換了個場景會表現(xiàn)出你待人的熱忱,可是在面試則格格不入,而且會顯得你在賄賂面試官。
7、談到你剛搬離之某地區(qū)的天氣或交通,或任何風土人物,你把它們批評得體無完膚。(你也許碰巧批評到面試官的家鄉(xiāng),而面試官又正巧深感懷鄉(xiāng)之情。)
8、你如何地厭惡數(shù)學、科學或其他特別學科,雖然表面上看來似乎與此職位無關。(公司主管階級也許正巧期望員工擅長數(shù)理。)
9、絲毫無益于前途的個人憎惡。
舉例來說,你提到如果你不幸天生一頭紅發(fā),你絕對會把它染成另外一種顏色,而你也許會發(fā)現(xiàn)公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發(fā)。當然,守時就是很安全的話題,譬如說你這人十分準時,對老愛遲到的人感到很頭痛。
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