首先，應(yīng)該了解面試人員是否具有從事會(huì)計(jì)工作的資格，是否具有“會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書”或者相關(guān)的資格證書。

    其次。了解其是否具有進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的經(jīng)驗(yàn)。其過(guò)去的工作經(jīng)歷，尤其是在財(cái)務(wù)工作方面都做過(guò)哪些工作。問問過(guò)去其工作的'公司應(yīng)收應(yīng)付賬款規(guī)模有多大，客戶數(shù)量有多少等等，以便了解其是否有管理往來(lái)賬的經(jīng)歷。過(guò)去工作的公司都繳納哪些稅種？都開具什么發(fā)票等。通過(guò)其回答，便可以對(duì)其工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)有基本了解。

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