面試結(jié)束后如何告別
面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家整理的面試結(jié)束后如何告別，僅供參考，大家一起來看看吧。
其實，求職如同下棋，一著不慎，全盤皆輸。因此，如何要想在面試環(huán)節(jié)中能夠更好的表現(xiàn)自己，那么，面試結(jié)束時，能夠再次掀起一個“高潮”，就要利用好面試結(jié)尾的機會，讓面試官欣賞并能夠記住你，這也符合了做事要善始善終的道理。下面我們來了解一下關(guān)于如何結(jié)束面試的一些相關(guān)技巧。
1.掌握收尾時間的火候
面試臨近尾聲之前，考官在談過主要問題之后，可能會提一兩個比較尖銳或敏感的問題以便深入、徹底地了解應(yīng)試人的情況。在此之后，話題的選擇可能會非常隨意，有一點聊天的味道，談話十分輕松，這就已經(jīng)標志著面試已經(jīng)進入了收尾階段。
在收尾階段，考官的神情會更為自由放松，目光中“審視”的意味會明顯減少，談話語氣會顯得更加柔和，往往要說：“我的問題完了，我想聽聽你有沒有什么問題，如果有，盡管提，我們來一起討論�！边@時可以針對單位和工作本身提一些問題，提問的原則和技巧請參閱前面的有關(guān)論述。在此，再強調(diào)一次，即提問一定要謹慎，注意禮節(jié)和分寸，不要提問太多，不要讓考官因回答你的提問而費力勞神。
2.面試結(jié)束時應(yīng)該說的那句話
在面試的收尾階段，應(yīng)試人最重要的任務(wù)之一就是創(chuàng)造時機、抓住時機充滿自信地重申一下自己的任職資格。你可以勇敢地說出這句話：“老師，請問我最晚什么時候能得到回音？”或：“老師，您看我有希望嗎？”面對你的勇敢，面試官也許會說，：“我們需要時間考慮�！蹦銓⒌玫降淖顗拇饛�(fù)就是：“我們需要時間對所有的面試者進行綜合評估�！睋�(jù)說，有很多人是因為在面試結(jié)束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動了老板；也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。你能否勝任應(yīng)聘職位的工作任務(wù)，是考官最為關(guān)注的事情，你應(yīng)用自己的自信心來感染考官的情緒，使他更加相信你是一個優(yōu)秀的人選。
3.離開面試房間前
面試結(jié)束后，應(yīng)該把剛才坐的椅子扶正，一面徐徐起立，站在椅子的旁邊，一面以眼神正視對方，與人事經(jīng)理以握手的方式道別，趁機作最后的表白，以顯示自己的滿腔熱忱，邊點頭邊說：“謝謝，請多關(guān)照�！薄爸x謝您給我一個面試的機會，如果能有幸進入貴單位服務(wù)，我必定全力以赴�！比缓竽煤秒S身攜帶的物品，到剛進門時的位置，先打開門，在出去之前要轉(zhuǎn)向屋內(nèi)，并有禮貌的鞠躬行禮，再次說“謝謝您，再見！”之類的話，特別要注意的是，告別話語要說得真誠，發(fā)自內(nèi)心，才能讓招聘者“留有余地”，產(chǎn)生“回味”。然后轉(zhuǎn)過身輕輕地退出面試室，再輕輕將門關(guān)上。
離開辦公室，在走廊里和公司范圍以內(nèi)，不要和別人講述過程，不能馬上打電話，甚至興高采烈大聲高叫，也不能無精打采的走出辦公大樓。經(jīng)過前臺或在接待處歸還來賓證時，要主動與工作人員點頭致謝，邊點頭邊說：“多謝關(guān)照。”
有些應(yīng)聘者對面試官彬彬有禮，走出門卻對普通員工或其他工作人員傲慢無禮。不要忘記，進入公司的瞬間，就要接受所有人的'面試，公司里的每個人都是你的面試官。
當一個得體的結(jié)尾，盡管不能完全掩蓋你前面的可能的缺陷，但對你的面試形象的最后形成大有益處。 HR們可能要相互交流一下對你的印象，并做出初步總結(jié)，力求達成共識。這樣你的告別，就能在很大程度上影響這一共識的形成。巧妙的收尾能鞏固求職者與HR們在短時間內(nèi)通過溝通建立起的情感聯(lián)系，并以畫龍點睛之筆，讓其在面試結(jié)束后的自然地延續(xù)。
面試結(jié)束后需要注意的禮儀
一、寫信感謝
為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。感謝信#FormatTableID_0# 的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應(yīng)聘職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。
二、不打聽結(jié)果
在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。
三、收拾心情
如果同時向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，全身心投入應(yīng)付第二家單位的面試。因為，在接到聘用通知之前，面試結(jié)果還是個未知數(shù)，求職者不應(yīng)該放棄其他機會。
四、查詢結(jié)果
一般來說，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答復(fù)時，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位，詢問面試結(jié)果。
五、做好再沖刺的準備
應(yīng)聘中不可能個個都是成功者，萬一在競爭中失敗了，千萬不要氣餒，這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會不只一個，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，以謀求東山再起
面試結(jié)束只說“謝謝”就夠了嗎
招式一、電話致謝
在面試后的兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個電話表示謝意。感謝電話要簡短，最好不要超過3分鐘，電話里不要專門詢問面試結(jié)果。
何時打電話?
打致謝電話的最佳時機在正常工作日內(nèi)，但切忌在工作繁忙時間、休息時間和生理疲憊時間致電。工作繁忙時間是指周一上午和周五下午，因為周一早上是新的一周的開始，職場人往往還處于適應(yīng)期，而且有些單位還會選擇此時段召開一周例會;而在周五下午，由于臨近周末，許多人已無心處理工作。休息時間是指工作日的中午一小時左右的時間。生理疲憊時間是指每天下班前的一個小時左右。
如何開口說?
接通電話后，你首先要說一句“您好!”然后要自報家門，內(nèi)容包括自己的姓名、何時去面試的、應(yīng)聘的職位是什么等等。通話時，你最好用手拿好話筒，切忌將話筒夾在脖子下、抱著電話機隨意走動、高架雙腿與人通話。此外，也注意不要邊吃東西邊打電話。通話時要注意控制音量，話筒和嘴之間保持3厘米左右的距離。通話終止時，要等待對方先掛電話。
招式二、信函致謝
如何選擇?
面試感謝信有xxx和書面信之分。如果平時是通過xxx的方式與招聘公司取得聯(lián)系的話，那在面試結(jié)束后，適宜發(fā)一封電子感謝信。如果你面試的公司非常傳統(tǒng)，那最好還是選擇書面感謝信的形式。書面感謝信最好選用A4紙，內(nèi)容簡潔，以一頁紙為宜。
如何書寫?
你可以選擇打印或手寫的方式，前者較為標準化，給人以你熟悉商業(yè)環(huán)境和運營模式的感覺，但其弊端是千篇一律，后者則容易引人關(guān)注。手寫感謝信應(yīng)使用黑色的簽字筆，字跡要正規(guī)、容易辨認。感謝信必須是寫給某具體負責人的，而不應(yīng)該寫“部門經(jīng)理”這樣模糊的收信人。
在行文上，感謝信的開頭也應(yīng)提到你的姓名及簡單情況，并對面試官表示感謝。中間部分要重申你對該公司、職位的興趣，也可以增加一些對求職成功有益的新內(nèi)容。結(jié)尾處則要表示出你對得到這份工作的迫切心情以及你為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。
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