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(推薦)面試優(yōu)缺點(diǎn)怎么說
一、優(yōu)點(diǎn)
面試官問應(yīng)聘者的優(yōu)點(diǎn)有兩個(gè)目的:第一,應(yīng)聘者是否對(duì)自己有清晰認(rèn)識(shí);第二,應(yīng)聘者是否與崗位匹配。
那要如何回答自己的優(yōu)點(diǎn)呢?
優(yōu)點(diǎn)當(dāng)然要實(shí)話實(shí)說!但一定要跟工作相關(guān)的,比如應(yīng)聘技術(shù)員,那技術(shù)掌握扎實(shí)就是優(yōu)點(diǎn),能適應(yīng)出差也是優(yōu)點(diǎn);應(yīng)聘銷售員,能說會(huì)道是優(yōu)點(diǎn),能承擔(dān)壓力也是優(yōu)點(diǎn);應(yīng)聘文案的話,文筆好就是優(yōu)點(diǎn)……
總之,千萬不能牛頭不對(duì)馬嘴。另外,優(yōu)點(diǎn)要有例子,最好是來自學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的,如果上一份工作的經(jīng)歷可以證明的話那就最好了。
二、缺點(diǎn)
面試官問應(yīng)聘者的缺點(diǎn)也有兩個(gè)目的:第一,應(yīng)聘者是否誠實(shí);第二,缺點(diǎn)是否對(duì)實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)有影響。
那要如何說自己的缺點(diǎn)呢?
缺點(diǎn)只要不礙崗位要求,不會(huì)影響工作就行,比如銷售員,說自己很內(nèi)向,不喜說話那就不太適合了;應(yīng)聘技術(shù)員,說自己技術(shù)掌握一般也不好……
怎么說才好呢?可以遵循以下幾個(gè)原則:
不影響大局的情況下坦然承認(rèn)
一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕,可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它,反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。所以,在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí),可以坦然承認(rèn)。
如果是自己的缺點(diǎn),最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事,重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
努力消除誤會(huì)縮小隔閡
有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn),而是一般意義上的誤會(huì)造成的,這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清,縮小與面試官的心理隔閡。
總之,要回答優(yōu)缺點(diǎn)這個(gè)面試問題,只要記住一個(gè)原則,那就是“優(yōu)點(diǎn)有益于工作,缺點(diǎn)不影響大局”,然后該怎么說就怎么說。
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