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面試優(yōu)缺點(diǎn)怎么說
面試優(yōu)缺點(diǎn)怎么說1
世界上沒有十全十美的人，每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)，但棘手的是，在面試的過程中，HR要您談一下個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這時(shí)怎么辦？描敘不好的話，工作就沒了。說得太好又有可能被認(rèn)為是吹牛。要怎么辦呀？
表述缺點(diǎn)的態(tài)度和方法：
人非圣賢，孰能無過？但作為求職面試，用人單位更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點(diǎn)來尋找理想的職業(yè)崗位。
正因?yàn)檫@一原因，我想在沒有得到HR提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點(diǎn)，如果對方問到，那就如實(shí)回答。
寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點(diǎn)，他說：“這個(gè)問題對我來說是不問不答，如果對方?jīng)]有問到去回答的話，可能會變得越描越黑；第二，如果對方真的問起來，怎么辦？那么誠實(shí)是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實(shí)是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項(xiàng)，同時(shí)把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。
比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學(xué)到了以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，它對我以后幾方面的工作，產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功�！�
Microsoft微軟中國研究院院長李開復(fù)博士說：“在應(yīng)聘中，很多人都擔(dān)心會暴露自己的弱項(xiàng)，我覺得每個(gè)人應(yīng)很忠誠地回答這個(gè)問題，但要說明我在進(jìn)步，當(dāng)一個(gè)人知道自己的弱項(xiàng)而學(xué)著進(jìn)步的話，這對我來說是一個(gè)很好的事情，不管他是什么弱項(xiàng)。
強(qiáng)調(diào)自己沒有弱項(xiàng)，或者說，我的弱項(xiàng)就是工作太努力，那是沒有意義的�！�
另外在面試過程中切忌吹噓自己。
吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點(diǎn)，而是在附加自己的缺點(diǎn)，這種吹噓與個(gè)人的實(shí)際努力南轅北轍。
江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個(gè)文化名人。
那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個(gè)問題，結(jié)果一個(gè)也答不上來。最后被淘汰。
1、自己太追求完美
這個(gè)不足的.提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應(yīng)該改正云云。
現(xiàn)在每聽到這個(gè)答案，已經(jīng)有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會有太多的好感了。
被試這樣回答，無非是變相夸獎自己，這是“路人皆知”的問題。
優(yōu)秀的被試往往不是這么回答，即使真有這樣的不足，考慮到其提及率，應(yīng)該也盡量回避了。
2、自己性格急躁
這個(gè)不足，乍聽起來好像真是個(gè)性上的缺點(diǎn)，但聽其一解釋，又不得不又有點(diǎn)哭笑了。
“我性子急，領(lǐng)導(dǎo)布置我工作，本來可以三天完成，我一天就想干完。
今后的工作中應(yīng)該改正”。把自己夸了個(gè)天花亂墜。
我知道你是從別處學(xué)來的，但這樣回答實(shí)在是太蹩腳了。
3、自己學(xué)習(xí)不夠
被試者無論怎么愛看書學(xué)習(xí)，也說自己學(xué)習(xí)不夠。
當(dāng)追問為什么的時(shí)候，說到相對于競聘的崗位來說，總是學(xué)習(xí)不夠的，“學(xué)無止境”嗎！持這種答案的人純粹是為了應(yīng)付問題，盡管顯得淺陋，但卻好像沒太自夸什么。
面試優(yōu)缺點(diǎn)怎么說2
說“優(yōu)點(diǎn)”的三個(gè)原則
面試官詢問優(yōu)點(diǎn)，一般有兩個(gè)目的：第一，判斷你是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，你所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。所以，哪怕是談自身的優(yōu)點(diǎn)，你也得做一些準(zhǔn)備工作。
(1)在面試之前就找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn);
(2)為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面;
(3)在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。
說“缺點(diǎn)“的三個(gè)原則
1)坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同 如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
2)消除誤會，縮小隔閡 有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會造成的，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
案例：巧妙化解誤會的高干
一名出身于高干家庭的求職者到一家普通單位面試，他說：“我的父親是干部，但他對我的要求非常嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來都是讓我親自動手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的，從不依賴父親的職權(quán)，所以到你們單位，多大的苦我都能吃�！�
出生于高干家庭，可能會被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”，但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解他能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。
3)明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn) 既不掩飾回避，也非直截了當(dāng)，而是結(jié)合職場新人的共同弱點(diǎn)(如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會閱歷較淺等)，聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等)及自身個(gè)性中的缺憾(如過分追求完美，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等)，說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。
面試時(shí)回答優(yōu)缺點(diǎn)的案例
案例一：投其所好
如被問到短處或者要求自己描述短處可以這么來回答：
我對工作完成的質(zhì)量比較執(zhí)著，屬于雷厲風(fēng)行這類的'，所以在工作中無論對自己或者同事要求都會比較高，所以做事可能會反復(fù)的修正，會給人太較真的感覺，有些同事一開始可能會覺得我比較難接受，不過這個(gè)僅限在工作上，平時(shí)我待人處世還是比較隨和親善的，如果說是短處的話，我想這個(gè)算一個(gè)吧，呵呵。
反正這一類問題的宗旨就是從自己優(yōu)點(diǎn)出發(fā)，剝離出優(yōu)點(diǎn)中的小缺陷，然后反過來述說，關(guān)鍵還是看面試官喜歡哪種類型的，如果喜歡隨和型的，你就反過來說自己做事比較隨和啊，可能會給人做事不較真的感覺，不過我對工作還是力求完美的。
案例二：誠實(shí)
我一共面過8家公司，其中一家面了三面，第一面人事主管面的，第二面項(xiàng)目經(jīng)理面的，第三面項(xiàng)目總監(jiān)面的，最后第三面的時(shí)候總監(jiān)來了句說說你的優(yōu)缺點(diǎn)，還要說說我與同學(xué)之間矛盾是怎么處理的，我愣了半天說了一大推空話，連自己都么聽懂自己在說啥，但是最后她卻來句“我覺得你不錯(cuò)”讓我去上班了。
還有一家，一個(gè)中年婦男幫我面的，說好聽點(diǎn)這人看上去很老練很厲害的說難聽點(diǎn)就是很刁鉆的一個(gè)人，他也問了很多關(guān)于技術(shù)專業(yè)方面的問題，老實(shí)說我一個(gè)學(xué)文科的，真不會，真不懂，問我哪些名人吧我也說不知道，只是本人皮比較厚說不知道的時(shí)候還特響亮，來句“我很誠實(shí)，不知道就是不知道”，咳咳。他一共問了十幾個(gè)問題，我回答了大概有8個(gè)不知道剩下的自己都不知道在說什么，我以為這個(gè)面試一定完蛋了，沒想到下午就打電話來要我去上班，無語。所以我想說如果公司要人，或者一看你覺得順眼哪怕你再回答的不對，人家也要你的，如果人家一看你就不爽，你回答再八面玲瓏人家就是能找?guī)资N理由不要你。感嘆一記，找了那么久的工作，其他什么都么學(xué)到，這點(diǎn)卻無論如何都明白了。
案例三：能吃苦
一名出身于高干家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時(shí)候說：“我的父親是高干，但他對我的要求非常嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自動手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的，什么事情都是自己做，從不依賴父親的職權(quán)，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃�！�
出生于高干家庭，可能會被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”，但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺得其就是可造之材。
面試優(yōu)缺點(diǎn)怎么說3
一定要實(shí)事求是，從從事工作領(lǐng)域中的優(yōu)點(diǎn)開始說，明談缺點(diǎn)，掌握了這些技巧，你的面試通過幾率更大。每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)都不一樣，有的人細(xì)心，有的人粗心，有的人擅長與人溝通，有的人喜歡做自己。你只需要把自己身上對公司有利的優(yōu)點(diǎn)清晰、自信可表達(dá)出來，盡管這是你個(gè)人的觀點(diǎn)，但在主考官看來，你起碼是一個(gè)有自信的人，這也是給印象加分的一個(gè)小技巧。不管是優(yōu)點(diǎn)還是缺點(diǎn)，都是要自己先面對，擺正心態(tài)，實(shí)事求是。
實(shí)事求是
每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)，當(dāng)面試官提出讓你說說自己的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，一定要坦誠承認(rèn)你的優(yōu)缺點(diǎn)，這最起碼說明你是一個(gè)誠實(shí)的.人。你有哪些優(yōu)缺點(diǎn)相處一段時(shí)間就能發(fā)現(xiàn)，如果你面試時(shí)把那些不是你優(yōu)缺點(diǎn)說成是你的優(yōu)缺點(diǎn)，而面試官是通過你的面試中說的優(yōu)缺點(diǎn)給你安排的工作崗位，如果你在面試中所說的優(yōu)缺點(diǎn)，不是你自己的，那你工作起來會有吃力感，對你對公司都沒有好處。所以在面試中，說自己的優(yōu)缺點(diǎn)一定不能說謊話，要實(shí)事求是。
從事工作領(lǐng)域中的優(yōu)點(diǎn)
在我們說到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，不要扯一些跟應(yīng)聘公司毫無關(guān)系的優(yōu)點(diǎn)，比如對同事寬容大度、會助人為樂或者愛笑啊之類的，面試官提出這個(gè)問題，他是想知道你是一個(gè)怎樣的人，公司如果應(yīng)聘了你公司能得到多大的利益。而不是聽你說一些與工作領(lǐng)域毫無關(guān)系的一些優(yōu)點(diǎn)，這對于面試官而言相當(dāng)于廢話，還浪費(fèi)他的時(shí)間。如果從工作領(lǐng)域上說優(yōu)缺點(diǎn)，讓面試官知道如果應(yīng)聘了你，公司能獲得什么好處，讓面試官知道你是一個(gè)有價(jià)值的人。
明談缺點(diǎn)
面對自己的缺點(diǎn)，要用正確的方法去面對它，要是連你自己都不能面對自己的缺點(diǎn)，那當(dāng)你遇到問題時(shí)，你肯定也會選擇逃避問題，所以首先你得正確的去面對自己的缺點(diǎn)，明白自己的缺點(diǎn)在哪里，這樣當(dāng)別人問起你時(shí)你也不會不知道。如果面試官讓你說說自己的缺點(diǎn)時(shí)，不要急著否認(rèn)自己的缺點(diǎn)，而是去承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，僅僅是承認(rèn)缺點(diǎn)，那肯定是還不夠的，最重要的就是向面試官表明自己一直在克服這個(gè)缺點(diǎn)。這樣不僅說明你是一個(gè)認(rèn)真的人，還說明你對自己有嚴(yán)格的要求，有正確認(rèn)識自己的能力，還有努力改正缺點(diǎn)的精神，這也可以讓面試官對你的印象加分。
面試優(yōu)缺點(diǎn)怎么說4
一、優(yōu)點(diǎn)
面試官問應(yīng)聘者的優(yōu)點(diǎn)有兩個(gè)目的：第一，應(yīng)聘者是否對自己有清晰認(rèn)識；第二，應(yīng)聘者是否與崗位匹配。
那要如何回答自己的優(yōu)點(diǎn)呢？
優(yōu)點(diǎn)當(dāng)然要實(shí)話實(shí)說！但一定要跟工作相關(guān)的，比如應(yīng)聘技術(shù)員，那技術(shù)掌握扎實(shí)就是優(yōu)點(diǎn)，能適應(yīng)出差也是優(yōu)點(diǎn)；應(yīng)聘銷售員，能說會道是優(yōu)點(diǎn)，能承擔(dān)壓力也是優(yōu)點(diǎn)；應(yīng)聘文案的話，文筆好就是優(yōu)點(diǎn)……
總之，千萬不能牛頭不對馬嘴。另外，優(yōu)點(diǎn)要有例子，最好是來自學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的，如果上一份工作的經(jīng)歷可以證明的話那就最好了。
二、缺點(diǎn)
面試官問應(yīng)聘者的缺點(diǎn)也有兩個(gè)目的：第一，應(yīng)聘者是否誠實(shí)；第二，缺點(diǎn)是否對實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)有影響。
那要如何說自己的缺點(diǎn)呢？
缺點(diǎn)只要不礙崗位要求，不會影響工作就行，比如銷售員，說自己很內(nèi)向，不喜說話那就不太適合了；應(yīng)聘技術(shù)員，說自己技術(shù)掌握一般也不好……
怎么說才好呢？可以遵循以下幾個(gè)原則：
不影響大局的情況下坦然承認(rèn)
一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。所以，在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)，可以坦然承認(rèn)。
如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的'態(tài)度。
努力消除誤會縮小隔閡
有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會造成的，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
總之，要回答優(yōu)缺點(diǎn)這個(gè)面試問題，只要記住一個(gè)原則，那就是“優(yōu)點(diǎn)有益于工作，缺點(diǎn)不影響大局”，然后該怎么說就怎么說。
面試優(yōu)缺點(diǎn)怎么說5
回答示范1：我比較善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。比方說，我們公司有鼓勵(lì)員工提建議的制度，在兩年的工作中我提出了60多條改善提案，80%被采用，總積分在我科533人中居第三。除了技術(shù)上的改善提議，我也提了很多管理方面的小建議，比方說工作時(shí)間播放輕音樂，廁所的燈從三盞減少為一盞等等。
回答示范2：我擅長合理地安排時(shí)間，作為助理，我的雜事很多，總是覺得手邊有做不完的事情，所以我特別注意時(shí)間管理，這樣才能高效地工作，而不至于搞得焦頭爛額。比方說，我在辦公室和家里的墻上各自貼一張當(dāng)月時(shí)間表，隨時(shí)添加工作和生活上的安排，比如兩周后的銷售會議呀，朋友的生日之類，這樣我就可以提前很長時(shí)間把生活和工作都安排得井井有條，不會遺漏重要的事情，我今天帶來了我以前的當(dāng)月時(shí)間表。平時(shí)我也很注意有效利用零碎時(shí)間，比如我習(xí)慣隨身帶一本口袋書，等公車的時(shí)候看。上個(gè)月我就讀了《走出華為》這本書，看得我特別激動。
回答示范3：我是一個(gè)做事全力以赴的人，或者說是一個(gè)比較拼命的人。一旦確定了一個(gè)目標(biāo)，我會用上自己全部的力量，直到成功，或者說即使失敗了也要不留遺憾。比方說，上大學(xué)的時(shí)候我為了做實(shí)驗(yàn)可以連續(xù)兩天不睡覺。前一段時(shí)間我為了做一個(gè)緊急項(xiàng)目連續(xù)兩個(gè)月呆在柳州一天也沒有休息。為了今天和您的這場面試，我提前做了兩個(gè)星期的功課。(點(diǎn)評：面試官往往會追問你做了些什么功課，那么你就可以開始闡述自己對產(chǎn)品的了解啦。)
回答示范4：我比較有條理。上大學(xué)時(shí)別的同學(xué)都喜歡借我的筆記，我的個(gè)人物品和工作文件都很有規(guī)律，我不在辦公室的時(shí)候，同事們很容易就能找到他們想要的文件，包括電腦上的文件。我覺得有條理是一種習(xí)慣，只要堅(jiān)持每個(gè)人都可以做到。
回答示范5：我做事很有計(jì)劃性，我的信條是那句諺語：If you fail to plan，you plan to fail.要么做計(jì)劃，要么就失敗。每天我的第一件事就是列計(jì)劃，把當(dāng)天要做的事情分為兩類：必須完成的，最好能完成的。我買東西之前一定會列購物清單，所以我?guī)缀鯊膩聿粫诔欣锩嫦构�。職業(yè)發(fā)展方面我也有明確的計(jì)劃，從大二開始我就決定畢業(yè)后要從事市場和銷售工作，所以選修的課程主要是市場類的，也盡量去做一些相關(guān)的兼職。
回答示范6：我最大的優(yōu)點(diǎn)是愛思考，愛動腦筋，總想把事情做得更好。我從高中的時(shí)候就開始用聯(lián)想法來記數(shù)字，比如我把英文單詞philosophy聯(lián)想成廢話唆廢話，把馬克思的生日聯(lián)想成(一)個(gè)(巴)掌(一)個(gè)(巴)掌(捂)一(捂)代表1818年5月5日，把朋友的電話82822012聯(lián)想成爸兒爸兒，兒領(lǐng)一兒。當(dāng)然現(xiàn)在有很多書宣傳這種聯(lián)想式記憶法，不過我覺得只有自己的聯(lián)想才印象最深刻。在大學(xué)做兼職也是一樣，雖然只是兼職，但是我一定會想辦法取得最好的效果。(點(diǎn)評：面試官應(yīng)該會要求舉例說明，那么就可以給出準(zhǔn)備好的例子。)比方說，大二時(shí)我曾經(jīng)給一個(gè)MP3銷售商做過派單員，就是在校園里發(fā)小廣告，我和我們宿舍的另外一名同學(xué)連續(xù)發(fā)了兩個(gè)晚上，但是我發(fā)現(xiàn)同學(xué)們根本不在乎這種街頭小廣告，往往隨手就扔到垃圾桶甚至扔到地上，既浪費(fèi)又不環(huán)保，而且完全沒有帶動銷售。我和同學(xué)商量了一個(gè)晚上之后，給老板打電話報(bào)告了這種情況，建議他改成張貼到廁所的方式進(jìn)行宣傳，我們都知道大學(xué)生廁所是宣傳寶地(笑)，而且我建議他不要按天付給我們錢，而是按照提成的方式，每賣出一臺給我們提10%，這樣我們就有動力隨時(shí)關(guān)注我們的廁所廣告有沒有被覆蓋。事實(shí)證明效果很不錯(cuò)，那個(gè)學(xué)期他賣了幾十個(gè)MP3呢。
回答示范7：我比較善于帶領(lǐng)別人一起工作。我擔(dān)任過班長，學(xué)生會干部，從無到有創(chuàng)建了系青年志愿者組織，還創(chuàng)建了一個(gè)很大的IT社團(tuán)螢火蟲俱樂部。同學(xué)們都說和我一起工作干勁很高，我想最主要的原因是因?yàn)槲疑朴谡{(diào)動每個(gè)人的積極性。我覺得一個(gè)人無論才能大小，都希望能肩負(fù)一定的責(zé)任，所以在團(tuán)隊(duì)工作中，我十分重視讓每個(gè)人都能展示自己的才能。
回答示范8：我覺得我最大的優(yōu)點(diǎn)是比較符合儒家思想，呵呵，仁、義、禮、智、信，可能一下子就是五個(gè)優(yōu)點(diǎn)了。通俗點(diǎn)說，善良正直、值得信任。在科龍的博士后工作站呆了兩年多，同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的評價(jià)都是盡心盡責(zé)。我還從前年開始捐助希望工程，其實(shí)一年才1,000塊錢就可以幫一個(gè)孩子上學(xué)了，呵呵。(點(diǎn)評：我對這個(gè)博士后學(xué)員至今留有深刻的印象，他在新東方上完面試英語培訓(xùn)班后不久，就被搶到一間著名的國際制冷公司，年薪是三十萬人民幣。他又一次驗(yàn)證了一個(gè)理論：一個(gè)成功的人，首先是一個(gè)好人。我很慚愧，除了受他感動資助了一個(gè)希望工程的孩子，我仍然是一個(gè)自詡有善心卻沒有真正拿出善舉的人。)
回答示范9：我的優(yōu)點(diǎn)是適應(yīng)性很強(qiáng)，我從東北來到廣州讀書，很快就喜歡上這個(gè)城市，交了很多廣東的朋友。我在銀行工作兩年以來，調(diào)換了三次工作崗位，每一次都能很快適應(yīng)新的崗位要求。(點(diǎn)評：面試官很可能會問，為什么你適應(yīng)性這么強(qiáng)那么則要繼續(xù)闡述。)環(huán)境改變的時(shí)候，首先要積極學(xué)習(xí)，所謂自助者天助。其次，更為重要的是要學(xué)會尋求幫助，不懂就問，不能怕丟臉。
回答示范10：我的優(yōu)點(diǎn)是表達(dá)能力強(qiáng)，而且樂于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。上學(xué)的時(shí)候在課堂上我總是踴躍發(fā)言，還參加過演講比賽。在工作崗位上，我敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我認(rèn)為敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)是對工作負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，如果我們愛一份工作，一定會獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策讓它更好。
回答示范11：我的一個(gè)特點(diǎn)是比較活躍。我很少安靜地呆在家里看一整天電視，我喜歡出去，與人打交道。所以我選擇從事銷售工作，出差對我來說不是苦差事，而是樂事。
回答示范12：我的求知欲望比較強(qiáng)，有好奇心。從小到大我一直喜歡讀書，小時(shí)候就喜歡把東西拆開看個(gè)究竟，現(xiàn)在工作了也特別喜歡鉆研新技術(shù)。對我來說，鉆研技術(shù)既是工作也是樂趣。
回答示范13：我的優(yōu)點(diǎn)是對工作很有熱情，老板和同事都說我看上去老是干勁十足的樣子，呵呵。我確實(shí)很喜歡工作中忙忙碌碌的感覺。有時(shí)候事情少了，我會主動找事做，去年我申請了公司內(nèi)部講師資格，參與培訓(xùn)新員工，其實(shí)并不額外拿錢，但是我很喜歡做，覺得挺有成就感。
回答示范14：我的優(yōu)點(diǎn)是敏感度比較高，通俗一點(diǎn)說，比較善于觀察環(huán)境和察言觀色吧。我覺得這是做銷售的基本素質(zhì)。去年，我曾經(jīng)建議我的一個(gè)客戶進(jìn)一批NBA卡片，結(jié)果他一個(gè)月就賺了上萬塊錢，其實(shí)就是我在網(wǎng)上跟外甥聊天獲得的靈感。還有一次，我約一個(gè)很熟的客戶去吃飯，約了兩次他都推說有事兒，我感覺到肯定出了什么問題，所以第二天立刻出差去拜訪他。果然，有一家新的體育品牌提出和他合作，要占他一半的店面。我馬上搜集了很多這個(gè)品牌的負(fù)面新聞和負(fù)面案例，讓我的客戶最終打消了這個(gè)念頭。(點(diǎn)評：面試官很可能會接著問：那么現(xiàn)在的流行趨勢是什么)
回答示范15：我的朋友們都說，我解決問題的能力很強(qiáng)，往往可以把比較難辦的`問題處理得比較妥當(dāng)。朋友們有難處的時(shí)候經(jīng)常征求我的意見，連我父母都愿意找我商量事兒，呵呵。舉個(gè)工作當(dāng)中的例子吧，我上個(gè)暑假兼職做審計(jì)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理犯了一個(gè)比較原始的錯(cuò)誤，她把一個(gè)數(shù)字的小數(shù)點(diǎn)位置搞錯(cuò)了。其實(shí)本來我可以直接告訴她的，但不巧的是她當(dāng)天上午剛剛因?yàn)橐粋�(gè)同事的數(shù)字錯(cuò)誤發(fā)了一通脾氣，如果我直接指出她的錯(cuò)誤，她可能會比較尷尬。所以我想了個(gè)更加委婉的辦法，我給她發(fā)了個(gè)EMAIL，沒有只是報(bào)告這個(gè)小數(shù)點(diǎn)的問題，而是同時(shí)還問了幾個(gè)專業(yè)問題。這樣她既改正了數(shù)字錯(cuò)誤，還給我講了一大堆專業(yè)知識，維護(hù)了她的專業(yè)威信。
回答示范16：我動手能力很強(qiáng)，說俗一點(diǎn)，就是手很巧，呵呵。家里水電氣有些小毛病的話我基本上都能搞定，大學(xué)里我的實(shí)驗(yàn)課成績非常好。我還擅長計(jì)算機(jī)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，這是我自己設(shè)計(jì)的作品。所以我相信我應(yīng)聘這份工作有一定的優(yōu)勢，因?yàn)槲覀兠刻於夹枰驮O(shè)備打交道。
回答示范17：我具備開創(chuàng)性思維。我給朋友的生日卡片都是手工制作的，我做的菜也很受家人歡迎。我們班里有一半的晚會都是我的創(chuàng)意，比如說當(dāng)時(shí)搞的一個(gè)模擬面試大賽特別成功，后來其他班全部都效仿這個(gè)比賽。
回答示范18：我的知識面比較廣，這主要是由于我愛好閱讀。我每周都會租幾本書來看，讀書能提高我的個(gè)人素質(zhì)，對我的工作幫助極大。(點(diǎn)評：HR的下一個(gè)問題很可能是：那就說說你讀過的書吧)比方說，我前段時(shí)間讀了新東方徐小平老師寫了一本書叫《騎驢找馬》，里面講述了一些關(guān)于跳槽換工作的故事，很有趣也很有啟發(fā)性。他把換工作的人比喻成騎驢找馬的人，大部分人由于生出了找馬的念頭，就不再理會座下的驢了，不給草吃不給水喝甚至虐待驢，結(jié)果呢，馬一看到你曾經(jīng)把驢虐待成這樣，全都嚇跑了。這個(gè)比喻說的是，如果不好好對待現(xiàn)有的工作，不在現(xiàn)有的工作中做出成績，其實(shí)是很難找到好馬的。
回答示范19：我是一個(gè)責(zé)任感很強(qiáng)的人，不論是對學(xué)習(xí)，對工作，還對別的事情。比如說，我看到小偷偷東西一定會喊，絕對不會熟視無睹!如果我看到公共場所的水龍頭壞了，我一定會打電話，甚至親自去找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人來修理。工作中也是一樣，如果我沒有很好地完成工作，就會感到很內(nèi)疚。(點(diǎn)評：感動啊!我們熱愛向賊發(fā)出怒吼的女士，和敢于同賊搏斗的男士!)
回答示范20：我是一個(gè)持之以恒的人。我從大學(xué)開始寫日記一直堅(jiān)持到現(xiàn)在，我也一直堅(jiān)持健康飲食和早晨鍛煉的習(xí)慣，我在一個(gè)社團(tuán)工作了三年，而不是像很多同學(xué)那樣嘗試了很多社團(tuán)。工作上我也希望自己能夠在一個(gè)好公司里長遠(yuǎn)發(fā)展，而不是換來換去。
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