如何反問面試容易加分

時間：2020-07-21 18:12:32 如何面試我要投稿

如何反問面試容易加分

　　在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會問求職者：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實(shí)，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情，因此，如果你害怕發(fā)問不妥當(dāng)，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主考官認(rèn)為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強(qiáng)。

　　相反的，求職者應(yīng)該更積極、主動的利用面試最后一關(guān)的機(jī)會，適時的提出問題，這不但有助于主考官對你的印象能夠加深，而且你也能趁此機(jī)會進(jìn)一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。下面應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)談?wù)勀茏屆嬖嚰臃值?1個反問技巧。

　　1.貴公司在人事管理上的.規(guī)定如何？

　　2.我們新人進(jìn)這個公司的發(fā)展空間如何，有沒有資歷深的長者來教我們，這樣考官會覺得你很愿意從事這個工作。

　　3.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練？

　　4.貴公司對這項(xiàng)職務(wù)的期望目標(biāo)是什么？有沒有什么部分是我可以努力的地方？

　　5.貴公司的升遷管道如何？

　　6.貴公司的多角化經(jīng)營，而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會？

　　7.貴公司能超越同業(yè)的最大優(yōu)勢是什么？

　　8.貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何？

　　9.貴公司是否鼓勵在職進(jìn)修？對于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何？

　　10.能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機(jī)會能參觀一下貴公司？

　　11.面完試后，要問問考官自己這次面試表現(xiàn)的如何,緊靠自己應(yīng)聘的職位方向去問。

　　至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的主考官在面試時，會直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及，對社會新人來說，在找第一份工作時，不太適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。