面試時怎樣自我介紹

時間：2024-04-28 07:39:25 如何面試我要投稿

[優(yōu)秀]面試時怎樣自我介紹

　　當(dāng)碰到陌生人時候，我們通常會被要求作自我介紹，自我介紹可以喚起他人對我們的興趣。千萬不能認(rèn)為自我介紹隨便應(yīng)付就可以，下面是小編精心整理的面試時怎樣自我介紹，歡迎閱讀與收藏。

[優(yōu)秀]面試時怎樣自我介紹

　　面試時怎樣自我介紹篇1

　　我是xx學(xué)院工程管理系建筑工程造價專業(yè)的學(xué)生。大學(xué)期間，我以優(yōu)秀成績，多次獲得校綜合，國家勵志獎學(xué)金，并多次被評為“優(yōu)秀學(xué)生”榮譽稱號，以滿足專業(yè)知識。在造價專業(yè)上，我學(xué)習(xí)了《工程造價計價與控制》、《工程經(jīng)濟學(xué)》、《市政工程計量與計價》、《建筑工程計量與計價》、《安裝工程計量與計價》、《管理與招投標(biāo)》、《建筑審計》等專業(yè)課程。熟練操作并應(yīng)用晨曦計價軟件。

　　在校時經(jīng)常做專業(yè)課程設(shè)計，并到工地現(xiàn)場進行一星期的現(xiàn)場觀摩實習(xí)，跟著高級工程師學(xué)習(xí)以及實踐，掌握了經(jīng)緯儀在工地上的應(yīng)用，混凝土試塊的檢驗，鋼筋的綁扎以及熟悉配筋圖，了解一些應(yīng)辦理施工簽證的情況等等。在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識與實踐結(jié)合起來，更加全方面地掌握專業(yè)技能。學(xué)習(xí)之余，我參加了大量的社會實踐活動，從而鍛煉了自己吃苦耐勞。

　　現(xiàn)代社會需要的是理論和實踐相結(jié)合的復(fù)合型人才。我會通過不斷的`學(xué)習(xí)來完善自己，在實踐中證明自己。為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻力量。

　　面試時怎樣自我介紹篇2

　　其一，首要的就是要熟悉部門崗位職責(zé)

　　我們很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計的.題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說明書，從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責(zé)，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語和工作流程。真正做到有備無患。

　　其二、面試口試跟外表形象一樣重要，面試是筆試的延續(xù)和細(xì)化

　　面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質(zhì)和能力，而這些要通過考生的言談來實現(xiàn)，考生能否談好對面試極為重要。談什么呢?面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力，只不過這些問題結(jié)合具體考生應(yīng)考的部門和崗位，考察考生將來從事相應(yīng)崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時間從國家宏觀、部門中觀、崗位微觀三個層次儲備知識，充分消化，像備考一樣備考面試。

　　其三、挖掘自身亮點，模擬應(yīng)考環(huán)境和題目

　　尺有所短，寸有所長，每個人身上都有優(yōu)點和缺點，在短短十幾分鐘幾十分鐘內(nèi)如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給考官，取得面試的好成績?

　　如一位考生在回答“為什么要應(yīng)聘××職位”說：“因為我父親也是從事某某行業(yè)......”，考生說的事實，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗。如果考生以“因為我父親從事某某行業(yè)，某某行業(yè)的某些優(yōu)點和文化打動我，而且我也正好有這些優(yōu)點，所以……”作答就好得多。每個考生面對個人簡述和具體的問題時都要挖掘自己的優(yōu)勢，回避不足。大家要仔細(xì)尋找、精細(xì)挖掘。

　　其四、一個良好的心態(tài)

　　面試前不緊張不焦慮，注意該有的禮儀和細(xì)節(jié)。

　　面試時怎樣自我介紹篇3

　　在一般的求職面試中，面試官常常會讓你做一個簡短的自我介紹，求職面試時的自我介紹。如果你能利用好這個機會，把自己的優(yōu)勢充分展現(xiàn)出來，那么你求職成功的可能性也大大提高了。

　　本人在整個求職歷程中經(jīng)歷了多場面試，通過不斷的自我總結(jié)，漸漸發(fā)展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說，每個人都有自己不同的方式，但是我還是拿出來和大家分享，希望能給大家一點啟示。

　　首先要明確，自我介紹不是真的要做個自我介紹，讓對方了解你。事實上，hr并不想完全了解你，他也沒有時間，并且在聽你介紹前早已經(jīng)看過了你的簡歷。就是說自我介紹只是個讓hr了解你表達能力以及臨場應(yīng)變能力的手段而已。明白了這一點，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。

　　看過很多關(guān)于自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎么全面地介紹為重點呢。其實我覺得這很不利，就像一個人跟你介紹了很多東西但是沒有終點到頭來你什么都不記得了。比如說我在工行一面的時候一個上海理工的應(yīng)屆生背了面經(jīng)，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會經(jīng)歷并且講了很多無關(guān)痛癢的話，這就變得非常的散，沒有重點。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽的人又聽的欲望，這才對!

　　好了講了這么多，開始講我的自我介紹。首先，要對自己的情況了如指掌。比如說，我總結(jié)了我的幾個優(yōu)勢：1、英語好。2、專業(yè)是金融背景的。3、性格方面的優(yōu)勢。

　　在分析了自己之后，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次。我的自我介紹因此就分為三部分：

　　1、突出我的英語的優(yōu)勢

　　2、突出我的金融專業(yè)的優(yōu)勢

　　3、突出我的性格方面的優(yōu)勢

　　那么怎么進行一個自我介紹的開場白呢?首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也順帶一起報了，然后說我的學(xué)校和專業(yè)是什么。好了，基本信息就夠了，什么年齡等等啊簡歷上都有了，不用費口舌。

　　下面第一句話，我用的是：“和其他應(yīng)聘者相比，我的競爭優(yōu)勢主要集中在三方面，第一是我的英語優(yōu)勢。我比較喜歡英語，在大學(xué)期間我努力學(xué)習(xí)了英語，因此我在大學(xué)英語四六級考試中均獲得了優(yōu)秀的好成績;同時我也很重視實用性的英語，通過自己的不懈努力我通過了上海市英語中級口譯和高級口譯考試，獲得了資格證書，這兩張都是含金量高難度高的考試;同時利用課余時間我通過了法語四級考試。所以說，應(yīng)于是我的一大競爭優(yōu)勢。”

　　接下來馬上第二點：“我的第二個優(yōu)勢是我的專業(yè)優(yōu)勢。我的專業(yè)是金融學(xué)國際銀行業(yè)務(wù)，通過這四年的學(xué)習(xí)，我對金融知識(銀行知識)有了較多了解，因此我自信能夠勝任該崗位。要說的是，上海正在建設(shè)國際金融中心。所謂國際，就是需要外語要好的'人才;所謂金融，就是專業(yè)基礎(chǔ)要扎實。為此我還考出了人民銀行頒發(fā)的金融英語證書，因此我可以說是一個金融英語的復(fù)合型人才�！�

　　第三點：“我為人比較低調(diào)，具有團隊協(xié)作精神，并且我比較勤懇，相信做什么事只要花了功夫就一定能作好。另外我比較自信，對待事情開朗樂觀，比較容易與人打交道。這就是我的三個優(yōu)勢。但是我有時不是很有耐心，急于求成;有時太過于苛刻，力求完美，這將使我今后要改進的地方�！�

　　好了，這就是我的自我介紹，雖然很簡單，三段論，但是你是不是可以比較全面地了解我并且馬上捕捉到了我的長處呢?企業(yè)招人，就是看中你能給企業(yè)帶來什么，通過讓對方快速了解你的優(yōu)勢，方便他們做出選擇。同樣的介紹，如果我說，我參加過什么社會活動，然后講得很清楚到底干了什么或者當(dāng)過什么干部，你覺得誰好呢?一個個點無法及面，我們需要的是在盡可能少的話語里讓對方捕捉到信息點，這就是好的自我介紹的必備要素。

　　面試時怎樣自我介紹篇4

　　一、三種千篇一律的面試答案

　　1、相親型自我介紹

　　有多少童鞋的自我介紹是“我叫某某某，哪里人，多少歲……”，這是面試不是相親；

　　2、應(yīng)屆生開場白

　　又有多少童鞋是以標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)屆生開場白：“我叫某某，畢業(yè)于某大學(xué)某專業(yè)”，whocares？除非是哈佛耶魯牛津劍橋MIT，否則拿學(xué)校說事只會讓人覺得稚嫩。

　　3、貌似干練的介紹

　　很多經(jīng)驗豐富的職場人經(jīng)常會做類似以下這種類型的自我介紹：

　　“我之前有過4年運營經(jīng)驗，運營過的產(chǎn)品有A、B、C，其中C產(chǎn)品是我自認(rèn)為運作的最好的，用1年時間從0做到10萬用戶，這在同行業(yè)中是前所未有的成績，一般的運營策略都不管用，我是通過創(chuàng)新策略來實現(xiàn)的。在運營工作中，我特別擅長D、E、F技能，而這些都是貴崗位特別需要的能力，我相信自己能夠勝任這個崗位�！�

　　你抑揚頓挫的將上述自我介紹講完，是否有種“發(fā)揮的還不錯”的感覺？

　　但面試官的感覺卻是——又是（跟其他面試的人）同樣的開場白。

　　那么，“自我介紹”到底該說些什么才能既顯干練又不像吹牛逼還能讓人眼前一亮呢？如何才能觸動面試官呢？

　　二、講故事型自我介紹

　　用講故事的模式——這既吸引人，又能留下深刻的印象及遐想空間。

　　強調(diào)下，面對面講故事與書面講故事有著本質(zhì)區(qū)別。我們的表情、肢體語言、語調(diào)透露出的“信息量”遠(yuǎn)大于“內(nèi)容”本身。換句話說，面對面講好一個故事的關(guān)鍵是“真實”。過于夸大、編造的虛假工作，再牛叉也會被人輕易識破，只會給人留下非常糟糕的印象。

　　面試是秀，但不是作秀。

　　面對面講好“你的故事”，除了要真實之外，在內(nèi)容編排上依然可以采取典型的戲劇體：背景-懸疑-沖突-解決

　　其中：

　　【背景】即是與你個人工作優(yōu)點有關(guān)的事件前奏（體現(xiàn)一個最核心的亮點就夠了）

　　【懸疑】引出一個讓人好奇的點

　　【沖突】即是面臨“常規(guī)方法難以解決的、或讓人左右為難”的境地

　　【解決】即是你通過某個獨特優(yōu)勢歷經(jīng)艱險（內(nèi)心的折磨）終于將之解決。

　　那么，按照故事敘事，上述自我介紹可以這么講（口語）：

　　“我有過4年運營經(jīng)驗，運營過A、B、C三類產(chǎn)品（背景），其中，C產(chǎn)品是唯一一個我被逼著去運營的（懸疑），一來這個業(yè)務(wù)我沒興趣，另外，這個產(chǎn)品之前運營兩年了都沒起色，難度很大，我也不想自己績效留下污點�。_突）。

　　后來，因我A、B產(chǎn)品的運營成績還算可以，老板請我吃了一次大餐，各種軟磨硬泡，當(dāng)時酒喝多了，不小心應(yīng)下了。

　　之后，不出所料。3個月內(nèi)試了6種不同的策略都沒起色，其實想過放棄，但想到答應(yīng)了老板就再堅持吧。

　　后來，估計是上下班都在思考這方面的創(chuàng)新，比較敏感，有個用戶的行為引起了我的'注意……經(jīng)研究，我大膽推出了一個業(yè)界從未嘗試過的策略。一開始數(shù)據(jù)很差……但調(diào)整后，居然真的成功了（解決）。

　　這個可說是我工作以來最有感觸的經(jīng)歷吧�！�

　　對比下上述兩個版本的自我介紹，可以看到，故事版的自我介紹，從頭到尾沒有自夸，但卻處處霸氣側(cè)漏（黑體字部分），愣是把一個有血有肉、有擔(dān)當(dāng)、勇敢創(chuàng)新、冷靜應(yīng)對挑戰(zhàn)的刻畫的淋漓盡致。（怎么有種語文寫作的感覺？）

　　提醒：強調(diào)下，面試演練時“一定要說出來”而不是“默讀”，除此之外，演練的時候一定要對著鏡子，觀察下自己的表情、肢體語言，隨時調(diào)整。

　　這些技巧都是能夠短時間內(nèi)大幅提升的“表現(xiàn)力”。如果實在找不到感覺，還可以找些氣場跟你類似的“能講的人”，看著視頻進行模仿面試，TED上很多。

　　面試時怎樣自我介紹篇5

　　去面試時，一般主考官都會給你1、2分鐘做個自我介紹，這幾分鐘說長不長，說短不短。如果只是自報家門的話，可能幾十秒就搞定了，這樣必然會顯得有些尷尬；如果你是照著簡歷背出所有的情況的話，面試官可能也不會有這耐心。因此，怎樣做一個合適的自我介紹很重要。

　　根據(jù)我的`經(jīng)驗，一般還是自報家門，這是每個面試都少不了的，然后就是根據(jù)你面試的職位的性質(zhì)，從你的優(yōu)勢來分析你是如何適合這個職位的，當(dāng)然不能太直接，否則就顯得太虛偽了。至于自己的優(yōu)勢，因人而異，可以將自己的社會實踐經(jīng)歷、學(xué)生干部經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷、性格、特長等各個方面，總之一定要優(yōu)先講跟你的職位要求相關(guān)的優(yōu)勢，盡量簡潔。

　　還要注意的是，千萬不要講的太夸張，好像自己老子天下第一那樣的話就不好了！可以適當(dāng)?shù)乇┞兑稽c跟工作無關(guān)緊要的缺點，這樣會讓面試官覺得你更誠實可靠，面試之前一定要多做自我介紹的練習(xí)，自己要先準(zhǔn)備！

　　面試時怎樣自我介紹篇6

　　通常情況下在公務(wù)員面試中都是以應(yīng)試者的自我介紹開始的，如何開好這個頭就很重要了。

　　面試考官問你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何?”或“請介紹一下你自己”或“簡單談?wù)勀愕募彝ァ钡鹊�。這是面試中的第一個問題。你應(yīng)該將在這之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，你已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備!(下面以“自我介紹”為例)

　　第一：自我介紹內(nèi)容的把握

　　首先請報出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。接著，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。

　　需要注意的是：應(yīng)試者在這部份介紹的內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，千萬不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

　　再來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。下面，要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

　　這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

　　第二：自我介紹時間的把握

　　一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機會。

　　第三：自我介紹的重要性

　　通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標(biāo)。

　　第四：自我介紹的要點

　　(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

　　(2)自我介紹要有充分的信心。

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。

　　特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應(yīng)試者的能力;另一方面，如果考官進一步追問有關(guān)問題，將令”有水份“的應(yīng)試者下不了臺。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。

　　5、自我介紹中的需要注意的部分

　　(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的'面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

　　(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。

　　(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。

　　(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

　　(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎”漫不經(jīng)心“地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

　　(6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將”一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多，切記，畫蛇添足似的自我介紹，不但不會為你的形象增添色彩，反而還會適得其反!

　　6.自我介紹結(jié)束

　　對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：”我們十分欣賞你的能力…… “或”你的自我介紹很精采……“等，那么一聲”謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。如果有什么材料，你在報名表、個人簡歷中未提及，而你又覺得有必要讓考官知道，你可以在這時將其遞給考官。

　　綜上所述，自我介紹是你的“主動出擊”，你有相對充分的自由發(fā)揮的余地，但要好好運用上面提到的流程及注意點就可以有個漂亮的開場白了。

　　面試時怎樣自我介紹篇7

　　很多人都是與自己喜歡的崗位擦肩而過，等到接到被PASS的時候才知道懊悔，后悔當(dāng)初沒有好好的準(zhǔn)備（求職時的自我介紹）。

　　在面試的時候，我們迎來面試考官的第一個問題可能是“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這回答這個問題的時候，我們應(yīng)該把所有緊張的`情緒都穩(wěn)定下來，因為這是我們在之前準(zhǔn)備的必須內(nèi)容。因此在回答這個問題時我們應(yīng)該有足夠的信心和勇氣。

　　我們在面試介紹自己的時候，首先要報出自己的姓名和身份。雖然考官能在你的簡歷上看到這些，但是這是禮貌的需要，這樣可以加深考官對自己的印象。其次，就是介紹一下自己的學(xué)歷和工作經(jīng)歷一些基本情況。而且要提供出自己的的個人情況，如：家庭情況，興趣愛好，理性與報負(fù)。但是不要把時間過于的花在這上，長篇大論反而會讓考官頭疼，簡單的說出要點就可以了。我們還要注意我們說的這些一定要與自己的模版簡歷相一致，不要有出入，在表達出這些時我們要注意不用過于拘謹(jǐn)，而要用平時的口頭語表達出，這樣才會得體大方。然后，要著重你的職業(yè)理想說出你應(yīng)聘這個職位的原因。這一點是很重要的。我們可以談?wù)剬︖@個職位的了解。這樣就能體現(xiàn)出我們對著個職位的強烈愿望。原來有工作經(jīng)歷的朋友應(yīng)該清楚的說出為什么辭去那份工作的原因，還可以談?wù)劶偃绫讳浻弥笤撊绾伪憩F(xiàn)，如何盡職盡責(zé)的去工作。但不要過于浮夸。

　　一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。這些是我們需要注意的，時間自己一定要掌握好、自我介紹就是主動的向考官推薦自己，盡量把話說的明白些。

　　自我介紹結(jié)束后，考官會對我們說：“我們很欣賞你的能力”或者“你的自我介紹很精彩……”等等，我們最好的回答應(yīng)該是一句簡短的“謝謝”。

　　這時我們不是放松的在家等待消息，而是要對自己進行總結(jié)，和心態(tài)調(diào)整。這樣我們以后的面試才是輕松的！

　　面試時怎樣自我介紹篇8

　　一、個人的基本信息

　　個人基本信息包括自己的考號、學(xué)歷、專業(yè)、家庭概況、興趣愛好等。如面試沒有特殊要求的，那就不能透露自己的學(xué)校、姓名等基本信息。

　　二、學(xué)習(xí)和工作的基本情況

　　可以簡單地介紹一下自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況，可以突出談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)或工作期間圓滿完成的一兩個事例，也可以是自己專業(yè)上取得的重要成績和出色的學(xué)術(shù)成就，還可以說說從事了什么有意義的活動，曾獲得的什么榮譽和獎勵等等，三、自身性格品質(zhì)特點

　　認(rèn)真分析一下所報職位的要求，可以通過具體的事例，突出談自己與這個職位相關(guān)的一些優(yōu)點，注意這些內(nèi)容盡量要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系，關(guān)聯(lián)性越大越好，以表明自己在性格品質(zhì)特點方面能勝任這個工作。而至于自身的.欠缺之處，那可以簡單略過，應(yīng)盡可能避免跟職位的要求有聯(lián)系。

　　四、職業(yè)理想和職位的匹配性

　　可以談你對應(yīng)考單位或職位的認(rèn)識和了解，然后將自身的優(yōu)勢和職位相結(jié)合，表現(xiàn)出你有選擇這個單位或職位的強烈愿望，并且表明自身也同時具備適應(yīng)這份工作的一些條件，還可以談如果被錄取后，那將怎樣盡職盡責(zé)工作，并不斷根據(jù)需要來完善和發(fā)展自己。

　　面試時怎樣自我介紹篇9

　　1. 我是誰

　　自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。

　　例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

　　2. 我做過什么

　　做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。

　　3. 我做成過什么

　　做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

　　你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面——

　　(1)業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績;

　　(2)介紹“你自己”的業(yè)績，而不是團隊業(yè)績，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”;

　　(3)業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字，例如：我一周內(nèi)賣出了34箱方便面;

　　(4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點;

　　(5)介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達成了業(yè)務(wù)目標(biāo)�！币龑�(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

　　4. 我想做什么

　　想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。

　　你在自我介紹時，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。

　　自我介紹的時間要恰到好處

　　1. 三分鐘自我介紹

　　如果面試官沒有特別強調(diào)，那么自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的'四部分內(nèi)容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長、實踐經(jīng)歷等;第二分鐘主要介紹個人業(yè)績，應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在校活動和社會實踐的成果;第三分鐘可談?wù)剬?yīng)聘職位的理想和對本行業(yè)的看法。

　　通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。

　　2. 一分鐘自我介紹

　　有時候，面試官會規(guī)定自我介紹的時間，你應(yīng)該怎樣應(yīng)對呢? 面試官規(guī)定的自我介紹時間縮短，如“做一個1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準(zhǔn)備的3分鐘自我介紹內(nèi)容，突出“做成過什么”，展現(xiàn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力。

　　一分鐘自我介紹時間表：

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