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面試時(shí)如何讓HR聚焦于你的優(yōu)點(diǎn)

時(shí)間:2020-07-21 14:58:35 如何面試 我要投稿

面試時(shí)如何讓HR聚焦于你的優(yōu)點(diǎn)

  為什么雇主選擇你而不是其他人呢?你能為雇主提供什么?那么,就要在面試時(shí)讓面試官聚焦于你的有點(diǎn)。下面我們看看有什么方法可以做到。

面試時(shí)如何讓HR聚焦于你的優(yōu)點(diǎn)

  解剖你自己

  專注于五項(xiàng)最拿手的技能將有助于你明確自我形象,也讓面試官更容易記住你。在面試官面前,你可以根據(jù)這份工作的任職資格,展示出你的五項(xiàng)關(guān)鍵技能。在之后的面試中,盡量使面試官相信你所展示的技能和他們的要求是匹配的。

  休斯敦Kirkpatrick國(guó)際公司的Susan Croce Kelly是一名專門給高級(jí)主管寫演講稿的溝通專員。她建議求職者在面試過程中,盡早告訴面試官自己想說什么,然后在以后的面試中不斷重復(fù)你的觀點(diǎn)。“拿演講來做比方,在演講中你要讓觀眾說‘這是一個(gè)很精彩的演講’并不難,但五分鐘之后人家就忘了你說什么了”,Kelly說,“讓觀眾記住兩個(gè)演講者的觀點(diǎn)就是很高的記錄了,所以說重復(fù)很重要,這樣盡管觀眾第一次忘記了,但你是在不斷強(qiáng)化你的觀點(diǎn)。

  你可以利用演講模型來準(zhǔn)備你的報(bào)告,在面試過程中,盡量展示你的關(guān)鍵特質(zhì)。舉個(gè)例子,假如你現(xiàn)在正在一個(gè)需要展示組織技能的面試現(xiàn)場(chǎng):

  面試開始了,面試官問你,“請(qǐng)先做一下自我介紹”。你的回答一定要包括關(guān)于你組織能力的闡述,比如:我的一個(gè)優(yōu)勢(shì)就是做事有條理,如果你去問我的合作者,他們一定會(huì)告訴你我是最終的策劃者。

  在以后的`面試中,你應(yīng)該重復(fù)你的優(yōu)勢(shì),用一個(gè)故事結(jié)構(gòu)如:“我曾經(jīng)參與做過一個(gè)非常詳細(xì)和復(fù)雜的項(xiàng)目,我所負(fù)責(zé)的部分需要很多事先的考慮和計(jì)劃,我通過利用微軟的軟件順利完成了時(shí)間安排和跟蹤的任務(wù)。”

  面試官問你,“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”你的答案最好重復(fù)你先前強(qiáng)調(diào)過的組織技能。“我在面試中得知,你們好像在尋找能夠做策劃的人。既然我以我的組織能力著稱,我確定我將會(huì)是一筆現(xiàn)實(shí)資產(chǎn)。”

  這樣到面試結(jié)束的時(shí)候,面試官會(huì)記住你是一個(gè)擅長(zhǎng)組織的人。既然組織能力對(duì)這份工作很重要,那你作為本次面試的職位候選者,將會(huì)被認(rèn)真考慮。

  你的長(zhǎng)處是什么?

  確定你的五項(xiàng)優(yōu)勢(shì),把它們和目前所申請(qǐng)的職位做匹配,這是你準(zhǔn)備面試的一個(gè)(轉(zhuǎn)載此文,請(qǐng)注明來自:yjbys.com)很重要的步驟。通讀你所申請(qǐng)職位的職責(zé)描述,確定勝任這項(xiàng)工作的關(guān)鍵要素。(讀申請(qǐng)職位的職責(zé)描述時(shí))一定要讀出子行間里的東西,比如某項(xiàng)工作的職責(zé)描述里這么寫:

  本工作將與會(huì)計(jì)、工程和制造部門打交道

  試著去思考:執(zhí)行這項(xiàng)任務(wù)將會(huì)帶來什么?這家公司到底是在尋找什么樣的人呢?

  顯然,這項(xiàng)工作通常要求好的人際和溝通技能,以及和不同團(tuán)體、不同層次的人打交道的能力。如果這正好是你的強(qiáng)項(xiàng),那么,讓面試官知道你有這方面的經(jīng)驗(yàn)和能力,即你能跟許多不同類型、不同團(tuán)體的人打交道。

 

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