面試如何做自我介紹14篇[優(yōu)選]

　　當碰到不熟悉的人時，通常需要用到自我介紹，用自我介紹往往可以向他人介紹自己。相信大家又在為寫自我介紹犯愁了吧！下面是小編整理的面試如何做自我介紹，希望對大家有所幫助。

　　面試如何做自我介紹 篇1

　　應聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質的好機會�；卮鸬煤茫瑫�給人留下良好的第一印象。

　　1、自我介紹的時間

　　一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

　　好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。

　　2、準備自我介紹基本內容

　　首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

　　其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。

　　應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

　　接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學術成就。

　　接下來要著重結合你的職業(yè)理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當然這些都應密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

　　這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

　　3、自我介紹的要點

　�。�1）自我介紹要有充分的信心。

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。

　�。�2）自我介紹是應以面試的測評為導向。

　　自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

　　應試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。

　　特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。

　　面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。

　　4、自我介紹的重要性

　　通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。

　　5、自我介紹注意事項

　　（1）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。

　�。�2）應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的'聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

　�。�3）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

　�。�4）有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。

　�。�5）有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”！

　　（6）有的應試者在介紹家庭關系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。

　　6、自我介紹結束

　　對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你應有的答語！

　　為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。

　　面試如何做自我介紹 篇2

　　一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。 一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。

　　自我認識 想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。 最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務性質有關。 職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

　　投其所好 清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。 但有一點必須緊記：話題所到之處。

　　必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。 鋪排次序 內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的`作品或紀錄增加印象分。 身體語言 不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。

　　最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。 身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。

　　面試如何做自我介紹 篇3

　　我叫張三，現(xiàn)年32歲，來自XX市，畢業(yè)于XX大學的人力資源管理專業(yè)，我是一個活潑開朗、執(zhí)行力強的人。畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事人力資源相關工作，有10年的人力資源管理經(jīng)驗，掌握了系統(tǒng)的人力資源理論知識和豐富的人力資源實踐經(jīng)驗，建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因為我對人力資源工作的熱愛和追求，這也讓我對人力資源工作充滿了激情和執(zhí)著，在人力資源工作中的進步和成就也讓我感受到了自我價值展現(xiàn)帶給我的快樂。

　　20xx-2010我在XX公司擔任人事經(jīng)理，統(tǒng)籌負責人事部的全部工作，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大模塊都有涉及……最擅長的是招聘與配置模塊，當時公司業(yè)務在快速上升期，開展了很多新業(yè)務，人才缺口比較大，我根據(jù)公司的`情況制定出了一個人員招聘方案，我意識到傳統(tǒng)的網(wǎng)絡招聘和現(xiàn)場招聘滿足不了公司的需求，成功開拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內，為公司發(fā)展提供了人才保障。(請根據(jù)自己工作經(jīng)歷介紹，介紹自己的工作經(jīng)驗，有何收獲，獲得了什么成就)

　　通過對貴公司的一些初步了解，我認為貴公司能夠給我提供提升自我、展現(xiàn)價值的平臺，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來。

　　面試如何做自我介紹 篇4

　　面試中的自我介紹需要做以下幾個方面，在自我介紹的內容中，讓面試官認為你符合工作要求，介紹基本的個人信息，相關的經(jīng)驗和成就，并表達你對公司的向往。在介紹自我介紹性內容時，應讓面試官記住你的特點和特長，并將所有內容有機地結合在一起，即生動，合乎邏輯且重點突出，引人注目且令人印象深刻。在自我介紹和表達方面，讓面試官認識你的整體表現(xiàn)，以普通話進行介紹，以輕松自信的表情，流暢的對話，適度的說話速度，清晰的吐詞和洪亮的聲音。

　　在自我介紹的時間控制中，力求做到精確而不是拖延時間。通常，自我介紹時間約為3—5分鐘，最多不超過10分鐘。在準備自我介紹時，必須反復練習而不會犯錯誤，可以將要說的內容寫到本子上，然后刻意練習，直到熟練為止。下面我們詳細分享如何進行合格的自我介紹。

　　1、讓面試官認為你符合自我介紹內容中的工作要求

　　基本個人信息，相關經(jīng)驗和成就以及對公司的`向往等等。列出你的杰出能力并提供令人信服的示例。這些能力通常包括組織能力，學習能力，領導能力，協(xié)作能力，數(shù)據(jù)分析，各種專業(yè)技能等。對于每種能力，你都必須舉出1—2個例子來證明自己的能力。例如，向自己介紹自己具有很強的學習能力，在校期間獲得的技術證書等。過去的經(jīng)驗的內容是詳細而集中地，從學習經(jīng)歷到工作經(jīng)歷，時間敘事是從最早到現(xiàn)在，重點突出，與工作要求相吻合。需要注意的事項，說的內容要屬實，不能不清楚或隱瞞。如果職位需要外語，則需要準備外語內容并以口頭語言表達。

　　2、內容介紹要與眾不同，讓面試官記住你的特征和專業(yè)知識

　　在你的自我介紹中，不能生搬硬套，要生動，合乎邏輯且專注，引人注目且令人印象深刻。所有內容都必須圍繞工作職責，中心主題，突出的觀點，充足的論據(jù)和清晰的邏輯。

　　在內容布局中，我不遵循約定，避免常規(guī)介紹。

　　3、讓面試官在表達方面認可你的整體表現(xiàn)

　　用普通話進行介紹，經(jīng)面試官許可后可以說方言。體現(xiàn)個人自信的形象，既不謙虛也不自負，輕松表達，微笑和友善。說話流暢自如，說話速度適中，說話清晰，聲音大聲。請注意訪問者的表情，并隨時停止回答訪問者的問題。

　　4、爭取時間控制的準確性而不是加班

　　自我介紹的時間通常約為5分鐘，最多不超過10分鐘。時間控制是對面試官的尊重，也是自我能力的體現(xiàn)�？刂茣r間可以使面試官獲得一些重要的信息，例如，你的時間感強，準備時準備好重復練習，語言表達和邏輯思維強等。

　　5、重復練習，不要出錯

　　根據(jù)慣例，事先做好準備總比不做好準備好。在5至10分鐘的自我介紹，然后講內容。重復練習，經(jīng)過20—30次練習，達到熟練水平，注意語音控制的速度。當內容熟悉時，請注意練習你的發(fā)音和語調，知道何時暫停，什么地方是重點。

　　總結

　　綜上所述，需要在五個方面做好自我介紹，滿足內容上工作職責的要求，讓面試官記住自己在自我介紹時的特征，在整體表達形式中引起注意，并準確地控制聲明時間。

　　面試如何做自我介紹 篇5

　　自我介紹的內容要包含四個方面

1、我是誰

　　自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。

　　例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

　　2、我做過什么

　　做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經(jīng)歷，包括校內活動經(jīng)歷、相關的兼職和實習經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關的內容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。

　　3、我做成過什么

　　做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業(yè)績，包括校內活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

　　你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面——

　�。�1）業(yè)績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績；

　　（2）介紹“你自己”的業(yè)績，而不是團隊業(yè)績，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”；

　　（3）業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字，例如：我一周內賣出了34箱方便面；

　�。�4）介紹的內容應當有所側重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點；

　�。�5）介紹業(yè)績取得的具體過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達成了業(yè)務目標。”引導面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進一步闡述細節(jié)內容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

4、我想做什么

　　想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關系越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。

　　你在自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內容。

　　如何做一個吸引人的'自我介紹？

合理分配自我介紹的時間

　　自我介紹一般也就持續(xù)1—3分鐘，所以應聘者得合理分配時間。常規(guī)安排是：第一段用于表述個人基本情況，中段重點談自己的工作經(jīng)歷或社會實踐經(jīng)驗，最后展望下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘完成，應聘者就要有所側重，突出最有料的一點。在實踐中，有些應聘者試圖在短短的時間內吐露自己的全部經(jīng)歷，而有些應聘者則是三言兩語就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法。

　　突出和應聘職位相關的信息

　　自我介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等部分上，因為面試官可以在應聘者的簡歷上一目了然地看到這些內容。應聘者應該在自我介紹時選擇一至兩項跟自己所應聘的職位相關的經(jīng)歷和成績作簡述，以證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位。一個讓人更有機會在面試中出彩的方法是在做一段自我介紹后適當停頓。比如在“我曾在大學期間組織過有20xx人參與的大型校園活動”之后的停頓可能會引導面試官去問“那是什么樣的活動呢？”，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎。

　　一切以事實說話

　　在證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位時，應聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過的項目或參與過的活動來驗證某種能力，也可以適當?shù)匾�用老師、同學、同事等第三方的言論來支持自己的描述。而這一切的前提是以事實為基礎，因為自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的，一旦被發(fā)現(xiàn)摻假，基本預示著應聘者將被無情“秒殺”。

　　以道謝結尾

　　一個有用的建議：在自我介紹完后不要忘了道聲“謝謝”，同時也把提問權還給面試官。這些小細節(jié)往往會影響面試官對應聘者的印象。

　　時刻謹記“3P”原則

　　求職者在自我介紹時，應該記住“3P原則”：自信（Positive），個性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要沉著，突出個性，強調自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實。在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬，在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已，而在談論缺點時卻無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達，建議可以先找自己的朋友練習一下或對著鏡子練習幾遍，再去面試。

　　面試如何做自我介紹 篇6

　　1、表述不太流暢。多練習表述，自己錄音，聽回放，有問題改正。

　　2、表述太溜，語速太快。不自信表現(xiàn)，隱含緊張的情緒。

　　3、面試官，大家好/你們好。注意說明的內容。

　　4、自我介紹中，加入了個人性格和愛好，但是和工作、技術無關。加，可以，往好了說；不加也行。

　　5、個人姓名、來歷（來自哪里）的信息。有可能造成不好的結果。

　　6、技能點的說明，不夠準確，范圍太大。精確化技能掌握。

　　7、介紹時，不要說技能的掌握熟練度。建議說點詳細的技術要點，或者使用方式。

　　8、項目的說明要有突出的主題。建議1，突出形式和種類豐富。建議2，突出一個拿手的、最能體現(xiàn)技術的、最熟悉的一個項目。

　　9、面試的崗位沒有說明。

　　10、自我介紹結束，沒有信號。

　　注意：

　　1、自我介紹很重要，會影響面試官和你繼續(xù)溝通的欲望。

　　2、不宜過長，最好控制在2m到2.5m

　　因此，給大家一些建議，下面是我自己做的一個總結。大家可以借鑒一下！

　　面試官，上午/下午好

　　我是XXX，今天來面試貴公司的軟件測試工程師崗位，接下來，我介紹一下我自己。

　　（提前知道和了解企業(yè)的招聘要求和技能要求，提前做好應對，技能點描述要有針對性）

　�。�1）我會Linux系統(tǒng)操作和相關命令的使用，項目中搭建過測試環(huán)境。

　�。�2）用過MySQL數(shù)據(jù)庫，使用SQL語句進行數(shù)據(jù)查詢，有時候測試需要進行提交數(shù)據(jù)和查詢數(shù)據(jù)的對比時，在數(shù)據(jù)庫中查詢數(shù)據(jù)。

　　（3）我會Python開發(fā)語言，可以用于Selenium的測試腳本編寫。項目要求對一部分固定的功能進行自動化測試腳本的實現(xiàn)，使用unittest框架，腳本中插入斷言和引入外部數(shù)據(jù)文件，導出過測試報告。

　�。�4）按照項目要求，對系統(tǒng)傳輸中的`敏感數(shù)據(jù)進行檢查和對比。會使用Postman進行接口的數(shù)據(jù)請求和查看服務器的響應結果，使用Fiddler進行數(shù)據(jù)抓包，分析敏感數(shù)據(jù)是否進行加密處理。

　�。�5）項目中配合開發(fā)和運維做系統(tǒng)的一些性能測試。使用JMeter/Loadrunner對系統(tǒng)的操作復雜和高并發(fā)業(yè)務進行性能測試的執(zhí)行。

　�。�6）項目中，我全程參與了需求評審，測試計劃的設定，編寫測試用例，執(zhí)行測試、提交Bug，我們都用禪道/JIRA進行用例和缺陷的管理和跟蹤。

　�。�7）對于測試中要搭建的測試開發(fā)的框架Selenium、requests、APPium，環(huán)境自己搭建。

　　最近做過的一個項目是XXXXX管理系統(tǒng)，在其中負責XXXX模塊的測試工作，他的主要功能是XXXX，設計和編寫了XXX條用例，發(fā)現(xiàn)了XXX個bug。

　　面試如何做自我介紹 篇7

　　首先，你要明白一點，你的簡歷已經(jīng)能夠介紹你的基本情況和工作經(jīng)歷了，為什么面試官還是要讓你再做一個自我介紹呢？因為，面試官有如下幾個考量：

　　了解一些簡歷上沒有的東西。比如，家庭環(huán)境及條件、興趣愛好、求職動機等。在多位面試官共同面試的情況下，讓求職者做自我介紹可以快速介紹給其他面試官了解你的基本情況，也可以緩解面試氛圍。在自我介紹的過程中，面試官會提取一些關鍵問題留待自我介紹完畢后詳細詢問。考察求職者的邏輯思維能力。所以，面試的時候自我介紹是非常重要的一個環(huán)節(jié)，那么，一個比較好的.面試自我介紹怎么做呢？我覺得要有以下幾點內容，一定要按順序來介紹。

　　一、簡要介紹自己的基本信息及家庭情況，兩三句話就可以，不要說的太多太詳細。因為大多情況下面試官對這些內容不會重點關注，介紹太多了就會引起面試官的反感。

　　二、當用三兩句話介紹完個人基本信息后，要立馬介紹自己的工作經(jīng)歷。一定要與簡歷上寫的工作經(jīng)歷信息吻合，重點說明在某個公司任職某個崗位的主要工作內容以及自己的貢獻價值，一定要讓面試官對你產生興趣，所以，工作責任擔當、目標達成、業(yè)績創(chuàng)造這些詞最好能在這里就體現(xiàn)出來。一般來說，這段工作經(jīng)歷介紹要言簡意賅，注重介紹重要成績，視你的工作經(jīng)歷長短和成績多少而定，但時間不要太長，最多兩三分鐘。

　　三、在介紹了工作經(jīng)歷之后，要立馬表明你對應聘崗位有足夠的能力勝任，簡要說明該崗位的你會如何開展工作并達成什么樣的目標。這會給面試官一個強烈的信號，你對這份工作真的用心研究過，確實很重視這份工作，誠意滿滿，也信心滿滿，是個人才。

　　四、介紹過程中注意一些細節(jié)表現(xiàn)與表情。比如求職者要跟面試官做眼神交流，不要害怕躲閃；介紹的時候有微笑的表情，神情別太過僵硬不自然；介紹過程中可以使用肢體語言動作；介紹完畢的時候禮貌道謝。

　　總之，我覺得面試做自我介紹，要重點突出求職者能夠勝任應聘崗位的能力，這是自我介紹最關鍵的。

　　面試如何做自我介紹 篇8

　　首先，面試前要有充足的準備。在參加面試之前要對該公司進行“摸底調查”，同時要對自己的優(yōu)勢劣勢都有全面的認識，這樣才能做到知己知彼。

　　其次，自我介紹時要有一個思路。你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來闡述，比如簡歷中的幾家公司的工作經(jīng)歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來闡述，比如你的能力有哪幾方面，一、二、三的說清楚，這樣會讓HR覺得你的思路清晰。

　　第三，要注意心態(tài)，控制自己面試的情緒。很多人面試時都很緊張，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實完全沒有必要，你要相信你是個人才，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會好很多。

　　第四，抓住這一分鐘時間盡量展示自己的才華。比如敬業(yè)、認真、務實，但也要謙虛，不能過分夸大自己，否則就作繭自縛了。

　　面試中的基本禮儀

　　(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的.同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。

　　(2)進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。

　　(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

　　(4)在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人

　　面試如何做自我介紹 篇9

　　01應屆生及職場新人面試自我介紹的基本框架

　　應屆生及職場新人，因工作經(jīng)驗相對欠缺，自我介紹時，要以完整的框架和結構取勝：

　　也即個人基本信息、實習經(jīng)歷，沒實習經(jīng)歷可以講自己的核心優(yōu)勢和技能、包括性格特質等，以及為什么要面試這個崗位，最好都不要漏掉。

　　1、個人基本信息

　　面試的個人基本信息可以只講姓名、畢業(yè)學校和所學專業(yè)，如果是碩士及以上學歷，可以從本科開始講起。

　　如果在學習經(jīng)歷里有特別亮眼的成就，可以在這個部分一并講出，尤其是如果參加過成績優(yōu)秀的比賽，恰好跟所應聘公司及崗位有關，一定不要漏掉。

　　2、實習經(jīng)歷

　　實習經(jīng)歷中，如果有與所應聘崗位相關的經(jīng)歷，重點介紹，其他的實習經(jīng)歷輕輕帶過即可；

　　如果全部實習經(jīng)歷都跟所應聘崗位無關，則可以提煉在這些實習經(jīng)歷里學習和鍛煉了哪些職場經(jīng)歷，可以用于今后的工作。

　　在這一點上，應聘格力市場營銷的第一個進行自我介紹的鄭茹心就完美地詮釋了這一點，關于自己的實習經(jīng)歷，她是這么說的：

　　在大學這四年內，我一共有過四段的實習經(jīng)歷，從一開始在普華永道和貝恩公司做咨詢，到后來我去了某國際著名快消品牌做產品營銷，再后來我去了另一個國際著名快消品牌市場部門做客戶關系管理，最后我在市場營銷里找到了自己的熱情所在。

　　這幾段經(jīng)歷，要說與市場營銷有關系，也都能扯上一些關系，但又都不那么緊密，鄭茹心的這個處理就非常聰明。

　　事實上，所有的自我介紹中，第一位出場的鄭茹心的自我介紹是可以作為一個模板進行學習的，后面我們還會再提到。

　　3、沒有特別的'實習經(jīng)歷，可以講自己的核心優(yōu)勢及性格特質

　　被董明珠當場錄用的實習生中，孟羽童雖然也有提到相關的實習經(jīng)歷，但可能她覺得不會給面試官留下太深的印象，于是在介紹完自己的實習經(jīng)歷后，她選擇用一種食物“鴛鴦火鍋”來形容自己的個性：

　　紅湯的一面可以在面試現(xiàn)場跳起女團舞，清湯的一面則希望自己有極致理性的個性。

　　這樣的自我展示，既緊緊抓住了市場營銷這個崗位所需要的人才的個性：勇于用特立獨行的方式展示自己，也能夠給面試官留下深刻印象。

　　是一個非常好但相對難以模仿的自我介紹的方式。

　　02自我介紹信息中與所面試崗位要求有沖突的地方，要主動解釋，打消疑慮

　　面試張翰公司實習生的張北冥，大學所學專業(yè)為人力資源管理，跟他所面試的崗位專業(yè)不對口，介紹完自己的專業(yè)之后，他就趕緊話鋒一轉：

　　實習方面是在某互聯(lián)網(wǎng)平臺做新媒體方面的運營，主要負責與KOL的建聯(lián)，還有團隊相關策劃的決定。除此之外，我還是一名自媒體的博主，我相信我自己的寫作能力和視頻剪輯能力都是對這份工作有很大的幫助的。所以雖然我的專業(yè)跟這個行業(yè)沒有什么關系，但是我自己的經(jīng)歷、還有我的興趣以及我所掌握的能力，都是和這個行業(yè)息息相關的。

　　簡直可以說句句都在點上：

　　雖然專業(yè)不對口，但是我實習的工作以及憑借個人興趣做的自媒體，就是最有力的證明，我既有興趣和熱情做好這份工作，也有能力勝任這份工作。

　　這樣的解釋當然能夠完全打消面試官的疑慮：專業(yè)不對口算什么？

　　而另外一名面試格力市場營銷崗位的企二代鄭斐然就未能做到這一點：

　　她真誠地表達自己不想在家族企業(yè)里接受父母的安排、而是想憑自己的努力闖一闖的想法，很能博取好感，但卻未能乘勝追擊，證明自己為了這個目標具體做了什么，就讓人很擔心可能只是空有一番熱血，最終很遺憾地被淘汰了。

　　在我們自己的面試中，面試之前就要審視一下：我面試這個崗位，有哪些看起來不尋常的地方？面試時越早主動解釋越好。只有打消了面試官的疑慮，他們才能集中精力看到我們的能力。

　　而專業(yè)不對口、實習經(jīng)歷與所應聘崗位完全不相關、原本可以有更好的工作選擇等，都是常見的會讓面試官產生疑慮的地方。

　　03一定要將個人的優(yōu)勢與所應聘崗位相聯(lián)系

　　格力正式面試之前，有一個小測試：在每個面試座位上貼了從4000月薪到50000月薪不等的5個不同數(shù)字，讓求職者根據(jù)自己的期望薪資進行選擇，選哪個數(shù)字就代表期望薪資是多少，自我介紹時還需要解釋為什么。

　　聽完所有求職者的自我介紹后，董明珠有一個很犀利的點評，大意是說，很遺憾你們每個人都是從自身的角度出發(fā)來考慮自己想要多少薪資，卻沒有一個人考慮：我能給公司帶來多大的價值和貢獻，所以我值多少錢。

　　自我介紹的環(huán)節(jié)也一樣，面試當然要將自己最精彩、最亮眼的經(jīng)歷拿出來說，但前提是：這些經(jīng)歷必須要跟自己所應聘的崗位有聯(lián)系。

　　應聘格力市場營銷崗位的宋佳昌，曾經(jīng)獲得過《最強大腦》的前四強，空間能力極好，但這個優(yōu)勢放在市場營銷這個崗位上就無用武之地。

　　相反，原本沒有太大優(yōu)勢的鄭茹心，就通過“找聯(lián)系”的方法化腐朽為神奇：她從自己高中讀女校這一點出發(fā)，來闡述自己作為一名女性，但不被傳統(tǒng)觀點束縛、具有強烈事業(yè)心，最后還把話題引到對老板董明珠的崇拜之情上。

　　平心而論，鄭茹心的這個優(yōu)勢在這么多競爭者中，如果自己不說，別人根本看不出來，但經(jīng)過她這樣一番闡釋，你會覺得她是這個崗位最合適的人選：目標感強，聰明，說服能力強。

　　至此，我們講了面試中的自我介紹的基本框架、主動打消面試官疑慮以及展示個人優(yōu)勢時要與應聘崗位要求密切相關3個實戰(zhàn)技巧。

　　如果想要進一步了解，可以將你的疑問發(fā)在評論區(qū)，也建議你親自看看《初入職場的我們》第一期節(jié)目，親自觀摩一下10位求職者的面試現(xiàn)場。

　　面試如何做自我介紹 篇10

　　成功的自我介紹包括以下幾個信息

　　基本信息

　　在介紹個人的基本信息時陳述務必要簡明扼要、抓住要點。比如介紹學歷，只需談本�？埔陨系膶W歷；如果工作經(jīng)歷豐富，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了，且這些內容一定要和應考職位有關系。

　　專業(yè)背景

　　擁有扎實的專業(yè)功底會讓考官覺得踏實、可靠。介紹專業(yè)知識可以從學習、工作中取得的成績著手，如發(fā)表過什么文章，獲得過什么榮譽。

　　工作能力

　　能力和知識不是一回事，知識是理論，能力是實踐。這部分最好結合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應屆生，則可以談談在學校參加的活動，有工作經(jīng)驗的人應在此重點介紹自己的工作經(jīng)歷。

　　愛好特長

　　除了專業(yè)知識和工作能力，考官還希望選拔出一個全面發(fā)展有生活情趣的人，這就體現(xiàn)在興趣愛好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡單而精煉。如果沒有特別的`特長，也可以不說。

　　缺點不足

　　每個人都有缺點，這很正常，切勿避而不談。面試時，所有問題的回答都應該遵循“實事求是”的原則。在陳述自己缺點的時候，一定要真誠，要對缺點進行深刻的反思和批判。

　　總結

　　結尾的總結可以隨意、自由一些。簡單幾句表明自己的工作態(tài)度，再談談你對未來的設想，結尾處可適當?shù)乇頉Q心。

　　小貼士：

　　可以提前準備好一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。

　　一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰。

　　三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優(yōu)點缺點等。

　　五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等。

　　語言習慣和基本禮儀

　　“然后”“呃”“我想……”這些常用的口頭禪如果面試時出現(xiàn)太多，顯然是“減分項”。因此，面試時有意識地注意一下自己的語言習慣，會挽回很多不經(jīng)意丟掉的印象分。

　　基本的社交禮儀和穿著禮儀也是面試時的注意點。起身后能夠主動將凳子推回到桌子下方，或是進入面試考場時的一個簡單招呼，都能給面試官帶來不同的印象。穿著上宜整潔大方，不應著奇裝異服“求出位”。

　　面試如何做自我介紹 篇11

　　如何進行面試自我介紹?

　　自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應聘公司的業(yè)務性質有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄。

　　在介紹成績時，說的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

　　自我介紹時，要突出個人的優(yōu)點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。

　　在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試。

　　自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經(jīng)歷，對于應屆畢業(yè)生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。

　　在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的`做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

　　面試自我介紹范文

　　各位領導好，我叫XXX，剩余的余，金子的金。我的老家在是河南省，父母都健在身體都很健康，我還有一個姐姐在武漢工作。我是12年大學畢業(yè)的，所學的專業(yè)也是計算機Javar軟件技術。記得當時還沒畢業(yè)就來上海找工作了，當時就在上海萬達公司實習，半年后就轉正到衛(wèi)生服務事業(yè)部，從事于醫(yī)療衛(wèi)生項目方面的程序員開發(fā)工作。大概一共是待了一年半吧，就辭職了。原因大概是當時的工作氛圍讓我覺得沒什么意思再加上當時還自我感覺良好就跳到一家日企里上班，正好那時候公司在過CMMI3，做的項目都嚴格按照CMMI流程走的，什么文檔、Coding、測試的我都有參與。那時候真的是讓學到不少項目上的東西，可能正好是金融危機吧，公司原先承諾的工資沒有兌現(xiàn)然后我就走了。去的是上海XX信息公司，從剛開始的項目主力開發(fā)到項目組長，在上農信近三年的工作中我最大的收獲就是公司放手讓我在項目獨擋一面跟客戶面對面自由的溝通好需求，項目后期給客戶提供項目培訓然后通過客戶的反饋知道項目的得與失�？赡苁俏也惶�適應公司的人事變化吧，然后就提出離職走了。

　　技術方面我一直都是從事于J2eeWeb方面的工作，一般開源的框架Struts1、Struts2、Hibernate、Ibatis、Spring都有項目開發(fā)使用。掌握前端Ajax、Jquery、Dwr、包括CSS、HTML。

　　數(shù)據(jù)庫方面能寫復雜的SQL查詢統(tǒng)計包括視圖、存儲過程的開發(fā),有postgre,Oracle,SqlServer項目開發(fā)經(jīng)驗。

　　我的性格方面不算外向好像也不內向，喜歡交朋友，也喜歡有挑戰(zhàn)性的。閑暇時間打打羽毛球、乒乓球，下象棋。

　　如果問為什么換工作：目前我感覺工作不太穩(wěn)定，我做的這個項目是公司的作為開拓性的，帶有一定的實驗性可能成功也可能失敗，退回頭來說即使這個項目最終成功了我也找不到自己的定位。

　　性格缺點：說話太直，做事情缺少魄力想的太多會猶豫不決。

　　性格優(yōu)點：工作方面自我感覺做事比較認真、負責，能吃苦耐勞。

　　面試如何做自我介紹 篇12

　　您好!我叫XXX，我是xx經(jīng)濟貿易大學一名人力資源管理專業(yè)的20xx屆本科應屆畢業(yè)生。我在中國俊才網(wǎng)上看到貴公司招聘人事助理的信息。我申請應聘此崗位，希望可以加盟貴公司�？偨Y自身，我的優(yōu)勢在于以下幾個方面：

　　1、癡迷于工作。我從大學一年級開始參加社會實踐，現(xiàn)在仍在實習中。三年的實習生活教給了我很多，也使我比其他人更癡迷于事業(yè)。憑著我對工作的熱愛，也憑著對于自己本專業(yè)的喜愛，我堅信我可以完成上級所派發(fā)的任務。

　　2、人力資源專業(yè)本科畢業(yè)。大學四年，我并沒有死讀書、僅僅學習書本上的專業(yè)知識與相關知識。我盡可能與自己的專業(yè)老師學習生活中真正的人力資源管理是何種樣子的，并積極與社會上做過或正在從事人力資源管理相關工作的朋友聯(lián)系，從而提高自己的hr實操技能。通過四年的課堂學習與自主學習，與其他本專業(yè)學生相比，我的人力資源管理實操技能更顯優(yōu)秀。

　　3、對公司人事工作有初步了解。大學期間，在進行工作分析、 培訓 專員管理、薪酬管理等課程時，我認真分析教師發(fā)下的案例，并與一位目前任公司工作、曾在某集團公司作人事工作的朋友聯(lián)系、學習，其間增加了很多對于公司組織結構、人事工作的認識。

　　4、家庭條件不佳，肯吃苦，更懂得珍惜工作機會。我的父母雙雙下崗，家中經(jīng)濟條件并不富裕。這樣的條件使我比起其他家境好的應聘者更具有珍惜和感恩的心態(tài)。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。對于自己熱愛的工作，我會更加珍惜，并肯于吃苦。

　　5、具有相關實習經(jīng)驗，可以迅速適應繁瑣、枯燥的工作。在我的實習經(jīng)歷中，既有對宏觀人事文件的.撰寫，也有在小企業(yè)對繁雜人事工作的執(zhí)行。這樣的實習經(jīng)歷使我不會再像剛剛步出象牙塔的學生，對于自己的工作具有不切實際的幻想。相反，我會更安于自己的本分地去進行相對繁瑣、枯燥的日常工作。

　　6、具有積極、認真、負責的工作態(tài)度，以及良好的團隊合作精神。我堅信目標管理的重要性，我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標。通過以往自己學生干部的經(jīng)歷的優(yōu)秀表現(xiàn)，我明白了認真負責的工作態(tài)度、積極的工作心態(tài)與團隊合作的重要性，在日常的工作中也秉承這樣的精神工作，受到了曾合作過的領導、同事的贊賞。

　　7、曾作過校級學生干部與校園記者，具備良好的語言溝通能力、人際能力，有親和力。大學期間，我曾擔任校廣播臺綜藝部編輯、校廣播臺記者團負責人、校團委記者團團長兼校團委宣傳部委員，并曾組織過對于學校團員代表大會的報道工作。在擔任這些職務期間，我的語言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。

　　面試如何做自我介紹 篇13

尊敬的xx面試官：

　　您好！

　　本人性格開朗具親和力，樂觀耿直，誠實守信，有良好的心理素質，環(huán)境適應性強，有吃苦的精神，做事有毅力，喜歡挑戰(zhàn)，行事積極認真富有責任心；能夠注意統(tǒng)籌安排，進行有效的自我管理；注重團隊協(xié)作，善于溝通協(xié)調；學習能力強，并喜歡學習和接受新事物，深信有耕耘就會有收獲。憑著年輕，我會不懈努力，讓自己做得更好。給我一個舞臺，我會給你滿意的表現(xiàn)。相信年輕，相信自己！您的'信任與我的。實力將為我們帶來共同的成功！

　　誠實守信，待人處事熱情大方，性格開朗，能很快接受新事物，富有創(chuàng)新和開拓意識，勇于挑戰(zhàn)自我，有較強的時間觀念和責任心，善于思考，虛心向學，并始終堅持嚴于律己，寬以待人，懂得“若要人敬己，先要己敬人”的道理，良好的人際關系和豐富的專業(yè)知識為我的成功之路作鋪墊。

　　面試如何做自我介紹 篇14

　　面試是招聘、招生等的一個常見程序，指通過面談來了解并評估應試者，來確定是否符合要求。常見的面試有工作面試、入學面試等。有規(guī)模的公司應征，有可能要經(jīng)歷兩次以上的面試，例如先見人事部，后到用人單位見直屬上司或部門主管。有時面試和筆試同日進行;有時先通過筆試合格，之后才得到面試機會。

　　置業(yè)顧問是在售樓處通過現(xiàn)場服務引導客戶購買，促進樓盤銷售，為客戶提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務的綜合性人才。不但從名稱上，更是從服務的意識和服務范圍上全方位的區(qū)別于傳統(tǒng)的售樓員，他們不但具備了較高的'文化素質，經(jīng)過了置業(yè)專業(yè)體系培訓，同時還要了解金融等方面知識和理財知識，具有復合型人才的特征，能夠給客戶提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。

　　自我介紹

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語化。

　　4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

【面試如何做自我介紹】相關文章：

如何做好面試自我介紹-面試技巧10-26

面試如何做自我介紹03-25

如何做好面試自我介紹11-06

面試如何做好自我介紹11-23

面試如何做自我介紹06-22

面試如何做好自我介紹06-28

如何做好面試的自我介紹？12-11

如何做好面試的自我介紹？11-06

如何做好面試自我介紹？08-08

面試如何做自我介紹11-19