面試如何給面試官留下好的印象

面試如何給面試官留下好的印象1

　　1.自信。當(dāng)你進(jìn)入考場的時(shí)候，面對(duì)一個(gè)甚至多個(gè)考察者，你要專注，自信的看著他們，昂首挺胸，而不是低頭扭捏，只有你表現(xiàn)的足夠自信，才會(huì)給考官們留下一個(gè)好的印象，至少證明，你有足夠的自信，做了足夠的準(zhǔn)備。

　　2.眼神的交流。俗話說眼睛是心靈的窗口，眼神專注，與考官進(jìn)行目光交流，不僅能夠表現(xiàn)出自己的`自信，還能夠讓人感覺到，你是親切的，熱情的。當(dāng)考官詢問一些問題是，堅(jiān)定大方的直視考官作答，會(huì)讓考官感覺自己是真誠的，誠信的。這一點(diǎn)很重要，不管是偽裝，還是真實(shí)，讓考官感覺到自己是真誠的，就夠了。

　　3.察言觀色。努力的從考官的臉上，表情上，眼神中，判斷考官當(dāng)時(shí)的心情，看到自己之后的感覺，回答完考官的問題，根據(jù)考官的表情語氣，做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，在不有損正義面前，盡可能的迎合考官的思想。如果感覺到考官有些心不在焉，有些厭煩，一定要快速的轉(zhuǎn)換話題，不要因?yàn)樽约貉哉Z，讓考官扣分。

　　4.注意行為舉止。在面試過程中，一定要站有站相，坐有坐相，站著就要站正，站直，坐著就要端正，堅(jiān)決不能有一些小細(xì)節(jié)毛病，尤其是二郎腿，轉(zhuǎn)筆，舞弄頭發(fā)，抓耳撓腮。

　　5.注意自己的著裝。一般來說，職場上穿正裝，如果是時(shí)尚類的面試，穿的時(shí)尚一些�？傊�，要表現(xiàn)的莊重一些，正式點(diǎn)。別穿得很隨便，五花八門。

　　6.表現(xiàn)適度。面試時(shí)不要表現(xiàn)的太過度了，做到合適。過分的自信就等于自大，夸夸其談，完全不符合自己的現(xiàn)實(shí)狀況，明確表示自己能夠擔(dān)任無法勝任的任務(wù)，表現(xiàn)的自己無所不能，這樣，主考官基本不會(huì)給自己好臉色。

面試如何給面試官留下好的印象2

　　對(duì)于求職者而言，如果真能讓面試官對(duì)你“一見鐘情”，那么你應(yīng)聘的這個(gè)職位基本上是十拿九穩(wěn)了。所以能使面試官“一見鐘情”是非常關(guān)鍵的，抓住機(jī)會(huì)，在未來的雇主面前充分地展示自己，給對(duì)方留下一個(gè)好印象，便是很好的開始。

　　求職者在面試時(shí)，不應(yīng)該浪費(fèi)時(shí)間夸大或膨脹自己的能力，應(yīng)在短時(shí)間內(nèi)說明自己的.優(yōu)勢(shì)和長處。因?yàn)槊嬖嚬亠@然不是笨蛋，他能夠很快的明白你是不是在夸大事實(shí)或是不是在撒謊。

　　參加面試和參加考試不同，當(dāng)一個(gè)雇主發(fā)現(xiàn)他喜歡一個(gè)候選人的時(shí)候，他會(huì)考慮如何去聘用。面試不是精密科學(xué)，主觀性的判斷永遠(yuǎn)存在。

　　當(dāng)雇主認(rèn)為你的能力強(qiáng)而且人品可靠，他會(huì)留意你。如果不被入選，原因一般是另外一個(gè)候選人的背景和條件比你更強(qiáng)。我相信以后當(dāng)公司還有其他工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，你會(huì)獲得優(yōu)先考量，因?yàn)樵趨⒓用嬖嚂r(shí)，你給雇主留下了一個(gè)好印象。

　　不僅是對(duì)面試官，給每一個(gè)人留下一個(gè)好印象，和做一項(xiàng)好投資的價(jià)值是一樣的。長遠(yuǎn)的回報(bào)總是好的，這就像要給自己建立品牌一樣。

面試如何給面試官留下好的印象3

　　1、沒有對(duì)學(xué)校作相關(guān)研究

　　如果你在留學(xué)面試的時(shí)候問一些很容易在學(xué)院網(wǎng)站上搜索到答案的問題，你在傳達(dá)你并不在乎這個(gè)學(xué)校的信息。問些問題來表明你已經(jīng)了解他們的某些東西：我對(duì)你們的榮譽(yù)課程感興趣，你能告訴我更多一些信息嗎?

　　2、粗魯

　　好的行為舉止能夠使面試延續(xù)得更久。握手，稱呼面試官，并說謝謝。如果父母在等候區(qū)向考官介紹下他們。并說謝謝。

　　3、撒謊

　　這是顯而易見的'錯(cuò)誤。但是還是有學(xué)生在留學(xué)面試時(shí)編造事實(shí)夸大其詞來惹禍上身。

　　4、嚼口香糖

　　這會(huì)分散注意力并且令人反感。

　　赴加拿大留學(xué)入讀大學(xué)研究生，其錄取要求非常嚴(yán)格，在面試時(shí)候的表現(xiàn)尤為重要，因?yàn)榧幽么蟠髮W(xué)需要保證其學(xué)校聲譽(yù)和生源質(zhì)量，它要確保錄取的每一位學(xué)生都是具備最基本公民素質(zhì)的人，這樣的人以后才有可能為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。因此，在收到加拿大公立大學(xué)的面試通知后，要好好準(zhǔn)備，多多練習(xí)，在面試的時(shí)候能得到面試官的認(rèn)可。

面試如何給面試官留下好的印象4

　　1、帶多幾份簡歷前往面試，當(dāng)招聘主管要求你多提供一份簡歷而你卻沒準(zhǔn)備時(shí)，他們會(huì)認(rèn)為你做事缺乏準(zhǔn)備和計(jì)劃。面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

　　2、完整地填妥公司的表格即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

　　3、注意第一印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，這段時(shí)間決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及招聘主管是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

　　4、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

　　5、謹(jǐn)記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的.性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。

　　6、留心你的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)招聘主管全神貫注。用眼神交流，展現(xiàn)出對(duì)所應(yīng)聘職位的興趣。

　　7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。因此在面試中既要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

　　8、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力。大多數(shù)招聘主管都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來的好處來說服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。

　　9、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽�知道你的�?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

　　10、將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化。

面試如何給面試官留下好的印象5

　　1)時(shí)間以兩分鐘內(nèi)為宜。面試官一般會(huì)說“先簡單介紹一下你自己”，有時(shí)候會(huì)強(qiáng)調(diào)不要超過兩分鐘，或五分鐘。有人以為自己經(jīng)歷豐富，兩分鐘哪足以展示自己多彩的一生?我要強(qiáng)調(diào)，任何人都不喜歡聽別人吹噓自己，面試官更希望盡快走完必要的程序(自我介紹，兩道抽簽題)，剩下更多時(shí)間問一些他們感興趣的問題，所以，千萬不要把“自我介紹”弄得太長。

　　2)要以事實(shí)、數(shù)據(jù)證明自己的優(yōu)秀，不要出現(xiàn)諸如“我很能干，我很優(yōu)秀”等自我吹噓的字眼。比如“1998年、1999年先后被評(píng)為報(bào)社和報(bào)社所在媒體集團(tuán)先進(jìn)個(gè)人，20xx年初被提為部門副主任，半年后提為部門主任。”這句話只字不提我的能力如何、我的貢獻(xiàn)如何，但顯然給面試官留下深刻印象，以至后面專門問了一個(gè)問題“假如你很優(yōu)秀，老板對(duì)你很欣賞，把你提為部門經(jīng)理，而你的部門有一位年紀(jì)比你大、資格比你老、業(yè)務(wù)能力比你強(qiáng)的同事，你將如何處理和他的關(guān)系?”

　　3)“自我介紹”的核心應(yīng)該是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻(xiàn)來證明你是一個(gè)優(yōu)秀的人。北大02年面試線是270，我的分?jǐn)?shù)是269(英語61，數(shù)學(xué)80，管理61，語羅67)，屬于從265-269間被幸運(yùn)挑出來參加面試的30個(gè)人之一，我們多了一次預(yù)面試，當(dāng)時(shí)的MBA項(xiàng)目主任王建國教授問大家的都是同一個(gè)問題“說說你貢獻(xiàn)最大的一件事情”。記得當(dāng)時(shí)我很緊張，回答說“我的'文章寫得很好呀，我們主編也很欣賞，還讓我當(dāng)了部門主任。”現(xiàn)在看這個(gè)回答有點(diǎn)離題，不過我在后來的正式面試中用“先進(jìn)個(gè)人”“提升”等不容置疑的事實(shí)證明自己的優(yōu)秀至今我都認(rèn)為在策略上是非常正確的。

　　4)不要提及一些消極的、負(fù)面的信息。前面的腳本中間括號(hào)部分后來被我刪掉了，原因在于說了這一段，我很容易受到攻擊：既然我在《計(jì)算機(jī)用戶》干得很順利，官也當(dāng)了，怎么會(huì)想到要換工作呢?雖然我確實(shí)有向大眾媒體和財(cái)經(jīng)記者轉(zhuǎn)的想法，但如果不是因?yàn)楹椭骶幒髞眙[出了矛盾，我也不至于輕易就離開《用戶》。這段故事要被面試官觸及，我很難證明自己的清白，一不小心可能就給斃掉了。

　　5)要對(duì)自己為什么考MBA有一個(gè)可信的說法。最好在“自我介紹”部分交代這個(gè)問題，免得后面考官再問你。雖然大部分人，包括我自己，是因?yàn)槟壳皩?shí)在沒有什么好機(jī)會(huì)，才鐵了心來讀MBA，但顯然你不能對(duì)面試官說“原來的工作很沒勁，沒前途，所以我想通過讀MBA改變命運(yùn)。”你應(yīng)該說，我有很多機(jī)會(huì)，讀了MBA我會(huì)更好地把握這些機(jī)會(huì)。我的解釋就大有深意：我跟很多著名企業(yè)高層有接觸，意味著將來可以給商學(xué)院帶來一些可資利用的關(guān)系，所以我是有價(jià)值的;我本科專業(yè)是計(jì)算機(jī)，缺乏經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)方面的系統(tǒng)訓(xùn)練正成為我事業(yè)的瓶頸，MBA教育正是解決這個(gè)問題的，所以我這樣的人來讀MBA是天經(jīng)地義的。

　　6)要把寫好的腳本爛熟于胸。雖然腳本是自己寫的，字?jǐn)?shù)也不多，背下來并不難，但如果因此而不注意準(zhǔn)備，也可能到時(shí)一緊張腦子發(fā)暈，說話都不利落，那就麻煩大了。我被老婆逼著一本正經(jīng)做自我介紹，剛開始的時(shí)候有幾次中間忘了“臺(tái)詞”，在練過十幾遍后，才基本不打頓。在老婆的督促下，我還在好幾個(gè)朋友面前背“自我介紹”的臺(tái)詞。錄音機(jī)是一個(gè)必要的工具，有數(shù)碼錄音筆更好，因?yàn)橛袝r(shí)間顯示。多聽自己的錄音你就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)有很多需要改進(jìn)的細(xì)節(jié)，比如是否清晰，是否平和，是否底氣足有自信。

面試如何給面試官留下好的印象6

　　1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。

　　你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產(chǎn)品，等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價(jià)值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機(jī)會(huì)。

　　2、聆聽面試者的問題、評(píng)論或者感受

　　人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應(yīng)該通過總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說的話，使對(duì)方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什么。

　　3、贊美時(shí)不要做得太過頭

　　當(dāng)看到辦公室好看的.東西時(shí)，你可以趁機(jī)贊美幾句以打破見面時(shí)的尷尬，但不要說個(gè)沒完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承。相反，你應(yīng)該及時(shí)切入正題——工作。

　　4、講話停頓時(shí)顯得像是在思考的樣子

　　這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對(duì)面的面試時(shí)是可以的，因?yàn)槊嬖囌呖梢钥吹贸瞿阍谒伎级�且是想好了才回答。例外，不要作思考的停頓，否則會(huì)出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。

　　5、適當(dāng)作筆記

　　隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時(shí)，特別是你問完一個(gè)問題之后，或者他在特別強(qiáng)調(diào)某件事情時(shí)，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對(duì)面試者的尊重。

面試如何給面試官留下好的印象7

　　把握進(jìn)門時(shí)機(jī)

　　通常情況下，面試時(shí)面試官會(huì)喊你的名字，然后你再敲門進(jìn)入。如果沒有人通知，即使前一位面試者已經(jīng)結(jié)束，你也要在門外等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。敲門的力度要恰當(dāng)，以里屋的面試官聽到為宜，敲兩至三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。你聽到面試官說“請(qǐng)進(jìn)”后，你就可以開門進(jìn)入了。開門盡量要輕，進(jìn)門后輕輕將門合上。然后回過身來前傾三十度向面試官微微鞠躬行禮，面帶微笑地說“您好”，然后自報(bào)姓名。

　　別小瞧了握手

　　面試時(shí)，握手是很重要的肢體語言，能夠向面試官傳達(dá)很多信息。手與手的禮貌接觸是建立良好印象的開始，很多面試官將握手作為考察求職者是否自信的依據(jù)。自信的握手會(huì)使面試官感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。

　　怎樣握手才是合適的呢?你和面試官握手時(shí)，伸出右手，上身要略微前傾，頭要微低;兩足立正，彼此之間保持一步左右的距離，手要保持干燥、溫暖;手臂呈L形，有力地?fù)u兩下;眼睛要直視對(duì)方，響亮地說出你的名字。握手的時(shí)間3秒為宜。女士也要大方地和面試官握手，需要注意的`是，男士與女士握手時(shí)，男士只握女士的手指部位。

　　握手還需要注意避免以下禁忌：

　　1.手不要濕乎乎的;

　　2.力度適中，不要用力過猛;

　　3.不要長時(shí)間握住不放，也不要捏一下就放手;

　　4.不要用兩只手;

　　5.不要在握手時(shí)將另外一只手插在口袋或褲袋里;

　　微笑是自信的表現(xiàn)。

　　微笑可以消除過度緊張的情緒，微笑是溝通的潤滑劑，拉近你與面試官的關(guān)系。面試時(shí)面帶微笑，可以讓面試官感覺到你的謙虛、親切，為面試加分。

　　怎樣給面試官留下良好的第一印象

　　恰當(dāng)?shù)氖謩?shì)。

　　說話時(shí)配合恰當(dāng)?shù)氖謩?shì)，可以加大對(duì)內(nèi)容的形容和力度，加深聽眾的印象。然而，手勢(shì)太多也會(huì)分散聽眾的注意力，讓面試官覺得你不夠穩(wěn)重，因此，手勢(shì)的使用不宜太過頻繁。由于緊張不知道雙手該放哪里或過于興奮，在侃侃而談時(shí)手舞足蹈——這些都不可取。

面試如何給面試官留下好的印象8

　　考研復(fù)試綜合面試這一環(huán)節(jié)，其實(shí)是考察考生表達(dá)的能力和精神面貌，邏輯思維等。復(fù)試中很多同學(xué)出現(xiàn)了表達(dá)混亂，表達(dá)過多，不會(huì)表達(dá)甚至不能表達(dá)的情況，其實(shí)總結(jié)起來有一下幾個(gè)方面：

　　1、音量大小

　　音量小基本會(huì)被認(rèn)為是沒有底氣的象征�；卮饐栴}聲音洪亮，激情四射，讓人聽見就有想要繼續(xù)聽你表達(dá)的欲望，這是表達(dá)的第一步，至關(guān)重要。

　　2、語速流暢

　　平時(shí)說話滔滔不絕的人在關(guān)鍵時(shí)刻也很可能磕磕絆絆，原因就是你在緊張的氛圍中，大腦思路跟不上你的語速，所以充分準(zhǔn)備你的發(fā)言是必須的，其次就是調(diào)整好你的最佳速度，不慌不忙，沉穩(wěn)中展現(xiàn)你的實(shí)力。

　　3、語氣語調(diào)

　　有所停頓，不一平如水，跌宕起伏是很好的。還有關(guān)鍵的一點(diǎn)，注意自己的口頭禪，很多同學(xué)都會(huì)犯這個(gè)毛病，意識(shí)不到自己平時(shí)說話的口頭禪，這在面試中是很吃虧的。

　　4、語言規(guī)范

　　盡量少用習(xí)慣用語，多用書面語言，很多老師并不是潮人，可能不明白你說的最新的.流行語，這樣的場面會(huì)很尷尬，也就容易影響你的面試成績。

　　5、表達(dá)邏輯

　　表達(dá)的邏輯是考察考生思維是否流暢，是否清晰，很多考生文不對(duì)題，抓不住重點(diǎn)，這都是邏輯不清晰的表現(xiàn)，這是面試中的大忌，致命傷。所以一定要有意識(shí)的鍛煉你的表達(dá)邏輯，增加思維的清晰、流暢度。

　　6、答題完畢

　　答題完畢時(shí)要禮貌的示意老師，使用“我的回答完畢”等語句提醒老師注意你已經(jīng)回答完問題，如果老師沒有其他問題，告知你可以離開時(shí)，要有禮貌的結(jié)束語“謝謝各位老師”等，然后退場。

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