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女性應(yīng)該如何面試
這是一個(gè)越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會(huì)在他們心目中給你下一個(gè)“最終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一個(gè)手勢，一句措詞，或是一個(gè)微笑。
從某種程度上來說，很多人之所以成功，是因?yàn)樗麄?ldquo;看上去很像一個(gè)成功人士”。這就是所謂的“職場魅力”。那么，女性應(yīng)該如何面試呢？在這里，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)給各位女性提供六種面試方法：
1、克服自卑，增強(qiáng)自信。 自卑是女性走向成功的大敵，沒有應(yīng)有的自信，就不可能有競爭的勇氣，從而失去擇業(yè)競爭的主動(dòng)權(quán)。應(yīng)該看到，隨著科技的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，女性的擇業(yè)領(lǐng)域會(huì)更加寬廣，關(guān)鍵是女大學(xué)生自己應(yīng)樹立起足夠的信心和勇氣，抓住機(jī)遇，投入到競爭的大潮中去。
2、擺脫依賴，勇于競爭。 在充滿求職競爭的今天，靠關(guān)系、走捷徑，對自己的成才、擇業(yè)都是極為不利的，女大學(xué)生只有擺脫依賴心理，牢固樹立自主、自立意識，才能為在競爭中生存奠定良好的主觀基礎(chǔ)，才會(huì)讓用人單位更信任你并錄用你。
3、去’嬌’、’驕’二氣，勇于’眼光向下’。 同男大學(xué)生相比，女大學(xué)生在擇業(yè)過程中，更多的人求職期望值過高，不愿到一些普通的職業(yè)崗位上去。這實(shí)際上是’嬌’、’驕’二氣在作祟，是女大學(xué)生擇業(yè)中很不利的一個(gè)因素。因此，女大學(xué)畢業(yè)生要’眼光向下’，徹底去掉’嬌’、’驕’二氣。
4、自強(qiáng)不息，爭做強(qiáng)者。 不庸諱言，女大學(xué)生在未來的社會(huì)中要擔(dān)負(fù)社會(huì)婦女與家庭婦女的雙重責(zé)任，扮演妻子、母親與社會(huì)創(chuàng)造者的多重角色。但受過高等教育的女大學(xué)生的社會(huì)價(jià)值的主體應(yīng)體現(xiàn)在對社會(huì)事業(yè)的貢獻(xiàn)上，體現(xiàn)在女性自身的成就上。女大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)中要恰當(dāng)?shù)卣故咀约鹤詮?qiáng)不息、爭做強(qiáng)者的勇氣和決心。
5、努力提高自身素質(zhì)。 求職擇業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才素質(zhì)的競爭，女大學(xué)生要想在擇業(yè)競爭中顯示出較強(qiáng)的競爭力，女大學(xué)生必須對市場經(jīng)濟(jì)對人才素質(zhì)的要求有更加清醒的認(rèn)識，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力提高自身素質(zhì)，這樣才能在擇業(yè)中立于不敗之地。
6、樹立良好形象。 在求職面試過程中，每個(gè)畢業(yè)生都不能忽視儀表和舉止，而女大學(xué)生在應(yīng)聘中的外在表現(xiàn)更為重要，而其總的原則是熱情、大方、端莊、優(yōu)雅，體現(xiàn)形象美、涵養(yǎng)深。要注重儀表，選擇與自己的興趣愛好、內(nèi)部氣質(zhì)相符合的衣著打扮；要表現(xiàn)出良好的風(fēng)度，落落大方，表現(xiàn)自然；要談吐得當(dāng)，充分發(fā)揮語言表達(dá)上的優(yōu)勢�？傊�，一切行動(dòng)都應(yīng)體現(xiàn)出內(nèi)在的修養(yǎng)和自我的個(gè)性，給人留下美好的形象。
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