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怎樣面試自我介紹
當(dāng)?shù)竭_(dá)一個陌生的環(huán)境后，我們時常會需要作自我介紹，自我介紹可以滿足我們渴望得到尊重的心理。如何編寫一段個性的自我介紹？以下是小編幫大家整理的怎樣面試自我介紹，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
怎樣面試自我介紹1
第一：藝考面試自我介紹注意安排次序
自我介紹內(nèi)容的次序極為重要，是否能緊緊吸引住主考的注意力，全在于內(nèi)容的`編排方式。所以，排在頭位的，應(yīng)是你最想主考記住的內(nèi)容。
第二：藝考面試自我介紹重視身體語言
藝考面試自我介紹不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令主考專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了百分之七十。所以，若想面試成功，便應(yīng)注意你的身體語言。
第三：藝考面試自我介紹講究態(tài)度
藝考面試進(jìn)行自我介紹，態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)落落大方，彬彬有禮。既不能唯唯諾諾，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。
第四：藝考面試自我介紹真實誠懇
進(jìn)行自我介紹要實事求是，真實可信，不可自吹自擂，夸大其詞，否則，將適得其反。
怎樣面試自我介紹2
在一般的求職面試中，面試官常常會讓你做一個簡短的自我介紹，求職面試時的自我介紹。如果你能利用好這個機(jī)會，把自己的優(yōu)勢充分展現(xiàn)出來，那么你求職成功的可能性也大大提高了。
本人在整個求職歷程中經(jīng)歷了多場面試，通過不斷的自我總結(jié)，漸漸發(fā)展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說，每個人都有自己不同的方式，但是我還是拿出來和大家分享，希望能給大家一點啟示。
首先要明確，自我介紹不是真的要做個自我介紹，讓對方了解你。事實上，hr并不想完全了解你，他也沒有時間，并且在聽你介紹前早已經(jīng)看過了你的簡歷。就是說自我介紹只是個讓hr了解你表達(dá)能力以及臨場應(yīng)變能力的手段而已。明白了這一點，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。
看過很多關(guān)于自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎么全面地介紹為重點呢。其實我覺得這很不利，就像一個人跟你介紹了很多東西但是沒有終點到頭來你什么都不記得了。比如說我在工行一面的時候一個上海理工的應(yīng)屆生背了面經(jīng)，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會經(jīng)歷并且講了很多無關(guān)痛癢的話，這就變得非常的散，沒有重點。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽的人又聽的欲望，這才對!
好了講了這么多，開始講我的自我介紹。首先，要對自己的情況了如指掌。比如說，我總結(jié)了我的`幾個優(yōu)勢：1、英語好。2、專業(yè)是金融背景的。3、性格方面的優(yōu)勢。
在分析了自己之后，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次 。我的自我介紹因此就分為三部分：
1、突出我的英語的優(yōu)勢
2、突出我的金融專業(yè)的優(yōu)勢
3、突出我的性格方面的優(yōu)勢
那么怎么進(jìn)行一個自我介紹的開場白呢?首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也順帶一起報了，然后說我的學(xué)校和專業(yè)是什么。好了，基本信息就夠了，什么年齡等等啊簡歷上都有了，不用費口舌。
下面第一句話，我用的是：“和其他應(yīng)聘者相比，我的競爭優(yōu)勢主要集中在三方面，第一是我的英語優(yōu)勢。我比較喜歡英語，在大學(xué)期間我努力學(xué)習(xí)了英語，因此我在大學(xué)英語四六級考試中均獲得了優(yōu)秀的好成績;同時我也很重視實用性的英語，通過自己的不懈努力我通過了上海市英語中級口譯和高級口譯考試，獲得了資格證書，這兩張都是含金量高難度高的考試;同時利用課余時間我通過了法語四級考試。所以說，應(yīng)于是我的一大競爭優(yōu)勢。”
接下來馬上第二點：“我的第二個優(yōu)勢是我的專業(yè)優(yōu)勢。我的專業(yè)是金融學(xué)國際銀行業(yè)務(wù)，通過這四年的學(xué)習(xí)，我對金融知識(銀行知識)有了較多了解，因此我自信能夠勝任該崗位。要說的是，上海正在建設(shè)國際金融中心。所謂國際，就是需要外語要好的人才;所謂金融，就是專業(yè)基礎(chǔ)要扎實。為此我還考出了人民銀行頒發(fā)的金融英語證書，因此我可以說是一個金融英語的復(fù)合型人才。”
第三點：“我為人比較低調(diào)，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，并且我比較勤懇，相信做什么事只要花了功夫就一定能作好。另外我比較自信，對待事情開朗樂觀，比較容易與人打交道。這就是我的三個優(yōu)勢。但是我有時不是很有耐心，急于求成;有時太過于苛刻，力求完美，這將使我今后要改進(jìn)的地方�！�
好了，這就是我的自我介紹，雖然很簡單，三段論，但是你是不是可以比較全面地了解我并且馬上捕捉到了我的長處呢?企業(yè)招人，就是看中你能給企業(yè)帶來什么，通過讓對方快速了解你的優(yōu)勢，方便他們做出選擇。同樣的介紹，如果我說，我參加過什么社會活動，然后講得很清楚到底干了什么或者當(dāng)過什么干部，你覺得誰好呢?一個個點無法及面，我們需要的是在盡可能少的話語里讓對方捕捉到信息點，這就是好的自我介紹的必備要素。
怎樣面試自我介紹3
去面試時，一般主考官都會給你1、2分鐘做個自我介紹，這幾分鐘說長不長，說短不短。如果只是自報家門的話，可能幾十秒就搞定了，這樣必然會顯得有些尷尬；如果你是照著簡歷背出所有的情況的話，面試官可能也不會有這耐心。因此，怎樣做一個合適的自我介紹很重要。
根據(jù)我的`經(jīng)驗，一般還是自報家門，這是每個面試都少不了的，然后就是根據(jù)你面試的職位的性質(zhì)，從你的優(yōu)勢來分析你是如何適合這個職位的，當(dāng)然不能太直接，否則就顯得太虛偽了。至于自己的優(yōu)勢，因人而異，可以將自己的社會實踐經(jīng)歷、學(xué)生干部經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷、性格、特長等各個方面，總之一定要優(yōu)先講跟你的職位要求相關(guān)的優(yōu)勢，盡量簡潔。
還要注意的是，千萬不要講的太夸張，好像自己老子天下第一那樣的話就不好了！可以適當(dāng)?shù)乇┞兑稽c跟工作無關(guān)緊要的缺點，這樣會讓面試官覺得你更誠實可靠，面試之前一定要多做自我介紹的練習(xí)，自己要先準(zhǔn)備！
怎樣面試自我介紹4
一、個人的基本信息
個人基本信息包括自己的考號、學(xué)歷、專業(yè)、家庭概況、興趣愛好等。如面試沒有特殊要求的，那就不能透露自己的學(xué)校、姓名等基本信息。
二、學(xué)習(xí)和工作的基本情況
可以簡單地介紹一下自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況，可以突出談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)或工作期間圓滿完成的一兩個事例，也可以是自己專業(yè)上取得的重要成績和出色的學(xué)術(shù)成就，還可以說說從事了什么有意義的活動，曾獲得的什么榮譽(yù)和獎勵等等，
三、自身性格品質(zhì)特點
認(rèn)真分析一下所報職位的要求，可以通過具體的事例，突出談自己與這個職位相關(guān)的一些優(yōu)點，注意這些內(nèi)容盡量要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系，關(guān)聯(lián)性越大越好，以表明自己在性格品質(zhì)特點方面能勝任這個工作。而至于自身的欠缺之處，那可以簡單略過，應(yīng)盡可能避免跟職位的要求有聯(lián)系。
四、職業(yè)理想和職位的匹配性
可以談你對應(yīng)考單位或職位的認(rèn)識和了解，然后將自身的優(yōu)勢和職位相結(jié)合，表現(xiàn)出你有選擇這個單位或職位的強(qiáng)烈愿望，并且表明自身也同時具備適應(yīng)這份工作的一些條件，還可以談如果被錄取后，那將怎樣盡職盡責(zé)工作，并不斷根據(jù)需要來完善和發(fā)展自己。
【拓展延伸】
面試時常見問題
問題一：“請你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷表相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路: 1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的.愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么？”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考 答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的�！�
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路： 1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作�！�
問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”
思路： 1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見�！� 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”
問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚�？�?/p>
思路： 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁！”
問題十三：“你能為我們做什么？”
思路： 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”
思路： 1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位�！�
問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”
思路： 1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。 2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”
問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。 5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！�
怎樣面試自我介紹5
銀行面試如何做自我介紹，銀行面試自我介紹應(yīng)注意的問題：不要天花亂墜的說個沒完，到最后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)不著邊際了。圍繞中心介紹才是最好的方法。
1、分析自己哪種類型的人是銀行所看重的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會更大。
2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣以及他們之間的核心競爭力差異等等。在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們。
3、分析目標(biāo)公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里，曾經(jīng)做過哪些交易和擁有的大客戶，他們的文化等等。
4、分析你要申請的部門和職位銀行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。在面試IBD的時候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的.刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。銀行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個模擬面試，會讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
怎樣面試自我介紹6
1、 我是誰
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
2、 我做過什么
做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
3、 我做成過什么
做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面——
(1)業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績;
(2)介紹“你自己”的業(yè)績，而不是團(tuán)隊業(yè)績，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”;
(3)業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的`“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字，例如：我一周內(nèi)賣出了34箱方便面;
(4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點;
(5)介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)�！币龑�(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。
4、 我想做什么
想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。
你在自我介紹時，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。
自我介紹的時間要恰到好處
1、 三分鐘自我介紹
如果面試官沒有特別強(qiáng)調(diào)，那么自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長、實踐經(jīng)歷等;第二分鐘主要介紹個人業(yè)績，應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在�；顒雍蜕鐣䦟嵺`的成果;第三分鐘可談?wù)剬?yīng)聘職位的理想和對本行業(yè)的看法。
通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。
2、 一分鐘自我介紹
有時候，面試官會規(guī)定自我介紹的時間，你應(yīng)該怎樣應(yīng)對呢? 面試官規(guī)定的自我介紹時間縮短，如“做一個1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準(zhǔn)備的3分鐘自我介紹內(nèi)容，突出“做成過什么”，展現(xiàn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力。
怎樣面試自我介紹7
通常狀況下在公務(wù)員面試中都是以應(yīng)試者的自我介紹開頭的，如何開好這個頭就很重要了。
面試考官問你：“談?wù)勀阕约旱臓顩r如何?”或“請介紹一下你自己”或“簡潔談?wù)勀愕募彝ァ钡鹊�。這是面試中的第一個問題。你應(yīng)當(dāng)將在這之前全部緊急擔(dān)心的心情穩(wěn)定下來。由于這個問題，你已經(jīng)做了充分的預(yù)備!(下面以“自我介紹”為例)
首先請報出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告知了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些狀況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。接著，你可以簡潔地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人狀況。請供應(yīng)給考官關(guān)于你個人狀況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)受、家庭概況、愛好愛好、抱負(fù)與報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專科以上的學(xué)歷。工作單位假如多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容肯定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清楚，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、共性不清楚的印象，并且讓考官倦怠，減弱對連續(xù)進(jìn)行的面試的愛好和留意力。
需要留意的是：應(yīng)試者在這部份介紹的內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相全都，千萬不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避開書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用敏捷的口頭語進(jìn)行組織。這些個人基本狀況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但假如因此而大意就不妥了。
再來由這部份個人基本狀況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的大事，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的閱歷與力量，例如：在學(xué)校擔(dān)當(dāng)同學(xué)干部時勝利組織的活動;或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成果以及精彩的學(xué)術(shù)成就。下面，要著重結(jié)合你的職業(yè)抱負(fù)說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的緣由，這一點相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的熟悉了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的劇烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清晰自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的緣由。你還可以談假如你被錄用，那么你將12 / 21
怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷依據(jù)需要完善和進(jìn)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)親密聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，假如你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清楚的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要留意思路、敘述語言的流暢，盡量避開顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于任憑的表述。
一般狀況下，自我介紹應(yīng)當(dāng)是三～五分鐘較相宜。時間安排上，可依據(jù)狀況敏捷把握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，其次部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。好的時間安排能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試預(yù)備工作做得好壞了。假如你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并安排了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)受等狀況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)當(dāng)給自己也給他人留下這個機(jī)會。
通過自我介紹，主動地向面試考官推舉自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標(biāo)。
(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰慧的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告知考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告知考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和特長，你也要忍痛舍棄，以突出重點。
(2)自我介紹要有充分的信念。
要想讓考官們觀賞你，你必需明確地告知考官們你具有應(yīng)考職位必需的'力量與素養(yǎng)，而只有你對此有信念并表現(xiàn)出這種信念后，你才證明白自己。應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的方法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣安靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要留意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但肯定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。
特殊指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估量應(yīng)試者的力量;另一方面，假如考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令”有水份“的應(yīng)試者下不了臺。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀看到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括力量，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必留意。
5、自我介紹中的需要留意的部分
(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光溝通、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)安靜的聲音、以中等語速、以清楚的吐字發(fā)音、以開朗洪亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，肯定是害怕、緊急、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)心情也是一個需要掌握的重要方面。心情，做為個人的重要素養(yǎng)，假如在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本狀況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。
(3)有的應(yīng)試者談及自己的愛好愛好時，說自己喜愛唱歌，便自做主見，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。
(4)有的應(yīng)試者描述自己喜愛這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜愛別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，好像”漫不經(jīng)心“地告知考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
(6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將”肯定要……“肯定……諸如此類的保證，好像在做就職演講。這些例子許多，切記，畫蛇添足似的自我介紹，不但不會為你的形象增加顏色，反而還會適得其反!
6.自我介紹結(jié)束
對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，連續(xù)下面已經(jīng)支配好的問題。這時考官會說：”我們非常觀賞你的力量…… “或”你的自我介紹很精采……“等，那么一聲”感謝“將是你最得體的應(yīng)答。假如有什么材料，你在報名表、個人簡歷中未提及，而你又覺得有必要讓考官知道，你可以在這時將其遞給考官。
綜上所述，自我介紹是你的“主動出擊”，你有相對充分的自由發(fā)揮的余地，但要好好運(yùn)用上面提到的流程及留意點就可以有個美麗的開場白了。
怎樣面試自我介紹8
這一步說：面試時同學(xué)們經(jīng)常會被要求做個一分鐘或者三分鐘的自我介紹，很多同學(xué)不了解自我介紹的意義，就單純地將簡歷上的內(nèi)容概括復(fù)述一遍，或者覺得簡歷上已經(jīng)說地很清楚了，自我介紹就簡短敷衍，效果可想而知。要知道，良好的自我介紹是面試成功的一半，這一點也不夸張。那么，看似簡單的自我介紹隱藏著什么含義呢？怎樣準(zhǔn)備自我介紹才能“抓住”面試官的心呢？
要做好自我介紹，我們首先要知道，面試官到底想通過自我介紹了解什么，有針對性地去準(zhǔn)備，成功幾率才會更大。
第一，考察自我介紹內(nèi)容和簡歷內(nèi)容是否沖突。如果簡歷是真實的，口述的自我介紹當(dāng)然不會有明顯出入。反之，自我介紹一般會漏出馬腳。
第二，考察同學(xué)們的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和總結(jié)提煉概括的能力。
第三，考察同學(xué)們是否簡練和精干，了解同學(xué)們的現(xiàn)場感知能力和把控能力。
第四，考察同學(xué)們初步的自我認(rèn)知能力和價值取向。
第五，考察同學(xué)們是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用一到三分鐘做一個自我介紹”，但被面試者有時一開口就滔滔不絕，停不下來，最后被面試官提醒注意時間。
第六，很多面試官比較忙，可能來不及看簡歷，就會讓我們直接進(jìn)行自我介紹。在這段時間里，面試官會一邊聽自我介紹，一邊看簡歷，了解我們的情況。
了解了自我介紹的重要意義，同學(xué)們就該知道，自我介紹并不是簡單地背誦簡歷中的內(nèi)容，而要有意識地體現(xiàn)出以上六個方面，在短短的幾分鐘內(nèi)，讓面試官看到你的相關(guān)素質(zhì)和能力。
在面試之前，同學(xué)們就要對自我介紹的內(nèi)容做一下適當(dāng)篩選，因為這一環(huán)節(jié)后的很多問題都將會圍繞你的自我介紹提出，同學(xué)們可以參考以下要點完善自己的自我介紹。
一、掌握時間。
一般面試官都會規(guī)定時間，既不能超時太長，也不能過于簡短。如果沒有明確說明，同學(xué)們可以把時間控制在一至三分鐘之間。
二、突出重點。
姓名、工作經(jīng)歷和工作時間等履歷應(yīng)該一下帶過，把時間放在簡歷上沒有的內(nèi)容上。同學(xué)們可以選擇三個重點來介紹自己，盡量把自己不大明顯但重要的技能“推而廣之”。
三、圍繞職位。
聰明的面試者不但告訴面試官自己多么優(yōu)秀，還會告訴對方自己多么適合這個職位。我們要突出自己對這個職位的優(yōu)勢，相關(guān)的工作經(jīng)驗、取得的成績或者品質(zhì)，來證明你能夠很好地?fù)?dān)任這項職位。但一定記得只講和職位相關(guān)的內(nèi)容，如果無關(guān)，既使引以為榮也要忍痛舍棄。
四、鋪排次序。
內(nèi)容的先后次序也很重要，是否能緊握面試官的注意力，全在于內(nèi)容的的編排方式。所以排在第一位的，應(yīng)該是我們最想要面試官記得的事情，這些一般都是你最得意之作。如果可以呈上一些有關(guān)的作品或記錄還增加印象分。
五、身體語言。
面試中，身體語言也能體現(xiàn)出面試者的`一些潛在素質(zhì)，例如是否自信、禮儀是否恰當(dāng)?shù)�。在自我介紹中我們必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作為練習(xí)對象，盡量讓聲線聽來流暢自然，充滿自信。
六、禮貌應(yīng)答。
自我介紹結(jié)束，考官既可能就其中某一點向你提出問題，也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精彩……”等，那么一聲“謝謝”將是我們最得體的應(yīng)答。
自我介紹是面試中的開頭環(huán)節(jié)，也是我們在面試中唯一一次主動表達(dá)自己的機(jī)會，肩負(fù)著“打頭陣”的重要使命。如果利用好了，我們就可以在面試一開始給面試官留下較為深刻的印象，否則很可能湮沒在眾多面試者中間，同學(xué)們一定要抓住機(jī)會，正確、科學(xué)地展現(xiàn)自己。
怎樣面試自我介紹9
1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，個人簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的求職簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的.個人簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個個人簡歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個個人個人簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的個人簡歷，只有個人簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括簡單的自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
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1、請你自我介紹一下你自己？
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，面試中怎樣做自我介紹。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣，自我介紹《面試中怎樣做自我介紹》。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的.軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。
6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？
回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機(jī)會。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
7、你朋友對你的評價？
回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
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1、中山大學(xué)嶺院金專的面試問題有：女性高管比例上升，問上升原因，互聯(lián)網(wǎng)金融和傳統(tǒng)金融的區(qū)別和聯(lián)系，
2、你可以去鴻儒中大考研“網(wǎng)”上看下，上面有復(fù)試真題，面試問題，英語面試的信息匯總。
先過初試再說�；蛘咦约汗淇佳姓搲�
當(dāng)初血色傭兵回歸果然是推動歷史車輪了
結(jié)語：親愛的準(zhǔn)留學(xué)生們，以上便是環(huán)俄小編為您整理的.《大學(xué)面試天文協(xié)會的部門要怎樣自我介紹》一文，感謝您的閱讀。若您仍然沒有找到所需要的信息，請隨時聯(lián)系我們的在線顧問獲取最專業(yè)、最準(zhǔn)確的一對一答疑咨詢，不僅可以為您節(jié)省寶貴的時間，也能有效避免因遺漏信息而與心儀的高校失之交臂，環(huán)俄留學(xué)祝您留學(xué)事宜一切順利！
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本人叫xxx，廣東廣州人，碩士研究生，將于20年6月畢業(yè)于南開大學(xué)，專業(yè)方向是電路與系統(tǒng)，本人的專業(yè)特長是計算機(jī)應(yīng)用程序開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)通信。本人想從以下三個方面介紹自己。
（1）學(xué)習(xí)方面，本人的學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，本科GPA：86.7，研究生GPA：93.3，兩次獲得校一等獎學(xué)金，并被免試保送到南開大學(xué)信息學(xué)院，本人有較強(qiáng)的科研能力，目前正在參與一個國家自然科學(xué)基金項目：行波式微流泵的仿真與電路設(shè)計，擔(dān)任項目組組長，負(fù)責(zé)項目規(guī)劃，任務(wù)分配和進(jìn)度檢查，目前正處于軟件仿真階段，通過仿真選擇制作微流泵的最佳方案參數(shù)，設(shè)計新式的無閥壓電行波式微流泵，為生化反應(yīng)提供可控的微量樣液。
另外還本人還作為項目組成員，在年參與國家大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃：便攜式無線體域網(wǎng)，主要負(fù)責(zé)手持終端PDA客戶端程序開發(fā)，在年參加國家自然科學(xué)基金項目：SPR多通道生物傳感器，主要負(fù)責(zé)測控電路的C語言程序設(shè)計。
（2）實踐方面，在研究生階段，本人曾有兩次實習(xí)經(jīng)歷。一次是年暑假，在中南空管局通信網(wǎng)絡(luò)有限公司網(wǎng)絡(luò)工程部，本人協(xié)助工程師維護(hù)空管局的華為6503和思科3550主干網(wǎng)，做好主干網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和數(shù)據(jù)備份，定期提交網(wǎng)絡(luò)安全報告，確保網(wǎng)絡(luò)通暢和信息安全，并給空管局用戶提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持服務(wù)。另一次是年暑假，在廣州共享網(wǎng)訊科技有限公司運(yùn)營部，本人協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行網(wǎng)站的推廣，運(yùn)營和客服工作，并從事網(wǎng)站美化設(shè)計的輔助工作。
�。�3）學(xué)生工作方面，在以學(xué)習(xí)為主的同時，本人也積極參加學(xué)校課余實踐活動。曾擔(dān)任過信息學(xué)院研究生會主席，信息學(xué)院團(tuán)委副書記，學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會實踐部部長，多隆電子協(xié)會財務(wù)部長等職務(wù)，曾多次獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“三好學(xué)生”榮譽(yù)稱號，組織了包括：信息學(xué)院信息會客廳講座、新生杯足球賽，籃球爭霸賽，乒乓球友誼賽，迎新晚會，聯(lián)誼舞會，南開大學(xué)第一屆模擬招聘大賽等大中型活動；還曾作為信息學(xué)院羽毛球隊的選手，協(xié)助院羽毛球隊獲得南開大學(xué)校長杯羽毛球團(tuán)體賽亞軍。這些活動培養(yǎng)了本人的領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力，和團(tuán)隊協(xié)作的意識。本人相信，這對本人以后的工作也會有很大的幫助。
最后，本人想總結(jié)一下本人的工作特點。
第一是團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)，善于與人交流和溝通；
第二是動手能力和學(xué)習(xí)能力突出；
第三是做事穩(wěn)健，態(tài)度認(rèn)真，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
第四是考慮問題全面、仔細(xì)，做事有自己明確的想法和計劃。
本人想在走上工作崗位之后，本人可以以最快的速度適應(yīng)工作環(huán)境，不斷挖掘自己的能力，完善自己，為企業(yè)創(chuàng)造效益。本人想加入公司是因為本人喜歡本人的專業(yè)，也很看好公司的未來發(fā)展，在這里本人可以學(xué)以致用，這讓本人有很大的`成就感和幸福感。同時本人也很欣賞公司的企業(yè)文化，很喜歡公司的工作環(huán)境。本人愿意成為企業(yè)一員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。本人的職業(yè)生涯目標(biāo)是，做一個既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。
怎樣面試自我介紹13
一、個人的基本信息
個人基本信息包括自己的考號、學(xué)歷、專業(yè)、家庭概況、興趣愛好等。如面試沒有特殊要求的，那就不能透露自己的學(xué)校、姓名等基本信息。
二、學(xué)習(xí)和工作的基本情況
可以簡單地介紹一下自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況，可以突出談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)或工作期間圓滿完成的一兩個事例，也可以是自己專業(yè)上取得的重要成績和出色的學(xué)術(shù)成就，還可以說說從事了什么有意義的活動，曾獲得的什么榮譽(yù)和獎勵等等， 三、自身性格品質(zhì)特點
認(rèn)真分析一下所報職位的要求，可以通過具體的事例，突出談自己與這個職位相關(guān)的.一些優(yōu)點，注意這些內(nèi)容盡量要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系，關(guān)聯(lián)性越大越好，以表明自己在性格品質(zhì)特點方面能勝任這個工作。而至于自身的欠缺之處，那可以簡單略過，應(yīng)盡可能避免跟職位的要求有聯(lián)系。
四、職業(yè)理想和職位的匹配性
可以談你對應(yīng)考單位或職位的認(rèn)識和了解，然后將自身的優(yōu)勢和職位相結(jié)合，表現(xiàn)出你有選擇這個單位或職位的強(qiáng)烈愿望，并且表明自身也同時具備適應(yīng)這份工作的一些條件，還可以談如果被錄取后，那將怎樣盡職盡責(zé)工作，并不斷根據(jù)需要來完善和發(fā)展自己。
總之，公務(wù)員考試中的自我介紹問題，是考生主動出擊向考官和招考方展示、推銷自己的一個重要手段，考前應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備，應(yīng)當(dāng)對自己的基本經(jīng)歷有清晰的認(rèn)識和把握，并且能夠?qū)⒆约旱慕?jīng)歷講得精彩。一份完美的自我介紹，不僅是考生要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，自己多么地適合該職位，讓招考方解除對你的顧慮，從而放心地錄用你。
公務(wù)員面試自我介紹事項
1、接到國家公務(wù)員面試通知后，最好在家準(zhǔn)備一下。
針對自我介紹的環(huán)節(jié)，首先要回顧一下你所學(xué)習(xí)的專業(yè)，你具備什么樣的技能，你的優(yōu)勢在哪里，搞清楚之后，開始撰寫自己的自我介紹，先打草稿，草稿的內(nèi)容要力求簡潔，那么多人因為面試官可不想聽你無聊的貧嘴，因此要言簡意賅，吧自己介紹清楚就可以了，再個，要突出重點，也就是自己的優(yōu)勢，卡伊吧自己的優(yōu)勢細(xì)節(jié)化、放大化，以便突出自己的優(yōu)勢。面試自我介紹的草稿寫好后，試著講述幾次，感覺一下。有條件的話，可以對著鏡子，或者找自己的朋友當(dāng)做面試官，試著講給他聽。然后在讓他指出自己的缺點及注意的地點。這樣來回幾次，就胸有成竹了。
2、公務(wù)員面試自我介紹時，應(yīng)把禮貌貫穿始終。
開場禮貌，談話禮貌，結(jié)束后還要禮貌。禮貌不光是對面試官畢恭畢敬，微笑始終，而且還表現(xiàn)在，全神貫注，以一種積極地姿態(tài)與面試官交流，眼睛要與面試官有所交流。你不能低著頭不敢看面試官也不能眼睛上下飄逸左顧右盼，讓面試官認(rèn)為你心不在焉�？傊�，精神飽滿，從而不破。
3、公務(wù)員面試自我介紹時，要注意掌握時間。一般2-3分鐘為宜。
4、公務(wù)員面試，面試官最主要的是對你進(jìn)行一次面對面的考察，也可以說是綜合素質(zhì)的考察考核。
所以，在公務(wù)員面試自我介紹時，不官介紹清楚自己的優(yōu)點能力。還有就是對面試著的心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)試能力以及邏輯思維能力的`考察。自我介紹時，語言要連貫、嚴(yán)密而且還要邏輯性強(qiáng)。比如，你的語言表達(dá)顛三倒四。其實，一個人的語言嚴(yán)密行也反映一個人的邏輯思維能力。公務(wù)員面試恰恰需要思維敏捷，語言邏輯性強(qiáng)的面試者。
5、公務(wù)員面試自我介紹時，態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)落落大方，彬彬有禮。
語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。再個就是真實誠懇：進(jìn)行自我介紹要實事求是,別給人牛皮哄哄的感覺。
怎樣面試自我介紹14
個人基本信息包括自己的考號、學(xué)歷、專業(yè)、家庭概況、愛好愛好等。如面試沒有特別要求的，那就不能透露自己的學(xué)校、姓名等基本信息。
可以簡潔地介紹一下自己的學(xué)習(xí)經(jīng)受、工作經(jīng)受等基本個人狀況，可以突出談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)或工作期間圓滿完成的一兩個事例，也可以是自己專業(yè)上取得的重要成果和精彩的學(xué)術(shù)成就，還可以說說從事了什么有意義的活動，曾獲得的什么榮譽(yù)和嘉獎等等，仔細(xì)分析一下所報職位的要求，可以通過詳細(xì)的事例，突出談自己與這個職位相關(guān)的一些優(yōu)點，留意這些內(nèi)容盡量要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系，關(guān)聯(lián)性越大越好，以表明自己在性格品質(zhì)特點方面能勝任這個工作。而至于自身的欠缺之處，那可以簡潔略過，應(yīng)盡可能避開跟職位的要求有聯(lián)系。
可以談你對應(yīng)考單位或職位的熟悉和了解，然后將自身的優(yōu)勢和職位相結(jié)合，表現(xiàn)出你有選擇這個單位或職位的劇烈愿望，并且表明自身也同時具備適應(yīng)這份工作的一些條件，還可以談假如被錄用后，16 / 21
那將怎樣盡職盡責(zé)工作，并不斷依據(jù)需要來完善和進(jìn)展自己。
總之，公務(wù)員考試中的自我介紹問題，是考生主動出擊向考官和招考方展現(xiàn)、推銷自己的一個重要手段，考前應(yīng)仔細(xì)預(yù)備，應(yīng)當(dāng)對自己的基本經(jīng)受有清楚的熟悉和把握，并且能夠?qū)⒆约旱慕?jīng)受講得精彩。一份完善的自我介紹，不僅是考生要告知考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告知考官，自己多么地適合該職位，讓招考方解除對你的顧慮，從而放心地錄用你。
針對自我介紹的環(huán)節(jié)，首先要回顧一下你所學(xué)習(xí)的專業(yè)，你具備什么樣的.技能，你的優(yōu)勢在哪里，搞清晰之后，開頭撰寫自己的自我介紹，先打草稿，草稿的內(nèi)容要力求簡潔，那么多人由于面試官可不想聽你無聊的貧嘴，因此要言簡意賅，吧自己介紹清晰就可以了，再個，要突出重點，也就是自己的優(yōu)勢，卡伊吧自己的優(yōu)勢細(xì)節(jié)化、放大化，以便突出自己的優(yōu)勢。面試自我介紹的草稿寫好后，試著敘述幾次，感覺一下。有條件的話，可以對著鏡子，或者找自己的伴侶當(dāng)做面試官，試著講給他聽。然后在讓他指出自己的缺點及留意的地點。這樣來回幾次，就胸有成竹了。
開場禮貌，談話禮貌，結(jié)束后還要禮貌。禮貌不光是對面試官畢恭畢敬，微笑始終，而且還表現(xiàn)在，全神貫注，以一種樂觀地姿勢與面試官溝通，眼睛要與面試官有所溝通。你不能低著頭不敢看面試官也不能眼睛上下飄逸左顧右盼，讓面試官認(rèn)為你心不在焉�？傊�，精神飽滿，從而不破。
所以，在公務(wù)員面試自我介紹時，不官介紹清晰自己的優(yōu)點力量。還有就是對面試著的心理素養(yǎng)、語言表達(dá)力量、應(yīng)試力量以及規(guī)律思維力量的考察。自我介紹時，語言要連貫、嚴(yán)密而且還要規(guī)律性強(qiáng)。比如，你的語言表達(dá)顛三倒四。其實，一個人的語言嚴(yán)密行也反映一個人的規(guī)律思維力量。公務(wù)員面試恰恰需要思維靈敏，語言規(guī)律性強(qiáng)的面試者。
語氣要自然，語速要正常，語音要清楚。再個就是真實懇切：進(jìn)行自我介紹要實事求是,別給人牛皮哄哄的感覺。
怎樣面試自我介紹15
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位親密相關(guān)的特長等。生動、形象、共性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的留意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。共性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，盼望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親盼望我過得像魚兒一般拘束逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的珍寶就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母盼望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
做過什么，代表著你的閱歷和經(jīng)受。在這個部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位親密相關(guān)的實踐經(jīng)受，包括校內(nèi)活動經(jīng)受、相關(guān)的兼職和實習(xí)經(jīng)受、社會實踐等。你要說清晰準(zhǔn)確的時間、地點、擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特殊需要留意的是，你的經(jīng)受可能許多，你不行能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
做成過什么，代表著你的力量和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需力量相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成果，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清晰。
你在介紹個人業(yè)績時，需要留意以下方面——
(1)業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的力量緊密相關(guān)。假如你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績;
(2)介紹“你自己”的業(yè)績，而不是團(tuán)隊業(yè)績，由于用人單位要聘請的是“你”，而不是“你們”;
(3)業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有詳細(xì)的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“許多”;也不要用“也許”、“約”、“基本”等概數(shù)，而要用準(zhǔn)確的數(shù)字，例如：我一周內(nèi)賣出了34箱便利面;
(4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己力量的重點;
(5)介紹業(yè)績?nèi)〉玫脑敿?xì)過程時，要奇妙地潛伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了許多的問題，不過我還是勝利地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)。”引導(dǎo)面試官提問“遇到了19 / 21
哪些問題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的力量。
想做什么，代表著你的職業(yè)抱負(fù)。在這個部分，你應(yīng)當(dāng)介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和抱負(fù)，包括你的`職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的愛好與熱忱、將來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)進(jìn)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越親密的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越具體。
你在自我介紹時，還應(yīng)當(dāng)避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡潔，沒有內(nèi)容。
自我介紹的時間要恰到好處
1.三分鐘自我介紹
假如面試官沒有特殊強(qiáng)調(diào)，那么自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以依據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容，這樣安排時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長、實踐經(jīng)受等;其次分鐘主要介紹個人業(yè)績，應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在校活動和社會實踐的成果;第三分鐘可談?wù)剬?yīng)聘職位的抱負(fù)和對本行業(yè)的看法。
通常狀況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒適，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。
2.一分鐘自我介紹
有時候，面試官會規(guī)定自我介紹的時間，你應(yīng)當(dāng)怎樣應(yīng)對呢?面試官規(guī)定的自我介紹時間縮短，如“做一個1分鐘的自我介紹”。遇到這種狀況，你可以精選事先預(yù)備的3分鐘自我介紹內(nèi)容，突出“做成過什么”，呈現(xiàn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的力量。
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