面試如何闡述個人優(yōu)缺點
每個人都知道，世界上沒有十全十美的人，每個人都有優(yōu)點和缺點；但棘手的是，在面試的過程中如何說自己的優(yōu)點和缺點，說的不好工作可能就沒了，說得太好可能被認為是吹牛，這其實是多數(shù)面試者遇到的煩惱之一，中國醫(yī)療人才網(wǎng)整理相關(guān)文檔，供大家參考。如果大家一點都不知道面試中的優(yōu)缺點該怎么說，可以看看這篇文章，面試如何說優(yōu)缺點。
俗語說得好：人非圣賢，孰能無過。作為求職面試，用人單位更關(guān)心的還是你的優(yōu)點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業(yè)崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點，如果對方問到，那就如實回答。
在面試的過程中，誠實是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學(xué)到了以下幾個方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)，它對我以后幾方面的工作，產(chǎn)生了深遠的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功。另外吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的'實際努力南轅北轍。
最后，中國醫(yī)療人才網(wǎng)告誡廣大求職者，在面試的時候，如實的告訴面試官自己的優(yōu)缺點。在突出優(yōu)點的時候要有足夠的信心和強烈的表現(xiàn)欲，在陳述自己的缺點要如實回答。
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