- 相關(guān)推薦
如何與用人單位約面試時(shí)間
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。以下是小編為大家整理的如何與用人單位約面試時(shí)間，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
對(duì)于你來(lái)說(shuō)，上午是最寶貴的。在沒(méi)有較大的把握的情況下，一般最好不要答應(yīng)上午去用人單位參加初次面試或復(fù)試(很多公司通知10-20個(gè)應(yīng)聘者9：00就到他們公司，而他們領(lǐng)導(dǎo)可能10：00或11：00才到或有空，還有一個(gè)一個(gè)地輪流面談，有時(shí)一天都浪費(fèi)了還不一定成功呢)。上午最好是去人才市場(chǎng)投簡(jiǎn)歷和參加初次面試。當(dāng)別人問(wèn)你某天上午X時(shí)有沒(méi)空去他們公司面試，你可以這個(gè)回答：“X先生/小姐，你好。我很珍惜這次面試機(jī)會(huì)。不好意思，我已經(jīng)和另一家公司約了X天上午XX點(diǎn)。請(qǐng)問(wèn)X天下午X點(diǎn)可以嗎?”沒(méi)有特殊情況一般都同意的。他通知你就意味著對(duì)你有興趣要和你再詳談，他們不會(huì)因?yàn)槟阆挛缛ゾ筒灰氵@個(gè)人才了。這樣，你就在上午多獲得幾個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)。
注意事項(xiàng)：
(1)注意防盜。不要將錢包手機(jī)及證件原件放在褲袋里。最好放在有扣的背包或手提包里。要時(shí)時(shí)防有小偷趁你不注意時(shí)偷走你的貴重物品。背包要放在胸前，放在背后容易被人拉開(kāi)拉鏈偷東西。
(2)下午不要去人才市場(chǎng)。一般招聘位上午就可以收幾十份甚至百份簡(jiǎn)歷，或初步面試幾十個(gè)人，下午就回公司了。
(3)不要打電話問(wèn)用人單位你的面試結(jié)果，用人單位很反感這樣做。要學(xué)會(huì)判斷考官?gòu)拿娌勘砬榱髀兜男畔ⅲ缥⑿t表示你有一定希望。如果他/她只冷談地說(shuō)“等通知吧”，“如有需要我再和你聯(lián)系”，那可能沒(méi)有希望了。如果他/她說(shuō)“我希望有機(jī)會(huì)能和你做同事”，說(shuō)明很有希望。一般面試結(jié)果會(huì)在面試后3到5天內(nèi)有消息,如果沒(méi)有消息基本上是沒(méi)有希望了.建議在等消息的這幾天內(nèi)還是要繼續(xù)面試,不要浪費(fèi)時(shí)間去等那些可能永遠(yuǎn)也不可能的好消息.
職場(chǎng)：如何面試成功
第一：面試準(zhǔn)備
1.要實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)備一份合適的簡(jiǎn)歷，最佳的做法是針對(duì)不同的崗位準(zhǔn)備最合適的簡(jiǎn)歷，這樣才能讓面試官青睞你的簡(jiǎn)歷。
2.個(gè)人的主要經(jīng)歷必須牢記：面試時(shí)自我介紹一定要跟自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，表達(dá)要輕松自信，不能讓人感覺(jué)太生硬像是在背簡(jiǎn)歷一樣。
面試時(shí)主要是能突出個(gè)人勝任能力，最強(qiáng)最成功的經(jīng)驗(yàn)，不要談其他無(wú)關(guān)內(nèi)容，讓面試官感覺(jué)你條理清晰，談吐自如才能留下好印象。求職者可以先做好文字準(zhǔn)備，更好更從容的去應(yīng)對(duì)面試。
第二：面試的著裝重點(diǎn)
1.最好選擇職業(yè)裝，
2.簡(jiǎn)單大方色系不要太多
3.套裝或西裝，要符合應(yīng)聘職位的特點(diǎn)
4.首飾盡量少帶，包包只帶一個(gè)
5.發(fā)型簡(jiǎn)潔，盡量淡妝
6.注意個(gè)人的清潔衛(wèi)生
第三：職場(chǎng)禮儀很重要
1.要注意禮貌，從推門進(jìn)來(lái)就是面試官開(kāi)始考察你的一舉一動(dòng)，舉止要得體，不要太過(guò)慌張;
2.尊重面試官，和面試官交流自然，聲音自然語(yǔ)調(diào)得體，眼神交流不要過(guò)于飄忽不定;
3.回答每個(gè)問(wèn)題都要說(shuō)句謝謝，讓面試官感覺(jué)你禮貌有坦誠(chéng);
4.注意肢體動(dòng)作，切忌不要做出蹺二郎腿或兩手交叉于胸前，夸張的肢體語(yǔ)言，不停地看表等等這些忌諱的動(dòng)作。
第四：擁有積極的心態(tài)去選擇合適的崗位
擁有積極的心態(tài)會(huì)幫助你走向成功，一個(gè)人的性格與心態(tài)往往會(huì)成為你能否應(yīng)聘成功的重要因素。性格本身無(wú)好壞，但是選擇崗位的時(shí)候性格匹配很重要。不同的崗位不同的工作性質(zhì)對(duì)人的性格要求有所不同。大家要根據(jù)自己自身的性格、興趣愛(ài)好選擇適合自己的崗位。
通常面試官也會(huì)問(wèn)道你的性格愛(ài)好是什么來(lái)了解你的性格特征和心態(tài)。但你要記住以下這幾個(gè)要點(diǎn)：
1.最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，但是也不要說(shuō)自己有哪些庸俗令人感覺(jué)不好的興趣愛(ài)好
2.最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)之類的，容易讓面試官懷疑你的性格孤僻
3.最好能夠有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)為你的形象加分。
在此建議各位求職者，求職應(yīng)聘的崗位最好不要和自己的性格相差太多，這樣會(huì)增加自己應(yīng)聘成功的難度，即使面試成功，在不合適的崗位被淘汰的幾率會(huì)比較大。各位求職者需要全面的了解自己才能找到適合自己的崗位，成功面試并開(kāi)啟自己的職場(chǎng)生涯歷程。
【如何與用人單位約面試時(shí)間】相關(guān)文章：
面試如何約時(shí)間07-21
與用人單位約面試時(shí)間的技巧12-16
如何防范電話約面試中的騙局07-20
用人單位告訴你如何面試「實(shí)用」11-15
如何拖延面試的時(shí)間？03-14
如何防防范電話約面試中的騙局？03-08