以真本色應對面試

　　求職面試是大學畢業(yè)生求職必經(jīng)過程，是考察能力素質(zhì)的直接環(huán)節(jié)，無論是用人單位還是應聘大學生來說都是至關重要的。除了少數(shù)專業(yè)性很強的科研設計領域，很多用人單位特別是企業(yè)越來越注重學生專業(yè)之外的綜合素質(zhì)和拓展?jié)摿�。個人需要發(fā)展，企業(yè)也需要發(fā)展，綜合型復合型人才成為企業(yè)招聘人才的關鍵。應對面試幾乎每個畢業(yè)生都進行了精心準備，從簡歷制作到服裝儀表甚至舉止談吐的細節(jié)，但到底怎樣使自己的求職獲得更多的加分呢？

　　大學畢業(yè)生應首先端正自己的就業(yè)態(tài)度，積極準備面試，避免兩個誤區(qū)：

　　一是以我為主，片面強調(diào)自己的.優(yōu)勢而忽略崗位和企業(yè)的具體要求；

　　二是過度迎合用人單位的需求，對自己進行帶有功利色彩的包裝。

　　現(xiàn)在企業(yè)為了考察學生團隊合作能力，很多企業(yè)都設置了群體面試環(huán)節(jié)。真實，本色是成功面試的準則。正確對待求職面試，從容本色才是真。

　　更多有關如何面試的文章推薦，大家敬請關注應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)的面試頻道！

【以真本色應對面試】相關文章：

面試與面試的應對技巧12-20

面試死穴如何應對08-29

如何應對暗箭面試01-21

如何應對面試？01-01

如何應對電話面試？07-26

如何應對兼職面試的面試技巧10-12

日本留學面試應對技巧01-07

應對壓力面試的技巧01-01

應對“小組面試”的技巧12-30

小升初面試應對技巧匯編12-21