面試后的跟進(jìn)檢討

面試后的跟進(jìn)

面試后，你可主動(dòng)聯(lián)絡(luò)雇主跟進(jìn)面試結(jié)果
如在面試時(shí)已確定錄用人選的期限，可于限期后數(shù)天致電雇主跟進(jìn)結(jié)果；
或于合理的等待時(shí)限過后聯(lián)絡(luò)雇主
不要過快或過密聯(lián)絡(luò)雇主
如果未被錄用，亦可借此機(jī)會(huì)多謝雇主給予面試機(jī)會(huì)
如合適的話，可寄出感謝信或傳送電郵予雇主，感謝雇主給予面試機(jī)會(huì)
由于雇主可能就招聘職位安排第二輪面試，因此，求職人士應(yīng)將在面試中獲得
的資料及曾討論過的重要事項(xiàng)記錄下來，以作日后參考

面試后的檢討

即使參加面試后未能成功獲聘，也不要?dú)怵H，因?yàn)槊看蚊嬖嚲�是一個(gè)寶貴的經(jīng)驗(yàn)及
學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我們應(yīng)該在每次面試后，檢討自己的表現(xiàn)，從而作出改善，在下一次
的面試來臨前裝備好自己，讓自己日后能有更好的表現(xiàn)，增加獲聘的成功率。

在面試結(jié)束后，我們可以就下列各方面作自我檢討:
1. 有沒有作充足的面試準(zhǔn)備？
2. 有沒有保持禮貌及運(yùn)用適當(dāng)?shù)纳眢w語言？
3. 是否表現(xiàn)得自信得體？如沒有，應(yīng)如何改善?
4. 有沒有把握機(jī)會(huì)提及自己的優(yōu)點(diǎn)、專長(zhǎng)及工作經(jīng)驗(yàn)?
5. 在回答提問時(shí)，有哪些問題覺得特別難于應(yīng)付？
6. 答得不理想的問題應(yīng)該怎樣再作答？
7. 在面試中有哪些地方做得好？
8. 有哪些地方需要改善？
 

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